招一到二个长期合作的技师不会可学要认真工作会沟通

按摩，修脚，免费培训

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 职位描述： 1. 招募可在各大高校内组织并执行活动的负责人 2. 负责人可获得爱心补助（1000-2000元） 3. 学生会或社团负责人有机会申领省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4. 为参与活动的社团成员提供专属定制纪念礼品 5. 为表现突出的负责人出具优质实习证明 6. 优秀案例将获得国家级媒体宣传报道 7. 推荐他人成功落地活动，依据成效可获200-500元推荐奖励（可累计发放）

岗位职责： 1.为客户提供专业的按摩服务，根据客户需求制定个性化的理疗方案 2.熟练掌握各类按摩手法（如中式推拿、泰式按摩、精油SPA等），确保服务品质 3.维护按摩区域的清洁卫生，定期检查和保养按摩设备与工具 4.做好客户档案记录，跟踪服务效果并提供后续健康建议 5.积极参与团队培训，持续提升专业技能和服务水平 任职要求： 1.持有相关按摩师资格证书，具备基础医学或中医知识者优先 2.具备良好的沟通能力和服务意识，态度亲和、耐心细致 3.身体健康，无传染性疾病，个人卫生习惯良好 4.能适应轮班工作制，服从门店管理安排 5.有美容养生行业工作经验者优先考虑

1、具备《注册环境影响评价工程师证书》 2、负责建设项目环评的现场勘查、资料整理、报告编制、评审对接及归档管理； 3、掌握国家发布的环境保护相关法律法规、标准规范及技术文件； 4、配合市场拓展工作，参与项目技术沟通与交流； 5、完成企业交办的其他相关工作任务。 二、任职资格： 1、环境科学、核技术、放射防护、影像技术等相关专业，本科及以上学历； 2、工作态度严谨、执行力高，具备良好的与建设单位及评审专家沟通能力； 3、熟练操作Office、PS、CAD制图等常用办公软件； 4、有环境影响评价或放射卫生预评价相关工作经验者优先； 5、可接受短期出差，持有驾照并能熟练驾驶者优先。 薪资待遇： 1、基本工资＋绩效工资＋奖金＋提成＋补贴；

【岗位职责】 1. 根据委托方提出的要求，能独立与委托方及相关各方进行沟通，完成评估项目； 2. 勘察现场，搜集评估所需资料，并进行核实、分析、整理。 3.确定评估结果，能独立编制评估报告； 4. 对有关该评估项目的一切资料进行整理、归档和妥善保管。 【岗位要求】 1. 相关专业毕业，从事资产评估工作1~3年以上； 2. 具备独立完成拆迁及司法鉴定过程中的各类资产评估工作的能力； 3. 熟悉相关法规、政策，具备良好的沟通和交流能力； 4. 适应能力强，有一定的抗压能力，具有团队协作精神； 5. 有资产评估证书，至少一年资产评估经验。 【工作时间】 8:30-12:00，14:00-18:00 【薪资待遇】 底薪+提成，综合6000~10000，具体根据个人能力面议

岗位职责： 1.为顾客提供专业、安全、舒适的按摩服务，包括但不限于中式推拿、经络调理、肩颈放松等 2. 根据顾客身体状况和需求，制定个性化理疗方案并实施 3.做好服务前后的沟通与记录，及时反馈顾客体验及健康变化 4. 保持操作区域清洁卫生，规范使用和保养按摩设备及用品 5.配合门店开展健康知识普及与客户维系工作 任职要求： 1.热爱健康养生行业，具备良好的服务意识和亲和力 2. 持有国家认可的中医康复理疗师证或保健按摩师资格证书 3.身体健康，无传染性疾病，仪容整洁，举止得体 4. 具备基础解剖学、经络穴位知识，能准确识别常见亚健康问题 5. 有相关从业经验者优先，学历不限

