政企客户部非车培训生岗主要工作内容： 1. 认同并积极践行阳光企业文化； 2. 参与客户走访、项目投标、投标文件编制等业务拓展相关工作； 3. 参与公司安排的各类推动非车业务价值提升的工作，包括客户资源与渠道资源的开拓及维护； 4. 办理非车险投保相关事务，开展非车险市场分析，拟定匹配的销售策略与实施方案； 5. 协助推进团队非车培训体系的建设及人才培养工作； 6. 完成上级交办的其他工作任务。

岗位职责 负责日常文件录入、排版打印、复印扫描，纸质/电子资料分类归档管理； 接听前台来电、登记来访人员信息，简单接待引导； 办公物资盘点、申领与发放，维持办公室日常整洁； 协助对接各部门基础内勤事务，数据简单统计表格整理； 完成领导交办的其他临时文职工作。 任职要求：熟练办公软件，做事细心踏实，沟通顺畅，有无经验均可

南京达纪建筑工程有限公司，招1位文员不要文凭会用电脑就行，35岁以下，6千至8千，

【工作内容】 1、借助网络及电话渠道与车主保持联系，协助完成车险续保及相关售后事务。 2、公司提供稳定客户资源，工作内容清晰，收入有保障，办公环境良好。 【薪资福利】 1、待遇优渥：无责任底薪+绩效奖金+提成+年终奖励+公司福利，月均综合收入约4000-8000元，收入稳定。 2、带薪岗前培训：提供系统化专业指导，零经验也可快速适应岗位要求。 3、额外补贴支持，享年终奖、节日礼品、五险一金、团队激励金、法定假期、带薪年休假等多重福利。 【工作时间】 1、标准班制（长白班）：上午8:30-12:00，下午14:00-18:30，最迟不超过19:00，每日工作八小时。 周末实行单双休制度，每月休息5-8天，国家法定节假日正常休假，另享带薪年假。 【职位要求】 1、年龄20-40岁之间，掌握基础电脑操作技能。 2、做事细致耐心，具备较强责任心；拥有良好的沟通表达能力及团队协作意识。 3、倾向背景寻求长期稳定发展者优先；公司平台广阔，工作氛围融洽，新员工有人带，老员工乐于帮，晋升机制公开透明。

1、数据与报表统计；2、后勤与辅助事务；3、内部的沟通与协调。4、市场调研。5、大专以上学历，年龄23-40岁，扶贫困难子女优先录用。

【岗位职责】 ----纯办公室岗位，办公环境舒适宜人，四季如春，无需出差、无外出跑动及业绩考核压力。 ----公司提供系统化带薪培训，零经验者也可快速上手并胜任工作。 【任职资格】 ----具备基础电脑操作能力，能流利使用普通话交流，年龄要求20-40周岁，专业不限。 ----乐于与人沟通，性格积极乐观，富有亲和力；工作细致严谨，具备较强的责任意识和正直的品格。 【工作时间】 ----标准工作时间为（长白班）上午8:30-12:00，下午14:00-18:30，每日工作八小时。 ----享受国家法定节假日，包含春节、清明、五一、端午、中秋、国庆、元旦，均按规定休假；另享每年带薪年假，所有假期均为带薪性质。

【岗位职责】 ----纯办公室岗位，办公环境舒适宜人，四季恒温，无需出差、外勤或承担业绩指标。 ----公司提供系统化带薪培训，零经验者也可快速上手，顺利开展工作。 【任职资格】 ----具备基础电脑操作能力，能够使用办公软件，普通话流利，专业不限。 ----乐于沟通交流，性格积极向上，富有亲和力；工作细致严谨，具备较强的责任意识和正直的品格。 【工作时间】 ----标准长白班制：上午8:30-12:00，下午14:00-18:30，每日工作八小时。 ----享受国家法定节假日，包含春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节及元旦，均按规定休假；同时享有带薪年假，所有假期均为带薪假期。

