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一、岗位职责:
1.协助人力资源团队开展新员工入职及相关培训工作,参与课件开发与实施
2.熟悉新人入职全流程,能够独立完成培训课程的方案策划、组织实施及现场讲授,帮助新员工快速融入并了解公司文化
3.负责新员工入职培训、考核评估以及中高层管理人员专项培训工作
4.配合上级制定培训规划,推动公司制度、企业文化及产品知识的传达与落地
5.承担公司其他重要会议的主持与流程引导工作

二、任职要求:
1.身高165cm以上,具备1-3年培训相关工作经验,拥有扎实的课程研发与授课能力,有企业内部培训经验者优先
2.具备良好的组织协调能力、人际沟通技巧和表达能力
3.授课风格生动自然、轻松活泼,善于调动氛围,互动性强,富有亲和力与感染力,临场应变经验丰富

福利待遇:
(1)每年两次旅游团建,享受带薪年假
(2)节日福利齐全,提供各类补贴
(3)定期安排公费学习提升,共享快速发展中的企业平台资源
(4)发放年终奖金
(5)生日关怀等多样化员工关爱举措

薪资待遇:基本薪资+绩效工资10K-15K,具体面议
2025-12-13 14:36
IP属地:河南郑州

职位福利

大专1-3年内训团队管理经验销售培训企业培训经验入职培训进行内部培训的企业培训经验有教研经验职业与技能培训教研经验
企业发布信息图
河南九牛电子商务集团有限公司
不需要融资 · 1000-9999人
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