招聘：采耳/头疗/按摩/美容师 零基础学员可培训

负责上门按摩、

【岗位职责】 1. 负责各类项目节能评估报告的编写工作。 2. 负责与客户沟通项目前期资料，精准把握客户需求以及报告编制要项，精准编写。 3. 根据客户反馈意见，及时进行报告的修改完善。 【岗位要求】 1. 本科以上学历，工程管理、给排水、市政交通、电力、环境工程等专业。 2. 具有节能评估报告编制经验，熟悉国家、河南省内节能减排、碳排放相关政策和法律法规。 3. 具备良好的咨询基础理论，较强的沟通能力及文字逻辑思维能力；熟练掌握常用办公软件。

岗位职责： 1.为顾客提供专业、安全、舒适的按摩服务，包括但不限于中式推拿、经络调理、肩颈放松等项目 2. 根据顾客身体状况及需求，制定个性化理疗方案，并做好服务记录 3. 保持操作区域清洁卫生，规范使用和消毒按摩器具及用品 4. 主动了解顾客反馈，持续提升服务品质与客户满意度 5. 配合门店开展健康知识普及及会员维护工作 任职要求： 1.热爱健康养生行业，具备良好的服务意识与沟通能力 2. 持有国家认可的中医康复理疗师证或保健按摩师资格证书 3.身体健康，无传染性疾病，仪容整洁，亲和力强 4. 具备基础解剖学、经络穴位知识，能独立完成常规理疗操作 5. 有相关从业经验者优先，学历不限

郑州中牟县招按摩师

岗位职责： 1、根据客户需求提供专业的全身或局部按摩服务。 2、评估客户的身体状况，提供个性化的健康调理建议。 3、确保服务过程中的卫生安全，维护良好的客户体验。 4、管理客户预约，保证按时按质完成服务项目。 任职要求： 1、具备良好的身体素质和健康状况，适合长时间站立及手工操作。 2、有相关按摩师工作经验，具备专业的按摩技术。 3、拥有优秀的沟通能力和服务意识，能够与客户建立信任关系。 4、注重职业形象，保持工作环境的整洁与专业。

岗位职责： 1.为顾客提供专业、安全、舒适的全身或局部按摩服务，根据需求选择适宜手法（如中式推拿、经络调理、舒缓放松等） 2.接待顾客并进行初步健康咨询与身体状况评估，合理规避禁忌症，确保服务安全 3.保持操作区域及工具的清洁消毒，严格遵守卫生规范与职业操守 4.配合店长完成客户档案管理、服务记录填写及基础回访工作 5. 积极参与内部技能提升培训，持续优化服务水平与客户体验 任职要求： 1.热爱健康养生行业，具备良好的服务意识与沟通能力，亲和力强 2.持有国家认可的《保健按摩师》职业资格证书（中级及以上优先） 3.身体健康，无传染性疾病，仪容整洁，能适应轮班或弹性工作时间 4.具备基本解剖学与中医基础理论知识，能独立判断常见亚健康状态并给予合理建议 5. 学历不限，有1-3年正规养生馆、SPA中心或医养机构从业经验者优先

岗位职责： 1.为顾客提供专业、安全、舒适的按摩服务，包括中式推拿、经络调理、肩颈放松等 2.保持操作区域清洁卫生，规范使用和消毒按摩工具及用品 3. 主动了解顾客反馈，持续提升服务品质与客户满意度 4. 配合门店开展会员维护工作 任职要求： 1.热爱健康养生行业，具备良好的服务意识与沟通 2.形象端正，亲和力强，无不良从业记录 3.学历不限，有相关工作经验者优先

岗位职责： 1.为客户提供专业、舒适的按摩服务，根据客户需求制定个性化理疗方案 2.熟练掌握各类按摩技法（如中式推拿、泰式按摩、精油SPA等），确保操作规范安全 3.维护按摩区域的清洁卫生，定期检查和保养按摩设备与工具 4.主动了解客户反馈，持续提升服务质量，建立良好的客户关系 5.遵守职业操守，保护客户隐私，提供健康专业的理疗建议 任职要求： 1.持有相关按摩师资格证书，具备基础医学或中医知识者优先 2.具备良好的沟通能力和服务意识，态度亲和、耐心细致 3.身体健康，品行端正，无不良嗜好，工作认真负责 4.能适应轮班工作制，服从门店管理安排 5.有美容美体、养生馆或连锁机构工作经验者优先考虑