理疗按摩服务，月薪6000元，白天工作，月公休4天

【招聘:成人按摩理疗师、头疗师、小儿推拿师、零基础学员】 一站式儿童成人健康调养中心 1、如果你做过小儿推拿或成人按摩，有丰富的经验和专业知识，欢迎加入我们！ 2、对儿童和成人健康行业充满兴趣，我们会手把手教学加实践，帮助你开启成功之路！ 3、在我们这个温馨、专业的团队中，你将有机会与志同道合的人一起成长，实现自己的目标。快来加入我们吧！ （项目:成人塑养操作、头疗、成人及儿童瑶浴、体质调理） 地址:红黄蓝亲子园往南50 米路西。

岗位职责： 1.为顾客提供专业、安全、舒适的按摩服务， 任职要求： 形象良好，五官端正 18-28优先 薪资福利 15k-40k上不封顶

招聘平板车货运司机。月入7000+。配送日用百货、瓜果蔬菜、五金建材等货物，公司提供车辆，仅需司机本人上岗。稳定货源不间断，支持试岗体验。全程无需装卸货物，只负责开车配送。工作地址在平顶山市区。

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招聘机修工一位，需自己带小工，要求专业，用过单杠圆锥的优先。怕下劲的勿联系，杂事多的勿联系，省得费事。长年夜班，只干活，白天休息。河南附近优先。地址河南平顶山郏县东沙场。

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豪德夜宵店招服务员一名工资4k左右电话下午四点后打（）

岗位职责 1. 资产台账管理：负责转运中心全部固定资产、办公设备、仓储设备、低值易耗品的统一建档、分类登记、台账更新，搭建完整资产全生命周期档案，精准记录资产型号、数量、存放位置、使用状态、领用人员等信息，定期更新系统数据，确保台账清晰、数据准确、账实相符。 2. 资产出入与验收管理：配合行政、采购及运维部门，负责新增设备、物资的到货验收，核对资产规格、型号、数量、配置及相关单据，严格把控入库标准；规范办理资产领用、调拨、借用、归还、报废等手续，留存完整登记记录，杜绝资产流失。 3. 资产盘点与核查：定期开展月度、季度、年度资产全面盘点工作，对分拣设备、办公电脑、运输配套设备、工装器具等所有资产进行实地核查，梳理闲置、损坏、报废资产，形成盘点报告，针对账实差异问题排查原因、整理归档、跟进整改。 4. 资产运维与管控：跟踪中心各类在用资产的日常使用状态，监督资产规范使用与保管，及时排查设备故障、损耗问题，对接维修人员跟进维保工作，降低资产损耗率；统计闲置资产并合理调配利用，提升资产使用效率。 5. 数据报表与归档：熟练运用Excel、办公系统及资产管理系统，完成资产数据统计、汇总分析，按时编制资产月报、年报、盘点报表；对资产单据、台账资料、盘点报告等文件分类归档，建立标准化档案库，以备核查。 6. 合规管理与协作：熟悉企业固定资产管理制度，严格按照公司规章制度开展资产管理工作；对接财务、运维、各班组等跨部门工作，配合完成资产审计、财务核对、合规检查等相关工作。 7. 其他工作：完成领导交办的各类资产管理及厂区行政辅助相关工作。 任职要求 1. 学历专业：大专及以上学历，行政管理、财务管理、物流管理、工商管理等相关专业优先，条件优秀者可适当放宽。 2. 工作经验：1-2年固定资产、物资台账、库房管理相关工作经验，有物流厂区、工厂、企业运维资产管理经验者优先。 3. 技能要求：熟练使用Office办公软件，精通Excel数据统计、函数运算、表格制作，能独立完成数据汇总与报表编制；熟悉固定资产全生命周期管理流程，有ERP、资产管理系统操作经验者优先。 4. 综合素质：工作细致严谨、责任心强、原则性高，对数据敏感，具备良好的问题排查与复盘能力；沟通协调能力良好，可高效完成跨部门协作；服从厂区管理，能适配物流企业工作节奏，具备较强的执行力与团队协作意识。 5. 基本条件：年龄，身体健康，无不良从业记录，踏实稳定，能够长期稳定在岗工作。 薪资待遇 1. 薪资范围：4500-5500元/月，根据个人工作经验、能力面议，月度绩效奖金，多劳多得、优绩优酬。 2. 基础福利：入职缴纳社保，节日福利。 3. 厂区保障：提供住宿、员工食堂、通勤保障，工作环境稳定舒适，厂区配套设施完善。 4. 其他福利：工龄补贴、节假日礼品等。 工作地点 天津市静海区静海镇徐良路2号【申通快递天津转运中心】

