
送货业务员
4000-10000元/月
销售专员餐补3-5人经验不限学历不限门店销售销售额提成
九银商贸诚招:
乡镇送货业务3名!
基本要求:
1、年龄45岁以下
2、有快消品销售经验
3、不招短期工
4、有C证驾照
待遇:
基础工资+提成+其它补贴+其它激励
详情面议!
联系人:冯新平
电话:
底薪4700不降薪离职几天也发薪
1.2-2.4万元/月
销售专员经验不限中专及以上课程/培训类产品无经验要求
1、底薪4700+提成7%-20%
2、工龄补贴,半年+300,一年+600;
3、新人首月收入不低于8000,入职两个月员工可达12000以上,老员工平均月薪15K-30K:
[职位晋升]
1、晋升通道畅通:主管-经理-总监,无硬性门槛;
2、奖励机制完善——设置新人奖励、老带新激励等;
[工作内容]
1、通过线上沟通,为客户推荐匹配的课程方案;
2、每周双休,享受法定节假日
月入8000+高提成/社保/单双休
1-1.5万元/月
销售专员社保年终奖经验不限大专及以上电话销售互联网金融对企业/机构(To B)销售经验企业(To B)金融产品
公司团队由80后、90后、00后组成,工作氛围轻松愉快
HR直招,非中介非外包,入职直达企业!
高无责底薪+年底13薪+年终奖金+多项现金红包
稳定发展!平台稳定!收入稳定!
岗位:银行客服岗(诗意王维,服务现代)
零基础可投,上手快,全程带薪培训,薪资有保障,福利待遇优厚
重点强调!!接受零经验!接受零经验!
岗位职责:
1、公司提供大量精准客户资源,降低拓客难度
2、通过电话或微信与客户高效沟通,了解其需求,资质符合即邀约办理相关业务,操作简单易掌握
3、入职享带薪培训,后期安排专人带教,快速成长
薪资结构:无责底薪+绩效提成+多重激励+现金奖励,月均收入10000-15000元
工作时间:8:40-18:00,中午休息两小时,工作生活两不误
每月15日准时发薪,从不拖欠!从不拖欠!
欢迎应届生咨询了解
欢迎积极投递简历,我会第一时间与您联系!
中国联通实习生底薪4500免费住宿接受小白
5000-10000元/月
销售专员包住五险一金年终奖经验不限高中及以上按单提成
无试岗!!!无试岗!!!无试岗!!!
接受无经验、接受应届生
年龄:18岁----25岁
晋升方向:新秀---主管---部门主管----副经理----经理(独自运营子公司)
【福利待遇】
1.试用期无责4500+奖金500---2000+高提成25--35--50%,综合薪资8000+(试用期1个月)。
2.免费提供员工宿舍,家电器齐全。
3.定期团队活动(庆功会、公司旅游、体育活动等)。
4.创办员工生日会。
5.绩效奖金,丰厚的年终奖等等。
6.公司带薪培训,岗前培训,产品知识培训,团队管理培训,前期有组长一对一带,不要怕不会,优秀者有机会参加集团总部的交流学习。
7.公平公正公开晋升平台,为员工提供广阔的发展空间。
【岗位职责】
1.经过学习了解,逐步适应公司的企业文化,充分认识到作为管理者的责任。
2.逐步熟悉分公司的全部工作流程,配合经理做好公司日常管理培训工作,为日后独挡一面进行全方面的学习。
3.经认证工作,努力去学习,了解公司产品,能熟练的掌握企业品牌推广。
4.负责公司业务拓展策划与执行。
5.协助公司的日常宣传以及推广。
【任职要求】
1.大专及以上学历,专业不限,无经验亦可,优秀者优先考虑。
2.为人正直、热忱,具备良好的团队协作能力,对团队管理感兴趣。
3.具备优秀的团队建设、管理、激励、培训的潜质,愿意从基层学起,脚踏实地。
4.良好的沟通能力。
5.具备良好的客户服务意识。
6.有积极进取和勇于接受挑战的精神。
急招无KPI+双休网络销售
4000-5000元/月
销售专员社保经验不限学历不限电话销售经验网络营销经验
行业优势:
1.国家政策扶持的产业,属于生活刚需领域,只要有粮食和蔬菜种植,就离不开有机肥,需求持续稳定,是真正的刚需行业,发展前景广阔,工作长久有保障!