平顶山市汝州市礼拜二晚上找组装鞋架工人，晚上干，需要两人有会干的电话联系

平顶山市鲁山小尔城，15天左右，门禁安装，监控布线安装，人走账清

迈出你的第一步!不惧困难，不怕拒绝!没钱不可怕，怕的是没有想赚钱的决心!薪资高不是幻想，只要你愿意!没有经验不要慌，有人带，还在等什么收拾收拾行李，寻找新的自己，赶快加入我们吧! 薪资待遇: 1.有无经验均可，有专业人才培训，招聘提成1000-3000元/人+五险，综合工资8000-50000元长白班:包吃住 2.根据个人工作能力，公司提供多个晋升岗位。岗位职责: 通过公司提供的网络招聘平台，发布招聘信息，电话邀约有需求的求职者来公司面试，定时定期更新职位发布消息，刷新招聘信息。开发并维护其他各类招聘渠道。 任职资格: 1.年龄17-28岁，男女不限,普通话标准，口齿流利会打字，会电脑基础操作 工作时间与环境: 1、9:00~18:00，长白班，单休; 1.办公环境:公司提供一人一台电脑，单独办公座位等办公用具，环境优雅，恒温办公氛围十分融洽，满满的正能量、办公区温馨舒适: 2.公司不定期会有团建、聚餐、户外活动、集体旅游.

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000 每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 1、可选一直上长白班。 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走1随结，人走1账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频还有宿舍环境视频！ 工作地点在苏州

有紧急贴地砖的工作，面积约六七十平方米。有意者可报名。

资产专员岗位，月薪5k到7k福利待遇齐全，要求本科以上，，工商专业或会计专 业，要求学工商管理和学财会专业

1、岗位职责 资质证照管理：统筹公司营业执照、行业许可、体系认证、高新技术企业、软件著作权、专利及荣誉资质等证照的台账管理，记录有效期、年审与续期节点并动态更新；办理证照年检年审、变更、续期、备案全流程，提前梳理临期资质、规避脱审风险，保障投标与合规经营； 资产台账管理：负责固定资产、办公设备、器材物资、项目设备的全生命周期管理，建立动态资产台账，记录采购、入库、领用、调拨、维保、报废、盘点全流程，确保账、物、卡一致；定期组织月度/季度/年度盘点，出具盘点报告并整改优化，降低资产损耗； 保密管理工作：兼顾保密办日常管理——落实公司保密制度，负责涉密文件与涉密载体（存储介质）的登记、收发、传递与台账管理；配合开展涉密人员审查、保密承诺书签订、保密教育培训与保密检查；组织保密自查与年审迎检，监督涉密档案项目现场的保密纪律与作业规范； 项目申报：跟踪政府及行业扶持政策，组织高新技术企业、专精特新、研发费用补贴、科技项目等申报材料的收集、撰写与报送，跟进评审进度与后续验收，维护政企申报关系； 档案资料管理：负责资产资料、资质文件、保密档案、审批记录的归档与电子化录入，规范借阅、调取、复制流程，配合审计、监管、客户核查提供佐证资料； 协同管理：对接各部门资产调配、资质借用、用印资料等需求，定期输出资产汇总、资质有效期、年审进度等报表，为公司成本管控、合规经营与业务投标提供数据支撑。 2、任职要求 学历专业：大专及以上学历，行政管理、工商管理、档案管理、保密管理、财务等相关专业优先； 工作经验：1 年以上资质管理、行政管理、资产管理、保密管理或项目申报相关经验；有高新技术企业、科技型中小企业或档案数字化行业经验者优先； 业务能力：熟悉企业资质证照年检年审流程与固定资产管理规范，能独立维护台账、撰写申报材料与制度文档； 工具技能：熟练使用 Office 办公软件（Excel 台账管理、Word 材料撰写），具备较强的文字组织能力； 保密素质：政治可靠、品行端正、无违法犯罪记录，责任心强、严守秘密，入职后须通过涉密人员审查并签订保密协议； 软性素质：工作细致、执行力强，具备良好的沟通协调能力与抗压性，能对接政府、监管部门及公司内部多部门。