不良资产处置（金融调解员） 1.目前市场行情：由于大环境不好，逾期负债朋友客户比较多，全国近8亿负债人群，房贷，信贷，车贷，信用卡网贷，还不上的都是我们需要帮助的客户（我们不是催收公司） 2.我们公司主要是做不良资产处置，帮客户做调解，本金免息分期 网贷延期，高息减免，最高可以减免50%欠款，欠款10万只需5万结清（包拿结清证明） 3.不良资产包处置，不需要我们自己找客户，公司从银行和金融公司低价回购债权包，我们直接3-5折和客户谈判分期还款，直接拿利润的30%-百分之85%，目前成都市场刚开始做（风口） 3.市场空间比较大，给创业的伙伴提供（创业平台） 4.公司资质齐全，有自己的律师事务所，资产管理公司，数据公司等等，都是公司一手渠道，没有外包。整层楼接近2000平办公职场，包午饭，时间自由 5.做过保险，销售，POS机行业，宝妈，目前没工作的伙伴，可以过来了解 二、任职要求 无行业门槛：不需要金融、法律相关从业经验，零基础小白可培养； 善于正常沟通交流，为人正直诚信，不做坑骗客户的行为； 有微信社交圈、好友资源，愿意适度朋友圈分享业务信息； 乐于学习新业务，有增收意愿，想发展副业 ，长期事业均可 应聘方式 如果你对这份事业感兴趣，欢迎随时联系沟通，详细讲解业务模式与扶持政策；双向选择，合作共赢，不合适也可以交流行业信息。

岗位职责: 1、从事股权资产等各类资产的评估工作 2、根据项目及项目主管要求和指导，完成评估资料收集; 3、根据项目进度实时与项目组成员沟通并向上级汇报进度;

1.公司业务：我们是一家阿里拍卖的机构服务商，刚开始有老板经理带，只要你认真学，沟通无障碍，月入上万不是梦。 2.岗位工作：在抖音、视频号等社交软件发布运营视频收集客户资源，联系意向客户，联系的目的是让有商业资产的业主是选择我们收购，或者代卖；了解清楚房产信息后在系统上给客户评估价格，报给客户及时沟通，促成合作。 注意：我们非房产中介，无需外出、不加班、不带看；办公室办公。 3.男女、学历、有销售经验者优先录用；年龄35周岁以内； 4.抗压力强，工作认真积极，不焦躁； 5.上班时间： 9:30-17:30 周末双休、节假日正常休； 6.薪资：首月无责底薪3000+每单佣金提成50%；次月每单佣金提成50%； 7.其他待遇：不定时团建，超长年假。 8.面试前先电话或微信先沟通清楚，免得白跑浪费双方时间。有意向直接咨询