2.公司拥有自主技术研发团队,正规肥料生产企业,品牌沉淀已达17年,产品质量稳定可靠,市场口碑良好!
3.厂家现有大量忠实老客户,新客户开发难度低,产品复购率高,客户资源持续积累;公司内部多名员工服务超过十年,随着服务年限增长,收入水平稳步提升。
4.公司旗下设有四家分公司,当前为第四家新公司组建全新业务团队,表现优异者可直接晋升为团队负责人,晋升空间大!
【薪资架构】:
底薪4000+200全勤+提成+五险+综合平均1W-2w+,上不封顶。
【岗位职责】:
1、主要负责已购买产品客户的后续维护工作;
2、通过微信渠道指导客户正确使用产品;
3、及时回应并解决客户关于产品的各类疑问;
4、结合客户实际种植情况,提供个性化解决方案;
5、定期与客户保持沟通互动,提高客户满意度,推动重复购买;
【任职要求】:
1、普通话流利。
2、具备良好的语言表达与协调能力。
3、能承受一定工作压力,有电话销售经验者优先考虑。
【福利待遇】:入职即缴纳五险!享受法定节假日及带薪休假!
【上班时间】:早九晚五点半,
无人零食柜-销售(大厂直聘,五险一金)
1.1-1.4万元/月
销售专员生日福利五险一金1-3年高中及以上快消品面销/陌拜不接受居家办公地推对企业/机构(To B)销售经验企业(To B)面销/陌拜经验批发/零售互联网/科技O2O
一、薪酬福利
1、综合薪资10-25K;构成:底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深/星级补贴+话费补贴+交通补贴
2、底薪保障4600元,入职即缴纳五险一金,试用期前后薪资待遇一致
3、绩效奖金1000元;按单计提,每单250-600元,提成上不封顶;老员工享季度奖金3000元
4、高额销售激励500元/台,多重奖励机制,激励丰富,收入可观,轻松实现高薪目标
5、工作时间早9点至晚18:30,享受国家法定节假日正常休假安排
6、节日福利齐全,生日礼物赠送,定期组织团建活动及年度聚餐
二、岗位职责
1、顺丰旗下新零售项目—丰e足食,通过地推、陌生拜访、扫楼等方式开拓并服务企业客户
2、达成公司设定的拓展指标,按标准场景模式开发合作客户,完成销售任务,并负责后续客户关系维护
三、任职要求
1、大专及以上学历,******
2、重视长期职业成长,学习能力突出,能吃苦耐劳,执行力强
3、具备企业端客户推广经验者优先,有本地生活类TO-B推广背景更优
4、具备基础市场分析与判断力,善于挖掘客户需求
四、公司优势
平台:丰e足食创立于2017年,由顺丰孵化,获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投联合投资
产品:智能货柜、自动售卖机免费投放,与企业合作全程零费用
规模:全国员工超3000人,覆盖CBD写字楼、工厂园区、物流中心、酒店、健身房、棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影机构等多元场景
发展:业务遍及全国71城,晋升通道畅通,最快3个月可实现晋升调薪
管理:互联网运营模式,扁平化管理结构,团队氛围融洽,协作高效
无责底薪3300朝九晚六办公室固定岗享空调
8000-13000元/月
销售专员经验不限学历不限电话销售个人(To C)网络销售无经验要求电话销售经验
接受零基础新人:专属导师一对一指导,
薪资范围:8000元—上不封顶
无责任底薪:3300元
提成机制:按回款金额高比例提成;
业务方向:与美容院、整形医院等美业机构合作对接,无需推销具体产品或设备
工作时间:
上午9:30至下午6:30,午间休息2小时,每日工作7小时!!!
