1，长期发展项目，高提成激励！ 2，年龄要求35岁以下。 主要负责月季类苗木的销售工作，线上指导客户开发与沟通技巧，线下培训客户接待、选苗及发货流程。 食宿安排 提供男女宿舍，包吃包住。

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双休找精英销售没有享受经验对赚钱有兴趣的愿意努力的也可以

南阳市区渠道销售人员 本公司从事酒水饮料批发销售 有快消品销售经验者优先 维护老客户，开发新客户 底薪+销售提成

职责： 1、开发未覆盖区域市场，积极寻找并拓展新的经销商及销售渠道； 2、维护并推动现有市场的稳定增长，助力现有经销商、零售商持续提升业绩； 3、承担团队与客户的能力传递、指导和带教工作。 任职资格： 1、高中及以上学历，年龄在25至48岁之间； 2、具备良好的沟通技巧，语言表达清晰准确，抗压能力强； 3、能够适应长期外出差的工作安排； 4、具有3年以上渠道销售相关工作经验。 福利待遇： 1、薪酬结构：岗位工资+绩效工资+差旅补贴+油费补贴+激励奖金+销售提成 2、提供系统化岗前培训+职业发展培训+学历与认知提升支持 3、晋升空间大，团队活动多样，工作氛围轻松灵活，福利体系完善

要南阳本地人，双休包住，只要精英销售或者对赚钱渴望的人。

负责进行培训班、托管班、学校等合作渠道的建设，进行AI学习机、一对一英语课程、寒暑假英语夏令营学生招聘等项目的销售。在南阳市区或下面的县城开展业务，全职兼职均可。

**扎根土地，创富未来！** 如果你是“既能西装革履谈合作，也能挽起裤腿下田头”的实干型人才，这里正是你施展才华的广阔舞台！ 【我们是谁？】 我们是国内领先的功能性生物肥料源头生产企业，专注绿色农业20余年，具备自主研发生态高效生物肥的能力。秉持“修复土壤生态，助力农户增产增收”的使命，产品遍及全国，服务覆盖数千县域，持续推动生态农业进步！因市场快速发展，现面向社会招募勇于挑战的销售精英，携手开拓新版图！ 【岗位职责】 1.招商拓展：发掘未覆盖区域，建立新客户网络； 2.渠道支持：协助经销商设计动销策略，组织促销推广，举办农民技术宣讲会，拉动终端出货； 3.市场突破：独立完成区域销售任务，制定针对性运营方案； 4.客户维护：洞察客户需求，提升满意度，促进持续合作与推荐传播。 【我们需要这样的你】 1.年龄30-42岁，有农资或快消行业销售背景者优先，须配备自有车辆（必备条件）； 2.可接受每月约20天跨省出差，适应高强度市场开发节奏，抗压能力突出； 3.具备敏锐市场洞察力，善于整合资源，有实际招商成功经验者更优； 4.擅长沟通谈判，能高效建立客户信任，结果导向意识强； 5.认同农业发展方向，看好生物肥产业的长期可持续价值。 【我们提供】 1.收入上不封顶：底薪（4K-6K）+高比例提成+招商奖励+差旅补助，综合年薪15W-20W+； 2.全面资源支撑：公司配备客户信息库、系统化产品培训及营销工具支持； 3.晋升加速通道：表现优异者可晋升为区域经理/大区总监，参与股权激励计划； 4.暖心福利体系：社保+节日福利+团队活动+带薪长假等一应俱全。 【加入我们，你将收获】 1.享受国家政策倾斜的黄金赛道，把握绿色农业发展新机遇； 2.与业内资深专家同行，获得快速成长与价值跃升的优质平台！

负责光伏电站、光伏安装工程、光伏劳务项目的资源对接与合作促成，对接项目方、施工方、甲方，核实项目信息、跟进项目落地，提供全程居间协调服务。 要求： 1. 熟悉光伏工程、项目对接流程优先。 2. 沟通能力强，诚信可靠，责任心强。 3. 离职退休干部、退伍军人、有优质资源者优先，高居间提成，一项目一议，项目报酬10万+ 4. 有光伏项目资源、工程渠道、人脉资源者优先。

