岗位职责： 1.开发和维护区域内的渠道合作伙伴，拓展销售网络覆盖范围 2. 制定并执行渠道销售策略，完成季度及年度销售目标 3.协同渠道伙伴开展市场推广、产品培训与联合营销活动 4. 收集市场与竞品信息，及时反馈客户需求与业务机会 5.负责渠道合同管理、政策落地及销售数据跟踪分析 任职要求： 1. 具备渠道销售相关工作经验，熟悉B2B销售流程 2.优秀的沟通协调能力与商务谈判技巧 3. 具备较强的市场敏锐度和客户洞察力 4. 目标导向，抗压能力强，能适应短期出差 5. 学历不限，有行业资源者优先

主要消调味品，有经验的优先 工作时间无限制，主要完成任务 月工资3000，超越任务加提成

【销售推广员｜稳定年薪12万+｜国资背景】 ——有目标的你，值得更好的平台 一、我们是谁？ ○国资股东背景+中科院合作技术，企业正规有保障 ○专注农业大市场，刚需行业，周期长，不受经济波动影响 ○核心产品“勃生增产剂”获国家农业农村部、科技部多项大奖 ○PCT国际专利，真正硬科技，助力大农户“增产增收” 二、你要做什么？ ○负责一个县的市场（结合个人意愿和公司需求就近分配），跑大农户、渠道商，做示范田、开农户会 ○不限行业经验，公司培训+老带新，愿干就能干 ○成熟模式+流程化工具+全程帮扶，干得踏实，收入看得见 三、我们能给你什么？ ○收入实在：综合年收入10-15万，无责底薪+过程激励+销量激励+多项补助（话费补助、自驾补助、车损补助、住宿补助、探亲补助、艰苦补助等）+国企福利 ○正规保障：签订劳动合同，社保+意外险，稳定不拖欠 ○发展通道：推广专员→高级推广→团队负责人 ○平台机会：全国布局，成长空间大 我们需要什么人？ ○35岁以下，大专及以上学历，会开车 ○人品靠谱肯干事，真心稳定求发展 ○农学专业背景优先 ○非农学专业但曾担任学生干部/获奖学金者优先 加入我们， 不是打一份零工，而是一份能养家、有前途的稳定事业。

销售总监（团餐·晟佰沃）岗位职责 定位：全盘负责公司销售体系搭建、业绩目标、团队管理、市场战略，对整体营收与回款结果负责，高于业务部经理，统筹所有市场业务板块。 一、战略与目标管理（顶层规划） 1. 根据公司整体战略，制定年度/季度/月度销售目标、根据地路线规划、市场开发策略；拆解目标到业务部门、业务员，制定路线单量指标（单条路线稳定180–190份）。 ​ 2. 市场调研：调研郑州团餐市场、竞品（同行盒饭、食堂外包），分析企业、剧组、会议、园区客户需求，制定定价、套餐、试餐、大客户政策。 ​ 3. 输出销售预算、获客方案，评估业务投入产出，对营收、毛利、回款率指标负责。 二、团队搭建与管理（管人+建体系） 1. 搭建销售组织架构：招聘、培养、考核业务部经理、市场业务员，打造销售团队；制定销售梯队、晋升机制。 ​ 2. 制定销售管理制度：业务员拜访SOP、客户跟进流程、试餐流程、报价规范、合同规范，落实根据地战略落地。 ​ 3. 团队培训：商务谈判、试餐推广、客户维护、回款谈判、风险识别，日常监督外勤拜访，复盘业绩，淘汰低效人员。 ​ 4. 设计销售激励方案：底薪、提成、奖金、大客户返利规则，联动配送、后厨提成机制，实现全员增收。 三、客户开发与大客户操盘（重点B端客户） 1. 重点大客户直接跟进：大型企业、产业园区、会展会议、短剧剧组等头部客户，商务谈判、合同签订、商务关系维护。 ​ 2. 客户分层管理：存量客户维护、新客户拓展，建立客户档案，识别高价值外围客户，稳住基础盘之后开发高价客户。 ​ 3. 客户风险管控：评估客户账期、回款风险，建立预警机制，牵头处理长期拖欠餐费的客户，降低坏账。 四、跨部门协同（对接后厨、配送） 1. 和厨房、配送负责人对齐：客户需求、特餐（清真餐、儿童餐）、配送时效、菜品标准，提前预判订单峰值，保障交付。 ​ 2. 收集客户反馈，同步后厨优化菜品、套餐，根据市场需求设计套餐产品（盒饭、会议餐、定制餐、配套瓶装水业务联动销售）。 五、数据复盘与汇报 1. 每周/每月做销售数据复盘：新增客户数、试餐转化率、路线单量、销售额、回款金额、坏账统计。 ​ 2. 定期向老板汇报业绩进度、市场动态、团队问题，提出调整方案。 六、额外权限配套（你要赋予的权力，没有权限很难落地） 人事权：业务团队的招聘、面试建议、绩效考核、人员任免建议权 定价权：在公司规定区间内，给客户报价、制定优惠、大客户返利审批 费用权：市场推广、试餐、商务接待费用的申请与使用（按预算内） 体系建设权：制定销售流程、提成激励、业务SOP方案，报公司审批落地

