50岁以下，男女不限，沟通能力强，有亲和力，有销售经验和房产销售者优先，无经验可培训。 只要对岗位有兴趣，有耐心有毅力，想挣钱其它没有要求，公司手把手管带。底薪+提成+奖金+不定期团建

发布商品一天3~5元，有客户来问的话，客户联系方式发给我3元，这边专员谈单成功分润100。，你们就发布商品就行。月推100个客户300底薪，第二个月400，以此类推。

岗位职责： 1.负责主流电商平台（如淘宝、京东、拼多多等）店铺的日常运营与管理，包括商品上架、页面优化 2.制定并执行月度/季度销售目标与推广计划，通过站内广告投放、内容营销、直播联动等方式提升转化率与ROIn3.监控分析店铺核心数据（流量、转化、客单价、复购率等），定期输出运营报告并提出优化建议 4.协同设计、客服、仓储等部门，保障大促活动（如618、双11）全流程顺利落地 5. 关注平台规则更新与行业动态，及时调整运营策略，维护店铺健康度与权重 任职要求： 1.具备国内电商运营相关经验，熟悉主流电商平台规则与后台操作，有成功操盘案例者优先 2.具备基础数据分析能力，熟练使用生意参谋、京东商智、多多数智等工具 3.具备良好的沟通协调能力与项目执行力，能适应快节奏工作环境 4.学历不限，市场营销、电子商务等相关专业背景更佳 5. 对电商行业有热情，具备用户思维与结果导向意识

主要负责图书的整理

电商运营(抖音/天猫/拼多多) 工作性质：全职，到岗办公，不接受远程/兼职 上班时间：8:00-12:00, 14:00-18:00 岗位职责 1. 负责抖音、天猫、拼多多中任一平台店铺的全面运营，包括商品上架、标题优化、主图与详情页调整、价格管理、库存更新、活动提报等日常运营事务。 2. 监控并分析店铺流量、点击率、转化率及销售额等核心数据，定期整理运营报告，持续优化运营策略以提升整体表现。 3. 执行平台推广计划（如商品卡投放、搜索广告、达人带货、活动推广等），合理控制投入产出比，推动业绩增长。 4. 跟踪快消品类市场趋势、竞争对手动态及平台规则变动，及时调整产品布局、定价策略与营销方案。 5. 处理订单全流程，跟进售后咨询与退换货事宜，保障客户满意度，维持店铺评分稳定。 6. 协同参与店铺活动规划、页面视觉优化及爆款产品孵化，助力销量稳步提升。 7. 对接平台运营人员及相关渠道资源，及时掌握平台活动安排、政策调整与规则更新。 任职要求 1. 具备半年以上抖音/天猫/拼多多运营工作经验，有客服转运营意向者需满一年经验，有生鲜食品或快消品类目经验者优先考虑。 2. 熟悉至少一个主流电商平台的操作流程、规则及推广工具，掌握基础店铺运营逻辑。 3. 具备良好的数据分析能力，能通过数据识别问题并提出有效优化措施。 4. 有成功打造爆款、策划促销活动或提升流量转化的实际操作经验者优先。 5. 工作态度积极，责任心强，执行高效，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。 6. 能适应一定工作强度，稳定性高，认同公司发展方向，愿意长期发展。

岗位职责： 1. 负责小红书、京东店铺的日常运营管理，包括商品上架下架、标题与详情页优化、SKU规划，保障店铺合规且高效运行。 2. 制定并落实两大平台的运营方案，主导笔记内容种草、活动提报及流量引入转化，实现销售目标与曝光量等关键指标。 3. 主抓平台内容运营工作，持续优化小红书笔记质量及京东平台的用户评价、问答内容，提升店铺美誉度。 4. 跟踪分析平台运营数据，输出数据分析报告，并依据数据反馈及时调整策略，提升效率并控制成本。 5. 协同团队推进新品上线、促销执行，联动内外部资源确保活动顺利落地。 6. 及时掌握平台规则变动与活动政策更新，维护合作关系，防范潜在运营风险。 7. 完成上级安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1. 熟悉小红书、京东平台的运营机制，具备实际店铺运维经验（如商品上下架、页面优化等）； 2. 能独立完成小红书种草笔记撰写、平台活动申报，具有引流转化实操能力，可达成既定KPI； 3. 掌握内容运营方法，擅长笔记、评价和问答优化，能有效维护店铺形象与口碑； 4. 具备数据敏感度，能够进行数据监测与分析，并据此优化运营决策，降低运营成本； 5. 有良好的协作意识，能积极配合完成新品推广、促销执行等工作，态度认真、踏实负责，具备团队精神和抗压能力； 6. 关注平台规则与政策动态，具备风险防控意识，责任心强，能高效完成交办任务。 薪资福利 1. 薪资：5000+（根据经验与能力定薪，高于行业平均水平，含绩效奖金、提成）； 2. 福利：节日福利、团建活动、定期培训、晋升空间广阔、可包吃住 3. 可缴纳保险 4. 其他：舒适的办公环境、融洽的团队氛围、完善的激励机制，助力个人与公司共同成长。

