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美容师、产康师 熟手产康师5名，美容师5名:月薪5000-12000，月休4天(要 求:25-42岁已婚，不招短期) 店长一名 月薪5000-20000 要求:有团队意识·沟通能力强·有亲和力，有责任心·抗压能力强 前台一名 月薪3000-5000 要求:25-35岁·服务态度好，处理前台接待以及 邀约顾客的相关工作。 司机兼销售 月薪4000-10000 要求:C1驾照会开车·有销售经验·胆子大·爱学 习·抗压能力强 下店老师5名 月薪10000-30000 要求:20-40岁·形象气质佳·会正骨·有销 售经验·能吃苦·赚钱欲望强·能接受长期出差。

健康管理师招聘、薪资方案 招聘任职要求： 学历：大专及以上，临床医学、护理学、预防医学、营养学、健康管理、康复治疗等相关专业；非相关专业有 1 年健康行业经验可放宽； 年龄：25-45周岁 沟通：面对面 / 电话回访客户，定期随访健康数据，记录健康档案； 办公：接待到店客户，采集身高体重、血压血糖、生活史、既往病史，建立电子化健康档案； · 配合公司后台团队对体检报告一对一解读，筛查患病风险，定制周期健康干预计划； · 周期回访（周 / 月），跟踪体重、血压、血糖变化，动态调整管理方案； · 组织社群科普、线下健康课堂，维护老客户； · 配合公司健康产品、康养项目做健康指导 · 搭建客户健康服务流程、绩效考核、方案标准化、拓客健康活动、对接体检医院 / 医疗机构资源。 · 熟悉健康产品（营养补充剂、体重管理产品、康养项目）合规搭配原则。 无不良从业记录，认同健康管理理念，能接受外勤。 一、分级无责底薪 1、初级健康管理师（新人/应届生/无经验） 无责底薪：4000–5000元/月（上海新人行业高标准） 适配人群：零基础、应届生、转行入门，可完成客户档案建立、体检报告基础解读、日常客户回访工作。 2、中级健康管理师（熟手/1-3年行业经验） 无责底薪：5100–6500元/月 适配人群：持证上岗，熟练解读各类体检报告，可独立定制慢病调理、体重管理、亚健康干预方案，客户维护稳定、复购率良好。 3、高级健康管理师（骨干/资深/高客专员） 无责底薪：6600–8000元/月 适配人群：2年以上上海健康行业实操经验，可独立开展线下健康沙龙、科普讲座、方案审核，擅长高净值客户服务、新人带教指导。 4、健康管理主管（门店管理岗） 无责底薪：8100–11000元/月 适配人群：3年以上健康行业管理经验，熟悉上海本地健康市场，具备团队管理、门店运营、活动策划、政企资源对接、业绩统筹能力。 二、核心提成制度 健康套餐/调理项目阶梯提成（业绩越高、提点越高，上不封顶） • 个人月度业绩 0–2万：提成 4% • 个人月度业绩 2–5万：提成 6% • 个人月度业绩 5–8万：提成 8% • 个人月度业绩 8万以上：提成 10% 包含：慢病干预套餐、减脂塑形管理、亚健康调理、产后健康修复、年度私人健康托管、高端健康顾问服务等全品类项目。 3、老客户续费 & 转介绍提成（长期躺赚收益） • 老客户续费、套餐升级、项目复购：固定提成 5%。 • 老客户转介绍新客户成功成交：额外现金奖励 100元/单 + 正常业绩提成，双重收益 4、团队提成（主管专属） 团队月度总业绩提成：1%–3%，团队整体业绩越高，团队提点越高，管理收益无上限。 三、 额外奖励 1、证书津贴（每月固定发放，长期有效） • 三级健康管理师证：+200元/月 • 公共营养师/执业护士/康复师/心理咨询师证：+200元/月（多证可叠加，最高叠加400元/月） 2、全勤 全勤奖200元/月； 3、月度评优现金奖励 • 服务之星（客户好评率第一）：300–500元 • 业绩突破奖：500–2000元 • 新人进步奖（入职3个月内新人专属）：200–300元 4、年终奖金 根据全年个人业绩、考勤、客户服务评分、团队贡献，统一发放 1–3个月全额薪资 年终奖励，多劳多奖。 六、