福利政策:
1.定期组织团队建设活动、提供下午茶点
2.广阔晋升通道(专员→组长→主管→区域负责人)
办公室固定工位,工作内容清晰简单,入职即享系统化培训,快速掌握工作流程,高提成+无责底薪保障收入,现金奖励频繁发放,工作环境轻松,管理灵活贴心,团队成员均为95后及00后,领导年轻有活力,沟通无障碍,氛围融洽,无试用期门槛,入职即享惊喜福利!!!
销售专员五险一金年终奖3-5人
统一企业有限公司焦作区域招聘
岗位:销售精英业务5名
区域:焦作市区
要求:思维活跃,吃苦耐劳,有经验和应届毕业生以及退伍士兵优先
薪酬福利:底薪+分销提成+五险一金+年终分红+年度团队旅游。
薪资:实习期底薪2300+提成
转正后底薪3590+提成
各位精英抓紧联系我们加入统一团队。
KTV酒水销售——高提成
1.5-2.5万元/月
酒水销售包住包吃20人以上经验不限学历不限基本坐班按单提成不接受居家办公快消品无经验要求
负责KTV包厢内顾客的酒水、小吃等产品推荐与销售,主动了解顾客需求,提供专业的产品介绍,达成销售目标,会唱歌优先,陪客户唱歌、互动
河南平顶山本项目部新增项目需要普钻一人员一台钻机人员,有闲着机长小工欢迎合作愉快合作电话
小工钻机
本项目部新增项目需要普钻一人员一台钻机人员,有闲着机长小工欢迎合作愉快合作电话
写字楼招商经理
1-1.5万元/月
物业招商管理1-2人5-10年学历不限甲级写字楼物业招商物业销售较多外勤不需长期出差商务谈判经验房地产销售经验toB销售经验招商运营经验写字楼招商经验
本岗位全面负责甲级写字楼项目的招商工作,包括但不限于以下内容:
1、基于市场洞察与项目定位,制定年度、季度及月度招商策划方案、推广计划及预算,明确招租与售卖的目标、策略、渠道和节奏。
2、定期出具市场分析报告及招商策略调整建议,为管理层决策提供支持。
3、策划并组织各类线上线下招商推广活动,提升项目品牌知名度与美誉度。
4、主动开拓潜在客户,主动带领团队进行客户拜访
5、建立并维护客户数据库,跟踪客户动态,提供专业的客户服务与关系维护
6、对项目的整体出租率、出售率、空置率、客户质量等核心指标负责,确保完成完成公司下达的业绩目标。
任职资格:
1、5年以上写字楼招商租赁工作或商业地产经验
2、商业和财务嗅觉敏锐,具备良好的商务沟通谈判能力和工作自驱力
3、热爱销售行业,能够在压力下工作,独立思考,具备快速建立人际关系的能力和技巧
4、有销售写字楼经验更佳,可根据经验背景定岗,薪资可面谈
南科NKC甲级智能商务综合体,座落于广州市白云区设计之都核心区,作为白云区“百千万工程”首批典型园区示范项目,总建筑面积超60000㎡,以“设计重芯创享高地”为发展理念,打造集甲级商务、智慧办公、高端商业、文化休闲于一体的全生态链产融综合体,致力于成为粤港澳大湾区产业集群的核心承载平台。
招商副总经理
面议
物业招商管理经验不限本科及以上
产业地产背景:产业地产背景:狼性足,有同岗位经验,可以是地产+产业背景的,片区招商总级别及以上,有丰富的产业地产销售操盘经验及团队管理经验,综合素质高,有一定培养潜质;最好有平台体系搭建经验
重点看有同岗位经验的;
写字楼招商
5000-10000元/月
物业招商管理社保交通补助保险生日福利年终奖高温补贴五险餐补3-5人3-5年学历不限写字楼租赁写字楼招商商业地产租赁商业地产招商渠道销售有地产招商经验商务谈判经验房地产销售经验招商运营经验商业地产招商经验产业园区招商经验写字楼招商经验其他地产招商经验
写字楼招商专员/经理热招中
岗位职责
1. 开展市场调研与竞品分析,制定年度/月度招商计划及租金策略,精准把握行业趋势与区域租赁需求;
2. 拓展企业客户、中介机构、行业协会等招商渠道,挖掘金融、科技、专业服务等目标客群,建立并维护客户数据库;