已经取得资产评估师证书，初始人员即可

【岗位职责】 1. 各类单项资产评估、整体资产评估业务等。 【岗位要求】 1. 具备资产评估师资格证书； 2. 从事资产评估工作经验5年以上。

各类单项资产评估、整体资产评估业务等。

【工作内容】 1、接受系统化培训，掌握岗位所需专业知识与沟通方法，按照规范流程协助银行提醒客户逾期状况，说明银行规定的还款时间，并与客户协商制定合理的还款方案。 2、通过电话外呼方式主动联系相关客户，深入了解客户逾期原因，持续进行跟进沟通，推动问题解决。 3、引导客户及时偿还信用卡欠款，帮助维护良好的个人信用记录，助力降低银行信贷风险。 4、本岗位不包含销售性质的工作任务。 【任职要求】 1、性别不限，专业不限，非全日制大专及以上学历，年龄*******，身体健康。 2、普通话标准流畅，具备较强的心理承受能力、沟通技巧及语言表达能力，能有效与不同类型的客户交流。 3、思维敏捷，性格坚韧，拥有良好的应变能力和抗压能力。 4、熟练操作电脑及常用办公软件（公司为每位员工配备工作电脑及外呼设备）。 5、个人征信良好，无违法犯罪记录。 【薪资待遇】 1、高收入：无责任底薪3200元+提成+高额奖金+激励机制，综合月薪6K-11K。 2、全面福利：缴纳五险一金（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金），享受法定节假日休假+节日福利，另提供带薪年假、婚假、产检假、产假、护理假、哺乳假、丧假等，定期组织员工活动，每月团建、公司聚餐、生日会精彩不断！ 3、系统培训：提供专业的入职培训+实用的在职提升课程+阶段性进阶培训+管理岗储备培养计划。 4、广阔发展空间：以业绩为核心考核标准，职场氛围简单融洽，晋升通道公开透明。所有管理层均从一线员工中选拔晋升，内部晋升机制公平公正。为每位员工制定清晰的职业发展路径，无论是成长为业务骨干还是企业管理人才皆有可能。全国共设有42家分公司，团队规模超4000人，各地新分公司持续拓展，开放竞聘分公司负责人等重要岗位。 【晋升渠道】 公司建立有完善的内部晋升体系和科学的晋升制度，若您重视平台实力、行业前景、产品价值与发展机会，恒源昊将是您理想的选择！ 我们期待敢于追求高薪、性格积极乐观、认同互联网金融领域并愿意为之付出努力的你加入。 恒源昊为广大员工提供成长所需的资源与舞台——实现自我提升的机会、职业发展的空间、高薪回报与成就荣耀。在青春正好的年纪拼搏一番值得铭记一生的事业，恒源昊定不负所托！ 【办公地点】 佳田新天地1号楼23楼2301

社保类型：五险一金 无责底薪：3200 综合薪资范围：5000-10000 岗位职责： 1、以电话方式提醒持卡人依照银行要求按时足额偿还信用卡款项； 2、及时提示客户识别欺诈风险，降低信用卡资产损失概率； 3、掌握客户基本需求与个人状况，并做好信息反馈及后续跟进； 4、定期维护客户资料信息，确保后续沟通准确有效。 任职要求： 1、年龄21-32岁，全日制本科及以上学历（条件优异者可放宽至大专），信用记录良好，普通话流利，熟练使用办公软件。 2、性格积极乐观，反应灵敏，具备较强的心理承受力和抗压能力。 3、具备良好的语言表达、沟通技巧及灵活应对问题的能力。 4、有客服、金融或销售相关从业经历者优先考虑。 月休5-7天+国家法定节假日+五险一金+在职培训。 晋升机制透明：员工—组长—主管—业务经理 工作时间：8:30-12:00，14:00-18:00； （每月第二个周六为公司正常工作日） 薪酬构成：收入=无责底薪+绩效提成+各类奖金 保险福利：五险一金 休假待遇：依法享有婚假、产假、丧假、哺乳假、10天陪产假及年休假

