
河南南阳店长要求:年龄18-38岁、形象气质佳、男女不限、有销售经验者优先招工人数:2名
店长1-2人
店长
要求:年龄18-38岁、形象气质佳、男女不限、有销售经验者优先
招工人数:2名
河南南阳招聘:慕思睡眠体验馆店长/业务经理(5000-8000元)薪资:5000-8000
5000-8000元/月
店长月结
招聘:慕思睡眠体验馆店长/业务经理(5000-8000元)
薪资:5000-8000元/月
1、要求责任心强,懂运营,有门店销售,或管理经验;
2、行政班。公司不定期组织团建,配备节日福利、话补、奖金等;
只要长期的,不接受短期/短期工!!
店长头部理疗师
岗位名称:店长;采耳技师;美容师;头疗师。 岗位要求:1. 踏实能干;2. 身体健康;3. 工作认真负责,45岁以下。 薪资待遇:综合工资约6000元(具体薪资电议或面议)。
前厅:店长,服务员都,收银员 后厨:切配工,洗碗工
3000-4000元/月
店长11-20人月结全职
岗位职责:
1.负责前厅顾客接待、点单、上菜及餐中服务,确保服务流程规范、热情周到
2. 协助收银员完成结账、找零、发票开具等工作,保证账款准确无误
3.保持用餐区域整洁有序,及时清理桌面、补充餐具与物料
4.配合店长完成日常运营支持,如物资盘点、简单报表整理等
5. 积极响应顾客需求与反馈,妥善处理基础客诉,提升顾客满意度
任职要求:
1.年龄18-45岁,身体健康,形象端正,具备良好沟通能力
2.有餐饮服务经验者优先,无经验者可提供带薪培训
3. 吃苦耐劳,责任心强,能适应轮班及节假日工作安排
4.学历不限,初中及以上文化程度,识字算数能力良好
5.具备团队协作意识,服从管理,遵守门店各项规章制度
待遇:
️每月公休2天
️员工生日关怀
️每月8日准时发放工资。
️每月员工聚餐。
️包吃,有鱼有肉。
工作地址:唐河县滨河路都市花园
️电话:(李经理)
河南南阳招聘[庆祝][庆祝][庆祝]品牌:CK行李箱店长有管理能力1.做过销售优先2.要求
2960-3960元/月
店长月结
招聘[庆祝][庆祝][庆祝]品牌:CK行李箱店长有管理能力1.做过销售优先2.要求.执行力强,责任心强,有落地能力,沟通能力好,销售技能强。3.有一定工作经验优先(性格开朗外向型)4.薪资待遇:底薪2960-3960提成加班补助法定节假日三薪)5.有过管理方面的经验平均工资3000-50006.作息时间:上一休一:按照商场上班时间安排地址:前湾盛世里联系方式:王世新
河南南阳9.店长(远红外磁场能量馆):4名,20-40岁,有中医养生经验,,月入3000-
3000-10000元/月
店长3-5人月结
9. 店长(远红外磁场能量馆):4名,20-40岁,有中医养生经验,,月入3000-10000以上。地址:油田嵩山小区西门。电话:
河南南阳招聘:儿童洗浴师主管,早8点晚6,工资3500-6000薪资:3500-6000元
3500-6000元/月
店长月结
招聘:儿童洗浴师主管,早8点晚6,工资3500-6000薪资:3500-6000元/月婴儿洗浴师主管带领育婴师阿姨/洗澡师/水疗师完成宝宝洗澡,哄宝宝。岗位职责:1.负责婴儿洗浴服务的整体管理与运营,确保服务流程的规范化与标准化。2.合理安排下属婴儿洗浴师的工作任务,进行有效的工作指导与监督。3.把控婴儿洗浴的服务质量,及时处理客户反馈的问题,提升客户满意度。4.参与制定并执行婴儿洗浴相关的安全与卫生标准,保障婴儿洗浴环境的安全与卫生。5.协助开展婴儿洗浴相关的营销活动,提升服务项目的知名度与影响力。任职要求:1.具备丰富的婴儿洗浴服务经验,熟悉婴儿洗浴的专业流程与技巧。2.拥有良好的管理能力,能够带领团队高效完成工作任务。3.持有健康证,确保符合相关卫生健康要求。4.具备较强的责任心与耐心,关爱婴儿,能够为婴儿提供贴心的服务。5.拥有优秀的沟通能力,能够与客户、团队成员进行良好的沟通交流。6.掌握相关婴儿护理知识,能及时应对婴儿洗浴过程中的突发状况。薪资范围为3500-6000,公司提供工作餐。此岗位致力于为婴儿提供专业优质的洗浴服务,期待有志于从事该领域管理工作的人士加入,共同打造卓越的婴儿洗浴服务团队。
店长3-5人月结全职
招聘店面销售,想实现人生价值的,想挣钱的朋友看过来现招聘店长2名,会计1名,销售人员10名,年龄25-45岁待遇:三天公休,工资面议联系电话:,同步
南阳镇平县招聘:储备干部薪资:4000-8000元/月岗位职责:负责门店商品的日常管理工作
4000-8000元/月
店长月结
招聘:储备干部
薪资:4000-8000元/月
岗位职责:负责门店 商品的日常管理工作;作为超市管理者进行培养和储备。
任职要求:
1. 具备良好的管理潜力,拥有较强的责任心,对待工作认真负责
2.展现出积极主动的工作态度,勇于面对挑战,善于解决问题
备注:求职者尽量上午电话联系 谢谢 下午客户比较忙
镇平 石佛寺 杨营共有7家超市 两家零食店 可就近分配工作
店长1-2人月结
长江路渔见实惠
招 聘
店 长 1 名
薪资:4000元+提成【能力强工资再谈】
✅工作内容:销售火锅/烧烤食材
✅要求:愿意学习 .有良好沟通力,有管理经验者优先!
