岗位职责: 1.负责英语相关课程的推广与宣讲工作 2.根据市场需求制定并执行推广计划 3.协助完成客户咨询与答疑工作 任职要求： 1.善于沟通、按时完成上级交给的工作 2.具备良好的语言表达能力和逻辑思维能力 3.适应全国范围内的出差安排

岗位职责: 1.制定并执行系统化培训方案，保障学员顺利完成设定的学习目标。 2.定期与学员及家长进行交流，及时掌握学习进展与个性化需求。 3.持续完善教学内容与授课方式，提升培训成效与整体教学质量。 任职要求： 1.具备高度责任感与耐心，善于调动学员的学习积极性。 2.拥有创新意识，能不断调整和优化教学策略。 3.能够提供专业、优质的教学服务，助力学员在多方面实现提升。

岗位职责: 1.制定并执行系统化培训方案，保障学员顺利完成各项学习任务。 2.定期与学员及家长交流，及时掌握学习进展与个性化需求。 3.持续完善教学内容与授课方式，提升培训成效与学员满意度。 任职要求： 1.具备高度责任感与耐心，善于调动学员的积极性与学习热情。 2.拥有创新意识，能针对实际教学反馈优化课程设计。 3.能够提供专业、优质的教学服务，助力学员在多方面实现成长与突破。

及时雨消防科技集团有限公司是经“中安民全应急管理中心”认证的专业安全宣教机构，秉持让全民远离火灾伤害的使命，致力于为机关、团体及企事业单位提供标准化消防安全培训服务。因业务拓展需求，现诚邀优秀人才加入，携手推进“全民安全消防普及计划”。 岗位职责： 1、根据联络员安排的培训课程，执行公益性质的消防安全宣讲； 2、熟悉并掌握相关理论教学课件内容，确保授课质量。 任职要求： 1、退役军人优先录用； 2、普通话表达清晰，具备基础办公软件操作能力； 3、仪容整洁、气质端正，具备良好的沟通表达能力； 4、具备较高情商与抗压能力，反应敏捷，适应突发情况； 5、有公众演讲、会议营销或主持经验者优先； 6、曾参与校园演讲比赛、辩论赛并获奖者优先； 7、目标感强，吃苦耐劳，心理素质好，追求高收入挑战； 8、不接受无工作经验者，年龄范围为25至45周岁。 福利待遇： 1、无责任底薪+绩效奖励+高额提成+奖金+高温补贴+交通补助 2、每周双休+五险保障+弹性工作制+法定节假日全部休息 3、带薪岗前培训+团队拓展+系统化晋升通道 4、定期团建聚餐+员工生日会+节日礼品+国内外旅游机会 上班时间： 8:30-12:00；14:00-18:00； 周末固定双休，国家法定节假日均按规定休假！ 单位地址： 郑州市金水区健康路同乐路交叉口联创商务2楼综合办人事处 已服务单位： 河南省商务厅、河南省地矿局、河南省交通厅、河南省国资委、河南省税务分局、河南省烟草公司、河南省测绘局、郑州市大企业税务分局、郑州大学、郑州市二七区民政局、河南农业大学、河南财经政法大学、工商银行河南省分行、广发银行河南分公司、建设银行河南省分行、郑州大学第一附属医院、河南省肿瘤医院、河南省人民医院、水利部黄河水利委员会等各大企事业单位。 全民应急安全宣教部将在政府应急管理部门的指导下，持续扩大专业队伍，诚挚欢迎有志于公共安全事业的人才加入，服务社会，实现个人价值，共同助力我国应急安全事业发展！

有演讲功底和讲课经验老师优先

蔻文品牌方及华大益妍卫私密品牌全国独家运营商！ 总部位于河南郑州中心产业园，拥有2栋各3000平方米的现代化办公场所。企业实力强大，旗下运营超500家蔻文品牌连锁美肤机构，覆盖全国；同时，国内外合作门店数量已超10万家。 岗位职责： 1、深入理解并传递品牌理念与产品专业知识，高效对接大客户资源； 2、独立组织开展私密项目的系统化培训工作； 3、拟定部门月度工作安排与销售推进计划； 4、持续面向加盟店主、美容师、顾客及相关伙伴实施品牌文化宣导与专业赋能； 5、推动品牌终端销售策略的落地执行； 6、配合公司及经销商完成招商活动的组织与支持； 7、负责终端市场运维管理，及时总结服务情况并反馈优化建议； 任职要求： 【高度认可并践行企业核心价值观与发展思路】 1、不限学历，形象端正，气质出众，能适应出差安排； 2、精通美容行业专业知识，具备良好的培训授课与销售实战能力； 3、具有实际美业门店运营管理经验者优先； 4、具备优秀的语言表达、沟通协调及团队协作素质；

