平顶山·新华区
职位详情
【企业亮点】
公司规模——2005年成立，全国拥有47家分支机构；
业务资源——与多家银行及大型互联网持牌机构建立长期合作，包括招商、广发、兴业、建行、浦发、中信、阿里、微众等，多次荣获合作单位表彰；
业绩突出——在当地同类业务中稳居前三，全国范围内位列前十；
非销售岗位——平台提供充足的优质客户资源，团队发展迅速，工作氛围简单高效，专注努力与业绩表现，实现高收入与快速晋升。
【职位诱惑】
追求高成长挑战，体验带领团队达成目标的成就感。
【主要职责】
1、接受银行委托开展信用风险管理工作（无需自行开拓客户），协助阿里处理逾期账款，保障客户信用记录完整；
2、依规提醒逾期账户履行还款义务，完整、真实记录沟通详情及相关信息；
3、通过电话方式提示客户按时归还欠款；
4、整理并维护客户最新信息资料；
5、本岗位不包含任何销售任务。
【任职要求】
1、信用管理、金融、法律或相关专业背景者优先；
2、具备较强的沟通协调能力，有谈判经验者更佳；
3、具有良好的分析判断力，耐心细致，服务意识强；
4、结果导向，渴望通过业绩获得高回报，能适应高强度工作节奏；
5、责任心强，具备团队合作精神，无违法犯罪记录及不良征信记录；
6、有催收、电销、客服、信用卡等相关从业经历者优先录用。
【福利待遇】
1、带薪岗前培训（含竞争力底薪+绩效奖金+提成+实习补贴），无需开发客户，不涉及销售，保底3200元，中等业绩5000-8000元，优秀者可达10000-50000元；
2、入职即签订正式劳动合同，依法缴纳五险一金（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金）；
3、享受国家法定节假日及带薪年休假；
4、生日当月赠送专属礼品，重大节日均发放精美节日福利；
5、定期组织多样化员工活动，如国内国外旅游、团队聚餐、每月创意生日会、内部电竞比赛、趣味短视频挑战等；
6、入职即享免费带薪培训，配备专人指导，助您快速上手；在职期间提供主管带教、行业知识分享及持续培训支持，助力职业进阶。
【职业发展】
1、专业路径：P1-P2-P3-P4-P5-P6（每晋升一级，基础薪资相应上调）；
2、管理路径：法务专员→法务组长→法务主管→法务经理→法务总监→分公司经理（公司处于快速发展阶段，人员持续扩张，管理晋升空间广阔！）
入职满半年可参与组长晋升评选，一年内10%员工晋升至主管级，1%可晋升为经理级！
双通道发展机制：支持向业务管理与总部职能方向发展（提供轮岗机会）
【作息时间】
08:30-12:00
14:00-18:00
公司规模——2005年成立，全国拥有47家分支机构；
业务资源——与多家银行及大型互联网持牌机构建立长期合作，包括招商、广发、兴业、建行、浦发、中信、阿里、微众等，多次荣获合作单位表彰；
业绩突出——在当地同类业务中稳居前三，全国范围内位列前十；
非销售岗位——平台提供充足的优质客户资源，团队发展迅速，工作氛围简单高效，专注努力与业绩表现，实现高收入与快速晋升。
【职位诱惑】
追求高成长挑战，体验带领团队达成目标的成就感。
【主要职责】
1、接受银行委托开展信用风险管理工作（无需自行开拓客户），协助阿里处理逾期账款，保障客户信用记录完整；
2、依规提醒逾期账户履行还款义务，完整、真实记录沟通详情及相关信息；
3、通过电话方式提示客户按时归还欠款；
4、整理并维护客户最新信息资料；
5、本岗位不包含任何销售任务。
【任职要求】
1、信用管理、金融、法律或相关专业背景者优先；
2、具备较强的沟通协调能力，有谈判经验者更佳；
3、具有良好的分析判断力，耐心细致，服务意识强；
4、结果导向，渴望通过业绩获得高回报，能适应高强度工作节奏；
5、责任心强，具备团队合作精神，无违法犯罪记录及不良征信记录；
6、有催收、电销、客服、信用卡等相关从业经历者优先录用。
【福利待遇】
1、带薪岗前培训（含竞争力底薪+绩效奖金+提成+实习补贴），无需开发客户，不涉及销售，保底3200元，中等业绩5000-8000元，优秀者可达10000-50000元；
2、入职即签订正式劳动合同，依法缴纳五险一金（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金）；
3、享受国家法定节假日及带薪年休假；
4、生日当月赠送专属礼品，重大节日均发放精美节日福利；
5、定期组织多样化员工活动，如国内国外旅游、团队聚餐、每月创意生日会、内部电竞比赛、趣味短视频挑战等；
6、入职即享免费带薪培训，配备专人指导，助您快速上手；在职期间提供主管带教、行业知识分享及持续培训支持，助力职业进阶。
【职业发展】
1、专业路径：P1-P2-P3-P4-P5-P6（每晋升一级，基础薪资相应上调）；
2、管理路径：法务专员→法务组长→法务主管→法务经理→法务总监→分公司经理（公司处于快速发展阶段，人员持续扩张，管理晋升空间广阔！）
入职满半年可参与组长晋升评选，一年内10%员工晋升至主管级，1%可晋升为经理级！
双通道发展机制：支持向业务管理与总部职能方向发展（提供轮岗机会）
【作息时间】
08:30-12:00
14:00-18:00
2025-12-10 17:02
IP属地：河南平顶山
职位福利
大专经验不限银行不良资产清收经验失联查找沟通/谈判能力电话催收普通话流利
深圳市恒源昊信息科技有限公司
不需要融资 · 1000-9999人
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