岗位亮点： 专为应届生与在校生设计，无需经验即可入门，配备轮岗机制与导师带教，表现优异者可获得转正机会。 培养方向（轮岗结束后自主选择）： 方向A：行政/人事方向 — 团队运营管理工作 方向B：客户服务方向 — 客户经理岗位 方向C：新媒体方向 — 新媒体运营主管职位 方向D：销售方向 — 保险顾问或团队主管角色 工作内容（3个月轮岗期）： 熟悉公司各职能部门的运作流程 协助团队处理日常事务性工作 参与客户互动活动及新媒体内容策划与制作 完成公司安排的系统化培训课程 轮岗期满后根据意向与表现确定最终岗位 我们提供： 世界500强出具的实习证明 实习期间薪资待遇+绩效奖励 完善的培训体系+资深导师一对一指导 依据课程安排灵活调整工作时间 实习考核优秀者直接录用为正式员工，享受五险一金 转正后多通道发展路径，晋升空间广阔 任职要求： 大专及以上学历的在读学生或应届毕业生 性格积极，具备学习意愿与主动性 有社团经历、实习背景或项目实践者优先考虑 对金融保险领域感兴趣者更受欢迎 每周至少到岗4天（适用于实习阶段）

【岗位职责】 ----长白班制，全程在办公室内完成工作，办公环境舒适宜人，四季恒温，无需外出出差、无业务推广及业绩考核压力。 ----公司提供系统化带薪培训，即使无相关经验也能快速上手，轻松适应岗位要求。 【任职资格】 ----具备基础电脑操作能力，能使用办公软件进行日常处理，普通话表达清晰，年龄范围为20-39周岁，专业背景不限。 ----乐于与人沟通交流，性格积极向上、亲和力佳；工作态度严谨细致，具备较强的责任意识和正直诚信的品质。 【工作时间】 ----标准工作时段为（长白班）上午8:30-12:00，下午14:00-18:30，每日工作时长八小时。 ----享受国家法定节假日休假安排，包括春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节及元旦，均按规放假；同时享有带薪年假，所有假期均为带薪休息。 ----录用后签订正式劳动合同，自入职次月起办理职工五险一金缴纳。

工作内容：纯文职岗位，办公室坐班，电脑协助工作，无任何销售性质，无业绩要求。 薪资待遇：底薪5000+五险一金+全勤+绩效奖励，综合到手薪资5500-8000以上 任职要求：18周岁以上，中专及以上学历，接受无经验(男女不限) 岗位福利：五险一金，带薪培训，年假，婚假产假，节假日福利待遇优厚，多线晋升空间!

温塘有开微挖师傅吗？能干三四天。

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三门峡电厂需要招有架子工证的人员，常年维护，联系电话

能熟练操作电脑，年龄40以下就行，男女不限，工资日结，

资料规档！考勤核对！报销费用审核！后勤资料

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2.独立完成广告设计稿、标书、印刷品等业务单据的录入、校对与全流程流转跟踪 3. 接听客户咨询电话，规范登记信息并及时转达至相关部门，树立专业服务形象 4. 协同设计、制作、印刷等部门对接物料需求，跟进项目进度，保障交付时效与质量 5. 统筹办公用品申领、费用报销等行政事务，高效支持部门日常运营 任职要求： 1. 学历不限，熟练操作Word/Excel/PPT等Office软件，打字速度≥60字/分钟，准确率高，高效熟练平面设计相关软件； 2. 具备良好沟通能力与服务意识，工作细致、条理清晰、责任心强 3. 了解广告设计、图文快印、标书装订或印刷行业流程者优先 4. 能适应快节奏、多任务并行的工作环境，执行力强、响应及时 5.沈阳本地户籍或长期在沈稳定工作者优先