岗位职责： 1. 公司提供精准客户线索及标准化销售流程与话术，销售人员专注完成转化与签单。 2. 持续维护客户关系，打造长期稳定合作。转介绍率达50％，复购率达90％（行业平均水平）。 3. 对私域流量客户进行深度转化，挖掘多元需求，实现单一客户多笔成交。 4. 协同推广团队参与视频出镜拍摄，优化引流内容质量。 福利待遇： 1. 无责任底薪4200+全勤奖300+月均提成（3000-10000）+渠道收益（500-2000）+奖金（300-2000），在职时间越长，综合收入越高，行业人均薪资领先。 2. 社保（入职即缴纳）、聚餐、团建、旅游、生日福利、节日关怀、孕期额外保障底薪等全方位福利。 3. 行业内顶尖财税培训体系，7天实现从零基础到专业精通快速上岗。 4. 公司配备成熟获客系统，持续输出大量高匹配度客户资源。 5. 配备高度标准化的成交流程与话术，按流程执行即可高效签单。新人最快当日开单，资深员工日均多单成交。 6. 晋升通道：经理（年薪35W）→总监（年薪45W）→合伙人（年薪55W）。 任职要求： 1. 年龄26-36岁，形象气质佳，具备视频出镜经验者优先考虑。 2. 拥有丰富销售实战经验，曾获销售冠军者优先录用。 3. 具备出色沟通能力与服务意识，乐于接受高收入挑战。 工作时间： 8:30-18:00，午休一个半小时（大小周），法定节假日正常休息

宏腾信息咨询公司 招代理，招合伙人，招渠道专员 不需要你任何成本，公司出项目资源，你只负责推广拿提成，报团取暖互利互赢。 要求：没有工作时间和工作地点要求，具体可联系详聊。 公司地点：向阳路英才小区西门

岗位职责: 1、负责公司产品的销售及推广; 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标; 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围; 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析; 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务; 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 任职资格: 1、1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先; 2、以前做过外墙涂料销售，有较多的销售经验优先; 3、家在五县地区优先; 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识; 5、有责任心，能承受较大的工作压力; 6、有团队协作精神，善于挑战。 此岗位需要有车

诚招: 渠道经理若干名! 做过房产销售、支付、4S店销售、电销、保险销售的优先! 福利: 公司手把手带领、免费专业培训、各项补贴、节假日福利、晋升空间大等 薪资:3000-20000不等，上不封顶，多劳多得。

招聘前往南阳方城施工的师傅，主要工作是贴300/600规格的泡水砖，施工面积约1500平方米。有意者可报名。

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熟练各种仪器，能做方案，打点放线

简历和作品集请分开发送。 需要大厂或者大厂外包经验（互联网 / 硬件大厂都可以）。 过往工作经历占比 UX:UI=6:4（并非单一的UX设计或者UI设计）。 【薪资待遇】15-23K，12薪，周末双休。面试通过根据近半年薪资流水+面试表现定薪；入职即购买五险一金。 【上班时间】 弹性打卡，9:00-10:30打卡，12:30-14:00午休，18:00-19:30区间下班打卡，周末双休。 【面试与到岗】 面试：线上面试。 到岗时间：均属急招岗位，需要拿到offer一周内到岗。 【办公地址】 大疆天空之城 【岗位职责】 1. 负责 B端系统从需求理解、方案设计到上线跟进的全流程体验设计。 2. 深入理解业务场景、用户角色与操作流程，输出信息架构、交互原型及高保真视觉方案。 3. 参与设计规范、组件库及设计资产的搭建、维护与迭代。 4. 与产品、研发紧密协作，保障设计方案高质量落地，并基于反馈持续优化。 【岗位要求】 5. 3年及以上用户体验/交互/视觉设计相关经验，有完整的 B端系统设计项目经验。 6. 具备扎实的交互和视觉设计能力，能够梳理复杂业务流程、信息层级与多角色使用场景，同时对版式、色彩、字体、数据呈现有较高把控力。 7. 有设计规范、组件库或设计系统的搭建及维护经验，理解组件化、模块化设计方法。 8. 熟练使用 Figma等设计工具，能够清晰输出原型、视觉稿与设计说明。 9. 具备良好的沟通协作能力，能与产品、研发高效协同，并推动设计方案落地。 【加分项】 10. 有 AI辅助设计、AI工作流搭建，或将 AI能力融入产品设计流程的实践经验。 11. 具备基础的前端实现认知，了解 Design Token、组件化开发或主流前端框架。