搓澡，浴足，按摩，新手可学， 形象好，能熬夜，能吃苦，服从安排，18-40周岁，保底8千，有休假。

职位详情 一、平台介绍 我们是一家线上+线下全方位居家健康管理平台，专注膳食营养，主营体重管理、慢病调理、皮肤管理三大板块。 - 服务团队500+专业医师、营养师、健康管理师 - 累积帮助10W+患者收获健康美好生活 -服务全国100+城市，远程高效协作 二、岗位设定 营养师 | 健康管理师 ｜私域大健康运营专员｜银发经济社群运营｜ai健康内容创作｜大健康主播达人 三、薪资情况 - 收入构成：月结奖 + 年终奖 - 收入区间： - 抽空做：3-5千 - 认真做：1-2万 - 全力做：3万+（多劳多得） - 成长预期：平均半年到一年可实现月入过万 - 重要提示：如果只是追求保底的底薪，请绕道，公司需要有发展力 四、工作职责 1. 体检报告评估，定制个性化健康管理方案 2. 为学员提供专业的膳食指导、运动、情绪、睡眠等管理和陪伴式服务 3. 项目推广、拓展终端客户群体、搭建顾客财富市场 4. 全国发展市场，倍增团队，建设公司 五、工作方式 1. 全线上服务，不限地域：无需坐班，居家办公，手机端即可操作，工作时间自由，专职/兼职均可，收入看个人投入时间多少。 2. 免费系统化专业培训：前辈经验方法扶持，只要你学，包教包会。 六、任职要求 1. 有相关健康类证书和服务经验优先。 2. 没有经验，但愿意学习并在健康行业深耕、有持续学习能力的小白优先；什么都不具备，还不愿意学习者请绕道。 3. 有爱心、责任心和利他之心，这是一份有爱和助人的职业。 4. 具备良好的沟通能力、学以致用的输出能力，积极主动，能融入团队。 5. 可接受每月出差1-2次业务培训（不能接受请勿投递，公司重在选拔培养）

1. 全面负责门店技师技术全盘管理工作，全权搭建门店足疗、SPA、养生项目技术体系，统一各类养生项目标准手法、服务流程、力度标准、时长规范及项目话术，建立标准化技术服务体系，实现门店技术服务统一化、专业化、规范化。 2. 负责全体技师团队技术培训、新人带教、在岗复训、技术升级工作，制定月度、季度技术培训计划，针对手法短板、服务细节、项目流程进行专项赋能培训，持续提升全员技术水平与服务专业性。 3. 日常巡场质检，实时督导技师在岗操作规范，严查手法不标准、流程缺失、服务不到位等问题，及时整改纠偏；收集顾客技术反馈、好评与差评，针对性优化技术方案，降低客诉、提升顾客体验与复购率。 4. 负责技术团队考核定级，建立技师技术等级、评级晋升、匹配薪资档位，公平公正落地技术考核、评优、晋升工作，激励技师精进技术、稳定团队。 5. 结合市场行情、行业高端新项目、顾客消费需求，定期研发、优化、升级门店养生项目，更新项目手法、服务流程，打造门店特色技术项目，提升门店核心竞争力与项目溢价能力。 6. 统筹解决门店技术类客诉、技术争议、服务纠纷，制定技术服务应急预案；整理技术台账、培训记录、质检报告、月度技术复盘，对门店整体技术口碑、技术品质、技师技术能力全权负责。 【岗位要求】 1. 年龄38周岁以下，形象端正，沟通能力强，职业素养高，抗压能力强，熟悉足浴SPA行业技术管理模式。 2. 拥有5年及以上足浴/SPA养生行业技术管理经验，精通各类足疗、推拿、SPA、理疗养生项目全套手法与流程；做过技术总监、技术督导、技术负责人全盘管理经验者优先。 3. 精通技师培训体系搭建，擅长新人速成带教、老员工技术提升、标准化落地，能够独立编写技术手册、培训课件，具备极强的技术落地、督导、整改能力。 4. 熟悉技师定级、考核、晋升体系，懂门店技术品质管控、客诉处理、项目迭代，有成熟的技术团队管理经验，能带团队、抓技术、提业绩、稳口碑。 5. 执行力强，原则性强，对技术标准要求高，善于发现问题、解决问题，能够严格落地门店技术管理制度，打造高品质、标准化技术服务团队。 6. 具备独立全盘操盘门店技术板块能力，可直接上岗统筹技术团队、搭建标准、落地培训、管控品质，扛起门店技术管理全责。