岗位职责： 1. 负责企业各类资产（含不动产、机器设备、无形资产等）的现场勘查、价值评估及报告编制 2. 依据国家评估准则及行业规范，独立完成评估底稿整理与技术复核工作 3. 配合金融机构、司法机关及企事业单位开展抵押、处置、涉诉、并购等专项评估服务 4. 参与评估项目前期沟通、方案拟定及客户答疑，确保评估程序合规、结论公允 5. 持续跟踪资产评估相关法律法规及市场动态，提升专业研判能力 任职要求： 1. 熟悉《资产评估法》及中评协各项执业准则，具备扎实的资产评估理论基础 2. 具备资产评估师资格者优先，或已通过部分科目考试并积极备考中 3. 具有较强的数据分析、逻辑推理与书面表达能力，能独立撰写专业评估报告 4. 工作细致严谨，具备良好的职业道德和保密意识 5. 具备良好沟通协调能力，适应阶段性出差及多任务并行工作节奏

【岗位职责】 1. 负责信用卡逾期账户的催收管理，制定并执行催收策略； 2. 组织和指导团队完成催收任务，提升回款效率； 3. 监控催收过程合规性，确保操作符合银行及监管要求； 4. 分析催收数据，定期汇报催收进展与风险趋势； 5. 协调内外部资源，推动重大疑难案件的处理。 【岗位要求】 1. 具备良好的沟通能力和抗压能力，能有效激励团队； 2. 工作认真负责，具备较强的风险意识和合规意识； 3. 具备一定的数据分析能力，能基于结果优化催收流程； 4. 有团队管理经验者优先，能够独立带领小组达成目标； 5. 适应银行业务节奏，能接受阶段性高强度工作安排。

【你能得到的】 1、薪资结构：无责任底薪+提成，底薪3200-7360，月综合收入6000-9000，业绩优异者可达10000-20000，上不封顶； 2、正式入职即办理五险一金； 3、健全透明的晋升通道，每年享有4次晋升及调薪机会； 4、生日福利（礼品）、不定期团建活动、传统节日礼金、年会奖励等员工关怀； 5、依法享受婚假、产假、丧假、哺乳假、陪产假、年休假等法定假期； 6、提供新人岗前培训、一对一导师带教、专业培训支持（零经验也可快速上手）； 7、办公区配备冰箱、微波炉，支持员工自带餐食； 8、工作时间：8:30-12:00，14:00-18:00，每周休息5-7天。 【你要做什么】 1、通过电话方式对接银行信用卡逾期客户，进行提醒服务，指导客户合理安排还款； 2、回复逾期客户的来电咨询，明确告知其应还金额、还款方式及截止时间等相关信息； 3、收集客户实际需求与个人情况，及时维护和更新客户资料，确保后续沟通准确有效； 4、本岗位为纯服务性质，无销售任务，无需外出。 【我们招什么样的】 1、*******，大专及以上学历（表现突出者可放宽至高中或中专）； 2、性格积极乐观，具备良好的语言表达能力，乐于与人沟通互动； 3、具备一定抗压能力，信用记录良好，无违法犯罪记录； 4、有客服、保险、销售、呼叫中心、电销等相关从业经历者优先考虑。 【我们能提供的】 1、完善的内部竞聘机制，新员工入职满半年可参与管理岗位选拔： 横向发展路径：法务专员-业务组长-主管-经理-分公司负责人 纵向发展路径：法务专员-职能岗（招聘、培训、行政人事、质检、客服）-主管 2、全面的培训体系，涵盖岗前培训、业务衔接培训、晋升培训及管理能力提升课程； 3、优质稳定的客户资源，案件数量充足，工作支持有力。

