招聘销售人员 因公司业务稳步发展，现面向社会招聘销售人员4名，诚邀热爱销售、敢闯敢拼的你加入团队，携手奋进，共创佳绩！ 岗位职责 1.对接客户需求，精准介绍建材产品优势，完成销售洽谈、签约及回款全流程。 2.收集建材行业市场信息、竞品动态，及时反馈给团队，协助制定销售策略。 3.配合团队完成销售目标，积极参与公司组织的产品培训及销售活动。 任职要求 •性别不限，高中及以上学历，年龄25-40岁 •沟通表达能力强，抗压能力足，有较强的目标感和执行力，愿意主动开拓市场！ 薪资待遇底薪提成面议 有平面设计与剪辑视频经验者优先 河南郑州市新郑市孟庄镇 联系人：田 联系电话：

月入十万，年入百万。先做结果再合作，当下最易成单的风口项目！ 新员工入职3-7天内即可成单，月均成交3-8单。 【岗位职责】： 依托公司提供的精准客户资源，通过电话与微信进行沟通；无需外出跑动。向美容院负责人介绍公司项目及合作模式，帮助其0投入、0风险启动运营。由下店专员携带仪器和产品，先行协助美容院开展拓客活动，让客户提前体验项目效果，再通过实际业绩达成合作。整个过程无压力、无负担，效果可见后再决定是否合作。 管理岗还需负责：团队招募搭建、人员培训与日常管理。 二、【福利待遇】：提成当日结算 1、基础薪资：8000元 2、拓客奖励：2000元—20000元/家店 3、加盟提成：9500元—45000元/单 4、业绩分成：40%—60% 5、推荐奖金：每成功推荐一人，其每成一单奖励2000-5000元 6、管理激励：团队成员每成交一单，管理者提成3000—6000元 7、复购奖励：40%—60% 8、年终奖、绩效奖、工龄补贴、手机、电脑、旅游、游轮、BBA级汽车等多重激励 9、提供住宿 10、定期组织团建活动 三、【公司介绍】： 优仙集团创立于2008年，是一家集研发、生产、销售、运营、服务与售后于一体的全链条美业集团公司。目前在全国设有北京、广州、深圳、郑州、重庆、成都、长沙、武汉等21家分公司，拥有两个生产基地，面积分别为1万平方米和4000平方米，设立6大售后运营中心。公司现有销售及服务团队超4000人，合作门店超过3万家。 携手荷兰Fotona公司共同研发出全球唯一无需手术即达医美级效果的美容设备与配套产品，见效迅速、安全无副作用、无需恢复期，填补美业市场30年技术空白。 品牌由一线明星温碧霞倾情代言，CCTV重点推介品牌，中国人保承保1000万元，获央行授予3A级诚信企业认证，拥有30余项国家发明专利。 四、【晋升机制】： 业务员—经理—总监—董事总裁—分公司总经理 工作时间：早九晚六，法定节假日正常休息 选择大于努力

工作内容 1.为顾客提供优质、高效的服务体验 2.负责酒水推荐与销售相关工作 3.推广品牌公众号并协助客户完成下单操作 工作时间 1.全职：下午4点至凌晨2点，月综合薪资7000-10000，收入上不封顶 2.兼职：可选19-24点或20-1点班次，每班5小时，月综合薪资3000-4500 任职要求 1.不限经验，新人入职提供专业带教培训 2.全国范围内上千家门店可就近分配，通勤便利