招长期足疗修脚技师，按摩技师五五分成，可日结，包吃住，招学徒可以免费包教包会，熟手优先录用，男女不限，年龄18-50岁，

【工作内容】 1、接受系统化培训，掌握岗位所需专业知识与沟通方法，按照规范流程协助银行提醒客户逾期状况，说明银行规定的还款时间，并与客户协商制定合理的还款方案。 2、通过电话主动联系相关客户，了解其逾期的具体原因，持续进行跟进沟通，推动还款进度。 3、引导客户及时偿还信用卡欠款，帮助客户维护良好的个人信用记录，有效降低银行坏账风险。 4、本岗位不包含销售性质工作。 【任职要求】 1、性别不限，专业不限，需具备全日制本科及以上学历，年龄在22-28周岁之间，身体健康。 2、普通话标准流畅，具备较强的心理承受能力、沟通技巧和语言表达能力，能够高效与不同类型的客户交流。 3、思维敏捷，性格坚韧，拥有良好的应变能力和抗压能力。 4、能熟练操作电脑及常用办公软件（公司为每位员工配备专用电脑及外呼设备）。 5、个人征信良好，无犯罪记录。 【薪资待遇】 1、高收入结构：无责任底薪3200元+提成+高额奖金+激励机制，月综合收入6K-11K。 2、全面福利保障：缴纳五险一金（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金），享受法定节假日休假+节日福利，同时享有带薪年假、婚假、产检假、产假、护理假、哺乳假、丧假等，定期组织丰富多样的员工活动，包括每月团建、公司聚餐、生日会等，氛围轻松活跃！ 3、系统化培训体系：提供专业的入职培训+实用的在职提升课程+阶段性进阶培训+管理岗储备培养计划。 4、广阔发展空间：以业绩为核心考核标准，职场氛围简单和谐，晋升通道公开透明，所有管理岗位均从一线员工中选拔晋升，建立公平公正的内部晋升机制。为每位员工制定清晰的职业发展路径，无论是成长为业务骨干还是企业管理人才均可实现。全国设有42家分公司，团队规模超4000人，持续拓展各地分支机构，优秀者可参与竞聘分公司负责人等重要岗位。 【晋升渠道】 公司设有健全的内部晋升机制与发展平台，若您重视行业前景、平台实力与发展机会，恒源昊将是理想之选！ 我们期待敢于追求高薪、性格积极乐观、认同互联网金融领域并愿意为之付出努力的人才加入。 恒源昊为你提供成长所需的舞台、发展的机遇、实现价值的通道以及成就梦想的可能。在青春正当时奋力拼搏一次，成就一段值得铭记一生的事业旅程，恒源昊定不负所托！ 【办公地点】 佳田新天地1号楼23楼2301

职责描述： 1、负责对接合作机构（广发银行、建设银行）委托的逾期账款处理任务； 2、通过电话、信函等方式与逾期客户沟通，提醒其及时履行还款义务； 3、协助开展数据整理、录入及相关分析工作； 4、完成上级交办的其他相关事务。 任职要求： 1、年龄24-40周岁，身体健康，形象良好，无不良信用记录及违法犯罪记录； 2、具备大专及以上学历，金融、法律等相关专业者优先考虑； 3、具备较强的沟通表达能力与抗压能力，普通话标准，熟练使用常用办公软件； 4、工作态度端正，积极进取，有较强的事业心和收入提升意愿； 5、认同公司文化，遵守规章制度，服从团队管理安排。 薪资待遇： 1、提供无责任底薪+绩效提成+多项激励奖金，转正后月收入普遍达6000元以上，表现优异者可达1万至2万元；（入职前3个月保底3200元） 2、保险：依法为员工缴纳五险一金； 3、假期：享受带薪年假、婚假、产假等国家法定休假权益； 4、年假：工作满一年及以上员工可享带薪年休假； 5、节日福利：春节、妇女节、端午节、中秋节、圣诞节等节日，公司将发放节日补贴、组织聚餐或庆祝活动； 6、每月举办员工生日会，每年安排1至2次员工旅游活动（时间不定） 上班时间： 上午08:30-12:00，下午14:00-18:00 每周固定周日休息，周六如需出勤按规支付加班费 个人发展空间： 1． 管理发展路径：普通员工→小组组长→项目副主管→项目主管（每三个月组织一次晋升考核，通过即可晋升）； 2． 内部转岗机会：催收客服岗位可申请转岗至质检、培训、数据分析等相关岗位 年薪：转正入职后享有年终综合福利待遇

