岗位职责: 1、负责简历筛选与面试邀约，整理面试人员名单并协调面试安排。 2、办理员工入职、转正及离职相关手续。 3、处理日常行政事务，熟练制作表格，核对薪资数据，发布节假日期间通知，统计业绩信息。 任职要求： 1、具备良好的表达与沟通能力，熟练操作常用办公软件。 2、工作积极主动，责任心强，具有团队协作意识，能够快速融入集体。 薪资待遇: 1、无责任底薪2500元+招聘提成，办公环境舒适，氛围轻松，配备音乐办公空间！ 2、员工活动多样，团队以90后、00后为主，互动频繁，定期组织团建活动。 上班时间： 早上09:00-12:00，下午13:30-18:30 每周日休息，法定节假日按规定休假。

岗位职责: 1、负责简历筛选与面试通知，确认面试人员并协调面试安排。 2、办理员工入职、转正、离职等相关手续。 3、处理日常行政事务，熟练使用表格工具，核对薪资数据，发布节假日通知，统计业绩信息。 任职要求： 1、具备良好的沟通表达能力，熟练操作常用办公软件。 2、工作认真负责，积极主动，具有团队意识，能够快速融入集体。 薪资待遇: 1、无责底薪2500元+招聘提成，办公环境舒适，氛围轻松，配备音乐办公空间！ 2、团队活动多样，以90后、00后为主，互动频繁，氛围融洽，定期组织团建活动。 上班时间： 早上09:00-12:00，下午13:30-18:30 每周日休息，法定节假日正常休假。

工作内容：根据公司要求，发布人力资源招聘公告及提供求职者信息咨询服务。 工作时间：早上9:00-12:00；下午2:00-6:00

需具备人事相关经验，负责开展招聘工作，熟悉招聘各环节流程，办理员工入职、离职、调岗、晋升等手续。 熟练使用常用办公软件，具备制作电子表格及文档的能力。 任职条件：年龄18至30岁，学历不限。 工作时间：上午9:00-12:00，下午14:00-19:00，每周日休息，法定节假日正常放假。

负责招聘相关工作，熟悉招聘全流程，办理员工入职、离职、调岗、晋升等手续。 熟练使用办公软件，具备基础的电脑表格及文档制作能力。 任职要求：年龄18-30岁，学历不限。 上班时间：9:00-12:00，13:30-18:30，每周工作六天，休息一天。 按照国家法定节假日正常休假！

岗位职责: 1、负责简历筛选与面试邀约，整理候选人名单并协调面试安排。 2、办理员工入职、转正及离职相关手续。 3、处理日常行政事务，熟练制作表格，核对薪资数据，发布节假日通知，统计业绩信息。 任职要求： 1、具备良好的沟通表达能力，熟练操作常用办公软件。 2、工作认真负责，积极主动，具有团队意识，能够快速融入集体。 薪资待遇: 1、无责底薪2500元+招聘提成，办公环境舒适，氛围轻松，配备音乐办公空间！ 2、团队活动多样，成员以90后、00后为主，互动频繁，定期组织团建，工作氛围融洽。 上班时间： 早上09:00-12:00，下午14:00-19:00 每周日休息，法定节假日正常休假。

负责人员招聘，熟悉招聘流程，办理员工入职、离职、调岗、晋升等相关手续。 熟练使用办公软件，具备基础的电脑文档及表格处理能力。 任职要求：年龄18-30岁，学历不限。 上班时间：9:00-12:001:30-6:30每周日休息法定节假日放假

任职资格： 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、公共管理等相关专业； 2、具备2年以上相关工作经验； 3、可独立负责企业人力资源中至少两个基础模块的工作； 4、不限性别，年龄*****。

岗位职责：负责人员招募与入职培训

负责人员招聘，熟悉招聘流程，办理员工入职、离职、调岗、晋升等相关手续。 熟练使用办公软件，具备基础的电脑表格及文档制作能力。 任职要求：年龄18-30岁，学历不限。 上班时间：9:00-12:00，13:30-18:30，每周日休息，法定节假日正常放假

突击队，突击队，搭设盘扣架，

焊车架子，300-340/天，来了就上班。

三门峡钢构工程大包1.6亿

1、持有C1或以上驾照，需4.2m高栏蓝牌货车，3年2.4w。 2、河南省内固定运输线路，司机按照要求将货物从厂区送到目的地仓库，仓对仓一装一卸无需司机装卸。 3、每日往返一次净收入（）500—700元，每月正常出车，多劳多得，上不封顶。 4、每个月保障不少于25天活，平均每周休息一天，未安排运输单误工费300元/天。