薪资待遇： 无责底薪4000+货量奖励+利润提成（10%，24%） 正常干：15K-20K 努力干：20K-40K 拼命干：5万以上（销冠月入60w，年入300w左右） 职位描述： 1、公司提供有意向客户资源，通过电话、QQ、邮件、转介绍、陌生拜访、展会等多种形式，为传统企业及跨境电商客户提供空运、海运物流解决方案 2、负责新客户成交转化，同时维护老客户关系，提升持续合作黏性 3、定期与客户保持沟通，深化信任，打造稳定长久的合作模式 任职要求： 1、年龄20至32岁，具有一年以上电销、面销或网络销售实操经验 2、大专及以上学历，全日制或非全日制均可 3、具备强烈自驱力，目标感强，渴望高收入，学习能力强，心态开放，抗压性强，不情绪化 福利体系： 1、入职即缴纳郑州五险一金，享免费年度健康体检，带薪年假，国家法定节假日照常休息 2、每年提供3-4次晋升机会，坚持内部竞聘机制，无空降安排，晋升路径清晰：师傅→销售主管→储备经理→销售经理→分公司经理→股权合伙人 3、配备系统化商学院培训+专人一对一辅导，零经验跨行业者也可快速上手 4、定期举办月度、季度表彰大会，半年度盛典及年终年会，奖项丰富，惊喜不断；团队氛围活跃，组织团建活动，含7天带薪旅游，员工生活多彩 平台优势： 1、企业成立20年，总部位于上海，旗下直属9家子公司，自研国际物流操作系统 2、客户复购率高，非一次性交易，可持续深耕经营 3、顺应国家出口政策导向，行业发展红利显著 4、团队以90后、00后为主，氛围年轻、积极、包容、有温度~

公司提供午餐、缴纳五险、欢迎零基础人员加入，入职有培训，专人带教，可系统学习中医相关知识。 客户资源稳定，平台发展势头良好，入职三个月后薪资普遍稳定在1.5w以上，每月10号准时发薪，绝不拖欠。 工作内容 1、通过电话与患者沟通，了解其健康状况，并添加微信（公司配备精准客户资源、手机、微信账号及电脑设备） 2、协助医师完成线上问诊服务 3、维护患者关系，促进成交转化，跟进复诊与复购需求 任职要求 1、年龄*******，具备销售经验者年龄可适当放宽 2、熟练使用微信，能熟练操作电脑打字 3、希望长期稳定发展，具备较强的收入提升意愿 薪资福利 1、工作时间：8:30-12:00，13:50-18:30，包午餐，按时下班 2、福利待遇丰富：每日下午茶、水果供应，定期团队聚餐，节日礼品发放，日常提供午餐 3、薪资结构：无责任底薪3400-4600（随业绩增长而提升），综合平均月薪1w+；具体构成包含无责底薪+提成+绩效+日奖金

我们坚信工作是双向选择，多份offer意味着更多可能，期待与你携手同行，共同成长，实现共赢！欢迎加入我们！！！ （早九晚六行政班，注意不是行政岗位哦） 【岗位核心优势】 -真实无套路：薪资准时足额发放，绝不画饼，入职即清晰告知薪资结构及发放规则。 -氛围超融洽：领导平易近人，团队协作高效，无内卷无打压，新人轻松融入，远离职场焦虑。 -内推激励：诚邀身边优秀的伙伴一同加入，成功推荐入职可获得内推奖金（详情面议）。 -零基础可投：不限经验，提供完整岗前培训，一对一带教，从入门到胜任全程支持，带薪学习，无试岗，无试岗，无试岗！！！重点强调三遍！！！ 【薪资构成】（公开透明） -底薪保障：采用阶梯式底薪制度，月综合底薪6000元起，新人首月即按对应标准发放，无隐藏规则。 -提成丰厚：提成比例区间为2%-26%，随业绩增长逐级提升，多劳多得，上不封顶。 -收入参考：团队人均月薪过万，表现优异者稳定月入2-3万，能力强者收入更高。 【工作内容】 1、完善商户资料信息 2、了解商家在高德地图的使用现状 3、指导商家完成高德地图认领及资质升级操作 4、全程线上办公，流程简洁高效，无需外勤，冬暖夏凉 5、依托高德地图平台，产品认知度高，功能完善，覆盖广泛，操作全在线 6、市场需求刚性，行业空间广阔，无明显淡季，晋升通道顺畅，上手快、成单快 【上班时间】 1.朝九晚六，午休1.5小时 2.法定节假日依法带薪休假 3.按国家规定缴纳五险一金 4.享有产假、年假、病假、工伤假等带薪假期，春节享受20+天带薪长假，上班期间也有寒假！！ 23/24年度年终奖励：轿车、苹果15、遥遥领先、苹果笔记本、电车、2888-3888红包，公开抽奖，中奖即得