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东一环财富天地对面饭店后厨招打杂杀鱼 小伙也可以 阿姨也可以 工资2500-3000 电话

南阳市宛城区招室内水电中工200一天

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招焊工50名大型钢结构过把年十五右出发青海，河北两工地有意联系

岗位职责： 1.负责区域渠道开发与维护，拓展代理商、经销商等合作资源，完成销售目标 2.制定并执行渠道营销策略，组织产品培训、促销活动及市场推广支持 3.收集市场及竞品信息，反馈一线需求，协助优化产品与渠道管理方案 4.定期拜访重点客户，解决合作问题，提升客户满意度与忠诚度 任职要求： 1.具备快消快销品相关经验者优先 2.沟通协调能力强，具备独立开拓及维护渠道的能力 3.目标导向，抗压性强，能适应短期出差与区域轮动 4.学历不限，具备良好商业敏感度与基础数据分析能力

医院渠道销售

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通过公司提供的第一手资源进行谈单，谈一单成功的收入基本上过万，目前公司销冠一月开单30多单，收入实现40w左右，新人能力强的一个月开单十几单，收入8w以上，如果你是做过电销网销，做这个很容易上手，没有干过销售的小白一样可以在一个月实现收入过万，我们的目标客户就是对接的老板，会让你的圈子不断提升，如果你正面临负债，创业，有梦想有抱负，欢迎你加入，我们成都总经理通过三年时间实现年收入过千万，才32岁，我相信你也会是下一个。 公司待遇：0成本创业，平均薪资2.3万，早上9点半上班下午6点半下班，不强制加班，你想赚钱可以加班到9点半，周天统一休，另外还有四天调休假，有日奖，周奖，月奖，季度奖，年度奖，日销冠奖，周销冠奖，月销冠奖，季度销冠奖，年度销冠奖，伯乐奖，管理奖，新人奖，只要干的好奖励拿到手软。

岗位职责: 1.负责万达新开大型电影院的日常运营管理2.提供优质的电影观看体验，确保服务质量3.维护电影院秩序，保障观众安全 任职要求: 1.具备良好的服务意识和团队合作精神2.能够适应快节奏的工作环境，保持工作热情3.有责任心，能够处理突发状况，确保运营顺畅

公司主要为中小企业和个人提供常年的法律咨询法务，股东合伙合规、劳动用工合规、企业内外合同合规......加入法保会员，为企业提供公平公正透明高效的法律服务，让每个企业都能拥有自己的法务团队。简单上手，高提成。诚聘有理想的你加入我们一起赚钱，在这里您既能得到高薪，也能一直享受假期~~~~ 薪资架构：无责底薪（阶梯底薪）+阶梯提成+奖励+岗位津贴+岗位奖励+团队提成+团队绩效奖励+团队超额奖励+孝顺基金+旅游基金+订单红包+........=综合薪资8500-17000+ 岗位职责： 1.公司提供客户资料，客户经理负责沟通产品服务项目，增值开发客户； 2.根据公司提供的客户资源通过电话、微信、等方式与客户进行有效的沟通，销售模式是电销+网销+面销，随你能力，结果为王； 3.定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系，拓展新的法律业务。 4.预约并拜访客户，为客户现场提供专业的产品演示和解决方案，积极提升客户体验； 任职要求： 1、20-36岁，口齿清晰，普通话流利，语言富有感染力，公司会安排岗前系统培训； 2、具有较强的沟通能力及交际技巧，善于沟通； 3、有责任心，热爱销售工作，用于挑战高薪； 工作时间：不加班，法定节假日均正常休息 福利待遇：1、孝顺基金2、工龄基金3、不定期旅游4、培训支持5、父母寿星带薪假期6、员工生日福利、周年纪念日福利7、节假日大礼包8、业绩纪录奖9、师徒奖10、带薪年假（3-6天）11、季度、年度分红12、伯乐奖13、零食、下午茶 上班时间：8:30-12:0014:00-18:00 公司在当地已经成立18年，同时也是市政府扶持的单位重点投资项目，后续的法律服务由专业的律师团队“线上+线下”深度结合的新模式，去对接客户完成服务。对于我们而言，不需要非常熟悉法律，但通过日常的工作也可以学习到很多法律专业性知识，对个人来讲，也是一种成长。 欢迎你的加入~~~