3. 主导商务谈判,完成租赁合同拟定、价格磋商及签约流程,协调法务、物业等部门保障招商落地;
4. 跟进租户入驻后的需求对接,协调物业、工程等部门处理售后问题,参与租户活动策划,提升续租率与满意度;
5. 分解招商经营指标,定期复盘出租率、租金收益等数据,优化招商方案与推广策略。
任职要求
1. 本科及以上学历,市场营销、房地产管理、工商管理等相关专业优先,专业不限;
2. 1-3年以上写字楼/商业地产招商经验,熟悉租赁流程、行业政策法规,有成功招商案例或客户资源者优先;
3. 具备敏锐的市场洞察力、优秀的商务谈判能力与跨部门协作意识,擅长客户关系维护;
4. 熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件,部分岗位要求基础英语沟通能力,有C1驾照者优先;
5. 目标导向强,抗压能力突出,具备团队精神与严谨的工作态度,能适应业绩考核要求。
薪资福利
-薪酬结构:底薪(5K-10K)+高额招商提成+绩效奖金;
-基础保障:五险一金、带薪年假、节日礼金、年度体检;
-职业发展:系统化培训、行业交流机会、清晰晋升通道(专员→主管→经理);
-工作环境:高端写字楼办公、扁平化管理、弹性工作制,定期团建活动。
物业招商专员
8000-9000元/月
物业招商五险一金1-3年大专及以上区域销售有地产招商经验写字楼招商经验
岗位职责:
1、根据集团融资预算参与制定实施方案,筛选及开拓目标客户;
2、根据公司提供的优质资源开发/接待投资人,促成项目签约;
3、客户关系维护,建立并优化个人投资者、金融机构、政府的合作关系;
4、按要求完成部门业务指标及上级交代的其他任务
任职资格:
1、良好的语言表达能力,抗压能力,以及同理心;
2、形象良好,为人友善,无不良嗜好,从事过空乘、礼仪接待工作优先;
3、具备专业市场营销素质,从事过金融产品营销/招商引资工作,或者带客户资源入职者优先。
写字楼招商+无责底薪5-7K+五险+节假日福利
5000-7000元/月
物业招商管理生日福利五险渠道销售直销较多外勤销售额提成TOC
岗位职责:
1、拓展和维护写字楼渠道资源,通过自有资源和公司指定的渠道获取客户资源:
2、负责客户的接待、咨询,提供专业的房地产(写字楼)租赁咨询服务
3、了解客户需求,进行商务谈判;
4、陪同客户看房,促成租赁业务成交:
5、负责写字楼租售合同的签订及后续服务。
任职要求:
1、性格开朗、善于沟通,语言表达能力强、熟练电脑基本操作:
2、较强的团队合作精神、业务拓展能力和执行力:
3、具备地产行业,有写字楼销售经验或自带资源者优先。
岗位待遇:
1、无责底薪5-7K+五险+节假日福利
2、综合薪资5-30K
家装销售
4000-5000元/月
销售专员3-5人经验不限学历不限门店销售按单提成
销售精英5名,要求形象好,气质佳,沟通能力强,从事过销售行业优先考虑。年龄要求:25岁-45岁之间。薪资待遇5000-12000元.联系电话:
置业顾问
3000-4000元/月
置业顾问1-2人经验不限学历不限电话销售直销基本坐班销售额提成TOB商业地产新房
1.在售房部完成日常接待及销售任务
双休/六险一金/无加班/客户运营服务
6000-7000元/月
销售专员生日福利五险一金1-3年大专及以上进出口贸易个人(To C)医疗/大健康面销/陌拜经验会展销售网络营销经验教育培训房地产电话销售门店/柜台销售快消品面销/陌拜软件/企业服务产品互联网金融课程/培训类产品网
世界500强企业2025年重点布局的新业务渠道,致力于打造高学历、高素质、高留存、高收入的专业团队。新网点将于4月正式开业,具备完善的晋升机制和广阔的发展空间。(非平安普惠直销类岗位)
本部直接招聘,非第三方外包或代理招募,市面上部分以平安金科、平安综合金融等名义发布的社区网格运营专员信息实为同一岗位,请以本招聘信息为准!