薪资3000-5000要求性格开朗具有一定的沟通能力有经验者优先

日结兼职坐班不累活简单中午管一顿饭

岗位职责： 1、课程开发与资源管理 主导核心课程开发：结合连锁超市业务特性，开发标准化课程课件、视频教程、操作手册等，确保内容实用性与可复制性； 整合内外部资源：挖掘内部资深员工担任内部讲师，筛选外部专业机构合作定制课程，建立讲师库与课程库； 引入数字化培训工具，推动线上线下培训结合，提升培训覆盖率与便捷性。 2、培训实施与过程管控 统筹各类培训项目落地：具备过硬的培训授课能力，亲和力强； 制定培训执行计划，明确各部门协作分工，确保培训按时、按质开展； 监控培训过程：通过签到、课堂互动、实操考核等方式掌握员工参与度，及时调整培训形式（如增加案例讨论、情景模拟）提升效果。 3、培训效果评估与转化 建立四级评估体系（反应评估、学习评估、行为评估、结果评估） 汇总评估数据，形成年度/季度培训报告，针对效果不佳的课程提出优化方案，推动培训成果转化为实际业绩。 4、人才发展支持 承接公司战略为核心人才（如储备店长、管培生）设计定制化培养计划，通过“培训+轮岗+导师带教”加速成长。 5、企业文化宣导 对企业文化有透彻理解，能够多样化的宣导企业文化理念，提升员工凝聚力和归属感。 任职要求: 1、大专及以上学历，具有3-5年专业培训实操经验。 2、熟悉培训全流程管理，具备专业的授课能力，亲和力强。 3、有成功可复制的培训案例及成果转化的经验和团队管理能力。 10--15k+年终奖 单休 五险一金+各种福利+助学金+大病救助基金 入职一年以上10天带薪年假，三年以上15天带薪年假

岗位职责： 负责对公司旗下加盟的幼儿园开展入园指导与培训工作。 任职要求： 1.热爱教育行业，具备2年以上幼儿园教学工作经验； 2.形象良好，气质出众，具备较强的沟通能力和逻辑思维能力； 3.拥有舞蹈或美术等专业特长者优先考虑。

平顶山郏县钢构厂正在招聘二保焊工和铆工，分别需要招收二十名和五名，薪资根据计件数量计算，焊工薪资在七千至一万二之间，铆工薪资在八千至一万三之间。

经开第七大街打个孔，有人吗。

郑重承诺:真实招工。入职无任何费用真实可靠放心求职主动联系新能源企业招聘日结270-315/天包吃包住，可长期可短期，包吃包住，人走账清。 【薪资待遇】 1、小时工待遇:30元每小时，一天工作10小时300一天 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000综合薪资:9000-9800，年底13薪，年综合新资10万+ 2、工作时间:上6休1，每个星期6天，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天。 3、招聘岗位: SMT，扫描，生产，组装，操作机台，质检，品检，包装，贴签，看小型全自动机器等等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温车间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、长白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、年龄:16周岁---55周岁(男女不限)不限学历，不限经验，新手有老员工带教。 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排。 3、经验不限、学历不限。 4、要求本人身份证，临时身份证也可 工作地点：江苏无锡

现在，大烫，有人没有？来个赶货。

招聘凉菜一名，过年放假，要有大店工作经验，半瓶水，跑江湖的勿扰，工资准时，一天不拖，

深圳好洁居家政是一匹家政行业的黑马。 家政正成为就业新风口！我们现招聘家政讲师、管家.育婴师、月嫂、司机、养老护理、儿陪师、厨师等多类人才。无论你是985/211毕业生、英语四六级通过者，还是留学归国人员，只要你有责任心，就能加入我们！ 家政工作门槛低，无需专业背景，经过专业培训即可上岗。薪资待遇优厚，8000–30000万月薪轻松过万，多劳多得。晋升通道畅通，每年有多次晋升机会，让你快速成长。公司每年组织多次团建活动，增强团队凝聚力。一旦录用，管吃管住，解决你的后顾之忧。 选择家政，就是选择高薪、稳定、有保障的未来！欢迎加入我们，一起创造美好明天！ 微信电话同步

有四类多旋翼无人机教员证，具有近12个日历月不少于100小时的带飞云时间，或近24个日历月相应超视距等级不少于200小时的飞行经历云时间。

招聘中型多旋翼教员2名薪资待遇:5000元底薪起步+通过提成+招生提成任职要求：1.对无人机培训工作熟悉，了解CAAC考试流程2.有无人机教学经验。3.熟练掌握无人机系统的基本组成及工作原理。4.具有较强的工作沟通能力。5.工作积极认真，热爱无人机行业，有中型多旋翼教学经验。岗位职责：1.培训公司的校企合作学员及客户。2.理论、实操、地面站课程讲解。3.配合公司其他部门的工作。4.完成领导安排的其他任务 提供住宿 工作地点：吉林省 :