本公司发展需要，特招聘服务人员若干，工作轻松，待遇不错，欢迎有意者联系： 要求：25岁以上，男女不限，能吃苦耐劳，有上进心，工资3000，包吃包住，愿意长期发展。 康美益康堂云南分公司 本公司真实急招服务员，没有虚假套路，水军勿扰，有意者尽快联系我-。 联系电话： 联系电话:

岗位职责： 1.为个人或团体提供健康评估指导及个性化健康管理方案 2. 开展健康讲座、科普宣教及慢病干预支持工作 3.协助建立健康档案，跟踪随访客户健康指标变化 4.配合医疗机构或企业开展健康体检、风险评估与干预服务 5.持续更新健康领域知识，参与专业能力提升培训 任职要求： 1. 具备营养师或健康管理师相关职业资格证书 2.熟悉《中国居民膳食指南》及常见慢性病营养管理规范 3. 具备良好的沟通表达能力和亲和力，能独立开展健康咨询服务 4.有医疗、体检、保险、康养等行业从业经验者优先 5.责任心强，具备基本的数据记录与分析能力

岗位职责： 1.为个人或团体提供科学、个性化的营养评估与膳食指导方案 2. 开展健康风险评估、体成分分析及生活方式干预服务 3.策划并实施健康讲座、营养科普活动及慢病管理支持项目 4. 协同医疗或健康管理团队，跟进客户健康改善效果并动态调整方案 5.维护客户健康档案，确保服务专业性、连续性与隐私合规 任职要求： 1.持有国家认可的注册营养师、公共营养师或健康管理师资格证书 2.具备基础医学、营养学或食品卫生相关专业知识背景 3.沟通表达能力强，富有同理心，能面向不同人群开展健康教育 4. 具备健康数据解读能力，熟悉常见慢性病营养干预原则 5.责任心强，遵守职业道德，无不良执业记录 6.也接受小白

有责任心、有耐心、有爱心者优先 年龄不限 学历不限，无能力有态度，可以带薪学习。主要负责理疗方面的健康管理

南阳市宛城区招贴砖(铺砖)

范蠡路仲景路附近，招个洗碗的3000工资

急用男女护工，南石夜班110元。无任何管速上单。电话

枣林某学校招聘保安和消防监控员消防监控员1名：具有中级消防操作员证，年龄50岁以内。时间8小时，薪资2300元，7~15点。正式上岗

火锅店招聘岗位：切配一名后厨领班一名前厅领班一名岗位要求：22~48岁，身体健康，手脚麻利即可，工作简单，小白也可，都是眼见活，包两餐，月休三天有工作经验者优先录用薪资丰厚，具体面议电话：地址：摩根1楼火锅店

岗位职责： 为顾客提供专业、安全、舒适的按摩服务，包括中式推拿、经络调理、肩颈放松等项目 保持操作区域整洁卫生，规范使用和消毒按摩工具及用品 任职要求： 18到35岁 热爱健康养生行业，具备良好的服务意识与沟通能力 身体健康，无传染性疾病，仪容整洁，亲和力强 有相关从业经验者优先，学历不限