一、职位详情: 1、利用公司提供的资源开发新客户，协助有意向的客户完成贷款申请及放款流程 2、业务覆盖南阳全市范围 3、提供岗前系统培训，由经理及组长全程带教指导 二、岗位要求: 1、年龄25~45岁，具备大专或以上学历（更注重实际工作能力） 无犯罪记录 2、有电话销售或面对面销售经验者优先考虑 3、为人正直，积极向上，无不良生活习惯 三、薪资待遇: 1、无责任底薪保障 2、月度奖励多样，包含测额奖励、放款奖励、业绩排名奖励等 3、入职即办理五险一金 4、晋升通道清晰：销售经理-团队经理-城市经理-大区经理 百度旗下大型平台，诚邀您的加入！

岗位急招招满即停 "大专及以上学历(需要学信网可查!!!) *25-45周岁(25岁以下勿扰，入不了职!!!!!!) **可接受小白 [企业文化]: 我们固定朝九晚六周末双休，我们绝不加班到点就走我们适合有亲和力喜欢做服务，而有不喜欢太多工作压力的人(不打电话非电销) 对于有晋升欲望、有赚钱欲望的你，我们也给予足够空间和可能(完善的晋升机制和公开透明的目标管理) 人性化的工作时间朝九晚六+周末双休不加班,法定节假日都是正常休息 协 [薪资待遇]: 工资构成: 1、基础底薪3000+职级津贴+全平安综合金融业务提成+绩效+新人津贴+月度方案奖励,综合收入可观,多劳多得 2.缴纳社保:养老保险、医疗保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险和住房公积金 [工作内容]: 1、线上+线下联合经营，优质中高端老客户的建立联系与售后服务; 2、社区区域内客户关系维护与客户经营; 3、打造IP成为客户的金融小帮手，生活小助手 4、服务+销售全新模式，为客户提供平安集团综合金融产品的销售! 程 5、工作不需要打电话，公司提供优质客户资源，不需要陌拜。 [培训]: 不用担心学不会做不好喔!!! 岗位都有系统培训学习，不断提高自身专业水平以及相关产品的营销能力，这么优秀聪明的你肯定没问题

1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户; 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩; 3、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力; 4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。任职资格: 1、口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力; 2、对销售工作有较高的热情; 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力; 4、有相关电话销售工作经验者优先。

一、薪资待遇 1. 现金激励（包含个人奖励、团队奖励、季度奖金） 2. 享受婚丧假，每月20日举办公司集体生日会，节假日提供下午茶，每年组织2-3次团建活动…… 3. 入职即享专业带薪培训，上岗后安排资深员工一对一指导，公司系统化培养，助力快速适应岗位，高效产出成果。 5. 公司配备专用手机号、微信号及电话卡（无需使用个人资源） 二、岗位职责 1. 年龄要求25-40岁，不限学历，不限经验。 2. 表达清晰，普通话标准，具备良好沟通能力，工作认真踏实。 三、工作时间 8:30-12:00 14:00-18:30 每日工作八小时，定期团建，团队氛围融洽！！！不安排加班！！！！！

岗位职责：利用公司提供的精准客户资源，与客户进行沟通对接即可，工作内容简单明确，无需自行外出拓展客户！！！工作氛围轻松愉悦，公司提供免费培训，3天即可快速上手。 1. 招聘对象为宝妈类型，年龄在23-45岁之间，表达清晰，普通话标准 2. 具备较强的学习意愿和沟通能力 3. 思维灵活，拥有良好的应变处理能力 4. 有责任心，工作态度积极向上 工作时间：每天工作8小时，不加班！不加班！ 公司相关福利：工作内容轻松，办公环境整洁明亮，配备儿童休息区、茶水间，每月举办生日会，每年组织2-3次南阳市外团建活动，福利待遇优厚，团队氛围融洽，不加班，工资按时发放！！！ 南阳市区设有4家分公司，可就近安排上班！