一、岗位职责： 1、通过电话与农行信用卡逾期客户进行沟通，提醒并协助其制定还款计划，引导按时履行还款义务； 2、对交通银行信用卡中心转接的客户进行回访，准确传达应还金额、可选还款方案及还款截止时间等信息； 3、向客户说明逾期未还可能带来的信用及法律影响； 4、及时完善客户缺失的联系信息，确保后续沟通顺畅。 二、任职要求： 1、年龄24-40岁，性别不限； 2、大专及以上学历，普通话表达清晰，熟练使用办公软件； 3、性格积极乐观，反应灵敏，具备良好的心理承受力和抗压能力； 4、具备优秀的语言表达与灵活应对能力，工作认真负责，态度端正； 5、有催收、电销、客服等相关从业经历者优先考虑； 6、个人征信状况良好，当前无逾期记录； 三、薪资待遇： 1、薪酬结构：无责任底薪3200元起+绩效提成+五险一金+节日福利+带薪旅游+带薪年休假； 2、月综合收入3K-8K，多劳多得，上不封顶； 3、公积金缴费基数按实际月均工资核定；

【工作内容】 1、通过培训掌握相关的岗位知识和沟通技巧，以专业规范程序协助银行，提醒客户逾期情况，告知银行规定的还款时间，与客户协商还款事宜。 2、主动通过电话外呼方式与相关客户沟通，了解客户逾期原因，持续与客户跟进沟通工作。 3、督促客户及时归还信用卡欠款，维护客户的良好个人征信记录，从而降低银行的坏账率。 4、本岗位不涉及销售。 【任职要求】 1、男女不限，专业不限，非全大专及以上学历，年龄*******，身体健康。 2、普通话流利，具有较强的心理素质、沟通及语言表达能力，善于与各种人群交流沟通。 3、思维反应敏捷，性格坚韧，具备良好的应变能力和抗压能力。 4、能够正常使用电脑及办公软件（每位员工都会配备电脑及外呼设备）。 5、征信良好、无犯罪记录。 【薪资待遇】 1、高薪：无责底薪3200+提成+高额奖金+激励，综合薪资6K-11K。 2、健全的福利：缴纳五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工商保险、生育保险、住房公积金），法定节假日放假+过节福利，另外还可享受带薪年假、婚假、产检、产假、护理假、哺乳假、丧假等，丰富的员工活动，每月团建活动，公司聚会，员工生日会嗨起来~！ 3、完善的培训：专业的入职培训+实用的在职培训+系统的阶段培训+升职加薪的储备管理培训。 4、广阔的职业发展空间：以业绩为导向+简单融洽的职场氛围+公开透明畅通的晋升通道，所有团队的管理层来自一线员工的晋升，拥有公开公正公平的内部晋升机制。我们为每位员工提供清晰的职业规划，无论是成为销售的精英还是优秀的企业管理者。全国42家分公司，4000+人规模，不断成立全国各地下属分公司，均有机会竞聘分公司负责人等岗位。 【晋升渠道】 公司拥有内部良好的晋升通道及完善的晋升机制，如果您看中平台、行业、产品、发展，那么恒源昊将是你的不二选择！ 我们希望你是一个敢于挑战高薪的人，同时也是一个性格开朗，认可互联网金融行业并付出努力的人 恒源昊这个大平台给你提供想要的提升和成长，想要的发展和机遇，想要的高薪和成就......在有限的青春里拼搏一次值得一辈子骄傲和回忆的事业，恒源昊绝对不会让你失望！ 【办公地点】 佳田新天地1号楼23楼2301

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修脚师傅，熟手优先录用！工资日结！男女年龄不限！上班时间自由，有意者电话详谈，（包吃住）

