免费考证低压、登高 一、岗位名称：风电运维工程师 二、岗位职责：按照风机机组及配套设备的维护技术要求，对其定期巡检维护、定期检修、故障消除等，保障风电机组的安全、稳定运行。 三、岗位要求：18-35周岁，中专及以上学历，无恐高、无心脏病、无幽闭恐惧症、色盲等；上岗须持有安监局发放的低压电工证、登高作业证、(无证人员公司免费考证)； 四、薪资待遇: 1、实习期3-4个月每月4000-5000元，转正后工资8000-12000，工资每三个月调薪600-1200元，享受13薪。 2、转正后签订正式劳动合同

服从湖南区域分配 一、职位要求： 1、依据风电机组安装技术标准，负责设备到货验收、现场组装及试运行工作，确保机组顺利通过验收； 2、承担风电机组日常巡检、缺陷处理与维护任务，保障机组稳定可靠运行； 3、参与机组故障排查与处置，配合完成大型部件更换、辅助性技改及现场技术支持工作； 4、负责风电机组运行数据、技术资料的整理归档及安全隐患的识别与整改，建立完善风机运行台账； 5、协助现场管理人员开展安全、质量、进度和成本管理，并及时反馈工作进展。 二、任职要求： 1、年龄20-35岁，具备大专及以上学历，电气、机械、新能源等相关专业优先考虑； 2、具有一年及以上风电领域相关岗位工作经验； 3、须持有低压电工证、高压电工证及登高作业证（需国网可查）； 4、身体健康，无重大疾病或突发性疾病史，无恐高、心脏病、脑梗、癫痫、高血压等影响岗位工作的禁忌症，能适应行业特殊工作环境，接受区域调配及现场工作安排。 三、薪资待遇 1、薪酬结构：月度薪资（按职级）+餐补＝税前6000-9000元 2、休假制度：每工作60天享8天休息，未休假期可累计 3、员工福利： 3.1、缴纳六险一金；社保按杭州市缴费基数执行，公积金亦参照杭州市标准缴纳； 3.2、生日礼金：员工生日当月发放礼金，入职满一年后父母及子女生日亦享受礼金福利； 3.3、结婚礼金：根据员工工龄发放相应标准的结婚祝贺金； 3.4、丧事慰问金：员工直系亲属去世，公司按规定发放慰问金； 3.5、传统节日福利：节日期间发放实物礼品作为员工关怀； 3.6、父母敬孝卡：符合条件员工，每月由公司补贴形式向父母银行卡发放敬老金； 3.7、高温津贴、高原津贴、特殊地区补贴等专项补助； 3.8、夏季发放防暑降温物资，冬季提供御寒保暖物品，均以实物形式送达； 3.9、项目奖金：根据项目实施成效发放，非固定收入项。

岗位职责： 1. 负责风电场风机设备的日常巡检、故障诊断与运维检修工作 2. 执行风机定期维护保养计划，确保设备安全稳定运行 3. 参与风电机组技改、升级及大修项目的技术支持与现场实施 4. 记录并分析运行数据，编制运维报告，提出优化建议

工作职责： 1、负责公司ERP系统的日常运维，包括系统监控、用户问题响应、突发故障应急处理等工作，及时跟进并闭环系统异常，确保系统高效稳定运行。 2、对接ERP各业务使用部门，开展需求调研，输出可行性方案，组织方案论证，并通过系统配置实现业务需求，保障流程落地。 3、持续优化ERP系统中的业务流程，定期梳理并完善流程逻辑，做好系统内核心数据的日常维护与管理。 4、组织开展ERP系统操作培训，编写培训资料、操作指引及标准化文档，提升用户操作熟练度。 5、配合ERP系统实施推进，参与功能测试执行，协调内外部资源，与供应商保持有效沟通，推动问题解决与项目进展。 任职资格要求： 1、计算机、电子、自动化等相关专业，本科及以上学历。 2、熟悉供应链管理（采购、销售、库存）以及生产制造和财务相关模块运作。 3、熟练掌握MSSQL Server数据库，具备扎实的SQL语句编写能力。 4、具备良好的文档编写水平，逻辑思维清晰，善于分析问题，具有较强的学习能力与团队协作意识。 5、工作踏实认真，责任心强，细致耐心，具备较强的抗压能力和主动性，能够独立完成工作任务。 6、有电子行业背景，具备三年以上金蝶ERP/PLM系统运维经验者优先。

