
地热分水器
招聘家装地暖工人, 掏分水器箱子,用热熔胶焊主管道, 30-60岁 不会有师傅带
一天300元
有意者联系
平顶山鲁山县、赵村镇招水暖工,架子工(有证),58岁以下,管吃管住,工资面议
水暖工架子工
平顶山市鲁山县、赵村镇招水暖工,架子工(有证),58岁以下,管吃管住,工资面议
物业维修水电工
3000-4000元/月
水电工空调安装3-5人月结
岗位职责:
1. 负责物业内水、电、暖、空调、电梯等设施设备的日常巡检、维护与故障维修
2. 执行计划性保养任务,及时更换易损件,延长设备使用寿命
3. 配合工程改造及装修项目,完成管线敷设、设备安装等综合施工支持
4. 响应突发报修,快速定位问题并实施安全、规范的应急处置
5. 如实填写维修记录,定期汇总运行状况并提出优化建议
任职要求:
1. 具备综合维修相关工作经验,熟悉多系统设备原理与操作规范
2. 持有电工证、焊工证、制冷证等任一有效特种作业操作证者优先
3. 动手能力强,能独立完成常见维修任务,具备基础识图与工具使用能力
4. 责任心强,安全意识高,服从安排,适应轮班或应急加班
5. 初中及以上学历,身体健康,无恐高、晕眩等影响登高作业的生理限制
爬电线杆电工强电工检修工线路长期3-5人月结高压电工证
负责高压电力线路的安装、维护与检修工作,包括爬杆作业、架设导线、线路连接等;确保施工安全,遵守现场管理规定;适应户外工作环境,具备吃苦耐劳精神。
平顶山汝州市区要个面点老大,有歇着的伙计介绍介绍,工资面议,月休3天法定节假日加一天,电话
面点
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B2危货司机月结B2照驾龄3-5年全市配送长期主驾危险品运输
平顶山叶县招聘:B照货车司机薪资:5000.0平顶山市叶县招B照危运司机地址:叶公大道与昆阳大道交叉口
招聘人数:1个
看大门+坐岗保安+事少能看手机+包吃包住+不收费+不体检
4000-6000元/月
保安包住包吃11-20人月结全职
轻松的保安工作招聘中~你还在犹豫什么?!?!
【名额有限,有意向请主动报名】
1、来了就安排吃住,安排试岗,每月休息四天,
2、包吃包住,管一日三餐,不用掏水电费,宿舍有空调,热水器,洗澡间,洗衣机等。
3、要求18至45岁,净身高160cm及以上,健康,
4、每月15号发工资,干七天就可以预支工资,不压工资,走时当天结清,
5、免费发被褥和工装,不收费,不体检,无任何押金,
6、晚上要是没地方住,投个简历打电话联系我,可以安排免费吃住。
7、名额有限,早到早得,有意向可报名详谈,
8、我们在郑州,能来的报名详谈。你还在犹豫什么??
力工水暖工6-10人
长春找主体后期水暖工, 大工5人,300一天,力工180一天,月开5000 ,每月20~25号开支,假如你这个月来的下个月20~25号开 这个月的工资 ,要求会看图纸,电话
河南平顶山招聘:燃气公司招聘安装工,外地平顶山,18-50岁,工资6000-8000,联系
6000-8000元/月
燃气管道月结
招聘:燃气公司招聘安装工,外地平顶山,18-50岁,工资6000-8000,联系电话。
高级建筑设计专家
5000-10000元/月
建筑设计1-3年本科施工图独立设计施工图设计师建筑专业方案设计师民用建筑
工作内容
1、参与建筑项目的设计与规划,保障设计品质及工程推进节奏;
2、协同项目团队攻克技术难点,输出专业的建筑设计策略;
3、参与建筑工程的审核与评定,确保设计方案满足相关规范与标准要求。
任职要求
1、拥有扎实的建筑设计经验,可独立承担建筑设计任务;
2、深入理解建筑设计理念,能提出兼具创新性与可行性的方案;
3、具备良好的协作意识,能与多专业背景成员高效沟通配合。
自建房设计工程师
5000-10000元/月
建筑设计3-5年本科AutoCAD施工图独立设计施工图设计师独立承担方案设计扩初设计师建筑专业方案设计师Photoshop民用建筑
岗位职责:
1.负责自建房设计项目的整体规划与落地执行
2.与客户对接交流,确保设计方案精准契合实际需求
3.配合团队完成各项设计工作,保障项目交付质量
任职要求:
1.拥有良好的沟通技巧,能高效推进任务进展
2.具备团队协作意识,积极参与项目推进过程
3.主动优化工作方法,持续提升设计工作的效率
工地学徒工中央空调
平顶山市湛河区招中央空调安装学徒,师傅,搭班,可边干边学,一天140.中午包吃有经验者面易,不用准备交通工具
风电运维工程师(河南)
6000-10000元/月
风电运维工程师1-3年大专液压系统电控系统变浆系统逆变系统通讯系统输送电系统机械传动系统风电运维
服从湖南区域分配
一、职位要求:
1、依据风电机组安装技术标准,负责设备到货验收、现场组装及试运行工作,确保机组顺利通过验收;
2、承担风电机组日常巡检、缺陷处理与维护任务,保障机组稳定可靠运行;
3、参与机组故障排查与处置,配合完成大型部件更换、辅助性技改及现场技术支持工作;
4、负责风电机组运行数据、技术资料的整理归档及安全隐患的识别与整改,建立完善风机运行台账;
5、协助现场管理人员开展安全、质量、进度和成本管理,并及时反馈工作进展。
二、任职要求:
1、年龄20-35岁,具备大专及以上学历,电气、机械、新能源等相关专业优先考虑;
2、具有一年及以上风电领域相关岗位工作经验;
3、须持有低压电工证、高压电工证及登高作业证(需国网可查);
4、身体健康,无重大疾病或突发性疾病史,无恐高、心脏病、脑梗、癫痫、高血压等影响岗位工作的禁忌症,能适应行业特殊工作环境,接受区域调配及现场工作安排。
三、薪资待遇
1、薪酬结构:月度薪资(按职级)+餐补=税前6000-9000元
2、休假制度:每工作60天享8天休息,未休假期可累计
3、员工福利:
3.1、缴纳六险一金;社保按杭州市缴费基数执行,公积金亦参照杭州市标准缴纳;
3.2、生日礼金:员工生日当月发放礼金,入职满一年后父母及子女生日亦享受礼金福利;
3.3、结婚礼金:根据员工工龄发放相应标准的结婚祝贺金;
3.4、丧事慰问金:员工直系亲属去世,公司按规定发放慰问金;
3.5、传统节日福利:节日期间发放实物礼品作为员工关怀;
3.6、父母敬孝卡:符合条件员工,每月由公司补贴形式向父母银行卡发放敬老金;
3.7、高温津贴、高原津贴、特殊地区补贴等专项补助;
3.8、夏季发放防暑降温物资,冬季提供御寒保暖物品,均以实物形式送达;
3.9、项目奖金:根据项目实施成效发放,非固定收入项。
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