岗位职责: 1.及时回复网站求职者的信息，邀约面试人员面试 2.招聘公司内部空缺岗位，入职手续办理 3.协助处理日常人事事务， 任职要求: 1.沟通能力较强 2、接受小白，有无人事招聘经验均可，有人教。 3，16岁~25岁，男女不限，学历不限。

岗位职责: 1.及时回复网站求职者的信息，邀约面试人员面试 2.招聘公司内部空缺岗位，入职手续办理 3.协助处理日常人事事务， 任职要求: 1.沟通能力较强 2、接受小白，有无人事招聘经验均可，有人教。

1.负责工业机器人电控系统、驱动装置、电源及相关线路等电气部分的日常巡检与问题排查； 2.开展机器人系统运行故障的定位、分析、处理及修复工作； 3.本科及以上学历，机械类或车辆工程相关专业；

1.负责工业机器人电控系统、驱动装置、电源模块及线路等电气部分的日常巡检与故障排查； 2.针对机器人运行异常情况进行问题分析、定位诊断并实施维修处理； 3.本科及以上学历，机械类或车辆工程相关专业背景；

岗位职责： 1、负责前台来访客户接待与来电接听工作 2、及时响应并协调处理客户各类需求 3、工单派发及后续回访跟进 4、日常台账档案维护、物业管理费用收缴 5、完成上级交办的临时性工作任务 任职要求： 1、具备大专及以上学历，物业管理或相关专业者优先考虑 2、具备良好的服务意识，沟通表达能力强，应变能力佳 3、了解物业客服相关工作流程，普通话标准流利，熟练操作常用办公软件 职位福利：全勤奖、包吃、员工旅游、节日福利、五险一金、带薪年假、定期体检

坐班6小时，需要妆造整理

岗位职责 1、负责风电现场机组的日常检修、故障排查及维护作业，确保设备安全稳定运行； 2、在维护过程中完成各类故障与隐患的发现、整改及处理，并做好相关信息与资料的记录和归档； 3、对现场作业的安全性、质量标准及工程进度进行全程监督与管控，及时上报并跟进处理各类安全隐患； 4、配合主管领导开展现场费用管理工作，合理控制各项运维成本支出； 5、完成其他日常事务性工作任务 任职要求（不符合要求者勿投！）： 1、年龄20-40岁，专科及以上学历，风电、机电、电气类相关专业； 2、无恐高症，具备电工进网作业许可证、电工特种作业证及登高作业证； 3、具有一年以上风电运维实际工作经验，具备较强的故障分析判断与处理能力，以及良好的沟通协调能力； 4、熟悉风力发电行业基本情况，具有较为丰富的风电机组运维实操经验； 5、具备较强的学习与沟通能力，拥有良好团队协作意识和服务观念，心理素质良好； 6、善于归纳总结问题，身体状况良好，工作责任心强，能适应高强度作业环境； 7、动手实践能力强，能够按时高效完成上级交办的各项任务

1. 负责客户货物的揽收、运输过程中的动态跟踪、签收进度跟进，并整理形成物流跟踪报表； 2. 协同相关岗位人员沟通协作，保障运输各环节时效达标； 3. 处理运输过程中出现的异常情况，包括保险理赔事宜； 4. 维护客户日常关系，及时响应并处理客户咨询与投诉； 5. 执行上级安排的其他相关工作任务

岗位职责： 生产数据统计：负责车间物料使用、产量及工时等相关数据的采集与归集 系统录入：按时准确将生产相关数据输入金蝶ERP系统生产管理模块 报表编制：制作生产日报表、周报表，以及损耗率、投入产出比等分析类报表 线边仓管理：牵头开展线边仓物料盘点工作，核查账目与实物差异，配合处理异常情况 任职要求： 大专及以上学历，熟练掌握Excel（如数据透视表、VLOOKUP/SUMIFS等常用功能） 了解金蝶ERP系统的操作流程，具备一定的数据分析能力，统计、数学或财务专业者优先 细致踏实，对数字敏感，逻辑思维强，具有良好的保密意识 岗位福利：4-5k，月休4-5天、节假日福利 五险、员工餐、员工宿舍等