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公路工程师设计师

"【职位描述】市政道路方案、施工图设计，路基路面计算，图纸会审，施工现场道路专业技术支持。【岗位要求】本科道路工程；3年市政道路设计/现场经验，熟悉市政规范，熟练CAD。【福利待遇】五险一金，项目奖金，带薪年假，年度体检，专业培训。"

会拍视频，剪视频

职责： 1、开发未覆盖区域市场，持续拓展新经销商与销售渠道； 2、维护并推动现有市场增长，助力现有经销及零售网络稳步提升； 3、落实团队与客户的能力传递、指导与实操带教工作。 任职资格： 1、高中及以上学历，年龄范围25至45岁； 2、具备良好沟通技巧，语言表达清楚准确，抗压能力突出； 3、能适应长期外派或跨地区出差安排； 4、具有3年以上渠道销售相关工作经验。 福利待遇： 1、薪酬结构：岗位工资+绩效奖金+差旅补贴+油费补贴+激励奖励+销售提成 2、提供系统化岗前培训+职业发展培训+学历与认知升级支持 3、晋升空间大，团队活动多样，工作氛围灵活轻松，福利体系完善

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 一、简述 1、我们是一家用AI赋能实体商家【引流到店】的服务平台，开发了一款【门店锁客派单】的软件系统。 2、这套系统不抽成、不扣点、不截流占用商家营业额，帮助商家从引流-锁客-留客-裂变全流程的解决方案，很好推广。 3、具备【7个刚需功能】有想法的伙伴先交流体验，再决定要不要合作，总之只要商家用上就“上瘾”，在市场上非常、非常、有优势。 4、只找3位市场合作伙伴，以后其他人再参与都属于你的团队你的业绩，你也是分公司的创始股东，不要你投资，大家抱团创业。 二、业务内容 1、有能力拓展商户资源：然后运用我们的工具和软件系统，教老板如果使用，比如怎么10秒生成100条视频矩阵宣传，如果用2毛钱撬动顾客下次很快再来，还能自动转介绍，如何让进店的客人多消费……，这些都是我们软件功能，你不仅赚到工具使用过程中像叫“话费”类似的被动收入，还能赚到教老板的背后“知识付费”的收入，你的身份更像一位“本地实体流量运营师”，只是不被抖音、美团这样平台绑架，而是让商家更轻松。 2、有能力组织团队：招募更多的合作伙伴一起来干，不管是全职还是兼职，淮安市场前景很大，我们还有个功能就是瞄准商家店里的每张餐桌，和闲置的电视，要知道这都是线下的流量的超级入口，我们将在9月27号开放淮安市场，目前是预热阶段。 3、如果你有能力有精力，甚至能做好后期商家的售后运用、渠道的赋能培训，我们每个城市还要建立分公司，还需要一位负责人，同样不需要给我们交钱，只要对项目和产品认可就行，欢迎自荐和推荐 三、关于我们 公司总部有11年的本地生活赛道的经验，6年的独立自主的技术研发能力，获得2000W投资，每个城市商户达到一定数量，总部还会加大市场补贴和扶持力度，开拓初期挑战与机遇并存！

岗位职责： 1）完成反刍饲料销售目标，推进市场拓展、客户开发及服务工作的落实； 2）开展客户拜访，并进行日常管理与关系维护； 3）收集并及时上报市场动态信息； 4）推动业务增长、新市场开拓、渠道搭建及客户关系维系。 任职要求： 1）国家统招大专及以上学历，畜牧兽医、动物医学、动物科学、动物营养等相关专业； 2）工作认真负责，踏实肯干，具备良好的沟通协调能力、抗压能力、分析判断能力以及问题解决能力； 3）持有C1驾驶证，且有7年内的自有车辆。 职位福利：五险一金、节日福利、绩效奖金、带薪年假、定期团建、交通补助、通讯补助、餐补

