招聘营养师，要求年龄35岁以下，具备科普能力和服务意识。薪资范围为3000至7000元，享受节日福利。工作时间为早晚排班制，月休四天。工作地点在河南南阳的宇信凯旋城店、麒麟路店以及新市政府店（筹备中）。

健康管理师工作地址:方城县方苓医疗服务有限公司3000-5000元/月

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音频转文字手动校正 早九晚六，月休4天（排休制） 120元/天

工作内容：上门为商铺、工厂、学校、医院等场所进行灭火器年检、更换。 - 核心要求：必须会开车且有自有车辆（车型不限） - 学历要求：可不限学历，注重实际能力和吃苦精神 - 培训支持：公司提供岗前培训，有师傅带领 - 纯提成制：按业务量结算，能力强者月入过万很常见，正常日结200-500左右一天。

猪场规模：3000 头标准规模化猪场，漏粪板，全自动料线，饮水加药线，饲料加药线 【岗位职责】 负责猪群日常饲养管理、防疫、保健、疫苗接种及用药指导 监控猪只健康，及时处理呼吸道、消化道等常见病症 优化饲喂方案，提升成活率、料肉比，降低损耗 做好生产记录、报表，配合场长完成批次管理 严格执行生物安全制度，把控场内卫生与消毒 【任职要求】 有 2 年以上规模化猪场实际工作经验，能独立处理猪场常见问题 熟悉生猪养殖流程、防疫程序、常见病防治 能适应猪场封闭管理，责任心强、踏实稳定 有育肥场 经验者优先 能力强薪资可谈，高于同行 包吃包住，宿舍条件好，水电全免 工资准时发放，福利齐全，长期稳定

丹江口 3000 头规模化猪场 急招夫妻工（底薪 + 批次提成） 猪场地址：湖北丹江口 规模：3000 头标准猪场，管理规范，长期稳定 【岗位职责】 夫妻共同负责：喂料、清粪、圈舍卫生、猪只观察、日常消毒、配合防疫及出栏辅助工作，服从猪场管理，遵守生物安全制度。 【任职要求】 夫妻搭档优先，25-55 岁，身体健康，能吃苦耐劳，责任心强，能接受封闭管理，有求有丰富的养殖经验 【薪资待遇】 薪资：底薪 + 批次提成，多劳多得，收入稳定上不封顶 包吃包住，夫妻间，空调、水电全免 工作稳定，不拖欠工资 【联系电话】 （微信同号） 备注：夫妻工应聘，非诚勿扰！

要求熟悉猪场流程，认真负责

招聘：产房饲养员，要求35-55岁之间，能独立操作（观察、治疗猪群、使用风机和料线） 基本工资4500元/月+批次绩效，综合工资5000-6000+ 工作地点：南阳 联系电话：

主要职责：1、猪只的日常饲养工作（喂料＋清粪＋冲栏等）;2、领导安排的其他工作。

南阳市社旗县招光伏安装、电焊

窗台板安装1人，

万科东荟城招楼层保洁和机师。工资5000至5500。招聘电话:张主管

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泰康人寿正在招聘家庭健康管理员。要求年龄25-55岁，有专科以上学历年龄25到50岁，有销售经验者优先录取。这个岗位是做关于养老和健康管理方面的工作。是个很有前途的新职业，收入待遇也不错基础工作2500+绩效。来公司了解有面试礼品电话：

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【我们是谁) 我们是一家由三甲医院临床营养师创立的营养团队,在临床已经跑通了面向营养师的「一人公司最小变现系统」,专门解决营养师行业"零散接单内耗大、没有稳定客源、做了多年没积累"的普遍痛点,现在团队业务已经步入正轨,找认同我们理念的营养师伙伴,一起把系统放大,把长期事业做稳。 【你要做什么?不是零散救火,是跟着系统做长期价值】 用我们打磨成熟的标准化服务SOP,对接体重管理、慢病调理用户的长期健康管理需求,方案库、话术库、情绪疏导工具都是现成的,你只需要做好专业对接和流程跟进即可:不用你自己熬夜做食谱、不用你透支情绪处理用户内耗问题;把你的一线服务经验反馈给团队,一起迭代系统方案,系统跑得越好,你的收益越高; 如果你擅长内容/流量,还可以走「营养师IP」路线,我们提供选题、流量、变现全链路支持,不用你从零起号、不用你琢磨变现路径,你只需要做好专业内容输出即可。 【我们找的是事业伙伴,不是打卡上班的雇员】 持有营养师相关资质(注册营养师、公共营养师、健康管理师等均可),或有体重管理、慢病调理相关服务经验,专业基础扎实 不想做零散接单的散工、不想靠透支自己赚快钱、不想死拿固定工资有天花板,想找一个能长期深耕、跟着系统一起成长、收益和付出成正比的事业;靠谱有责任心,认同「先稳交付再放大,先帮用户拿到结果再谈增长」的理念,愿意沉下心把专业服务做透。 【你能拿到什么?和普通员工完全不同的权益】 零风险启动,不用你投一分钱:全套成熟的引流-交付-转化闭环直接给你用,你进来就能接用户拿收益,所有获客、内容、运营成本都由团队承担,不需要你承担任何经营风险; 收益没有天花板,不是固定工资:你的收入和系统服务流水直接挂钩,多劳多得,系统增长你跟着增长,我们现有核心伙伴的月收入是普通营养师坐班薪资的3-5倍,上不封顶,年度核心贡献者可参与团队整体收益分配; 完全不用内耗:所有非专业的工作都有团队统一支撑,你只需要做好专业服务,工作节奏稳定,不用熬夜加班、不用共情焦虑消耗自己;长期核心竞争力沉淀:你不是一直在做重复的零散服务,你会跟着团队一起沉淀完整的营养服务 标准化体系,以后哪怕你想独立发展,这套成熟的SOP、用户运营方法、变现路径都是你独有的 竞争力,不用再从零开始; 上升空间无上限:如果你能力强、有想法,可以慢慢带小团队、参与核心业务决策,和团队一起把事业做大,享受更高比例的收益。

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