【薪资待遇】
1.前三个月见习期月均收入5000+,每3个月享有调薪机会,转正后平均月薪8000-10000+,业绩优异者上不封顶
2.入职首年可享受单月最高10000元新人津贴(津贴范围600-10000元,基础档600元较易达成)
【工作时间】
1.工作时段弹性安排,每日出勤时段为8:30-10:30、17:00-18:00,合计3小时,其余时间自由支配
2.无日常加班,周末双休,法定节假日正常休假,兼顾生活与家庭陪伴
【福利待遇】
1.入职即签订正式合同,缴纳五险一金(含国家养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金),另配备商业保险,保障全面
2.节假日福利齐全,定期组织团建旅游、下午茶等活动,团队氛围温馨活跃
【岗位要求】
1.大专及以上学历(需学信网可查,接受非全日制)
2.年龄25-45岁(为硬性条件)
3.具备服务意识,学习能力突出,有客户服务或销售经验者优先考虑
【工作性质】
服务与销售相结合
团队在职员工平均年龄约30岁,工作环境轻松开放,无内卷压力,无无效加班,无论资排辈现象。
请仔细核对年龄与学历要求,目前为刚性门槛,不符合条件者请勿投递。若你追求长期发展,偏好灵活办公模式,自律性强,善于沟通,渴望挑战高收入,欢迎加入我们!
房产销售顾问
2000-7000元/月
地产中介11-20人经验不限学历不限新房二手房房屋租赁房屋买卖
房产经纪人20名
工资:底薪2000-4000+提成,月休4天
上班时间:上午8:30-11:30下午2:00-6:00
要求:50岁以下,有无经验均可
电话:***********(微信同号)
可口可乐郏县区域销售代表
4000-6000元/月
销售专员生日福利五险一金年终奖餐补1-3年大专及以上
岗位名称:可口可乐公司厂家销售代表
工作地点:河南省郏县(包含周边乡镇)
职能类型:全职
工作类型:社会招聘
职位要求:
1.大专及以上学历,并具备如下能力:
(1)业务拓展:具有较强的市场开拓意识,能敏锐捕捉业务机会,持续拓展业务版图;
(2)专业知识:愿意投入时间学习专业技能,在特定领域深入钻研,工作中体现专业水准;
(3)领导意愿:有主导项目推进的意愿,关键时刻能够挺身而出带领团队前行;
(4)理性沟通:沟通方式以理性为导向,注重事实依据,交流中始终聚焦目标达成;
(5)主动性与责任心:工作积极主动,具备强烈的责任意识;
(6)追求卓越:拥有明确的职业追求,自我设定高标准,愿意为实现更高成果投入额外努力;
(7)抗压能力:适应高强度工作节奏,具备良好韧性,面对挑战和挫折仍能保持情绪平稳;
2.具备市场销售相关经验者优先录用;
3.需自备交通工具;
任职条件:
1.维护专业职场形象(穿着统一工作服、保持仪容整洁、遵守公司行为规范等);
2.依据公司业务流程与政策,对责任区域内的客户/门店开展计划性拜访,建立并维系稳定的业务关系;
3.及时发掘潜在客户,扩大客户覆盖范围;
4.按照公司“成功图像指引”落实客户店内市场执行工作,包括常规包装铺市、陈列生动化、促销落地、价格管控及市场活动实施等;
5.提升公司产品在门店的展示空间与销售触点,如推动多点陈列、提升可见库存量等;