【工作内容】 1、通过线上及电话渠道与车主保持联系，协助完成车险续保及相关售后支持服务。 2、公司提供稳定客户资源，操作流程简单，收入有保障，办公环境整洁宜人。 【薪资福利】 1、具有竞争力的薪酬体系：基本工资+绩效奖金+业务提成+年终奖励+企业福利，月综合收入约4000-8000元，收入稳定可观。 2、带薪岗前培训：企业提供系统化专业培训，无论是否有经验均可快速适应岗位要求。 3、享受多项额外补贴，包含年终奖、节日礼品、五险一金、团队建设经费、定期组织员工旅游，享有法定假期及带薪年休假等福利待遇。 【工作时间】 1、标准长白班制：每日上午8:30至下午18:30，全天工作八小时。 2、采用单双休轮休机制，每月休息5-8天，国家法定节假日正常休息并享带薪假，另设带薪年假。 【职位要求】 1、掌握基础计算机操作技能。 2、工作态度严谨细致，具备较强的责任意识；拥有良好的沟通表达能力与团队协作精神。 3、倾向背景寻求长期稳定发展的求职者优先；公司平台广阔，工作氛围和谐融洽，新员工有人带教，老员工积极帮辅，晋升通道公开透明。

岗位职责 1. 负责公司日常行政事务：包括办公用品的采购与管理、办公环境的日常维护、快递收发、会议组织协调及来访接待等综合性支持工作。 2. 承担员工社会保险与公积金的日常操作：办理五险一金增减员、信息更新、缴费基数申报、账户核对、异常问题处理及相关资料的归档管理。 3. 协助开展工商类相关工作：如企业注册、信息变更、注销手续、年度报告提交等，配合完成与工商、税务等部门的对接事宜。 4. 参与基础财务辅助性工作：整理费用报销单据、审核原始票据、登记各类台账、记录资金往来情况，并协助财务部门推进相关流程执行。 5. 负责公司各类证照、印章、合同文本以及人事行政档案的分类整理、保管更新与动态维护。 6. 配合完成上级安排的其他行政、人事及财务相关的支持性工作任务。 任职要求 1. 大专及以上学历，行政管理、工商管理或财务类相关专业者优先考虑。 2. 具备1年以上行政专员或文员岗位工作经验，有财务工作背景者更佳。 3. 熟悉社保和公积金的增减变动及日常业务流程，具备实际经办经验。 4. 了解企业工商注册、变更、年报等基本办事流程，有实操经历者优先。 5. 熟练操作Office办公软件，工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通协调能力与执行力。 6. 具备较强的流程化思维，能独立应对多项并行任务，稳定性好，适应持续性工作节奏。

公司直聘，不收取任何费用。 无经验者，前期安排专人指导与带教。 有意向可直接提交简历，为确保沟通顺畅，请留意接听公司官方电话：95590。 工作职责： 1. 大地集团车险项目紧急招聘，负责车险类电话销售工作； 2. 借助先进的电话及网络系统，为有需求的车主客户办理车辆保险相关业务；（该岗位无需自行开发客户，公司提供精准车险需求客户资源，无需外出应酬，属办公室内勤性质） 工作要求： 1. 具备高中及以上学历（接受实习生），普通话表达清晰，掌握基础电脑操作，踏实肯学，具备一定抗压能力； 福利待遇： 1. 入职培训期间即按规定缴纳社保、公积金等相关保障； 2. 每季度组织激励旅游活动，每月开展团队聚餐，丰富员工业余生活； 3. 无责任底薪+职级补贴+节日津贴+奖金等综合收入，月均收入约5500-12000元； 4. 依法享有国家法定节假日休假权利；（包括春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等）