中国人寿招聘：售后客服10人（25-45岁） 保底1900元-4500元+上不封顶，带薪培训，一天3.5小时，月休四天 自带意外保险养老保险疾病保险 推荐有蒋 联系方式：

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1、及时掌握客户的服务需求，开展有效跟进，提供专业的售后支持与指导； 2、熟练操作公司产品，准确回应客户咨询，并妥善处理相关问题； 3、积极联动相关部门，确保信息畅通与工作协同； 4、持续维护良好的客户关系，提升客户满意度。 任职资格： 1、大专及以上学历，年龄*****，具备一定售后工作经验，能够适应（长期出差驻外）； 2、具有较强的推广能力与协调沟通技巧，拥有敏锐的商业洞察力，应变能力强，语言表达清晰流畅； 3、学习能力强，能快速熟悉专业内容并投入实际工作； 4、工作细致严谨，具备良好的计划性，善于分析和解决问题，富有责任感； 5、踏实肯干，具备优秀的服务意识和团队协作精神。

1、深入了解客户的服务需求，及时跟进并提供有效的售后支持与指导； 2、熟悉掌握公司产品的使用方法，准确解答客户疑问并妥善处理相关问题； 3、与内部相关部门保持密切协作，确保信息畅通与工作高效衔接； 4、持续维护良好的客户关系，提升客户满意度。 任职资格： 1、大专及以上学历，年龄*****，具备一定售后工作经验，能适应（长期出差驻外）； 2、具有较强的市场推广与客户维护能力，拥有敏锐的商业洞察力，应变能力强，语言表达清晰，沟通协调能力良好； 3、学习能力强，能够迅速掌握专业技能并投入实际工作； 4、工作细致认真，具备较强的计划性，善于分析和解决问题，富有责任感； 5、踏实肯干，具备优秀的服务意识及团队合作精神。

周一周二休息 日常工作时间为8:30—17:30 需掌握西门子与三菱PLC调试技术；具备电气原理图识读能力 岗位职责： 1、每日对所有展品进行不少于两次的巡检，及时发现并处理设备故障； 2、每日向科技馆及公司相关负责人提交维保工作汇总报告； 3、按既定计划实施重点展品和高风险展品的检查，完成除尘、传动部件润滑等维护任务； 4、熟练操作万用表、电烙铁等电气工具，了解常用电气元件，能读懂电气图纸，独立分析并解决展品电气问题； 5、熟练使用切割机、电钻等机械加工工具，具备机械装配图和零件图识读能力，可完成展品零部件的拆装与调试； 6、积极配合并完成上级交办的临时性工作任务； 任职要求： 1、大专及以上学历，机械、电气、自动化等相关专业优先考虑，具备CAD绘图能力； 2、具有1年以上设备安装、调试或维护类工作经验； 3、熟练操作办公软件，能够编制维保数据统计报表； 4、性格开朗，积极进取，具备良好的沟通能力和团队协作意识； 持有安全员证、电工证、焊工证、钳工证等相关资质者优先录用

京东平台在线接待客服，无销售性质，缴纳五险。 岗位职责： 1、负责处理店铺订单相关服务，协调客户上门安装等事项； 2、及时响应并处理客户在店铺内提交的工单及售后申请； 3、跟进订单全流程中的售后问题，保障客户满意度与服务体验； 任职资格： 1、普通话清晰流畅，表达自然； 2、熟练掌握电脑操作，具备较快的打字速度； 3、具备良好沟通能力，有客服从业经历者优先考虑； 4、工作认真细致，责任心强，踏实稳定。 福利大礼包： 1.休假制度：8:30-11:5013:20-18:00，中班12:00-21:00，每周六或周日轮休一天，每月安排一周双休，法定节假日正常休息，享有年假、婚假、丧假等假期。 2.丰厚福利：发放全勤奖励，提供生日关怀礼品，节日福利礼包；办公区配备休闲区、茶水间，每月举办生日会，每周五设有水果零食日。 3.完善晋升机制：客服—组长—主管/经理，发展空间广阔，晋升通道透明。 4.培训提升：公司为员工提供系统化入职培训及定期业务技能进阶培训。 团队年轻有活力，工作氛围佳，欢迎有兴趣者详谈交流！