一、薪资待遇 1. 无责任底薪＋全勤奖励＋绩效奖金＋高额提成＋多项激励奖金，转正后综合收入6000以上，上不封顶 2. 现金激励（个人表现奖、团队达成奖、季度优秀奖） 3. 享受婚假丧假，每月20日举办公司集体生日会，节日专属下午茶，每年组织2-3次团队活动…… 4. 入职即享系统化带薪培训，上岗后安排资深员工一对一指导，公司提供全面支持，助力快速适应岗位，高效实现业绩产出 二、岗位职责 1. 年龄要求25-40岁，不限学历，无需相关工作经验 2. 具备良好的语言表达能力，发音清晰，普通话流利，善于交流，工作认真踏实 三、工作时间 8:30-12:00 14:00-18:30 每日工作八小时，定期组织聚餐与团建，团队氛围融洽，同事关系和谐，工作状态轻松积极，不限学历与经验！！！不安排加班！！！！！

客服岗位职责 1. 为各类企业及个人客户提供专业的财税咨询服务与解决方案； 2. 公司提供客户资源，负责客户沟通与日常关系维护； 任职要求： 1. 具备销售或客服相关经验者优先考虑；无经验亦可，公司提供系统化培训； 2. 具备较强的逻辑思维能力与问题分析能力； 3. 拥有良好的沟通技巧与协调能力，能妥善处理客户关系； 4. 工作认真负责，具备独立完成任务的能力； 上班时间： 上午8:30-11:40 下午14:00-18:00 每周日固定休息，法定节假日全部正常休假 薪资福利 1、无责任底薪3k+高额提成+开单奖励+绩效奖金，综合收入4k-6K 2、享受下午茶、社保、带薪年假、病假、生育假、产假及不定期团队建设活动等福利

亲爱的候选人：近期南阳季节交替，风雨频繁，请您在外出时注意安全。我们诚挚期待您的简历投递！如对岗位或公司有任何疑问，欢迎随时与我们联系！ 岗位职责： 1、通过互联网渠道开展公司产品的推广与销售工作 2、负责线上新客户的拓展及已有客户的持续维护 任职资格： 1、不限经验，是否具备相关背景均可报名，入职后提供系统培训并配备专人指导； 3、态度端正，踏实肯干，具备责任感和上进心，执行力强； 4、具备良好的沟通协调能力与抗压能力（表现优异者可获得晋升机会）； 5、综合素质突出者条件可适度放宽（欢迎应届生申请）； 薪资福利： 1、底薪3000元起，另享提成，综合收入过万有机会实现（优秀员工可直接晋升）； 2、提供具有市场竞争力的薪酬结构，并每年开展年度调薪评估； 3、享受带薪培训、带薪旅游，差旅费用由公司承担，节日发放专属礼品； 4、依法享受法定节假日休假，同时享有带薪年假； 5、每日工作8小时，上班时间为8:30至18:30，中午安排休息，周日固定公休； 6、公司统一安排员工住宿，定期组织员工关怀活动； 7、员工生日当天将举办庆祝会并赠送贺卡以表祝福； 8、建立完善的晋升制度，重视人才发展，优先从内部员工中选拔培养管理岗，为各岗位设计清晰的成长路径与职业发展规划 不接受短期实习或兼职应聘！！！

工作时间： 9:00-12:00，13:30-18:00 周日固定休息 薪资： 底薪4500+团队提成+奖金，综合收入可达8000-10000元 任职要求： 1. 具备高中及以上学历，工作认真负责 2. 拥有2年及以上销售及管理经验，掌握完整的销售流程与技巧 3. 具备优秀的沟通协调能力与团队管理能力，能有效激励成员提升业绩 4. 能独立规划销售方案，并承担新员工的培训指导工作