【招聘】养生保健技术员，22‑55岁，不限学历 免费培训，有无经验都可以 底薪4000+提成，包住 面试：9:00‑18:00 地址：海淀区晴花园

【招聘】养生保健技术员，22‑55岁，不限学历 免费培训，有无经验都可以 底薪4000+提成，包住 面试：9:00‑18:00 地址：海淀区清华园

做保健，，一天8小时，月休四天，工资3000加提成

水疗会所(泡澡，保健）

【招聘｜头疗师】年龄：18–45岁包午餐+晚餐月休4天薪资：4000-上不封顶有无经验皆可上班时间：08:40–20:00地址：宛城区建设东路与李苏路交叉口光武帝城御镜电话：热爱养生行业、踏实肯干的姐妹欢迎咨询

诚聘：南召水邻产后恢复中心1，外场司机1名:25—42岁，月薪5000-8000（，长期，有销售经验，调休）2，熟手美容师、产康师5名，年龄：25岁到42岁，月薪5000——10000以上，周末可休一天，月休4天，短期勿扰）3，产康师学徒3名，无需经验，带薪培训3000——5000，短期勿扰）5，店长一名5000---15000有团队意识、沟通能力、亲和力强、抗压能力强。6，销售顾问一名4000-10000有销售经验，具有较强的沟通能力和亲和力。联系人:慧慧老师

岗位职责： 1.头疗按摩修面者优先；七年老店可合作；为顾客提供专业、安全、舒适的按摩服务，包括但不限于中式推拿、经络调理、肩颈放松等项目 2.根据顾客身体状况及需求，制定个性化理疗方案并做好服务记录 3. 保持操作区域清洁卫生，规范使用和消毒按摩工具及用品 4. 主动了解顾客反馈，持续提升服务品质与客户满意度 5.配合门店开展健康知识普及及会员维护工作 任职要求： 热爱健康养生行业，具备良好的服务意识与沟通能力

招聘艾灸师10名。要求年龄在18至45岁之间，男女不限，。需中专及以上学历，具备2年以上艾灸实操经验，手法娴熟者优先。具备中医基础理论知识者优先。持有艾灸师等相关资格证书。薪资福利：技术老师本地市内底薪3000元加提成加业绩，上不封顶，管午餐。派遣至北京、广州、天津等外地，综合薪资8000至15000元，上不封顶。上班时间：根据季节作息，本地为8:30至18:00。联系方式：。

诚聘：南召水邻产后恢复中心1，外场司机1名:25—42岁，月薪5000-8000（，长期，有销售经验，调休）2，熟手美容师、产康师5名，年龄：25岁到42岁，月薪5000——10000以上，周末可休一天，月休4天，短期勿扰）3，产康师学徒3名，无需经验，带薪培训3000——5000，短期勿扰）5，店长一名5000---15000有团队意识、沟通能力、亲和力强、抗压能力强。6，销售顾问一名4000-10000有销售经验，具有较强的沟通能力和亲和力。联系人:慧慧老师

招聘：资深头疗师一名要求：有头疗实操经验，手法娴熟，服务细心有耐心。待遇优厚，薪资面议，有意者联系！

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招聘康复师2名。要求具有康复治疗技术资格证，有在二级及以上医院三年以上工作经历者优先。薪资福利包括办理社保、人事代理，工资面议。试用期为一个月。报名时间为2026年8月18日至2026年9月18日，过期不再接受报名。本次招聘为网上报名，不接受电话报名和现场报名。具备资格的人员请将报名材料发送至指定邮箱。工作地址位于南阳市仲景路与杜诗路交叉口向东50米。

招聘理疗师，主要业务包括刮痧、拔罐、精油开背和仪器理疗。工作轻松，无夜班。年龄要求50岁以下，优秀者可适当放宽年龄限制。待遇优厚。工作地点在河南南阳。联系方式优先电话，若无法联系可直接添加联系方式。