工作职责： 1、公司运营及工作内容以公众号《粉红到家》为核心展开； 2、为客户提供线上或线下的技术支持服务，及时解答疑问并处理相关问题，确保服务品质； 3、收集并整理客户在产品使用过程中遇到的问题，进行归纳总结，并同步反馈与跟进解决进度； 4、执行客户回访及周期性巡检任务，梳理客户需求与反馈，持续跟踪问题处理状态； 5、负责项目维保费用的对接与跟进； 6、完成上级交办的其他工作事项； 7、定期向区域负责人汇报工作进展，推动客户需求按既定方案顺利实施。 任职要求： 1、计算机或相关专业背景，需具备全日制本科学历（能力特别优秀者可适当放宽条件）； 2、具备售后服务经验，同时掌握一定编程技能，熟悉Java、Python、C++等语言者优先； 3、熟练掌握MySQL数据库，熟悉Linux系统、Shell脚本及集群技术，有RPA经验者更佳；

招聘移动10086客服人员，专职接听来电； 负责在线响应用户咨询，解答移动业务相关问题； 无外呼任务，非销售性质，工作内容纯粹。 岗位要求：性别不限，具备基础电脑操作能力，普通话流利； 提供免费岗前培训； 月综合收入约4000-7000元，收入与工作量挂钩，上不封顶。

公司简介：北京视通无限科技有限公司洛阳分公司，目前在洛阳拥有800人以上的客服团队，公司提供多样化的员工活动与优厚的福利待遇，管理团队具备深厚的行业背景，秉持亲和、友好的管理风格，营造出积极活跃的工作氛围，深受现代求职者青睐。 工作内容：招聘美团项目接听客服岗位，主要负责在线接听客户来电，解答咨询问题，并完成问题记录与反馈处理 职位要求：1.普通话标准，具备客服相关经验2.熟练掌握计算机基础操作3.大专及以上学历，有相关工作经验者学历可适当放宽 薪资待遇：新员工首月保底4000元，无责任底薪+接线提成+绩效奖金+各类补贴，综合收入4000-6000元 工作时间：实行排班轮休制度，每日工作八小时，每月休息6天 福利：缴纳五险、提供带薪岗前培训，节日礼品发放，月度优秀员工奖励，员工生日会及每月定期组织团建活动

通过电话提醒客户按时处理贷后逾期事项，协助客户维护个人良好的征信状况。 工作轻松，无需外勤，提供五险，环境稳定，心情愉悦

现在来个铲车司机

国内天然气管道，有邀请函去签合同，100公里，

市区诚招熬粥大姐一名，年龄60岁以下，每月3天假期，待遇优厚，工资面议，联系电话

要一个会修鄂破，筛子的机修工

地质钻工，10 工作地址:灵宝市火车站出站囗正对面—— 底薪15000+提成14元/米 有全液压钻机工作经验 年龄不超过53岁

要有良好的耐心和心态。

接受小白无经验，电商售后客服，不销售，不催收，不贷款！！！ 工作内容： 处理线上客服工单（物流异常、商品瑕疵、退换货等问题）会有专业的培训 工作时间： 9：30-18：30，一个月会有4-8次13：00-22：00班次，晚班有补贴，全年轮班轮休，闲时上五休二，忙时上六休一，法定节假日三倍工资 薪资： 时薪23.5元/小时（16.5元/小时+绩效7元/小时），法定节假日接近500元/天，月均收入4500-5500，新员工入职次月月底在职，会有1100左右的新人奖励 任职要求： 中专及以上学历，普通话较好

综合薪资4000-6500 工作内容：主要处理抖音用户的售后问题，无销售性质，工作简单易上手 大专及以上学历，22-35岁 福利：节日福利，生日福利，带薪年假，广阔晋升空间，购买五险一金