岗位职责： 1、负责公司代理产品在指定区域内的临床客户推广与市场拓展，达成公司设定的销售目标。 2、向客户传递准确的产品信息，并持续维护良好的客户关系。 3、收集市场竞争产品动态及临床客户的新需求反馈。 4、支持本地客户参与各类临床学术交流活动。 任职要求： 1、医药、临床、护理等相关专业大专及以上学历，性别不限，年龄23-35岁。 2、形象良好、语言表达清晰、性格开朗、无不良嗜好。 3、具备较强的独立作业能力、沟通表达能力和应变处理能力。 4、工作积极主动、责任心强，热爱销售岗位，能适应多样的工作挑战。 5、具有团队协作意识，具备一定的会议组织与协调能力。 6、可接受26天长期出差，拥有良好的沟通技巧和人际交往能力； 7、无相关行业经验者，公司将提供系统带教培训。 8、工作城市可选： 保定、秦皇岛、武汉、仙桃天门潜江、合肥、阜阳、淮北、淮南、长沙、湘潭、潮州、湛江、玉林、温州、金华、泰州、南通、徐州、上海、绥化。

【职位招募：销售精英 共创辉煌】 一、岗位职责： 1. 落实销售策略，达成既定业绩指标； 2. 持续收集市场动态，优化执行方案，保障工作高效推进； 3. 协助客户推进产品推广与售后服务，巩固客户关系； 4. 执行价格政策与市场规范管理，及时汇报市场反馈信息； 5. 主动提升业务水平与专业素养； 6. 完成公司交办的其他工作任务。 二、工作内容： 1. 店面支持+会议营销+示范田推广（通过助销模式实现区域销售目标） 2. 产品铺市、销售执行、回款跟进及市场秩序维护 3. 拓展新客户资源，发掘潜在合作机会 三、基本标准： 1. 积极向上、踏实肯干、注重实效 2. 年龄******、身体健康、能适应出差安排 3. 具备高中或同等以上学历 4. 无行业经验者亦可，入职后经培训即可胜任 薪资待遇： 个人收入由月度薪酬+绩效奖金+年度奖金+工作补贴组成 签订正式劳动合同，首次签约3年，续签10年，后续转为长期合同。 1. 薪资：依据岗位差异，月薪4500-7000元+年度业绩奖励：最高可达6-9%+燃油补贴+差旅补贴：1200-2000元，常规情况下综合年收入可达15万元以上 2. 奖项激励：包含宣传奖、团队竞赛奖、火车头奖、测产奖励、高效执行奖等，单项奖励金额从数百至数千元不等 3. 六险（含社保+意外险）、高温津贴、带薪年休假、车辆损耗补贴、住宿补贴、交通补贴、全勤奖励、通讯补贴、弹性工作制、优秀员工专项奖金、多元化晋升通道 4. 休息安排：每月休息6天，并享有产假、婚假、丧假等法定假期 职位亮点：缴纳社保，无需坐班，时间自主，收入可观 发展空间广阔，与业内骨干共同成长，携手开创未来。 加入我们，不仅是一份职业，更是一段突破自我、追逐梦想的征程！ 诚邀您的加入，共启辉煌新篇章！

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夏季旺季急招啤酒销售 夏天喝啤酒旺季，赚钱黄金期！ 工作：推销啤酒、商家免费铺货，无压力 要求：有无经验均可，零基础能带会 薪资：工资日结，当天结钱不拖欠 时间自由，多劳多得，夏天挣钱趁现在！ 有意直接联系！

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招互联网销售

负责老客户维护，新客户开发，每月公休4天，会开车，工作简单，有无经验均可。

岗位职责: 1、根据公司提供的客户资料及时联系，提醒续期缴费，及节假日祝福，派发礼品，提升服务满意度； 2、及时跟踪及处理客户反馈，了解客户需求，维护客户关系，协助客户办理业务; 3、学习并熟知公司产品，解答客户提问并落实问题。 岗位福利： 1、公费组织培训，提升业务水平和技能； 2、周末、寒暑假有电影票补贴，可带家属； 3、春秋两季都有省内游、省外游，公司补贴；亲子DIY活动，插花、茶艺、手绘等； 4、副部级央企，晋升空间大，每个季度都有晋升表彰机会，公平、公正、公开； 5、公司对新入职人员有各项津贴补助，薪资待遇丰厚； 任职要求： 1、年龄25-45岁，大专及以上学历。 2、热爱学习，积极向上、有自信心、责任心，具有自我发展的主观愿望和自我学习能力。 3、有良好的沟通及团队协作管理能力以及有团队管理方面的想法和创意。 4、有过创业经历者或者从事销售、金融、教育、财务工作者优先。