1. 负责公司日常招聘工作，发布岗位、筛选简历、邀约面试、跟进入职 2. 办理员工入职、离职、转正等手续，整理员工档案 3. 负责考勤统计、社保公积金相关办理与对接 4. 协助完成日常行政事务、通知传达、资料整理 5. 完成上级安排的其他人事相关工作 任职要求 1学历不限.稳定性强，有责任心，能长期稳定工作 积极主动，执行力强，有团队意识 福利待遇 1. 薪资4000-5000元，每月15号准时发薪 2. 周日固定休息，工作节奏稳定 3. 工作环境轻松，团队氛围好

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、调动、离职等全流程手续办理及人事档案管理，确保信息准确、合规、及时归档 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进，提升基础岗位到岗效率 3. 有一年左右的工作经验，对各种招聘软件熟悉 4. 协同组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护，营造积极和谐的工作氛围 5. 能熟练制作各种报表 工作时间：上午：9-12，下午1-6，每周六日自由调休一天 薪资：无责3000+500绩效+提成，综合薪资4K以上 公司氛围年轻，不定时下午茶，节假日福利

岗位职责： 1. 负责售后服务团队的整体管理与协调，确保售后服务工作高效有序开展。 2. 制定并完善售后服务流程及标准，提升客户满意度。 3. 及时处理客户反馈的问题，跟进问题解决进度，保障客户权益。 4. 分析客户投诉数据，总结问题根源，提出改进措施并推动实施。 5. 与其他部门协作沟通，共同优化产品及服务，提升企业整体竞争力。 任职要求： 1. 学历大专及以上，具备丰富的售后服务管理经验者优先。 2. 拥有出色的沟通协调能力，能与客户及内部团队有效沟通。 3. 具备较强的问题解决能力，能迅速处理各类售后问题。 4. 有良好的团队管理能力，带领团队达成服务目标。 5. 熟悉售后服务流程及相关行业标准。 工作时间： 8点至10点 法定节假日正常休假节日福利, 行政班，周末双休，国家法定节假日休息，时间相对自由，可兼顾照顾孩子家庭。 福利待遇： 薪资4000元－8000元，提供团体医疗保障福利养老金等其他补助、全勤奖等，福利待遇优厚，节日福利、免费培训、免费旅游，晋升空间。有意向欢迎电话咨询

岗位职责： 1、负责前台接待及大厅区域的清洁维护 2、配合人事部门开展招聘支持与培训协助工作 3、需具备基础电脑操作能力 4、工作认真负责，具备良好沟通意识，性别不限 工作时间： 白班：上午9:00-12:00，下午14:00-18:30 晚班：下午14:00-晚上22:00 月休4天，可灵活调休

薪资待遇：3000-6000 岗位职责： 主要负责各部门人员的招聘与补充工作 工作时间： 上午：9:00-12:00，下午：14:00-18:00，月休四天 任职要求： 经验不限，公司提供招聘资源，工作氛围轻松，无需加班，调休灵活

1.负责办公室招聘活动 2.线上进行信息回复 3.了解需求做出邀约

岗位职责： 1、推进招聘计划的实施，涵盖岗位需求沟通、招聘渠道开发、简历甄选、面试安排及录用跟进，保障核心岗位人才按时到位。 2、负责人力资源关键模块（如员工入离职手续办理、劳动合同管理、考勤汇总、培训组织、薪酬绩效支持等）的日常运作，确保人事基础工作规范高效。 3、配合部门主管开展员工关系管理、企业文化推广及其他临时交办的人力资源专项任务。 任职要求： 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。 1-3年人力资源实际操作经验，熟悉劳动法律法规、招聘流程及基础人事事务，具备制造业或农牧行业背景者优先。 具备较强的沟通协调能力与服务意识，能快速响应并处理员工咨询及日常人事工作。 熟练操作Office办公软件，有使用人力资源管理系统经验者优先。

岗位职责： 1、统筹招聘工作的落地实施，包括岗位需求对接、招聘渠道开拓、简历筛选、面试安排及录用跟进，确保核心岗位人才按时到岗。 2、负责人力资源关键模块的日常运作，如员工入离职手续办理、劳动合同管理、考勤汇总、培训组织、薪酬绩效支持等，保障人事工作合规高效运行。 3、协助部门负责人开展员工关系管理、企业文化推广及相关临时性人力资源专项任务。 任职要求： 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。 1-3年人力资源实际工作经验，熟悉劳动法律法规、招聘流程及基础人事模块操作，具备制造业或服装行业背景者优先。 具备较强的沟通协调能力与服务意识，能够高效处理员工咨询及日常人事事务。 熟练掌握Office办公软件，有使用人力资源管理系统经验者优先。

1. 开拓并维护多元化的招聘渠道，涵盖线上招聘平台、线下招聘会、猎头合作及校园招聘等形式，与各类渠道保持良好互动，及时发布岗位信息，提升信息传播广度与触达效果。 2. 负责简历筛选工作，甄别符合岗位条件的候选人，统筹安排面试流程，对接业务部门明确用人需求与人才标准，协同开展面试评估，并提供专业的人才选拔建议。 3. 组织落实面试结果的反馈沟通，跟进录用流程中的各项事宜，保障招聘环节高效有序推进。 4. 搭建并运营人才储备库，持续跟踪潜在候选人，为公司中长期发展储备人力资源；参与制定人才培养方案，联合相关部门推进培训与发展项目，助力员工综合能力提升。 任职要求 1. 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业，年龄30岁及以下，具备1-3年招聘或招聘管理工作经验者优先； 2. 有制造业行业从业背景者优先考虑； 3. 具备较强的抗压能力与沟通协调能力； 4. 思维条理清晰，执行力突出。

