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跨行业找人才（我是食品生产厂招人，不是施工） 1、有工地现场管理实操经验。 2、有工作流程、工作标准意识。 3、略懂水电和简单机修。 4、必须驻厂、责任心强。 年龄30--40之间，有食品厂经验优先考虑。

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工作职责 1. 协助车间主任开展生产现场的日常管理工作，跟踪生产进度，维护现场秩序，确保生产流程高效运行。 2. 负责整理、核对并归档生产台账、报表、工艺记录及相关档案资料，保证生产数据完整准确。 3. 统筹原辅材料及备品备件的清点、登记与台账更新，配合监控物料领用、消耗和库存情况，保障物料供应有序进行。 4. 参与编制与修订车间生产操作规程、作业指导文件及管理制度，推动标准化作业落实执行。 5. 协同完成生产数据统计分析、问题汇总及复盘支持工作，持续助力提升车间生产效率与运行稳定性。 任职要求 1. 化学、化工类相关专业应届毕业生，掌握扎实的化工基础理论知识。 2. 熟悉常用办公软件（如Excel、Word等），具备良好的数据处理与文档编写能力。 3. 工作认真细致，执行力强，责任心高，能够较快适应生产车间的工作环境。 4. 具备一定的沟通与协调能力，能有效对接班组任务及日常生产事务。

一、岗位职责1、品质管理：依据工艺规范及产品标准，指导并监督生产现场作业，确保产品质量满足客户要求； 2、生产管理：统筹日常生产业务，协调设备、人员与物料资源，保障生产任务顺利完成，达成质量、效率与成本目标； 3、现场管理：快速响应生产过程中的异常状况，及时跟进问题根源，提出改进措施并推动落实； 4、成本管理：结合屠宰工艺流程，通过人员作业管控，有效减少产品损耗，控制浪费。 二、任职要求 1、学历：大专及以上学历。 2、专业：不限专业，工业工程类、管理类相关专业优先考虑。 3、能力：执行力强，能深入一线发现并解决问题，具备良好的组织管理与沟通协调能力； 4、经验：有1-3年制造业车间生产管理相关工作经验者优先。 三、薪资待遇 1、面试定薪，一人一薪制，综合月薪：10-15K+ 2、福利：免费提供住宿，五险一金（试用期即正常缴纳） 3、卓越薪酬=工资+倍增工资+奖金+股权+福利 【工作环境】需适应车间内血腥、异味等实际作业环境，有屠宰或制造行业经验者优先； 【工作节奏】月休4-6天，接受适度加班，如会议、培训或生产高峰期业务需要，属快速发展型企业，节奏较快，晋升机会丰富~ 【晋升发展】晋升机制完善，每季度组织竞聘晋升，一年四次晋升机会 专员→主管→子公司经理，支持纵向与横向多通道发展 （专员年薪：10-12万，主管年薪：20-23万，子公司经理：50-70万）

有流体设备相关设计经验者，学历可适当放宽； 熟练操作Office办公软件，具备三维设计软件使用基础； 承担机械、液压设备的设计、维护及技术优化工作； 负责技术方案的编制与制定； 参与售前技术支持及售后技术服务工作； 本科及以上学历，条件优秀者可适度放宽要求。

绘制设计图纸 对接客户需求 管理设计团队

【职位要求】 1、化学、化工、材料学、分析或相关专业背景，具备电子化学品研发或生产单位工作经历者优先； 2、具有集成电路、液晶面板、太阳能光伏领域工艺开发经验者优先； 3、熟悉高纯化学品的研发与生产实践，如蚀刻液、剥离液、电镀液、溶剂等； 4、具备良好的沟通协调能力，能适应较强的工作压力 【工作内容】 1、负责半导体、光伏、液晶面板配套用电子化学品的产品研发； 2、负责半导体、光伏、液晶面板配套用电子化学品的应用技术研究与开发

（为保证招聘质量，有意者在一条招聘信息上投递一份简历即可，请勿在国寿多个招聘信息上重复投递，谢谢） 1、必须具备大专及以上学历方可参与面试，条件特别优异者可适度放宽要求； 2、具备良好的学习能力与出色的沟通技巧； 3、意志坚定，头脑灵活，拥有较强的应变能力和抗压素质； 4、具备敏锐的市场感知力，富有事业心、责任感以及积极向上的工作态度。 薪资待遇： 1、薪酬构成：底薪3300+提奖（24%-35%）+级别津贴+福利（月度奖励、季度旅游、保险福利+终身免费培训），平均月薪5000-12000； 2、办公环境：配备全天中央空调的独立办公区域； 3、每月设有额外激励政策及员工福利； 4、持续提供专业培训支持与清晰的晋升路径。 职位福利：五险一金、绩效奖金、年终分红、加班补助、餐补、住房补贴、交通补助、每年多次调薪 公司名称 中国人寿保险股份有限公司郑州市分公司客户售后服务中心总部 上班地址 金水区花园路与丰产路交叉口兰德中心大厦613室

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助理工程师面议1年以上相关经验，需掌握运营管理及财务知识，熟练使用Office软件（尤其是PPT）大专及以上

掌握铝合金焊接、机加及铸造工艺流程，了解各类机床设备操作，依据订单情况科学规划生产排程，提升生产效率。

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储备干部 1、大专以上学历，理工专业 2、45岁以下 3、有一年以上工业企业工作经验

