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岗位名称:现场管理员岗位要求:1.年龄40岁以下,身高172CM以上;2.吃苦耐劳、爱岗敬业;3.具有一定的突发事件处理能力;考虑退伍军人。薪资待遇:薪资范围5000-5500/月,享受年终奖、高温费、生日福利、节假日福利等。
三门峡义马市义马厂房加固工程招聘电焊工数名,可包工或按天计酬。工作地点位于义马。
建筑承包电焊
义马厂房加固工程招聘电焊工数名,可包工或按天计酬。工作地点位于义马。
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店长月结
招聘:店长(五险一金,无责底薪)薪资:3500-4000元/月岗位职责:1.严格遵循公司工作规划,确保各项工作有序推进。2.妥善处理店内顾客的合理需求,提供优质贴心服务。任职要求:1.具备同行业经验者优先考虑。2.性格开朗,多才多艺,为人善良且亲和力佳。
服务员包住包吃月结
招聘:梦之城海底捞前厅服务员(提供食宿,带薪年假,短期工勿扰)薪资:4100-8000元/月一、【招聘岗位】服务员,工作内容:服务顾客二、【职位要求】1.身体状况符合国家餐饮行业要求;2.无不良记录和嗜好。三、【薪资标准】三门峡海底捞全勤综合工资4100-8000元/月,实行计件工资制,多劳多得,入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工,包食宿(企业宣讲期间除外)四、【正式工福利待遇】1.正式员工入职经店经理审批同意后,报销家庭地址到工作地的硬座火车票及汽车票;工作满半年公司予以;2.正式员工可享受带薪年休假;3.符合条件的员工(夫妻双职工、店经理等)可享有公司提供的住房补贴;4.凡在公司工作满三年的员工其子女可享受2000-5000元/年不等的教育补贴;5.大堂经理级别员工父母可享受400元/月的父母补贴;店经理级别父母可享受1600元/月的父母补贴;6.员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠(高峰期、法定节假日等除外);7.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。五、【发展途径】(经竞聘考核后可入职)途径一:服务员—服务/门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理;途径二:职能部门(人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等)。六、【注意事项】面试需提供个人身份证原件或身份证明材料。
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临时工6-10人
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临时工1-2人月结
招聘俩名工人,早晨上班时间8点到11点,下午2点到6点,要求年龄30岁到40岁,一个月工资4500,一个休息4天,有做的打电话,
前台销售
2-7千/月
前台1-3年学历不限接待/外联活动/会议组织清洁绿化普通话标准亲和力强适应轮班
具备良好的沟通能力,踏实肯干,工作细致认真,积极进取,性格外向善于交际
客服接待
2-3千/月
前台1-3年大专
岗位职责:
1、负责前台来访客户接待与来电接听工作
2、及时响应并协调处理客户各类需求
3、工单派发及后续回访跟进
4、日常台账档案维护、物业管理费用收缴
5、完成上级交办的临时性工作任务
任职要求:
1、具备大专及以上学历,物业管理或相关专业者优先考虑
2、具备良好的服务意识,沟通表达能力强,应变能力佳
3、了解物业客服相关工作流程,普通话标准流利,熟练操作常用办公软件
职位福利:全勤奖、包吃、员工旅游、节日福利、五险一金、带薪年假、定期体检
医疗器械企业行政助理
3-4千/月
行政专员/助理经验不限中专/中技档案管理物品采购/领用熟练驾驶车辆供应商管理库房管理
岗位职责:
1. 负责医疗器械企业日常行政事务处理,保障办公运转有序。
2. 配合落实上级交办的工作任务,确保执行准确高效。
3. 与团队成员保持密切协作,协同推动项目顺利实施。
任职要求:
1. 具备良好的沟通技巧,能高效整合内外部协作资源。
2. 按时完成既定工作内容,注重操作流程中的细节把控。
3. 富有团队意识,能快速融入集体氛围,合力达成目标。
文员
2-4千/月
文员1-3年大专其他普通话
1. 负责日常客户接待,电话接听,信息登记,完成基础资料整理等。
2. 负责简单的文档编辑、表格制作等基础办公报表。
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1. 年龄22-35岁,大专学历,有无经验均可,新手可带。
2. 会基本Word、Excel打字排版,能做简单表格统计。
3. 性格稳重、耐心细致、做事踏实、执行力强,不拖延、不浮躁。
4. 沟通顺畅,待人礼貌,有基本服务意识,能长期稳定上班。
备注:想长期稳定上班、真心找工作的直接联系,短期过渡、试水的勿扰!
临时工20人以上
高薪工作年龄满20-40周岁,男女不限,会讲普通话,会电脑打字即可。室内办公,冬暖夏凉,时间灵活~专属妈妈班次~工作家庭两不误薪资福利:月入8700+,综合薪资3-8k,多劳多得,月休4-5天招工人数:本期招聘30人报名截至2026年10月10日。同步工作地址:新市场东汉庭酒店对面韶华置业二楼地址:洋河桥十五烟酒行三楼
行政人事专员
4-6千/月
行政专员/助理1-3年大专招聘员工关系
岗位职责:
1. 人员招聘:开展一线及基层岗位的招聘工作,包括简历筛选、面试安排及入职手续办理,确保生产人力供给。
2. 薪酬考勤:核对员工考勤记录,执行工资计算,办理社保公积金相关业务及日常薪酬事务处理。
3. 员工关系:办理员工入离职、转岗等手续,管理员工人事档案,协助处理劳动争议与日常关系协调。
4. 行政后勤:负责办公物资、食宿管理等行政支持工作,统筹文化活动开展及会务组织安排。
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1. 学历经验:大专及以上学历,有1年以上制造型企业人事行政工作经验者优先考虑。
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