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岗位职责：1、协助人力资源经理对各项管理制度的修改并提出合理化建议；2、负责中高层管理人员及核心骨干人员的具体招聘工作，包括简历筛选、人才寻访、面试甄选和录用等；3、办理员工入职、转正、升职、异动、离职等相关手续，并做好员工个人信息、档案的整理与保管工作；4、按照上级领导的指导,做好劳动合同等文件的整理备案工作；5、上级领导交办的其它临时性工作。任职要求：1、大专及以上学历，人力资源管理相关专业；2年以上制造业同岗位工作经验；2、具备良好的沟通、协调组织能力、培训技能；3、具备应变能力以及处理问题的能力。4、有较高的职业操守，熟悉劳动法规；工作中有较好的执行力和出色的团队管理能力。岗位职责：1、协助人力资源经理对各项管理制度的修改并提出合理化建议；2、负责中高层管理人员及核心骨干人员的具体招聘工作，包括简历筛选、人才寻访、面试甄选和录用等；3、办理员工入职、转正、升职、异动、离职等相关手续，并做好员工个人信息、档案的整理与保管工作；4、按照上级领导的指导,做好劳动合同等文件的整理备案工作；5、上级领导交办的其它临时性工作。任职要求：1、大专及以上学历，人力资源管理相关专业；2年以上制造业同岗位工作经验；2、具备良好的沟通、协调组织能力、培训技能；3、具备应变能力以及处理问题的能力。4、有较高的职业操守，熟悉劳动法规；工作中有较好的执行力和出色的团队管理能力。岗位职责：1、协助人力资源经理对各项管理制度的修改并提出合理化建议；2、负责中高层管理人员及核心骨干人员的具体招聘工作，包括简历筛选、人才寻访、面试甄选和录用等；3、办理员工入职、转正、升职、异动、离职等相关手续，并做好员工个人信息、档案的整理与保管工作；4、按照上级领导的指导,做好劳动合同等文件的整理备案工作；5、上级领导交办的其它临时性工作。任职要求：1、35岁以下，大专及以上学历，人力资源管理相关专业；2年以上同岗位工作经验；2、具备良好的沟通、协调组织能力、培训技能；3、具备应变能力以及处理问题的能力。4、有较高的职业操守，熟悉劳动法规；工作中有较好的执行力和出色的团队管理能力。

办公管理

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人事经理年龄35-40岁，大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业，本科及以上学历优先录用；有5年以上人事工作经验，员工纠纷处理等薪资福利:薪资8000-15000/月招工人数:1名

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1、公司日常单据审核工作;2、根据公司业务单据进行凭证录入;3、按时出具财务报表、并进行各类税务申报工作;4、根据公司要求提供费用分摊表、经营分析表、税务申报表等内部财务报表;5、按时提供月度预算、年度预算及执行情况、资金计划等数据，为领导决策提供依据;6、会计资料、凭证整理装订工作;7、其他领导安排的工作

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财务管理985/211本科学历（统招）以上且专业对口。财务管理薪资福利:月薪面议工作地址:湖北省荆州石首市金平工业园1号

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岗位职责：1、进行公司全盘账务处理审核财务单据，复核其他财务岗位工作，核查业务经办是否符合内控与法规要求；2、编制公司会计报表，进行数据分析。编制财务分析报告，向公司提供财务报表分析经营情况；3、对年度预算、资金运作等进行分析；4、审核与分析收入、成本、费用、固定资产等单据及数据；5、优化核算流程，配合公司税务规划。任职要求:1、本科及以上学历，会计、财务管理相关专业，3年及以上相关工作经验(行业不限)；持有初级会计及以上职称证书；2、具备复杂账务、数据能力审核、分析能力；3、具备较强的学习能力及抗压能力和服务意识。

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招聘驻厂，主要工作内容就是带领求职者面试，体检，报道，安排住宿等，不会也可以，有人带，前期保底7500，后期保底13000起步，年龄48岁以内，工作地点在苏州，不能来的勿扰

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