【高薪资】320元一天，月结可预支、人走账清 【高奖励】新人奖励5000元入职奖 【高福利】包吃包住，外地过来 320一天，每月10号准时发放，厂区主要生产新能源汽车零配件、汽车内饰显示屏，汽车大灯。 招聘岗位：操作工、仓管、普工、操作、组装、测试、检验、装卸-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、不穿无尘服 工厂招工要求： 1、不限经验，16岁一55岁 2、坐着上班：生熟手均可.无需经验.无需考试，无需学历.生手带薪培训 包吃包住： 1、住：公司提供免费住宿，标准六人套间（独立卫生间、空调、洗衣机、 2、吃：入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！ 3、保险:公司缴纳保险 4、休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天，外地过来 薪资模式具体详情介绍：---------- 小时工、实习生待遇 三:工作内容 1、岗位涉及上市新能源产品的组装、组立、检测、包装、插件、品质、测试、物料、等岗位 2、无需经验;生手熟手均可;生手进厂后有老员工带。 3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘:普工、操作工、包装员、质检员、正式工、长期工、普工、长短工、操作工、包装工、组装工、实习生。 四:车间环境 1、车间配有:饮水机，休息间。 2、车间配有中央空调(冬暖夏凉) 3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。 五:招工要求 1、男女不限 2、必须持本人真实有效身份证。 3、无需工作经验。 4、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。 六:免费食宿(包吃包住) 1、进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。 2、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。 馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。 3、免费提供住宿、4-6人一间，房间大。 4、宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。 八、报到须知:男女不限，只要你年龄符合:，请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到工作在-常州，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班 本厂长期招聘，有问题直接来电咨询

【岗位职责】 1. 根据当前人员编制及业务发展需要，配合上级明确招聘目标，统计岗位与人员需求总量，拟定并落实招聘方案； 2. 调研公司所需人才在外部市场的储备情况与分布趋势，并开展有效评估分析； 3. 对招聘渠道进行规划、开拓、维护与扩展，保障渠道资源持续满足企业用人需要； 4. 负责招聘文案的编写，招聘平台的信息更新与日常管理，保持信息畅通，提升雇主品牌影响力； 5. 协调相关业务部门推进复试安排，确保面试流程高效执行且评价结果匹配岗位标准； 6. 策划并组织实施黄埔军校培训项目，细化落地流程与执行规范，助力新员工快速适应融入； 【任职要求】 1. 认同企业价值观与发展模式，热爱所在行业，具备明确的职业发展目标； 2. 大专及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先，有招聘实操经验者优先，具备营销类岗位招聘背景更佳； 3. 熟悉招聘全流程，拥有扎实的招聘实践积累与操作技巧；熟练使用办公软件，具备良好的互联网应用能力； 4. 性格积极，乐于协作，为人正直诚信，具备优秀的沟通协调能力及团队意识； 5. 具备高度的责任心与进取心，工作投入度高，能适应一定强度的工作节奏； 【福利待遇】 ①假期福利：婚假、丧假、产假、哺乳假、国家法定节假日等； ②奖金福利：季度家庭购物卡、颁奖礼品、年度年终奖、内推伯乐奖、国内游、国外游等； ③现金福利：月度奖金、月度&季度现金激励活动、季度平衡奖、季度超额奖、季度现金分红； ④荣誉福利：月度/季度/年度颁奖大会：员工奖/团队奖/小红花奖/司龄戒指（银戒/金戒/钻戒）等； ⑤晋升福利：专员-组长-主管-高级主管-经理-高级经理一总监-分公司负责人-副总裁-公司合伙人； ⑥培训福利：价值百万体系化培训系统（黄埔军校-精英俱乐部-西点军校-管理工厂-管理工坊-得道阁） ⑦团建福利：生日会、圆桌会、裸心会、共创会、吐槽大会、星空夜话、信任之旅、季度宴请等； ⑧节日福利：中秋节、端午节、七夕节、国庆节、重阳节、春节等节日制定活动福利/活动礼品； ⑨爱心福利：茶吧小零食、定制矿泉水、打工人咖啡、各类果茶等；

