其他工程司机
郑州慧矿八矿项目部现招聘定向钻机司机四名,薪资面议,踏实肯干,吃苦耐劳,有责任心,有上进心,按进尺结算,多劳多得。工作地点平顶山王总
修煤矿机电工机电工机械维修工安装设备技术员
副总、科长、副科长、技术员、电工、修理工、提升机司机等具备良好的职业道德和团队合作精神;对机电行业有浓厚兴趣,有志于在煤矿机电领域发展;身体健康,能够适应煤矿工作环境。煤矿机电设备的安装、调试、运行、维护以及故障排查等工作。薪资福利:五险一金及待遇优,智能化建设有序进行中,本矿具有发展前景及待遇优。了解煤矿安全生产知识,熟悉机电设备的安全操作规程;具备应对突发事件的应急处理能力;定期参加安全培训,提高安全意识;工作认真负责,具有较强的责任心和执行力;积极主动,能够独立思考并解决问题;善于沟通,具有良好的团队合作精神;能够适应煤矿的艰苦工作环境。具备较强的心理承受能力和抗压能力。招聘流程:投递简历→简历筛选→面试→专业技能测试→体检→培训→上岗;招聘途径:通过招聘网站、社交媒体、职业中介机构、校园招聘等渠道发布招聘信息,欢迎有志之士投递简历。
掘进工煤矿炮工机电工
(国有企业,企业直招,缴纳五险)河南郑州郑煤集团大平煤矿招聘启示联系电话:(微信同步)一、招聘条件1、热爱煤炭事业。2、年龄在18-45周岁,初中以上文化程度,身体健康的公民(经体检合格且无职业病或慢性病病史的)。3、原从事过煤炭行业工作,有一定工作经验,且参加有城镇职工社会保险的,视情况可适当放宽年龄条件。4、。5、新员工报名需携带身份证、毕业证、无违法违纪相关证明、近期一寸免冠相片4张。二、招聘岗位及薪资掘进工(月薪8000元-10000元)井下钻机工(月薪6000元-9000元)巷道维修工(5000元-8000元)井下机电工、放炮员(工资5000元-6000元)三、待遇及福利1、签订劳动合同,工资直接汇入个人银行卡。实行按劳分配、多劳多得,按劳取酬,在完成安全生产任务的情况下,矿将稳步提高员工收入。2、矿为新招员工办理城镇职工社会保险,包括养老、医疗、工伤、失业、生育五个险种。3、免费提供宿舍,宿舍内空调、暖气等生活设施齐全。4、新入职员工经矿录用后,矿提供300元就餐卡补助(分三次进行充值,每次充值100元)。5、矿按照规定,每月、季提供劳动保护用品,免费提供班中餐。6、每年组织职工进行岗中体检,确保职工身体健康。7、矿定期安排安全和技能培训,为职工提供晋升空间。8、在集团公司级及以上单位组织的技术比武或各项大赛活动中获奖的农民合同制职工;获得单位“劳动模范”或集团公司级及以上“先进工作者”、“劳动模范”等荣誉称号的农民合同制职工;井下一线工作满5年且担任班组长及以上职务满3年的优秀农民合同制职工;年龄在35周岁以下工作满一年的农民合同制工人。根据单位实际情况,符合上述情形之一的农民合同制工人可转为企业全民合同制职工,为职工缴纳住房公积金。四、激励办法1、新招员工奖励:新招员工前三个月每月出勤15班(含15班)以上,从第四个月开始根据岗位出勤情况逐月兑现新工人奖励(第1个月奖励1000元;第2个月奖励600元;第3个月奖励400元)。兑现奖励当月新招员工需正常出勤15班(含15班)以上,否则不予奖励。2、新员工工作满六个月的,月平均出勤达到15班以上,且第七个月正常出勤(15班)的,奖励新员工1000元/人。
郑州登封市(国有企业,企业直招,缴纳五险)河南郑州郑煤集团大平煤矿招聘启示联系电话
8000-10000元/月
掘进工煤矿炮工维修钻机机电工长期20人以上月结
(国有企业,企业直招,缴纳五险)河南郑州郑煤集团大平煤矿招聘启示联系电话:(微信同步)一、招聘条件1、热爱煤炭事业。2、年龄在18-45周岁,初中以上文化程度,身体健康的公民(经体检合格且无职业病或慢性病病史的)。3、原从事过煤炭行业工作,有一定工作经验,且参加有城镇职工社会保险的,视情况可适当放宽年龄条件。4、。5、新员工报名需携带身份证、毕业证、无违法违纪相关证明、近期一寸免冠相片4张。二、招聘岗位及薪资掘进工(月薪8000元-10000元)井下钻机工(月薪6000元-9000元)巷道维修工(5000元-8000元)井下机电工、放炮员(工资5000元-6000元)三、待遇及福利1、签订劳动合同,工资直接汇入个人银行卡。实行按劳分配、多劳多得,按劳取酬,在完成安全生产任务的情况下,矿将稳步提高员工收入。2、矿为新招员工办理城镇职工社会保险,包括养老、医疗、工伤、失业、生育五个险种。3、免费提供宿舍,宿舍内空调、暖气等生活设施齐全。4、新入职员工经矿录用后,矿提供300元就餐卡补助(分三次进行充值,每次充值100元)。5、矿按照规定,每月、季提供劳动保护用品,免费提供班中餐。6、每年组织职工进行岗中体检,确保职工身体健康。7、矿定期安排安全和技能培训,为职工提供晋升空间。8、在集团公司级及以上单位组织的技术比武或各项大赛活动中获奖的农民合同制职工;获得单位“劳动模范”或集团公司级及以上“先进工作者”、“劳动模范”等荣誉称号的农民合同制职工;井下一线工作满5年且担任班组长及以上职务满3年的优秀农民合同制职工;年龄在35周岁以下工作满一年的农民合同制工人。根据单位实际情况,符合上述情形之一的农民合同制工人可转为企业全民合同制职工,为职工缴纳住房公积金。四、激励办法1、新招员工奖励:新招员工前三个月每月出勤15班(含15班)以上,从第四个月开始根据岗位出勤情况逐月兑现新工人奖励(第1个月奖励1000元;第2个月奖励600元;第3个月奖励400元)。兑现奖励当月新招员工需正常出勤15班(含15班)以上,否则不予奖励。2、新员工工作满六个月的,月平均出勤达到15班以上,且第七个月正常出勤(15班)的,奖励新员工1000元/人。
南阳卧龙区急招装修室内设计师
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招聘:软装设计师(高薪诚聘+节日福利)薪资:4000-8000元/月招聘,任职要求:1、大专以上学历,相关设计专业,熟练使用制图软件;2、3年以上室内设计、或有窗帘,家具,灯具,墙纸等建材销售经验者优先;3、善于沟通、表达能力强,有团队协作精神;月薪4-8k,上班时间8:30-12:00 15:00-19:00,公司地址:河南省南阳市卧龙区中州路与文化路交叉口西北角
店长
招聘:店长(节日福利+带薪年假+年度旅游)薪资:面议岗位要求:-具备至少2年以上相关的零售或家居行业工作经验,有一定的管理经验者优先考虑。-具备出色的沟通能力,能够与客户、员工进行有效的协调和合作。-具备优秀的销售技巧和良好的销售业绩。-具备良好的组织、计划和解决问题的能力,能够在快节奏的环境中协调和处理多项任务。我们提供:-具有竞争力的薪资待遇。- 拥有良好的职业发展空间和晋升机会。-充满活力和团队合作的工作环境。-全面的福利待遇,包括节日福利和带薪休假等
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