日结工/短期工140-160元每天，白班夜班自由选择，男女不限

【工作内容】 1、负责房屋租赁及新房、二手房业务； 【薪酬福利待遇】 1、薪酬福利：试用期无责底薪3500+提成20-50%，就近店面分配 【任职资格】 1、20岁以上，50岁以下，高中及以上；户籍、专业、性别不限； 2、有无工作经验均可，应届生、退伍军人优先考虑； 3、沟通能力强，普通话标准；有亲和力，工作积极主动，乐观开朗； 4、做事认真踏实，为人正直诚恳；高度的工作意识，具有良好的团队精神。 总部地址：洛龙区正大国际西区CPL-33层（市民之家南隔壁)

如果你渴望稳定，这里有深耕16年的电商平台，郑州团队也已稳健发展10年 如果你看重前景，身处电商赛道，参与国内领先的私域运营模式，未来可期 如果你期待成长，晋升通道透明无上限，不以资历论英雄 如果你想要高收入，这里提供远超行业标准的提成机制，薪资优厚福利齐全 加入我们，你将收获： 【收入稳】无责底薪 + 绩效工资 + 高额提成 + 激励奖金 + 业绩分红 【福利多】法定节假日照常享受 + 国内外团建旅游（业绩达标，立即出发） 【培训全】入职培训 + 业务指导 + 职业发展支持 + 兴趣拓展机会 【成长快】只要你有目标、有激情，平台公平开放，助力横向发展迈向管理岗 【岗位职责】 1、利用小红书、抖音等新媒体渠道进行客户引流，熟练掌握平台运营规则 2、通过线上方式沟通转化订单，维护客户关系，无需电话销售或外出跑动 3、作为管理储备人才：在个人业绩稳定的基础上，协助主管带教新人，逐步承担团队管理工作 【任职要求】 1. 年龄20-30岁，大专及以上学历 2. 热爱销售工作，勇于挑战高薪目标 3. 抗压能力强，具备良好沟通能力，能敏锐捕捉客户需求 【薪资结构】 入职1-3个月 学习期 4000-5000 入职3-6个月 基础期 4500-6000 入职6个月-1年 成熟期 5000-10000 入职1年以上 发展期 10000+ 快消品类，成交容易，复购率高，只要持续积累客户资源，一年以上员工月收入普遍突破2万 【工作时间】 朝九晚六，每周日固定休息 主动才有机会，真诚期待你的加入！ 职位福利：绩效奖金、年终分红、全勤奖、带薪年假、节日福利、创业型团队、员工旅游 职位亮点：16年电商实战经验，年轻化团队氛围，00后聚集地

岗位内容： 1. 制定电商平台的运营规划，涵盖商品陈列、营销活动等关键环节； 2. 监控店铺运营表现，优化销售转化与用户留存效果； 3. 开展竞品及市场动态调研，动态优化运营方案以应对市场变化； 4. 对接第三方合作方，推动合作项目的落地与执行。 任职要求： 1. 有电商平台实际运营经历，掌握主流平台的规则与操作规范； 2. 具备扎实的数据分析能力，熟练使用Excel等相关数据处理工具； 3. 沟通协调能力强，能高效协同团队内外部成员开展工作； 4. 学习意愿强，善于复盘总结，持续探索创新营销方式以驱动业务增长。

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