接受零经验！！！ 工作是双向奔赴，多个机会多条路，让我们互相给彼此一个了解的机会 本岗位真实可靠无套路（薪资准时发放） 领导超贴心！零食茶歇团建聚餐全都有 带上你优秀靠谱的伙伴一起加入我们吧 新人1W起，确实很可观。你可以不问但我得讲清楚。（含销售属性） 福利待遇： 1：具备竞争力的薪酬：无责任底薪4500＋奖励+高比例提成（单月一单7000+两单10000＋） 2：五险一金：吃得安心，住得踏实，老有所依，意外有保障 3：入职即培训：新人上岗前享受带薪系统化指导 4：内部发展通道：从新手到行业精英，迈向职业高峰 5：交通便利：公司所在地紧邻地铁，避开通勤高峰，优先入驻高端写字楼，办公环境舒适，团队氛围轻松愉快 工作时间： 上午9:20上班（错峰出行）下午6:30下班，午休1.5小时 享有20-30天超长带薪年假~~~每月休息6天，调休自由灵活！ 茶点零食各类福利统统安排到位。 在这里没有少数人主导，只有快乐赚钱！！！！

1、根据公司要求，积极开拓潜在客户资源； 2、通过地面推广等形式与客户深入交流，准确把握客户需求，发掘合作机会并达成销售目标； 3、持续维护现有客户关系，提升客户价值与合作深度； 任职资格： 1、表达清晰，声音有亲和力与感染力； 2、热爱销售工作，具备积极主动的工作态度； 3、拥有良好的学习能力及出色的沟通技巧； 4、持有驾照并能熟练驾驶 工作时间：8:30-12:00下午2:30-7:00 薪资福利待遇：底薪+提成+奖金，月综合收入4000+

职位描述 1、开展企业客户的招商洽谈工作，推动优质企业入驻园区； 2、独立完成产业招商项目的挖掘、跟进及客户关系管理，协同招商总监推进项目评估、实地考察、商务谈判及落地执行； 3、整合线上线下渠道资源，搭建产业链招商网络，持续完善园区招商与补商体系； 4、负责接待来访企业，协助客户筛选匹配的经营场所方案； 5、对接政府部门及行业协会，协助办理企业入驻协议签署等相关事宜。 岗位要求：（满足以下任一条件即可） 1、大专及以上学历，具备产业园区同类招商资源，且在原单位业绩排名位列前三； 2、2年以上TOB领域销售经验，具备成功服务大客户的案例，需为统招本科学历； 3、985/211高校本科或硕士及以上学历，具有一年相关工作经验，有志投身产业园区开发运营方向，不受前述业绩与经验限制（市场营销类专业、担任过学生干部者优先）。 薪资福利： 1、提供行业同等岗位2倍薪资水平，无责任底薪8K起，综合待遇优厚，试用期1-6个月； 2、实行单双休制度，享受法定节假日休假安排； 3、园区配套员工食堂、健身房，配备甲级标准办公环境； 4、每季度开放调薪机会，建立清晰的职业晋升路径； 5、额外享有每月0.5天带薪女性关怀假。 职位福利：五险一金、年终奖金、年度多次调薪、带薪年休假、定期组织团建活动、生日庆祝会、节日礼品补贴、租房补助

招 合套仪 操作工一名 磨床工2名 超精机1名 工资月结 短期工勿扰 联系电话

亲！谁认识做电动推拉门的，赶紧联系我

平顶山市新华区招挖机/钩机司机十天结算工资二把刀和老师傅活简单轻松要求老实本分，听从领导安排

河南平顶山鲁庄高速公路，14万方六边砖。

平顶山市宝丰县招光伏安装，再上创维光伏阳光房成熟施工队6-10个，干到年底！货已送到房顶，卖材料的勿扰！不靠谱的非诚勿扰！联系！ ​工作地址：河南平顶山市宝丰县

工作职责： 1、负责空置展位及资源位置的招商工作，推进并完成年度续约任务。 2、与品牌厂商及各类商户建立稳定合作关系，持续拓展商家资源储备。 3、收集并分析本地商业圈动态，涵盖消费者、商户、厂家、竞争态势及行业趋势等信息。 4、承担现场运营管理，包括租金催收、商管系统操作等相关事务。 任职要求： 1、具备大专或以上学历，三年以上商场招商管理相关经验，沟通与应变能力强，熟练掌握办公软件操作。 2、拥有IT类或类IT行业资源者优先，如手机电脑维修、AI智能学习设备、影音数码等领域商户资源。 3、抗压能力强，具备良好的工作规划性及团队协作精神。 福利待遇： 1、入职即签订三年劳动合同，缴纳五险一金，每周享两天休息。 2、转正员工可享受年会福利、带薪年假、青年假、三八节假期，以及生日礼遇、话费补贴等福利。 3、正式员工根据年度绩效表现享有年终奖金。