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工作内容和工资可以面谈

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.熟练使用Office办公软件，责任心强、细致耐心 4.有HR基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 5.遵守职业操守，具备保密意识和团队协作精神

岗位简介 工作职责： 1. 基础人事工作：简历筛选、面试邀约、入离职手续办理、员工档案归档整理 2. 行政日常：考勤统计、文件打印归档、办公用品管理、来访接待 3. 简单数据录入、表格制作，配合部门完成日常文职类工作 任职要求： 熟练使用Word、Excel办公软件；做事细心稳重，沟通良好；有无相关经验均可，有人手把手带教。 薪资福利： 综合薪资4800–7000元（底薪+绩效），每月15号准时发薪 朝九晚五标准白班，周末双休，法定节假日正常放假；入职缴纳五险，办公环境整洁轻松，晋升路径清晰。

猫头英总部招聘实习生【项目实习生招聘】→可开实习证明任职要求：1.本科及以上在校生，人力资源相关专业优先2.熟练使用办公软件，细心严谨、责任心强3.沟通表达顺畅，学习&团队协作能力在线4.实习时间稳定，可长期实习者优先办公地址：丝路人才大市场（西安国际文化传播中心北楼3层）联系人：张女士

蠢文职不打电话不销售。责工作内容:协助完成基础资料整理等简单工作。在家用手机处理求职者消息，大:学生兼职日结兼职，无论你是宝妈，待业者，前台，公司文员，客服，都可以报名参:加。邀约求职者入职，纯手机操作每天有3个小时左右的空余时间即 可，半天60-120之间，不耽误你做其他的工作

不含任何销售的客服、工作到点下班！ 薪资4500+，纯文员，不是销售，不加班接受无经验! 处理官方后台咨询问题，无销售性质。 月休6天，不会加班，可周末休； 福利:交社保，福利假期，节假日福利、过年福利、福利多多，圣诞节福利，生日福利、不定时下午茶，`内部活动。

岗位职责： 1.通过电话、在线聊天等渠道及时响应客户咨询，提供准确的产品及服务信息 2.主动跟进客户问题，协调内部资源高效解决投诉与售后需求 3.准确记录客户反馈及服务过程，定期汇总分析并提出优化建议 4.协助完成客户回访、满意度调研及基础会员运营工作 5. 严格遵守服务规范与信息安全要求，维护企业专业形象 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的沟通表达与倾听理解能力 2. 责任心强，情绪稳定，能适应快节奏服务工作 3.熟练使用办公软件及主流客服系统 4. 具备基础计算机操作能力，打字速度不低于50字/分钟 5.学历不限，有客户服务经验者优先

要适应出差。

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

主要负责，别墅电梯销售，客户对接.

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岗位职责： 1.在线聊天方式及时响应客户咨询与投诉，提供专业、友好的服务 2. 准确记录客户问题及处理过程，确保工单信息完整、可追溯 3. 协同相关部门跟进问题解决进度 4. 定期整理客户反馈，提出服务优化建议，提升客户满意度 5.遵守服务规范与信息安全要求，维护企业形象与客户隐私 任职要求： 1.年满18周岁，具备良好的沟通表达与倾听能力 2. 责任心强，情绪稳定，能适应快节奏服务工作 3.学历不限，有客户服务经验者优先

一、岗位职责：移动客服，负责对移动用户进行回访调研、业务优惠说明及新服务推广等工作。 职位要求：1. 不限学历，接受零经验人员，年龄20-40岁； 2. 普通话流利，性格开朗，乐于交流，具备耐心与亲和力； 3. 具备良好的表达与沟通技巧，有较强的客户服务意识。 工作时间：9:00-12:00，14:00-18:00（夏季至18:30） 入职即享带薪培训，满半年可获工龄奖励及带薪假期等福利，入职满一年可享受社保补贴，班组日常提供水果茶点，端午、中秋、春节等节日均发放公司定制礼品。 公司设有完善的晋升通道，表现优异者可晋升为储备干部、培训师、班长或职场负责人等职位。

常年机械销售与客服，底薪加提成，工作轻松，待遇丰厚。有直播经验者优先。

岗位职责： 1.通过网络平台（如微信、抖音、电商平台等）开展客户开发与产品推广工作 2.负责线上咨询接待、需求挖掘、方案推荐及订单促成 3. 维护老客户关系，定期回访并推动复购与转介绍 4. 整理客户信息及销售数据，及时反馈市场动态与客户需求 5.配合团队完成月度销售目标及公司阶段性营销活动 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2. 有网络销售、电商客服或相关经验者优先 3. 熟悉主流社交平台操作，能独立开展线上推广 4.工作积极主动，具备较强的学习能力与抗压能力

1、负责招聘计划的组织与实施工作； 2、负责人力资源模块的推进与执行； 3、完成部门负责人交办的各项任务。