岗位内容： 1. 跟随公司各职能部门负责人学习管理相关技能，执行并完成交办的各项任务，定期向导师反馈工作进展与成果。 2. 协助开展公司日常运营及项目推进，通过实践积累经验，为未来承担更大职责打下坚实基础。 3. 深入了解公司业务运作模式，参与市场环境分析，协助制定企业战略发展方向。 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力与快速学习能力，勇于面对挑战，具备强烈的进取心和独立思考意识。 2. 对工作充满热情、积极主动、乐于协作与分享，是我们选拔人才时重点关注的素质。

政企客户部非车培训生岗主要工作内容： 1. 认同并积极践行阳光企业文化； 2. 参与客户走访、项目投标、投标文件编制等市场开拓相关工作； 3. 参与公司组织的各类非车险价值提升活动，协助开展客户及渠道资源的拓展与维护； 4. 办理非车险投保业务，开展非车险市场分析，拟定配套销售策略与实施方案； 5. 协助推进团队非车险培训体系搭建及人才培养工作； 6. 落实上级交办的其他工作任务。

职责： 1、负责日常办公行政事务支持，包括文件处理及会议组织协调等工作； 2、承担公司各类文件的拟写、发布与跟进，监督任务落实进度并定期反馈。 要求： 1、具备大专或以上学历，熟练操作常用办公软件，有相关工作经历且能长期稳定工作者优先考虑。 2、具备较强抗压能力，认真负责，富有团队协作意识。

1、负责信息录入等事务性工作。 2、承担文书处理及相关行政事务。 3、完成上级交办的其他工作任务。 4、熟练操作Office等常用办公软件。

工作内容： 1、搜集相关市场资料，掌握行业最新动态，依据公司提供的产品方向，深入挖掘客户意见与市场需求变化； 2、负责销售订单的信息录入、核对、归档管理及数据维护，配合销售人员完成报价单、合同、出货单等文件制作，跟踪订单生产进展、出库安排及物流配送等后续服务事项。 任职要求： 1、具备大专或以上学历，本科背景者优先考虑； 2、能熟练操作常用办公软件，具备较强学习能力，有文职或助理类岗位经验者更佳； 3、工作态度积极，具备良好的语言表达能力，思维敏捷、擅长交流，做事认真细心。 薪资待遇： 1、月薪3600-5000元，能力突出者薪资可另行协商，每月休息4天； 2、外地员工可享受免费住宿福利；工资于每月15日按时发放。

1、数据与报表统计；2、后勤与辅助事务；3、内部的沟通与协调。4、市场调研。5、大专以上学历，年龄23-40岁，扶贫困难子女优先录用。

工作内容： 1. 负责公司行政公文、会议纪要、工作报告、决议等材料的撰写及信息报送工作； 2. 处理日常文秘事务，推动公司决策事项的执行落实，开展工作督办与部门间协调，保障各项工作有序推进； 3. 向总经理汇报工作进展，完成领导交办的各项任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备文秘或助理相关经验者优先考虑； 2. 具备较强的沟通协调能力与抗压能力，熟练操作Office办公软件； 3. 有同类岗位工作经验，且愿意长期稳定发展者优先录用。

职位描述： 1、负责接听来访电话、接待客户以及快件收发等日常行政工作； 2、办公用品的采购与管理，各类资产的登记建档及日常维护； 3、员工考勤的日常监督及每月考勤数据的统计汇总； 4、协助完成上级领导安排的其他临时性任务。 任职要求： 1、文秘、行政管理或相关专业本科以上学历，应届毕业生亦可应聘； 2、了解办公室行政管理相关知识，熟悉基本工作流程； 3、工作细致严谨、品行端正，具有良好的书面写作与语言沟通能力。

本岗位为直播业务线基层管理储备岗位，定向面向2027届、2028届本科及以上学历应届毕业生开放。 核心培养目标为直播间负责人，通过系统化全链路轮岗机制，覆盖直播各核心业务环节，打破单一岗位局限，全面提升综合能力，最终实现对直播间流量运营、内容策划、转化提升及团队协作等多维度的独立统筹，助力构建公司直播业务管理人才梯队。 适用对象：本科、硕士应届毕业生。 轮岗安排（按固定顺序进行，不可调整） • 第一阶段：主播岗位，轮岗周期3个月 • 第二阶段：种草内容岗位，轮岗周期3个月 • 第三阶段：直播运营岗位，轮岗周期3个月 应届生专属保障：首年税前综合年薪保底10万元 薪酬结构包含：固定底薪 + 月度绩效奖金 + 岗位津贴 + 年终补差奖金；若当年实际总收入未达保底标准，将于年终一次性补足差额；业绩超出部分，按实际成果兑现奖励。

岗位职责： 1、负责公司业务订单的处理、跟进及售后服务相关事宜； 2、负责业务电话的对接及相关事务的协调工作； 5、按时保质完成上级领导安排的各项任务。 任职资格： 1、中专及以上学历，具备1-3年业务内勤或涉及价格核算类岗位工作经验； 2、具有较强的责任意识与职业操守，具备良好的组织协调能力和沟通技巧，善于分析并解决实际问题； 3、熟练操作常用办公软件。 工作时间：早八晚六 月薪4500-5500