本岗位全面负责甲级写字楼项目的招商工作，包括但不限于以下内容： 1、基于市场洞察与项目定位，制定年度、季度及月度招商策划方案、推广计划及预算，明确招租与售卖的目标、策略、渠道和节奏。 2、定期出具市场分析报告及招商策略调整建议，为管理层决策提供支持。 3、策划并组织各类线上线下招商推广活动，提升项目品牌知名度与美誉度。 4、主动开拓潜在客户，主动带领团队进行客户拜访 5、建立并维护客户数据库，跟踪客户动态，提供专业的客户服务与关系维护 6、对项目的整体出租率、出售率、空置率、客户质量等核心指标负责，确保完成完成公司下达的业绩目标。 任职资格： 1、5年以上写字楼招商租赁工作或商业地产经验 2、商业和财务嗅觉敏锐，具备良好的商务沟通谈判能力和工作自驱力 3、热爱销售行业，能够在压力下工作，独立思考，具备快速建立人际关系的能力和技巧 4、有销售写字楼经验更佳，可根据经验背景定岗，薪资可面谈 南科NKC甲级智能商务综合体，座落于广州市白云区设计之都核心区，作为白云区“百千万工程”首批典型园区示范项目，总建筑面积超60000㎡，以“设计重芯创享高地”为发展理念，打造集甲级商务、智慧办公、高端商业、文化休闲于一体的全生态链产融综合体，致力于成为粤港澳大湾区产业集群的核心承载平台。

写字楼招商专员/经理热招中 岗位职责 1. 开展市场调研与竞品分析，制定年度/月度招商计划及租金策略，精准把握行业趋势与区域租赁需求； 2. 拓展企业客户、中介机构、行业协会等招商渠道，挖掘金融、科技、专业服务等目标客群，建立并维护客户数据库； 3. 主导商务谈判，完成租赁合同拟定、价格磋商及签约流程，协调法务、物业等部门保障招商落地； 4. 跟进租户入驻后的需求对接，协调物业、工程等部门处理售后问题，参与租户活动策划，提升续租率与满意度； 5. 分解招商经营指标，定期复盘出租率、租金收益等数据，优化招商方案与推广策略。 任职要求 1. 本科及以上学历，市场营销、房地产管理、工商管理等相关专业优先，专业不限； 2. 1-3年以上写字楼/商业地产招商经验，熟悉租赁流程、行业政策法规，有成功招商案例或客户资源者优先； 3. 具备敏锐的市场洞察力、优秀的商务谈判能力与跨部门协作意识，擅长客户关系维护； 4. 熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，部分岗位要求基础英语沟通能力，有C1驾照者优先； 5. 目标导向强，抗压能力突出，具备团队精神与严谨的工作态度，能适应业绩考核要求。 薪资福利 -薪酬结构：底薪（5K-10K）+高额招商提成+绩效奖金； -基础保障：五险一金、带薪年假、节日礼金、年度体检； -职业发展：系统化培训、行业交流机会、清晰晋升通道（专员→主管→经理）； -工作环境：高端写字楼办公、扁平化管理、弹性工作制，定期团建活动。

产业地产背景：产业地产背景：狼性足，有同岗位经验，可以是地产+产业背景的，片区招商总级别及以上，有丰富的产业地产销售操盘经验及团队管理经验，综合素质高，有一定培养潜质；最好有平台体系搭建经验 重点看有同岗位经验的；

岗位职责： 1、根据集团融资预算参与制定实施方案，筛选及开拓目标客户； 2、根据公司提供的优质资源开发/接待投资人，促成项目签约； 3、客户关系维护，建立并优化个人投资者、金融机构、政府的合作关系； 4、按要求完成部门业务指标及上级交代的其他任务 任职资格： 1、良好的语言表达能力，抗压能力，以及同理心； 2、形象良好，为人友善，无不良嗜好，从事过空乘、礼仪接待工作优先； 3、具备专业市场营销素质，从事过金融产品营销/招商引资工作，或者带客户资源入职者优先。