岗位职责： 1.负责风电场风电机组的日常巡检、故障诊断与消缺维护 2.执行机组定期检修、部件更换及技术改造任务，保障设备稳定运行 3.记录并分析运行数据，编制运维报告，提出优化建议 4.配合完成新机组调试、并网验收及安全合规检查工作 任职要求： 1. 电力系统、自动化、机械或新能源相关专业背景优先 2.具备风电运维、电气检修或机械设备维护相关经验者优先 3.责任心强，具备良好的应急处理能力与团队协作意识

岗位描述： 1、负责公司网络系统的搭建与日常维护，及时排查并解决各类网络故障； 2、对互联网专线的流量使用情况进行分析与有效管控； 3、组织并实施公司灾备演练工作，确保过程可追溯、记录完整； 岗位要求： 1、熟练掌握主流厂商（如华三、华为、思科、锐捷等）的网络设备，包括防火墙、路由器、行为管理设备、交换机、服务器等； 2、具备2年以上网络运维、部署、管理及维护相关工作经验； 3、具有高可用性网络架构经验者优先，持有华为或华三认证者优先考虑；

岗位职责： 1. 负责风电机组的日常巡查、运行状态监控及故障分析与处理； 2. 针对设备故障、大型部件更换及辅助系统改造实施技术优化与改进； 3. 开展设备周期性维护、保养及相关技术提升工作； 4. 承担现场安装指导、调试投运、运行保障及潜在风险的识别与整改； 5. 整理运维数据，编制分析报告，提升机组运行效能； 6. 协同团队落实风电场安全运营目标及突发事件应急处置。 任职要求： 1. 年龄18-35周岁，具备大专或以上学历； 2. 电气、机械、机电、能源类相关专业背景或有相关工作经验者优先； 3. 接受应届毕业生，无工作经验要求； 4. 持有高压作业证、登高作业证、低压作业证等资格证书（需国网可查）； 5. 能适应长期驻外工作安排，身体素质佳，责任心强，具备良好的抗压与吃苦能力； 6. 身体健康，无职业禁忌症；

免费考证低压、登高 一、岗位名称：风电运维工程师 二、岗位职责：按照风机机组及配套设备的维护技术要求，对其定期巡检维护、定期检修、故障消除等，保障风电机组的安全、稳定运行。 三、岗位要求：18-35周岁，中专及以上学历，无恐高、无心脏病、无幽闭恐惧症、色盲等；上岗须持有安监局发放的低压电工证、登高作业证、(无证人员公司免费考证)； 四、薪资待遇: 1、实习期3-4个月每月4000-5000元，转正后工资8000-12000，工资每三个月调薪600-1200元，享受13薪。 2、转正后签订正式劳动合同

主要职责： 1、承担软件运维服务相关工作，包括本地债务数据的录入、统计、催报及核对； 2、负责客户各类需求的收集、汇总，并与客户进行沟通确认； 3、持续学习财政政策相关业务知识，解答系统操作中的问题，提供现场客户支持； 4、完成上级交办的其他任务，协助用户处理相关事务性工作。 任职要求： 1、具备专科或以上学历； 2、有财政或财务相关业务背景者优先考虑； 3、熟练掌握Word、Excel等常用办公软件； 4、具有良好的沟通、学习与理解能力，能承受一定工作压力，具备较强的协调沟通意识和团队协作精神。