6.负责客户处我司产品的库存监控,并完成补货安排、订单处理、到货协调等相关工作;
7.确保客户信息、销售数据等原始资料真实、完整、及时上传反馈,同步提交竞争品牌动态及客户需求信息;
8.管理区域内信用客户的账款事项(含信用额度建议、账期设定、回款跟进、超期或超额账款处理等);
9.负责冷饮设备及其他市场资源的投放规划、日常巡检维护、高效使用管理、盘点及回收流程执行;
10.执行产品清洁、货龄控制及相关领导交办的其他任务;
您将收获:
工作环境:
温暖、人性化、富有关怀的企业氛围;
薪资福利:
薪酬水平具行业竞争力且高于同行标准,每月25日准时发放当月工资,缴纳社保、公积金及商业保险(覆盖家属),依法合规足额缴存各项保障;
享受销售绩效奖金、年终奖、年度调薪机制、长期服务奖励;
提供交通、通讯、差旅、误餐、高温等多项补贴;
配备工作服装及安全防护装备,享有7-15天带薪年假及其他法定福利假期;
节日礼品、生日礼金、年度团队旅游、参与公司组织的各类文化活动;
职业发展:
提供系统化培训与一对一辅导支持,助力员工快速成长并提升业绩表现;
开放跨区域、跨省份调动与发展通道,提供无上限晋升平台(可达公司总经理及以上层级)
平顶山-高薪招聘销售+高额提成
5000-10000元/月
客户经理五险一金年终奖经验不限本科及以上客户开发对企业/机构(To B)销售经验项目管理能力客户数据分析客户关系维护企业/机构(To B)政府/社会团体服务意识沟通能力招商/商户拓展经验客户签约产品/服务定制互联网/
1、主要负责与银行行长、经办人员及客户经理进行对接,沟通客户支付业务合作事宜;
2、负责公司支付解决方案及相关产品的宣讲与现场演示;
3、开拓所辖区域内的支付业务与SAAS服务,达成公司下达的各项业绩目标;
4、定期收集市场动态信息,及时汇总合作伙伴反馈,并提出可行性改进建议;
任职资格:
1、本科及以上学历,具有一年以上销售岗位经验,优秀应届毕业生亦可考虑;
2、有POS市场运维经验,熟悉银行卡受理流程,具备一定支付行业基础者优先;
3、具备良好的市场开拓能力、语言表达能力、组织协调能力及风险控制意识,能适应较高强度工作节奏;
4、了解所在区域市场环境,思维灵活,工作主动性强,具备优良的客户服务理念;
5、工作认真负责,具有团队协作精神和较强的责任感;
6、特别优秀人选可适当放宽录用标准;
福利待遇:
1.公司统一缴纳五险一金;
2.绩效提成+年终奖金;
3.公司安排年度旅游、定期开展业务培训、提供年度健康体检;
4.双休制度、享受国家法定节假日及节日慰问福利;
上班地址
7·1视界购物中心1号楼2802号
电话销售
5000-10000元/月
电话销售1-3年高中及以上销售经验客服经验软件/企业服务产品售后服务企业服务企业(To B)代理记账售前服务客户签约电话销售经验
岗位职责:
1、负责收集潜在客户的资料,并通过有效方式开展沟通,实现新客户开发;
2、利用电话与客户交流,准确把握客户需求,挖掘销售机会并达成销售目标;
3、持续维护现有客户关系,深入挖掘客户后续合作潜力;
4、定期回访合作客户,保持互动,促进长期稳定合作关系的建立。
任职资格:
1、年龄22-40岁,表达清晰,普通话标准,声音具有亲和力与感染力;