职责描述： 1、负责跟进合作机构（广发银行、建设银行）委托的逾期账户处理工作； 2、通过电话、信函等方式与逾期客户沟通，提醒其履行还款义务； 3、协助开展数据整理与基础分析工作； 4、完成上级交办的其他相关事务。 任职要求： 1、年龄******之间，身体健康，形象良好，无不良征信记录及违法犯罪记录； 2、大专及以上学历，金融、法律等相关专业优先考虑； 3、具备良好的语言表达与抗压能力，普通话标准，熟练使用常用办公软件； 4、工作态度端正，积极进取，有较强的事业心和收入提升意愿； 5、遵守公司规章制度，服从团队管理安排。 薪资待遇： 1、无责任底薪+绩效提成+多项激励奖金，转正后月综合收入普遍达6000元以上，表现优异者可达1万至2万元；（入职前3个月无责保底3200元） 2、保险：为正式员工缴纳五险一金（含养老、医疗、工伤、生育、失业保险及住房公积金）； 3、假期：依法享受带薪年假、婚假、产假等国家规定各类休假； 4、年假：工作满一年及以上员工可享带薪年休假； 5、节日福利：春节、妇女节、端午节、中秋节、圣诞节等节日，公司将发放节日补贴、组织聚餐或举办庆祝活动； 6、每月举办员工生日会，每年安排1-2次员工旅游活动（时间不定） 上班时间： 上午08:30-12:00 下午14:00-18:30 每周双休（每月第二周需正常出勤） 个人发展空间： 1． 管理路径：普通员工—小组组长—项目副主管—项目主管（每季度组织考核，通过即可晋升）； 2． 内部发展：支持催收客服向质检、培训师、数据分析等岗位转岗 年薪：转正入职后可享受年终综合福利待遇

【工作内容】 1、接受系统化培训，掌握岗位所需专业知识与沟通方法，按照规范流程协助银行提醒客户逾期情况，说明银行规定的还款时间，并与客户协商制定合理的还款方案。 2、通过电话主动联系相关客户，了解其逾期原因，持续进行后续沟通与跟进，推动还款事宜顺利解决。 3、引导客户及时清偿信用卡欠款，帮助维护个人良好信用记录，有效降低银行不良贷款风险。 4、本岗位不包含销售性质工作，无销售任务指标。 【任职要求】 1、性别不限，专业不限，需具备全日制本科或以上学历，年龄范围为22至28周岁，身体健康状况良好。 2、普通话标准流畅，具备良好的心理承受能力、语言表达能力和人际沟通技巧，能适应与不同客户群体交流。 3、思维敏捷，性格沉稳坚韧，拥有较强的应变反应能力和抗压素质。 4、熟练操作电脑及常用办公软件（公司为每位员工配备专用电脑及外呼设备）。 5、个人征信记录良好，无任何违法犯罪记录。 【薪资待遇】 1、高收入结构：无责任底薪3200元+绩效提成+高额奖金+各类激励，月综合收入稳定在6K-11K区间。 2、全面福利保障：依法缴纳五险一金（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金），享受法定节假日休假及节日福利；同时享有带薪年假、婚假、产检假、产假、护理假、哺乳假、丧假等多重假期权益；定期组织员工活动，每月开展团建、公司聚餐、生日会等丰富文娱项目，氛围轻松活跃！ 3、系统化培训体系：提供专业的岗前培训+实用的在职提升课程+阶段性进阶训练+管理层储备人才培养计划。 4、广阔发展平台：以业绩为核心考核标准，职场关系简单和谐，晋升通道公开透明。所有管理岗位均从一线员工中选拔晋升，建立公平、公正、公开的内部成长机制。为每位员工量身定制职业发展规划，助力成长为业务骨干或企业管理人才。全国布局42家分支机构，团队规模超4000人，持续拓展新区域分公司，优秀者可参与竞聘分公司负责人等关键岗位。 【晋升渠道】 公司设有健全的晋升路径与规范化晋升制度，若您关注平台实力、行业前景与发展机会，恒源昊将是理想之选！ 我们期待勇于追求高薪回报、性格积极乐观、认同互联网金融领域并愿意为之付出努力的你加入。 恒源昊为你提供成长所需的平台支持、发展机遇、薪酬回报与成就感，在青春正当时全力以赴，成就一段值得铭记的奋斗历程，这里绝不会让你失望！ 【办公地点】 佳田新天地1号楼23楼2301