车间生产主管工作内容 1.生产管理：统筹车间日常生产运作，保障生产任务按计划顺利推进，全程监控生产流程，及时协调并解决现场突发问题。 2.人员管理：合理分配员工工作任务，组织岗位培训与绩效评估，持续提升团队专业能力，保证车间人力高效运转。 3.质量控制：严格把控产品品质，确保各项指标达标，快速响应并处理质量异常，降低不良品发生率。

岗位职责： 1.负责生产车间的日常运作管理，以及对下属人员的组织、指导、培训与绩效考核工作。 2.负责团队成员的能力培养、积极性调动与工作激励，推动团队整体水平提升，保障各项生产目标顺利达成； 3.建立健全车间管理体系，优化作业流程，组织制定部门工作目标与实施计划，并有效推进、监督执行过程，确保任务按期完成； 4.规划并持续改进生产流程，提升员工作业效率，降低制造成本，增强生产效能； 5.主导解决生产过程中涉及钣金工艺的技术难题，保障产品品质稳定达标； 6.协调与其他职能部门的工作衔接，保证生产环节顺畅有序运行； 7.配合管理层制定年度发展规划，并具体落实相关措施，确保年度经营目标实现； 岗位要求： 1.具备五年以上相关行业工作经验，其中至少三年从事车间管理工作者优先考虑； 2.年龄在22至50周岁之间，大专及以上学历，熟练掌握钣金加工工艺； 3.熟悉CAD绘图软件操作，能熟练使用Word、Excel等办公软件，具备钣金车间管理类表格及工具的制作能力； 4.具有较强的统筹规划能力、沟通协调能力及自主学习能力；

岗位职责： 1.负责车间日常运营管理工作，保障生产流程高效运行，确保生产任务按时完成。 2.监控产品品质，落实质量管控方案，快速响应并解决生产过程中的异常情况。 3.组织车间团队管理，涵盖人员安排、技能培训与绩效考核，持续提升团队工作效率。 4.推动车间与相关部门间的协作与对接，确保信息传递顺畅及资源合理配置。 5.负责车间设备保养与现场管理，落实安全规范，杜绝安全隐患，保障作业安全。 任职要求： 1.拥有医药生产相关领域的管理背景，掌握药品生产工艺及行业规范。 2.具备出色的团队带领能力，能有效调动员工积极性，增强团队协作精神。 3.具备良好的沟通协调技巧，可妥善处理跨部门协作及突发状况。 4.重视安全生产，具备风险防范意识和突发事件应对经验。 5.了解GMP等法规要求，具备较强的数据解读与实际问题分析解决能力。

岗位职责与要求： 1、了解钢结构设备操作规程； 2、具备机械设备日常保养与故障处理能力； 3、掌握设备调试及相关管理技能； 4、具备基础电路知识，熟悉电气原理相关内容； 5、熟悉热卷、冷卷轧制生产货架型材的工艺流程；能熟练完成冷弯成型机组的换模、调模作业，并根据产品标准对设备进行精准调试，保障成品尺寸准确与质量稳定； 6、负责产线设备日常巡检与维护工作，确保运行状态良好，规范使用生产工具，提升安全生产水平； 7、及时发现、处理并反馈生产过程中的异常情况，确保不合格品得到即时处置，杜绝流入后续工序； 8、工作态度端正，责任心强，积极配合上级安排的任务； 9、具备独立调试能力，有2年以上同行业货架生产经验者优先考虑； 10、年龄不超过45周岁；

岗位职责： 1.跟进订单生产进度，保障交付周期按时完成； 2.与客户保持有效对接，协调处理生产环节中的各类问题； 3.监控物流运输状态，确保货物安全送达目的地； 4.响应客户意见，快速落实解决方案，提升服务满意度。 任职要求： 1.高中及以上学历，具备1-3年跟单相关工作经验； 2.具备较强的沟通能力与团队合作意识； 3.熟练操作常用办公软件，如Word、Excel等。 岗位福利： 1.薪资结构：底薪+绩效奖金 2.提供员工培训，助力职业能力提升 3.工作时间：早八晚六 4.交通便利，设有员工食堂

招聘，焊接车间主任，懂图纸，尺寸把控，焊接工艺，有管理经验，薪资6000—8000/月，地址遮山万德隆物流对面厂区，联系

岗位职责： 1、根据公司生产计划，组织并带领团队高效开展生产管理工作，确保饲料产品安全、稳定、按时供应； 2、统筹生产流程管理：对原材料采购、设备运行维护、工艺流程优化等各环节进行全程监管，保障生产有序运转； 3、负责质量体系管理：建立并执行严谨的质量管控措施，监控产品质量表现，及时识别并处理生产中出现的品质异常，确保产品达标并满足客户需求； 4、控制生产运营成本：结合财务数据分析，持续优化管理策略，从多个维度推进加工成本下降，建设高水平的技术与管理队伍，提升企业盈利水平，引领行业发展； 5、落实安全管理责任：建立健全安全生产管理制度，督促员工严格执行安全操作规范，排查并消除各类安全隐患，保障人员安全与设备正常运行。 任职要求： 1、学历要求：本科及以上； 2、专业背景：粮食工程、电气工程及其自动化、自动化、机械设计制造及其自动化、工业工程、动物科学、动物营养与饲料科学等相关专业； 3、具备良好的学习能力和适应能力，能迅速掌握新技术新工艺，并有效应用于实际生产； 4、具有一定的经营意识，愿意通过团队协作实现业绩增长与效益提升； 5、目标感强，勇于挑战，行动力强，自我要求严格。