鲁山县城足疗小店，开有十几年，现有员工十个，生意稳定工资4000-7000左右，急招附近可兼顾家庭还能上班赚钱，上班自由，没有大店那么多事，可到店里详谈。

修脚师傅，熟手优先录用！工资日结！男女年龄不限！上班时间自由，有意者电话详谈，（包吃住）

深圳市恒源昊信息科技有限公司（以下简称“恒源昊”）成立于2005年，是一家专注于为银行提供不良资产管理、金融外包服务及信息技术咨询服务的专业化科技企业。历经18年稳健发展，在“哪里有银行，哪里就有恒源昊”的战略引领下，公司总部位于深圳，已设立40余家分、子公司，驻点机构超200个，员工规模近4000人，持续保持高质量扩张态势。 一、岗位职责： 1、接受各大国有银行及股份制银行委托，针对信用卡、花呗借呗、微粒贷等逾期客户开展提醒通知工作，协助推进不良资产处置，了解客户当前状况，完成信用修复与信审相关支持； 2、依据委托方规定的流程与标准，通过专用线路电话、书面函件等方式，专业、合规地提醒逾期用户及时履行还款义务，维护其在金融机构的信用记录； 3、面向已发生逾期的持卡人群体，普及规范的信用卡使用知识，提升客户对个人征信重要性的认知，助力重建良好信用体系； 4、依法依规进行电话沟通，及时更新并准确登记客户信息，积极协助解决客户在还款过程中遇到的各项问题，严格遵循银行各项操作要求。 二、任职要求： 1.大专及以上学历，年龄22-28周岁； 2.具备同理心，拥有良好的语言表达与沟通协调能力； 3.思维清晰敏捷，具备一定抗压能力，认同团队协作价值； 4.普通话流利，熟练操作办公软件，个人征信记录良好； 5.有客服、保险、呼叫中心等相关行业工作经验者优先录用。 三、福利待遇： 1.具有竞争力的底薪（前三个月保底3200元）+五险一金+提成+业绩奖励+公费旅游+舒适办公环境+系统化的岗前培训与在职进阶培训； 2.工作时间：8:30-12:00，14:00-18:00；每月休息7天（每第二个周六为正常工作日）； 3.保险保障：依法缴纳五险一金； 4.健康关怀：公司配备常用药品，关注员工日常健康； 5.休假制度：享受国家法定婚假、产假、丧假、哺乳假、陪产假及带薪年假； 6.节日关爱：生日庆祝/礼品、团队聚餐、传统节日福利、年终盛典等多项人文关怀。 四、晋升通道： 健全透明的晋升体系，每年开放四次晋升调薪机会。 横向发展路径：业务员→储备组长→业务组长→储备主管→主管→经理→分公司负责人； 纵向发展路径：业务员→（可转向培训、行政、质检、招聘、客服等后台岗位）→综合后台主管。 全面赋能职业成长，助力实现多元发展可能！ 职位福利：五险一金、绩效奖金、加班补助、带薪年假、员工旅游、节日福利、定期团建

岗位职责： 1.为顾客提供专业、安全、舒适的按摩服务，包括但不限于中式推拿、经络调理、肩颈放松等 2. 根据顾客身体状况和需求，制定个性化理疗方案并做好服务记录 3. 保持操作区域清洁卫生，规范使用按摩器具及耗材，定期消毒维护 4.主动了解养生保健知识，提升服务专业度与客户满意度 5.配合门店运营要求，参与健康宣教、客户回访及团队协作 任职要求： 1.热爱健康服务行业，具备良好的服务意识与沟通表达能力 2.持有国家认可的中医康复理疗师、保健按摩师等相关职业资格证书 3.具备基础人体解剖与经络穴位知识，能独立完成常规按摩项目 4.身体健康，无传染性疾病，仪容整洁，亲和力强 5. 有医疗机构、养生会所或连锁品牌从业经验者优先