岗位职责： 1、协助完成人力资源相关数据的采集与归档； 2、参与招聘工作，包含简历初筛、面试协调及结果信息汇总； 3、协助开展员工档案及相关资料的管理工作； 4、配合落实其他日常辅助事务。 任职要求： 1、在读学生，人力资源管理或相近专业者优先考虑； 2、具有良好的沟通意识和团队合作态度； 3、熟悉常用办公软件操作，具备基础的数据处理技能； 4、工作积极主动，责任心强，乐于学习与成长。

无需经验要求 我们在招人事文员，不用风吹日晒，只要你爱聊天、肯学习，就能在这里赚到钱，小白也能轻松月入8k-1w起～ 快来投递，我们等你加入呀！ 一、工作内容： 1、在boss发布招聘信息，邀约客户到指定地点面试即可（无需接待，纯线上，社恐也能放心冲！）； 2、主要为企业工厂招聘普工，工作简单易上手，新手也能快速出业绩； 3、入职配工作机，不用私人微信/手机号，工作生活互不干扰。 二、任职要求： 1、性格外向，爱聊天； 2、0经验可投！入职有人手把手带，包教包会； 3、会基础电脑操作，能适应轻微工作压力即可。 三、薪资待遇： 1、无责底薪4500+招聘提成+奖金，月收入8k-1w+，多劳多得，上不封顶！ 2、工作时间：早9晚6，提供住宿！省去通勤奔波与租房压力！

可接受零基础新人，提供住宿（餐费自理），实习生可协助开具实习证明及第三方协议 岗位内容： 1. 入职前1~3个月进行轮岗学习，涵盖市场、人事、运营等多个部门，轮岗结束后根据实际表现匹配适合的岗位并定岗 2. 协助上级主管完成日常交办的各项事务性工作 3. 内部晋升机制完善，成长空间广阔，能力突出者有机会独立带领团队 任职要求： 1. 年龄18~26岁，具备良好的学习能力 2. 沟通表达良好，性格积极乐观，有自信心与责任感 3. 有意向向管理方向长期发展 福利待遇： 带薪岗前培训，入职即享免费住宿 综合收入5000+五险+每周定期团建聚餐 节假日正常休假、生日庆祝、周末联谊活动

一、岗位职责 负责公司全周期招聘事务，根据企服行业人才需求特征，联动各业务条线梳理招聘需求，拟定招聘方案，开拓并维护多元招聘渠道，实施简历筛选、面试安排，推进候选人录用及入职衔接，建立人才储备体系，提升招聘效能。 负责人事日常运作管理，执行员工入职、转正、调动、离职等手续办理，落实劳动合同的签订、续签与终止流程，规范人事档案归档，完成考勤汇总、假期管控及相关数据提报工作。 协助优化人力资源管理制度与操作流程，协同开展薪酬核算、社保公积金申报、绩效考核执行等事务，保障人事工作合法合规、运转顺畅。 负责人工关系日常维护，响应员工咨询与反馈，处理劳动争议事项，策划组织团队活动、节日关怀等项目，促进团队凝聚力与归属感。 协助推进培训组织实施，统筹新员工入职培训与岗位技能提升培训，完善培训记录与档案管理，支持人才发展体系建设。 配合完成基础性财务辅助事务，如票据归集、报销单据初审、薪资表核对、数据整理及凭证归档协助等工作。 协同行政部门及各业务单位，落实上级交办的其他人力资源与综合支持任务。 二、任职要求 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理、财务、会计等相关专业优先；持有HR相关资格证书或初级会计职称者优先考虑。 1-3年人力资源岗位经验，熟悉人力各模块运作流程，具备企服领域工作经验者优先；了解基本财务常识即可。 掌握国家劳动法律法规及社保公积金政策规定；具备扎实的招聘实操能力、良好的沟通协调能力和执行力；熟练操作Office办公工具，可独立完成人事数据统计与报表输出。 工作态度认真细致、责任感强、坚持原则，具备较强的客户服务意识、抗压能力与信息保密意识，认同企业价值观，积极进取。 年龄30周岁以上，无不良从业背景，性格沉稳耐心、富有热情，愿意长期伴随公司发展共同进步。

张女士在河南三门峡寻找年龄不超过50岁的兼职人员，工作内容包括制作早餐、接送孩子上下学。

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