好的，家政培训讲师是一个专业性、实践性和沟通能力要求都非常高的角色。他们不仅是知识的传授者，更是行业标准、服务精神和职业素养的塑造者。 以下是家政培训讲师的核心职责分解： 一、核心职责：课程开发与教学实施 1.课程体系设计： ·根据国家职业标准、市场需求和学员特点，研发、设计和优化培训课程体系（如母婴护理、养老护理、家务助理、早教启蒙、营养烹饪等）。 ·编写、更新和审核培训教材、讲义、PPT、实操手册等教学资料，确保内容的科学性、实用性和前沿性。 2.理论与实践教学： ·理论授课：清晰讲解家政服务的专业知识，包括职业道德、法律法规、安全知识、营养学、心理学、沟通技巧等。 ·实操演示与指导：这是家政培训的核心。讲师需亲自示范标准化、规范化的服务技能（如婴儿抚触、老年翻身拍背、家常菜制作、家居收纳、家电使用与清洁等），并指导学员反复练习，及时纠正错误。 3.教学评估与考核： ·设计课堂练习、阶段性测试和结业考核方案（理论试卷+实操考评）。 ·客观、公正地对学员的学习成果进行评价，确保学员达到上岗或职业资格认证的标准。 二、核心职责：学员管理与职业塑造 1.学员学习管理： ·维持课堂纪律，营造积极、专注的学习氛围。 ·跟踪学员学习进度，提供个性化的辅导和答疑，确保不同基础的学员都能跟上。 2.职业素养与心态培育： ·这是超越技能的更高职责。讲师是学员职业观的“第一影响人”。 ·重点灌输和培养学员的：职业道德（责任心、诚信、保密）、服务意识（主动性、细致性）、职业心态（尊重、爱心、耐心、抗压能力）、沟通技巧与雇主关系处理能力。 三、核心职责：专业发展与质量把控 1.自身专业提升： ·持续学习最新的家政理论、技术、设备和行业政策。 ·定期深入一线实践或进行企业调研，保持技能的“鲜活性”，避免教学脱离实际。 2.培训质量监控与改进： ·收集学员反馈、雇主反馈和就业市场信息，用于持续改进教学内容和方法。 ·参与或主导教学研讨，提升整体师资队伍的教学水平。 四、核心职责：机构协作与品牌建设 1.与培训机构的协作： ·配合机构完成招生宣传、课程介绍、公开课演示等工作。 ·协助进行学员的就业指导与推荐。 ·管理教学用具、实操物料，确保教学资源完备。 2.行业形象与品牌代表： ·讲师的专业水平和服务精神，直接代表培训机构的品牌形象。 ·通过培养出高素质的学员，间接提升整个家政服务行业的专业声誉。 家政培训讲师的关键能力与特质 ·“双师型”素质：既是精通理论的“教师”，又是技能娴熟的“技师”。 ·卓越的表达与演示能力：能将复杂的操作流程讲解得清晰易懂。 ·极强的责任心与耐心：面对背景各异的学员，需要有“匠心”和“仁心”。 ·丰富的一线经验：有实际的家政服务或管理经验，案例信手拈来。 ·正面积极的价值观：自身具备优秀的职业素养，能以身作则。 总结 家政培训讲师是连接“行业标准”与“市场实践”的桥梁，是“技能传授者”与“职业引路人”的结合体。他们的工作直接决定着家政服务人员的专业起点和质量底线，对提升家庭服务质量、推动行业规范化发展起着至关重要的作用。一个优秀的讲师，不仅教会学员“如何做”，更要引导他们理解“为何做”，并最终内化为“我要做好”的职业信仰。

具有四类多旋翼无人机教员证，有近12个日历月不少于100小时的带飞云时间，或近24个日历月相应超视距等级不少于200小时的飞行经历云时间。

上午三四节找代课

今天谁在新城区谁去打打这个电话，小时工两个人

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1.负责网咖日常网络管理、客户服务 2.提供优质的客户服务，解答客户的问题，处理客户的投诉，提升客户满意度。解决不了的话找老板问 3.负责网咖的财务管理，包括收入、支出的记录和管理。 4.负责网咖的环境卫生管理，确保网咖环境的整洁、舒适。 轻松快乐，老板性格好，会照顾员工，不用压力这么大，轻松可以的，但要认真工作的哈。 表现好，工资好说哈，工资面议或者可以打电话，信息也可以，找老板问。 工资1500-2500元，表现好工资高 上班不到十点下班即可。 注意地址啊，网吧在叶县德化街万和世家附近雷霆电竞

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