要知道，这个世上大部分人找工作都是从“不妨一试”到“非你不可”的，我们总以为生活欠我们一个“满意”，其实我们欠生活一个“尝试”。人生有很多种可能，只要勇敢一次，往往能得到的东西要比想象中的要多得多。听说恒源昊公司正在寻求与我们并肩同行的千里马，漂亮帅气的你确定不来尝试一下嘛~？ 【工作内容】 1、通过培训掌握相关的岗位知识和沟通技巧，以专业规范程序协助银行，提醒客户逾期情况，告知银行规定的还款时间，与客户协商还款事宜。 2、主动通过电话外呼方式与相关客户沟通，了解客户逾期原因，持续与客户跟进沟通工作。 3、督促客户及时归还信用卡欠款，维护客户的良好个人征信记录，从而降低银行的坏账率。 4、本岗位不涉及销售。 【任职要求】 1、男女不限，专业不限，年龄20-38周岁，身体健康。 2、普通话流利，具有较强的心理素质、沟通及语言表达能力，善于与各种人群交流沟通。 3、思维反应敏捷，性格坚韧，具备良好的应变能力和抗压能力。 4、能够正常使用电脑及办公软件（每位员工都会配备电脑及外呼设备）。 5、征信良好、无犯罪记录。 【薪资待遇】 1、高薪：无责底薪3200+提成+高额奖金+激励，综合薪资6K-9K。 2、健全的福利：缴纳五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工商保险、生育保险、住房公积金），法定节假日放假+过节福利，另外还可享受带薪年假、婚假、产检、产假、护理假、哺乳假、丧假等，丰富的员工活动，每月团建活动，公司聚会，员工生日会嗨起来~！ 3、完善的培训：专业的入职培训+实用的在职培训+系统的阶段培训+升职加薪的储备管理培训。 4、广阔的职业发展空间：以业绩为导向+简单融洽的职场氛围+公开透明畅通的晋升通道，所有团队的管理层来自一线员工的晋升，拥有公开公正公平的内部晋升机制。我们为每位员工提供清晰的职业规划，无论是成为销售的精英还是优秀的企业管理者。全国42家分公司，4000+人规模，不断成立全国各地下属分公司，均有机会竞聘分公司负责人等岗位。 【晋升渠道】 公司拥有内部良好的晋升通道及完善的晋升机制，如果您看中平台、行业、产品、发展，那么恒源昊将是你的不二选择！ 我们希望你是一个敢于挑战高薪的人，同时也是一个性格开朗，认可互联网金融行业并付出努力的人 恒源昊这个大平台给你提供想要的提升和成长，想要的发展和机遇，想要的高薪和成就......在有限的青春里拼搏一次值得一辈子骄傲和回忆的事业，恒源昊绝对不会让你失望！ 【办公地点】 佳田新天地1号楼23楼

【企业亮点】 公司规模——2005年成立，全国拥有47家分支机构； 业务资源——与多家银行及大型互联网持牌机构建立长期合作，包括招商、广发、兴业、建行、浦发、中信、阿里、微众等，多次荣获合作单位表彰； 业绩突出——在当地同类业务中稳居前三，全国范围内位列前十； 非销售岗位——平台提供充足的优质客户资源，团队发展迅速，工作氛围简单高效，专注努力与业绩表现，实现高收入与快速晋升。 【职位诱惑】 追求高成长挑战，体验带领团队达成目标的成就感。 【主要职责】 1、接受银行委托开展信用风险管理工作（无需自行开拓客户），协助阿里处理逾期账款，保障客户信用记录完整； 2、依规提醒逾期账户履行还款义务，完整、真实记录沟通详情及相关信息； 3、通过电话方式提示客户按时归还欠款； 4、整理并维护客户最新信息资料； 5、本岗位不包含任何销售任务。 【任职要求】 1、信用管理、金融、法律或相关专业背景者优先； 2、具备较强的沟通协调能力，有谈判经验者更佳； 3、具有良好的分析判断力，耐心细致，服务意识强； 4、结果导向，渴望通过业绩获得高回报，能适应高强度工作节奏； 5、责任心强，具备团队合作精神，无违法犯罪记录及不良征信记录； 6、有催收、电销、客服、信用卡等相关从业经历者优先录用。 【福利待遇】 1、带薪岗前培训（含竞争力底薪+绩效奖金+提成+实习补贴），无需开发客户，不涉及销售，保底3200元，中等业绩5000-8000元，优秀者可达10000-50000元； 2、入职即签订正式劳动合同，依法缴纳五险一金（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金）； 3、享受国家法定节假日及带薪年休假； 4、生日当月赠送专属礼品，重大节日均发放精美节日福利； 5、定期组织多样化员工活动，如国内国外旅游、团队聚餐、每月创意生日会、内部电竞比赛、趣味短视频挑战等； 6、入职即享免费带薪培训，配备专人指导，助您快速上手；在职期间提供主管带教、行业知识分享及持续培训支持，助力职业进阶。 【职业发展】 1、专业路径：P1-P2-P3-P4-P5-P6（每晋升一级，基础薪资相应上调）； 2、管理路径：法务专员→法务组长→法务主管→法务经理→法务总监→分公司经理（公司处于快速发展阶段，人员持续扩张，管理晋升空间广阔！） 入职满半年可参与组长晋升评选，一年内10%员工晋升至主管级，1%可晋升为经理级！ 双通道发展机制：支持向业务管理与总部职能方向发展（提供轮岗机会） 【作息时间】 08:30-12:00 14:00-18:00