岗位职责（河南区域内安排，不接受指定地点面试） 1、依据风电机组安装技术规范，开展机组到货验收、现场装配及试运行工作，保障设备顺利通过验收； 2、执行风电机组日常巡检、缺陷处理和维护保养任务，确保设备稳定运行； 3、参与机组故障排查与处置、大型部件更换配合、辅助性技改及改造实施等现场作业； 4、负责风电机组运行数据、技术资料的整理归档及安全隐患的识别与整改，建立完善风机运行台账； 5、配合现场负责人落实安全、质量、进度与成本管理要求，并及时反馈工作进展。 二、任职要求： 1、年龄20-35岁，大专及以上学历，电气、机械、新能源等相关专业优先考虑； 2、具有一年以上风电行业相关岗位实际工作经验； 3、须持有低压电工证、高压电工证、登高作业证（三证齐全且可在国家电网官网查询）； 4、身体健康，无重大疾病或突发性疾病史，无恐高、心脏病、脑梗、癫痫、高血压等影响工作的禁忌病症，能适应风电行业的特殊作业环境，接受区域调配及现场工作安排。 三、薪资待遇 1、薪资：月度收入（按职级）+餐费补贴＝税前6000-9000元 2、休假：每工作60天休息8天，未休假期可累计 3、员工福利： 3.1、缴纳六险一金；社会保险按杭州市缴费基数执行，公积金亦参照杭州市标准缴存； 3.2、生日礼金：员工生日当月发放礼金，入职满一年后父母及子女生日亦享受礼金待遇； 3.3、结婚礼金：根据员工司龄发放相应标准的婚庆礼金； 3.4、丧事慰问金：员工直系亲属去世，公司依规发放慰问金； 3.5、传统节日福利：节日期间发放实物礼品作为员工福利； 3.6、父母敬孝卡：符合条件的员工，每月由公司以补贴形式向父母银行卡发放敬老金； 3.7、提供高温津贴、高原津贴、特殊区域补贴等； 3.8、夏季发放防暑降温物资，冬季发放御寒保暖物品，均以实物形式进行； 3.9、项目奖金：根据项目完成情况核定发放，属于非固定性收入。

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招聘裱花师底薪4000＋提成：根据单量＋门店绩效：A700。B500。C400。工作内容：日常蛋糕出品，日常卫生管理员工福利：1．每月休息四天（特殊节假日会会增加月休）2节假日有奖励3．生日当天有礼物赠送4．每个季度每人200标准的团建活动5．表现优秀免费去公司参加晋升学习6．每月有对顾客好和对伙伴好的故事评选。优秀的奖励500元岗位要求：1．热情主动懂电脑（简单操作）2能吃苦有责任心3．服从安排愿意学习营业时间：早9晚10早晚班，中间一个小时吃饭时间联系电话：

切割大理石，安装灶台台

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今下午需要一个烧烤师傅上门烤串电话

单次清洗数量以业主计划为准，需要拆开风机蜗壳清洗内部叶轮、喇叭口、逆止阀等位置，正常清洗后确保风机正常运转且无异响、振动满足标准＜3mm/s。 测振动测对中。加油加脂。 协助对风机管道进行清洁。 工作环境不允许带手机及烟火，不允许抽烟。 年综合收入6万元。

岗位职责: 风力发电设备的检修及维护保养 岗位要求： 1、性别年龄：18-38周岁、学历不限，不限经验。 2、能够吃苦耐劳，能适应短期出差。 3、无恐高、心脏病、高血压、幽闭恐惧症等职业禁忌症。 岗位薪资：实习期3个月、工资4500－5500，在职满六个月可申请户籍地就近分配。 转正工资:5000－12000。 晋升空间：队长、值班长、站长、区域经理、项目经理。 休假：在风电场每工作 2-3 个月，可以休息 10-15天。

岗位职责： 1.负责风电场风电机组的日常巡检、故障诊断与消缺维护 2.执行机组定期检修、部件更换及技术改造任务，保障设备稳定运行 3.记录并分析运行数据，编制运维报告，提出优化建议 4.配合完成新机组调试、并网验收及安全合规检查工作 5. 严格遵守高空作业、电气安全及风电现场各项操作规程 任职要求： 1. 电力系统、自动化、机械或新能源相关专业背景，学历不限 2.具备风电运维、电气检修或机械设备维护相关经验者优先 3. 持有高压电工证、登高作业证及安全规程考核合格证明 4.能适应长期驻场、户外作业及阶段性倒班安排 5.责任心强，具备良好的应急处理能力与团队协作意识