主要负责老客户维护，资料整理，电话通知！售后服务！上班时间早上8.30-11.00！时间弹性化！有提成，年龄22-50周岁，男女不限！

负责处理用户的售后问题，并告知结果! 大专及以上学历，男女不限，有相关经验者优先 综合薪资4k－7K

招聘10086热线电话客服 有趣的灵魂千篇一律，合拍的伙伴万里挑一 上四休一，每日工作8小时，岗位内容简单易上手 纯接听服务，无销售任务，工作氛围轻松 岗位招满即止，入职初期配备专人指导，培训到位，学习无忧 团队年轻化，同事间相处融洽，远离复杂人际 月薪稳定5000+，依法缴纳社保 只要你踏实肯干，收入不用愁（可提供实习证明） 福利待遇：设立晋升机制与管理岗储备计划，享工龄补贴、节日福利、节日双薪，定期组织团建及其他集体活动

招聘中国移动10086电话客服人员！ 上四休一，每月休息6天！！ 要求：不限性别，无经验要求，年龄20-45岁，会说普通话，掌握电脑基础操作。 工作内容：负责接听客户来电，解答业务咨询，办理相关业务。 薪资待遇：提供带薪培训，首月保底2500元，次月保底2800元，第三个月保底3000元，三个月后综合收入4000元-7000元，按规定缴纳社保。 福利待遇：公司提供晋升机会、干部培养计划，设有工龄奖金、节日福利、节日双薪，定期组织团建及各类集体活动。 工作地点：义乌商贸城东福地大厦B座

客户成功 行业概况： 专注于个人债务领域，提供一站式债务解决方案，助力债务人实现重新履约，拥有强劲的市场竞争力，深耕万亿级蓝海市场，业务网络覆盖全国范围。 曾有负债经历，或长期对接B端客户群体，包括各行业企业负责人，从事过POS机、信用卡办理、货款、催收、保险金融、旅游、美业、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关工作的人员，具备快速上手与变现优势！ 主营业务： 1：房地产综合解债服务：涵盖断供保房、担保剥离、工资卡解冻、法拍房权益救济等全流程支持 2：企业综合服务： （1）企业信用修复服务：清除税务、工商、消防、环保、交通、卫生等行政处罚记录，以及裁判文书、立案信息、开庭公告、被执行人、限制高消费等司法类不良数据，支持企查查、天眼通等平台信息处理； （2）征信等级优化服务：针对商业贷款中出现的关注、次级、可疑、损失等不良分类进行修复； （3）担保责任解除：支持个人及企业法人、股东层面的担保剥离； （4）企业债务清算免责方案设计与融资重组服务； （5）法律事务专业咨询支持。 3：银行信用卡逾期处理：提供停息挂账、规避催收与诉讼、停止罚息及违约金累积，最长可分60期分期偿还 4：互联网金融/网贷平台债务优化：有效减少催收干扰，减免超出法定利率上限的高额利息与罚息 帮扶制度： 1、全方位培训体系：涵盖项目认知、推广策略与管理实操，全程指导新人快速入门 2、专属导师机制：实行师徒制一对一辅导，助力从零基础到专业精通的成长路径 3、深度服务体系：向下延伸支持链条，提供全周期赋能支撑 4、客户服务保障：配备专业售后团队，及时响应并解决客户问题 5、法律资源支持：合作多家专业律所，以严谨负责的态度处理各类法律事务 6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务发展可持续性 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极年轻的心态 2、接受零经验入职（配备系统化培训课程） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备明确目标感，善于思考达成路径 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练操作微信及常用网络工具 5、深入理解公司经营理念与服务宗旨，并能在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念 7、有过负债经历，或从事过POS机、信用卡、货款、催收、保险金融、旅游、美业、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关工作者，优先上手 工作内容： 1、公司提供高意向精准客户资源，无需自行拓客，成单率高 2、依托全网流量导入，通过微信渠道添加客户，完成沟通与成交转化 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系，提升长期价值 工作时间：10:00-19:00，中间休息1.5小时，工作环境轻松，氛围融洽 福利制度： 法定节假日礼品+月度奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度、季度、年度表彰（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期组织专业培训与技能提升活动 公司支持优秀员工考取国家级职业资格证书