职责描述： 1、负责跟进合作机构（广发银行、建设银行）委托的逾期账户处理工作； 2、通过电话、信函等方式与逾期客户沟通，提醒其履行还款义务； 3、协助开展数据整理与基础分析工作； 4、完成上级交办的其他相关事务。 任职要求： 1、年龄******之间，身体健康，形象良好，无不良征信记录及违法犯罪记录； 2、大专及以上学历，金融、法律等相关专业优先考虑； 3、具备良好的语言表达与抗压能力，普通话标准，熟练使用常用办公软件； 4、工作态度端正，积极进取，有较强的事业心和收入提升意愿； 5、遵守公司规章制度，服从团队管理安排。 薪资待遇： 1、无责任底薪+绩效提成+多项激励奖金，转正后月综合收入普遍达6000元以上，表现优异者可达1万至2万元；（入职前3个月无责保底3200元） 2、保险：为正式员工缴纳五险一金（含养老、医疗、工伤、生育、失业保险及住房公积金）； 3、假期：依法享受带薪年假、婚假、产假等国家规定各类休假； 4、年假：工作满一年及以上员工可享带薪年休假； 5、节日福利：春节、妇女节、端午节、中秋节、圣诞节等节日，公司将发放节日补贴、组织聚餐或举办庆祝活动； 6、每月举办员工生日会，每年安排1-2次员工旅游活动（时间不定） 上班时间： 上午08:30-12:00 下午14:00-18:30 每周双休（每月第二周需正常出勤） 个人发展空间： 1． 管理路径：普通员工—小组组长—项目副主管—项目主管（每季度组织考核，通过即可晋升）； 2． 内部发展：支持催收客服向质检、培训师、数据分析等岗位转岗 年薪：转正入职后可享受年终综合福利待遇

一、岗位职责： 1、通过电话与农行信用卡逾期客户沟通，提醒并协助其制定还款计划，引导按时履约； 2、负责回访交通银行信用卡中心来电客户，准确传达应还金额、还款方案及截止时间等信息； 3、说明未能按时还款可能带来的信用影响及相关后果； 4、及时更新客户缺失的联系信息，确保后续沟通顺畅。 二、任职要求： 1、年龄在24至40周岁之间，男女均可； 2、具备大专或以上学历，普通话清晰，熟练使用电脑办公； 3、性格积极乐观，反应灵敏，具备良好的情绪管理与抗压能力； 4、具备优秀的语言表达与灵活应对能力，工作认真负责，态度端正； 5、有催收、电销、客服等相关从业经历者优先考虑； 6、个人征信状况良好，当前无逾期记录； 三、薪资待遇： 1、薪酬结构：无责任底薪3200元起+绩效提成+五险一金+节日福利+带薪旅游+带薪年休假； 2、月综合收入区间为3K-8K，业绩优异者收入上不封顶； 3、公积金缴费基数按实际月均工资核定；