急需户用光伏各方面人才有经验的光伏行业同志联系合作

岗位职责: 1.提供专业化的财务咨询支持，协助客户解决各类财务相关问题 2.对财务数据进行深入分析，为客户制定合理的财务决策方案 3.维护与客户的顺畅沟通，保障服务过程的高效与质量 任职要求： 1.具备扎实的财务专业知识及较强的咨询实务能力 2.拥有良好的沟通表达能力，能与客户进行高效互动 3.具备独立分析和处理财务事务的能力，可输出专业指导意见

岗位名称：可口可乐公司厂家销售代表 工作地点：河南省叶县（包含周边乡镇） 职能类型：全职 工作类型：社会招聘 职位要求： 1.大专及以上学历，并具备以下素质： (1)业务拓展：具有较强的市场开拓能力，能敏锐捕捉商机，持续拓展业务版图； (2)专业知识：积极学习专业技能，深耕特定领域，在实际工作中体现专业水准； (3)领导意愿：有主导事务的意愿，关键时刻能够挺身而出，带领团队推进工作； (4)理性沟通：沟通以理性为导向，注重事实与目标，表达清晰且具逻辑性； (5)主动性与责任心：工作积极主动，具备强烈的责任意识； (6)追求卓越：拥有明确的职业追求，设定高标准目标，愿意为达成更高成果投入额外努力； (7)抗压能力：适应高压工作节奏，具备良好韧性，面对挑战仍能保持情绪平稳； 2.具备市场销售相关经验者优先录用； 3.需自行配备交通工具； 任职条件： 1.维护专业的工作形象（穿着统一工作服、仪容整洁、符合公司行为规范等）； 2.依据公司业务流程和政策，对所辖区域客户/门店进行计划性拜访，建立并维护稳定的业务关系； 3.及时挖掘潜在客户，扩大客户网络； 4.按照公司“成功图像指引”执行客户店内市场动作，包括常规包装铺市、陈列生动化、促销落地、价格管控及市场活动实施等； 5.提升公司产品在门店的展示空间与销售机会，如推动多点陈列、提升可见库存等； 6.负责客户处我司产品的库存管理，完成补货安排、订单处理、到货协调等工作； 7.准确、完整、及时地反馈客户信息、销售数据等原始资料，同步上报竞品动态及客户需求； 8.管理区域内信用客户的信用政策（建议信用额度与账期），跟进账款回收，处理超期或超额账款问题； 9.负责冷饮设备及其他市场资源的投放规划、日常巡检维护、有效使用管理、盘点及回收流程； 10.执行产品清洁、货龄控制及相关临时任务； 您将收获： 工作环境： 温暖、人性化，富有企业关怀氛围； 薪资福利： 薪酬水平行业领先，每月25日准时发放当月工资，依法缴纳社保、公积金及商业保险（覆盖家属）； 享有销售绩效奖金、年终奖、年度调薪机制及长期服务奖励； 提供交通、通讯、差旅、误餐、高温等多项补贴； 配发工作服装及防护装备，享受7-15天带薪年假及其他法定福利假期； 节日礼品、生日礼金、年度团建旅游及公司组织的各类文化活动； 职业发展： 提供系统化培训与一对一辅导，助力员工快速成长并提升业绩表现； 开放跨区域、跨省份轮岗与调动机会，提供无上限晋升通道（可达公司总经理及以上层级）