愿意学可手把手扶持【执行力强】
✅年龄:18-45岁!
福利待遇:
1⃣月休4天
2⃣每天管2顿饭
3⃣每月聚餐2-3次等
4⃣过年双倍工资
☎联系人:()
工作地点:长江路天润苑c区南门5号(渔见实惠)
外墙漆水包砂
南阳市宛城区招外墙漆/来做水包水,质感漆工人班组,每平方18。不要领班的,只要干活的班组,活在湖北荆门,看好打电话
店长
店长销售员主卖王炸玉米种子增产功能肥薪资福利:底薪加提成,年收入20万到50万上不封顶非诚勿扰工作地址:孙吴县通达小区200号
酒店经理酒店前台
群豪国际酒店招聘
1⃣岗位:客房前厅经理
2⃣岗位:前台收银
3⃣岗位:餐饮经理
待遇:工资发放及时,每个月15号准时发工资
地址:雪枫路与伏牛路交汇处向东600米
电话:
店长1-2人
方城广顺兴猪肚鸡招聘店长一名,底薪6000元,月休三天,全勤奖200,绩效工资另算,工资准时发放,联系电话:
南阳宛城区早餐店店长招聘诚聘早餐店店长1名,要求如下:1. 有早餐店运营经验,熟悉各类早餐
3000-8000元/月
店长1-2人月结全职
早餐店店长招聘
诚聘早餐店店长1名,要求如下:
1. 有早餐店运营经验,熟悉各类早餐制作工艺,技术过硬;
2. 能独立统筹门店日常运营,包括人员调配、食材管理、成本控制;
3. 服务意识强,善于维护顾客关系,能带领团队提升门店营业额;
4. 吃苦耐劳,责任心强,遵守食品安全规范。
薪资待遇优厚,具体面议。
联系电话:
工作地点:南阳市宛城区南都路实验学校附近
酒店前台
招聘启事
唐桐连锁酒店
前台收银:2名 35 岁以下 沟通能力强 形象佳,熟悉电脑基本操作,上一休二
地址:南召县新世纪大道与伏山路交叉口
电话:,
河南南阳招聘:袁氏牙科院长/店长/主任(五险,包吃,绩效奖金)薪资:3000-5000元/
3000-5000元/月
店长月结
招聘:袁氏牙科院长/店长/主任(五险, 包吃, 绩效奖金)
薪资:3000-5000元/月
岗位职责:
1. 负责临床相关工作,确保医疗服务的质量与安全。
2. 运用专业知识和技能,为患者提供准确的诊断和治疗方案。
3. 与团队成员协作,共同完成各类临床任务。
【职位要求】
1、具备3年以上临床工作经验;
2、有《执业医师证》;
【工作时间】:08:00-12:00/13:30-17:30
【薪酬范围】: 3K~5K 元/月
【福利待遇】: 五险 包吃 绩效奖金
※ 应聘注意事项:院长/主任/店长 需具有一定管理经验
应聘个人资料包括:个人简历、身份证、 相关职称或资格复印件;
河南南阳招聘:店长薪资:3000-8000元/月岗位职责:1.全面负责门店的运营管理工作,
3000-8000元/月
店长月结
招聘:店长
薪资:3000-8000元/月
岗位职责:
1. 全面负责门店的运营管理工作,确保各项业务有序开展。
2. 制定并执行门店的经营策略,提升门店业绩与市场竞争力。
3. 管理门店团队,合理分配工作任务,激励员工提升工作效率。
4. 负责门店的客户服务工作,处理客户投诉与反馈,提升客户满意度。
5. 积极开展市场调研,了解行业动态,为门店运营提供决策依据。
任职要求:
1. 具备丰富的门店运营管理经验,熟悉零售行业运作流程。
2. 拥有出色的团队管理能力,能够有效带领团队达成目标。
3. 具备良好的沟通协调能力,能与各方建立良好合作关系。
4. 拥有敏锐的市场洞察力,能及时把握市场变化趋势。
5. 熟练掌握相关管理工具与技能,如数据分析等。
酒店前台月结
招聘:酒店前台收银(上一休一)薪资:2600元/月上班时间:上一休一,9:00-到第二天9:00;值班时有床可以休息。岗位要求:形象气质佳,有责任心,会电脑的基本操作(电脑不会也可以教)岗位职责:为客人办理入住,登记,退房手续,不提供中餐和晚餐2600元/月
南阳唐河县城区一酒店招领班一名,工资3500-4500,联系电话
3500-4500元/月
酒店经理1-2人月结
唐河城区一酒店招领班一名,工资3500-4500,联系电话
河南南阳招聘:汽车维修售后店长薪资:6000-10000元/月岗位职责:1.全面主持店面的
6000-10000元/月
店长月结
招聘:汽车维修售后店长
薪资:6000-10000元/月
岗位职责:
1.全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施;
2.执行总部下达的各项任务;
3.做好门店各个部门的分工管理工作;
4.监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;
5.妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;
6.负责对员工的培训教育。
岗位要求: 具备丰富的汽车维修售后管理经验,熟悉行业运作流程。
栏目概述
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