岗位职责： •执行风电机组500小时、半年、全年定期维护保养，处理风机各类故障 •完成润滑系统加注、力矩紧固、电气测试等标准化检修作业，配合实施各类技改项目 •填写定检、检修、故障处理及技改相关报告，准确记录设备运行状态及作业情况 •发现设备隐患及时上报，全程配合故障排查、处理及技改项目落地 任职条件： •大专及以上学历，电气自动化、新能源、机电一体化等相关专业（有经验的可放宽至中专） •有热电/火电厂检修经验者优先——熟悉检修流程、安全意识强、懂电气原理 •持有高压电工证、低压电工证、高处作业证（必要条件） •能适应西南区域（四川、贵州、云南、重庆、湖北、河南）及全国其他风电区域长期出差/驻场 身体健康，无恐高症 福利保障： •包吃包住：项目地提供宿舍和食堂，每月可攒下工资的80% •集中休假 •：往返西南区域（四川、贵州、云南、重庆、湖北）及全国其他风电项目区域按标准报销（火车/飞机） •年度体检：每年一次免费体检 •专项补贴：全国各项目区域特殊天气（西南高温多雨、北方严寒等）有额外补贴

岗位职责: 风力发电设备的检修及维护保养 岗位要求： 1、性别年龄：18-38周岁、学历不限，不限经验。 2、能够吃苦耐劳，能适应短期出差。 3、无恐高、心脏病、高血压、幽闭恐惧症等职业禁忌症。 岗位薪资：实习期3个月、工资4500－5500，在职满六个月可申请户籍地就近分配。 转正工资:5000－12000。 晋升空间：队长、值班长、站长、区域经理、项目经理。 休假：在风电场每工作 2-3 个月，可以休息 10-15天，公司。

负责户用光伏运维，薪资面议

底薪加提成，工资详谈人员不限，有经验者优

岗位职责： 1.负责户用光伏电站日常巡检、组件清洗及线路安全检查，保障系统稳定运行 2. 开展逆变器、配电箱、电表等关键设备的故障排查与基础维修，及时恢复发电功能 3.规范拍照留档、准确录入并上报运行数据，配合完成整改闭环与项目验收工作 4.面向农户开展现场沟通与基础使用指导，解答光伏系统日常操作及维护相关问题 5. 服从区域调度安排，适应常态化户外作业、房顶登高及阶段性集中运维任务 任职要求： 1. 年龄18–50周岁，身体健康，吃苦耐劳，具备长期稳定从业意愿 2. 持有低压电工证或登高作业证者优先；无证者可提供免费培训及考证支持 3. 有光伏运维、电力施工、电气安装等相关经验者优先，零基础亦可带教培养 4. 熟练操作智能手机，能独立完成数据填报、图片拍摄与平台上传等数字化作业 5.责任心强、服从管理，具备良好沟通能力与服务意识

岗位职责： 1.负责光伏电站日常巡检、运行监控及故障诊断与处理 2.执行设备维护保养计划，包括逆变器、汇流箱、支架系统等关键部件 3. 分析发电数据，优化运行策略，提升电站整体发电效率 4. 配合完成电站技改、消缺及年度检修工作，确保系统安全稳定运行 5.编制运维报告，记录运行台账，及时上报异常情况并跟进闭环 任职要求： 1.熟悉光伏发电原理、系统构成及行业相关技术标准（如GB/T 19964、NB/T 32025） 2.具备电气类或新能源相关专业背景，学历不限 3. 有光伏电站现场运维经验者优先，能适应长期驻场及户外作业 4.持有低压电工证、高处作业证等特种作业操作证者优先 5.责任心强，具备良好的沟通协调能力和应急处置能力

有电工证，自备车辆 只处理简单故障。

光伏建站完成后的运维工作，现场工单处理，整改漏水，了解农户问题及诉求，要求性格外向，学习能力和适应能力强，有光伏行业工作经验优先

户用光伏设计师 能熟练操作CAD

保证发电量，定期清洗维护设备

平顶山宝丰县郏县区域运维，tcl光伏，工资待遇详细谈

工作内容 1、负责ERP系统的日常运维及管理，保障系统高效稳定运行。 2、参与ERP功能模块的设计与优化，提升用户操作体验。 3、协同团队成员，及时排查并解决系统实施中的各类问题。 任职要求 1、有系统管理相关工作经验，能独立应对和处理系统故障。 2、熟练掌握ERP系统操作，具备较强的环境适应能力。 3、具备良好的沟通能力和团队协作意识。