无学历要求，有较强的沟通能力。普通话标准有较强的学习能力和业绩目标感。

诚招法律咨询顾问专员，专注于非诉讼领域，主要承接交通事故、工伤类案件的法律知识普及、咨询服务、案件代理及客户资源拓展。 本岗位需长期外出办公，不设固定坐班要求。 岗位职责： 1.主动对接当事人，与客户进行有效沟通，记录案件情况，提供基础法律解答，持续跟进并维护客户信息（如定点医院、交警部门等合作渠道）； 2.跟进潜在客户，推动签约流程，完成合同签署工作； 3.汇总整理案件资料，配合法务人员及律师开展后续处理工作。 任职要求： 一：年龄20～40岁，高中及以上学历，专业不限（法学背景或有公检法从业经历者优先），具备销售经验者条件可适度放宽 二：具备良好的法律素养，沟通表达流畅，工作认真负责，诚实守信； 三：能承受工作压力，心态乐观积极，学习能力强，有强烈收入提升意愿，对法律服务行业有热情。 四：持有驾照或自带交通工具者优先考虑。 福利待遇： 1.薪酬结构：无责任底薪+高额提成+五险社保+法定假期+带薪培训（涵盖法律知识系统学习），月综合收入约7000～10000元； 2.工作时段：9:30-18:30 3.团队氛围年轻活跃，定期组织团建活动。 注：零基础转行者无需顾虑，配备专人指导新人成长，并设有清晰的职业晋升路径。

招销售推广

销售精英招聘启事（保险行业、电销经验优先） 我们是一家专注于市场高速发展企业，现因业务拓展需求，面向社会招募一批有冲劲、有能力的销售精英。如果你渴望通过自身努力实现高收入，具备清晰的目标规划和敏锐的行业认知，尤其是有保险行业从业经验，这里将是你施展才华的绝佳平台！ 一、岗位职责 负责公司的市场推广与销售工作，制定个人销售计划，完成团队下达的销售目标； 主动挖掘潜在客户，通过电话、面谈、线上沟通等多种方式，建立并维护稳定的客户关系，提升客户满意度与复购率； 及时了解行业动态、市场需求及竞争对手情况，结合自身经验与认知，为客户提供专业的产品讲解和解决方案； 协助团队完成市场活动策划与执行，分享销售经验，带动团队整体业绩提升。 二、任职要求 学历不限，年龄22-45周岁，有保险行业、电销销售经验者优先录用（熟悉保险销售逻辑、客户沟通技巧者将重点考虑）； 具备清晰的行业认知，了解销售行业的核心逻辑，能快速适应市场变化，精准把握客户需求； 目标感强烈，对个人职业发展有明确规划，能主动设定阶段性目标并全力以赴达成； 对赚钱有强烈欲望，愿意通过付出时间和精力换取高回报，能承受销售岗位的工作压力； 具备良好的沟通表达能力、谈判能力和抗压能力，有责任心、团队协作意识强。 三、薪资福利 高弹性薪资结构：无责任底薪+高额提成（上不封顶）+月度/季度奖金+年终分红，优秀者月薪可达2-5万元，收入完全与能力挂钩； 专业培训支持：新人入职培训（产品知识、销售技巧）、资深导师带教、定期行业分享会，助力快速成长； 清晰晋升通道：销售专员→销售主管→销售经理→区域负责人，能力突出者可享受跨级晋升机会，实现个人职业价值。 五、我们期待这样的你 不满足于固定薪资，渴望通过努力实现“多劳多得”； 对销售工作充满热情，能积极面对客户沟通中的挑战； 有保险行业经验者优先，熟悉客户需求挖掘与关系维护； 愿意与公司共同成长，在高速发展的赛道上实现个人与企业的双赢！ 加入我们，让你的能力配得上你的野心，让你的收入撑起你的梦想！

工作内容： 1、受各大国有银行委托，通过电话联系逾期未还款客户，协助其处理相关还款事宜； 2、在沟通过程中，准确记录客户信息，提供高效、专业、精准的信用卡还款咨询服务； 3、主动致电客户，提醒并引导其按照银行规定的时间与金额完成还款，帮助维护个人信用记录； 4、及时登记并更新客户最新资料，实行多劳多得机制，收入无上限。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄24-40周岁，能力突出者条件可适当放宽； 2、具备良好的语言表达、沟通协调及谈判技巧； 3、能承受一定工作压力，踏实肯干，反应迅速，逻辑思维清晰； 4、有电销、房产、保险或客服等相关从业经历者优先考虑； 5、熟练操作电脑及常用办公软件。 福利待遇： 1、每月休息4-5天，固定周日休班；（周六出勤可选择领取加班费或调休） 2、缴纳五险一金，保障住房与失业权益； 3、工作时段：8:30-12:0014:00-18:00（日均工时7.5小时） 上班时间便于接送孩子上学，下班后方便安排休闲娱乐； 4、享受法定节假日休假（如春节、端午、五一、元旦、中秋、国庆等，节日快乐工作安心）； 5、享有带薪年假、婚假、产假、陪产假、病假、丧假等各类假期； 6、定期举办年会、团建聚餐、小组活动及恒星荣誉表彰大会； 薪资结构：（前三个月试岗期享受无责任保底3200元） 底薪+提成+奖金+职级补贴，试用期月均收入5-7K，转正后月薪7K以上，表现优异者月薪过万，收入与业绩挂钩，上不封顶。 个人发展空间： 1、管理路径：员工—组长—项目主管—项目经理（管理岗位内部竞聘，P3级以上员工可参与晋升选拔）； 2、专业发展：P1-P2-P3-P4-P5-P6（职级越高，基础薪资越高）； 3、轮岗/转岗机会：可转向质检、培训师、数据分析、人事行政等岗位发展。