与商户沟通交流 办公室内办公

岗位职责：BPO客服经理管理幅度100＋ 1、达成品牌方设定的日常考核目标并实施现场运营管理； 2、全面统筹团队成员的心理状态管理、辅导支持，促进员工发展，推动实现高效能业绩成果； 3、优化部门制度流程，提升团队满意度，搭建人才发展机制，有效控制人员流动率； 4、落实品牌方或上级安排的其他工作任务。 薪资待遇：10000＋ 双休法休，年终奖，外派补贴，季度团建，三月晋升六月提薪 目前公司设有四个分职场，规模1300＋，可接受外派河南许昌

是不是投了很多简历！是不是感觉机会不是没发展就是不靠谱？公交也挤了，电瓶车也骑了，别人领薪买新衣，你却还在原地徘徊，这样下去终究不是长久之计，不如来看看我们提供的工作机会，或许正合你意~ 1.办公地点位于城市中心，交通便捷，办公环境舒适宜人 2.室内办公，冬暖夏凉，无需外勤，无需电话沟通，工作轻松简单 3.工作期间可边吃水果零食边交流完成任务 4.通过线上平台与商家对接完成工作内容 5.提供全程指导培训，快速上手，轻松创收 福利待遇： 1.高底薪+高提成，收入无上限，多劳多得 2.设有全勤奖、业绩激励奖金 3.不定期组织下午茶及团队建设活动 4.工作时间早9晚6，享受法定节假日，每周单休 5.高提成叠加额外奖励，综合月收入3K~8K 岗位职责： 1.公司提供官方资源渠道，负责开发并对接电商平台达人，寻找优质主播带货，推进商务合作并跟进全流程执行 2.具备良好沟通能力，表达清晰，能高效与客户交流并准确传递信息 3.中专及以上学历，熟练掌握电脑基本操作 4.不限性别，早九晚六，工作弹性，适合宝妈及应届毕业生

与商家聊天办公室工作有下午茶不定期团建各种现金奖励都是年轻人有活力

急招PDD行业组长 [管理内容] 1.管理团队规模约10-30人 2.负责组内满意度、目标完成情况、月度KPI达标率、质检合格率及日常考勤等管理工作 3.具备一定的管理能力与电商领域从业背景 [要求] 1.具有相关行业工作经验 2.拥有10人以上团队管理经验

岗位职责： 1.负责BPO一线客服团队的日常运营管理，涵盖排班安排、考勤管理、绩效数据追踪，保障人员配置与业务量精准匹配。 2.聚焦接通率、平均通话时长、客户满意度（CSAT）等关键指标，分析运营短板并制定优化策略，确保团队目标有效达成。 3.持续监控BPO客服团队的服务质量与运营表现，及时识别异常并推动改进措施落地。 任职要求： 1.大专及以上学历，综合能力突出者可适度放宽条件 2.具备BPO团队组长工作经验者优先考虑 3.管理幅度：5-8人 岗位福利： 1.工作时间朝九晚六，午间休息1小时 2.月薪6-8k，享受十三薪待遇 晋升路径： 团队组长→团队主管→团队经理→项目总监 注重管理能力进阶，逐步培养规模化团队管理及战略执行能力。 外派人员优先录用（工作地点：滁州、许昌）

岗位职责：BPO客服经理管理幅度100＋ 1、达成品牌方规定的日常考核目标，并负责现场运营的监督与管控； 2、全面统筹团队成员的心理状态管理，提供有效辅导，助力员工成长，推动实现高水平业绩成果； 3、优化部门管理制度，提升员工满意度，构建人才发展机制，有效控制人员流失； 4、完成品牌方或上级安排的其他工作任务。 5、具备审核仲裁相关经验或客服团队管理经验者优先 薪资待遇：10000＋ 双休法定节假日，年终奖金，外派补助，季度团队建设，三个月晋升机会，六个月调薪周期 目前公司设有四个分职场，总规模1300＋，可接受外派至河南许昌