2、对销售岗位充满热情,具备积极进取的精神;
3、拥有较强的学习能力及出色的沟通技巧;
4、意志坚定,反应迅速,具备良好的抗压能力与应变能力;
5、具备敏锐的市场感知能力,有强烈的责任感、事业心和积极的工作态度,有电话销售从业经历者优先考虑。
工作时间:每天7.5小时
客户经理
4000-7000元/月
客户经理经验不限学历不限非银行金融机构较强的商务谈判能力互联网/O2O渠道销售
岗位职责:任务分发检查维护客户团队培训
可口可乐叶县厂家业务代表
4000-6000元/月
销售专员1-3年大专及以上快消品面销/陌拜批发/零售
岗位名称:可口可乐公司厂家销售代表
工作地点:
河南省叶县(包含周边乡镇)
职能类型:全职
工作类型:社会招聘
职位要求:
1.大专及以上学历,并具备如下能力:
(1)业务拓展:具备强业务拓展能力,能够把握业务机会不断开疆扩土;
(2)专业知识:乐于进行知识技能的专业学习,在特定领域不断深挖,在工作中展现专业素养;
(3)领导意愿:愿意主导事务进程,关键时候能够站出来领导他人;
(4)理性沟通:沟通风格以理性为主导,偏好就事论事,在谈话中时刻关注自己的目的;
(5)主动性与责任心:做事积极主动,富有责任心;
(6)追求卓越:充满职业抱负,给自己设立高目标要求,愿意为了更高成就付出额外时间精力;
(7)抗压能力:视工作压力为常态,具备韧性,抗压能力强,面对困难和挫折也能保持情绪稳定;
2.曾有市场销售工作经验的候选人优先考虑;
3.需自带交通工具;
任职条件:
1.建立、维护专业的工作形象(穿着工作服、保持衣着整洁、符合公司行为规范等);
2.按照公司业务政策流程,对所负责区域内的客户/门店执行计划性拜访,建立、维护长期稳定的业务;
3.适时开发新客户,拓宽客源;
4.根据公司“成功图像指引”负责客户店内的市场执行,包含:常备包装铺货、生动化、促销执行、价格管理、市场活动执行等;
5.增加公司产品在客户店内的陈列空间和销售机会,如:增加多点陈列、增加可见库存等;
6.负责客户处我司产品的库存管理,并进行补货、客户订单管理、到货安排等工作;
7.确保准时、及时反馈全部客户信息、销售记录等原始资料的真实及完整;竞争同行等市场信息,客户需求及时反馈;
8.负责区域内信用客户信用账款的管理(建议信用额度、期限、信用账款回收、超期/超额跟进解决);
9.负责区域内冷饮设备及其他市场资源的投放、日常拜访维护、有效的管理/利用、盘点和回收手续等运作
10.产品清洁、货龄管理以及领导交办的其他工作;
您将收获:
工作环境:
暖心、人性、充满人文关怀;
薪资福利:
具竞争力且高于同业水平,25日准时发当月工资,社保、公积金、商业险(含家属),且合法合规全面缴险交金;
销售激励奖、年终奖金、年度调薪,长期服务奖;
各项补贴如(交通、通讯、出差、误餐、高温);
发放工作服装、工作保护装备、7-15天带薪年假以及其他福利假;
各种节日、生日福利、年度旅游、参加公司组织的各项活动;
职业发展
各种培训以及贴身带教辅导,帮助员工迅速成长并提高业绩;
跨区域、跨省份的工作、调派机会,不设限的晋升平台(公司总经理或者更高)
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