薪资待遇：无责底薪2500十高额提成十高额奖金（月入保底4000，多劳多得） 上班时间：早上9点-12点，下午1点半-7点 每个月四天公休，自由调休！这是第八家分公司，全程有人带，工作氛围好，有休息室，发展前景广阔，快加入我们吧

招销售推广

我们不看资历，只看潜力！期待外向开朗的你，加入我们的销售团队，开启职业新篇章！ ---职位亮点（为什么选择我们？） ·零基础入行？完全OK！资深同事手把手带教，系统传授行业知识、产品信息、沟通策略与心理调节方法，助你快速上手。 ·担心稳定性？无需焦虑！公司正处快速发展期，目标上市，重点培养无经验新人，打造后备干部梯队，长期培养，共同成长。 ·晋升通道明确！年度晋升评估机制，销售专员→销售精英→团队主管→销售经理，清晰路径助力职业进阶。 ·客户资源不用愁！公司提供成熟客户资源用于实战训练，快速掌握沟通节奏；同时教授拓客方法与高效话术，提升成单效率。 ·工作氛围超棒！千平米办公空间，500+在职员工，团队以80后、90后及00后为主，氛围轻松活跃，快乐工作是我们的日常！ 主要工作内容（你的一天会是这样）： ·通过电话与潜在客户建立联系，清晰介绍公司产品或服务。 ·分析客户需求，提供个性化解决方案，达成销售目标。 ·持续维护客户关系，增强信任感，提高客户满意度。 ·准确记录客户信息，定期复盘沟通效果，不断优化沟通策略。 ·与团队协同合作，交流成功案例，实现共同进步。 我们正在寻找这样的你（任职要求）： ·【核心要求】性格外向，表达欲强！热衷人际互动，敢于主动拨打陌生电话。 ·主动性强，思维敏捷，对工作和生活抱有热情，乐观积极，能坦然面对压力与拒绝。 ·【核心要求】追求高收入，拥有强烈进取心！不甘于固定薪资，愿用付出换取超额回报。 ·学历不限，经验不限！应届生、转行者、有志投身销售行业的“新手”优先考虑！ ·具备基本学习能力与团队协作意识。 |{销售岗位不设固定薪资模式，不适合追求保底收入者，请确认意向后再投递，感谢理解} 薪酬福利（你关心的干货）： ·薪酬结构：具有竞争力的底薪（4-9k，根据开单量可上调）+40%高额提成（你拿大头，老板拿小头）+工龄奖（持续在岗，奖励相伴）+年终13薪+月度奖金（500-1000元不等） ·福利保障：入职即缴五险一金、享受带薪年假婚假病假、父母育儿礼品补贴、儿童节放假、年度健康体检 ·成长支持：完整岗前培训、多样化技能讲座、透明晋升机制 ·生活关怀：每月至少三次下午茶、520/521惊喜、“秋天的第一杯奶茶”、七夕礼物、生日当天安排蛋糕庆祝等 加入我们，你将获得： 不只是一个工作岗位，更是一个全面提升沟通力、抗压能力和情商的成长平台！在这里，你的阳光性格就是最大优势。 如果你自信、开朗、勇于挑战，请立即投递简历！我们不在乎简历是否光鲜，只想遇见一个有趣且上进的你！