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开磨光机的师傅有没有。技术好了。

招工，焦作孟州工地。需要刮腻子师傅1名，主要内墙刮腻子，天工300元，工资打卡，每月打6000生活费，工资上打下，年龄45岁以下，长期工，干活利索的。事多的不要联系，二把刀勿扰，看清楚在打电话

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薪资待遇：试用期5000，转正6000+，薪资真实体现在劳动合同中。 标准行政班次，朝九晚六，午休两个小时，到点下班，享有国家法定节假日，公司还有社保、全勤奖、优秀员工奖，带薪年假，下午茶，生日礼品，奶茶咖啡，定期聚餐等。 工作内容： 1、对公司文件进行分类，整理，及时更新信息，做好表格整理； 2、部门日常报表的更新填写、统计、汇总； 3、部门经理安排的资料周报、月报的更新以及传达及其他日常数据报表的更新； 晋升空间： 公司提供内部晋升以及内部选拔机会，管理层都是优先内部提升 ，晋升涨工资。 公司位于甲级写字楼，有独立宽敞的工位，空调，冰箱，微波炉，还提供员工宿舍，感兴趣的可以联系我了解一下！

1、年龄要求： 17-35岁，可接受实习生 2、主要工作内容： 筛选简历，打招呼并邀约求职者到面(无外出) 3、薪资待遇: 底薪3000+提成+奖金，综合工资5000-10000，上不封顶 4、工作时间: 早八晚五，上六休一，节假日正常休息

外协文员，工资5500每周日休息早八晚五，要求会开车，负责每天报出勤月底统计考勤做工资表，有责任心懂电脑联系电话

五险一金 上五休二 公寓式住宿 综合5k-8K+ 一.工作内容： 记录并处理平台用户的一些使用过程咨询，不销售，工作轻松，有人带（非销售岗位） 二.福利待遇： 1.基础薪资5000＋其他绩效+项目补贴=稳定6000+（综合：5000-8000+) 2.相关补贴均随薪资发放 3.传统节假日礼品 4.每月准时发薪水，不拖欠 三.上班时间： 1.上5休2！！！标准的8小时工作制！！！ 四.晋升空间 入职工作3月后即可： 参与晋升竞聘&考核，公平公正公开

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招聘小时工和暑假工，工作地点在河南焦作。

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招聘过磅员。薪资为2000-3000元/月。岗位职责包括：负责进出货物的称重操作，准确记录过磅数据；维护过磅设备的日常清洁与基础检查，确保设备正常运行；按流程填写过磅单据，保证数据真实、可追溯；配合相关部门完成货物核验及信息核对工作；遵守安全操作规程，保障过磅过程高效有序。任职要求：工作认真负责，具有较强的纪律意识和执行力；能适应重复性工作，服从工作安排。

招聘短期缠货工，共4名。工期为7月14日至7月31日。日薪100元，工资于月底统一结清。工作时间：7:30-11:30，下午13:30-18:30，提供工作餐。应聘请提前联系。工作地址：温县经济技术开发区中福路南侧1号。

招聘临时工，人数不限。要求年龄20-45周岁，初中以上学历，最低工作一个月。身体健康，吃苦耐劳。薪资为140元/天。工作地址位于武陟县产业集聚区东区（詹店镇）泰安路与昌平路交叉口。

岗位职责： 1、内容规划：依据集团市场营销推广需求，深入挖掘隆丰品牌故事、革乐美品牌故事及成品产品相关的主题内容； 2、内容营销：制定新媒体年度内容传播计划；通过多元渠道推进集团产品与品牌形象推广，策划传播策略并拓展维护核心媒体资源；统筹各类活动的主题构思、方案制定与内容整合；负责视频、平面、网络等广告素材的制作管理及项目落地执行； 3、推广实施：推动传播计划的具体执行，结合市场洞察策划跨品类营销事件与热点话题；参与内外部品牌联名合作的传播策划，并协助完成资源对接与落地支持； 4、会展活动宣传：配合市场服务、品牌传播与视觉传播团队，协同开展展会及活动相关的宣传推广工作； 5、推广素材管理：对接集团各业务板块及事业部，完成推广素材的收集与评估，进行稿件编辑与审核，统一组织对外发布 任职要求： 1、本科及以上学历，广告、设计、策划类相关专业，年龄35岁以内； 2、具备3年以上市场策划、活动策划与执行、美术编辑与执行、新媒体策划、视频策划、脚本创作、品牌策划、品牌设计、文案策划或电子商务领域工作经验； 3、掌握基本公关知识与品牌推广理论，熟悉产品体系结构，具备市场敏锐度，能够独立承担品牌运营与推广工作

现在需要一个小时工

岗位内容: 1.根据公司需求和业务经理制定的业务内容进行宣传推广。 2.熟练操作各种app等。 任职要求: 1.年龄要求18周岁以上 2.适合宝妈，学生，上班族 3.学历不限，经验不限 4.具有良好的沟通和组织协调能力，具有快速学习新知识的能力 5.熟悉网络宣传渠道，熟练使用各种手机app 6.具备较强的团队合作精神和责任心 工作时间 上午8点半到下午6点，可和管理协商安排工资结算工资日结 1：办公室／居家办公都可，会玩手机，时间自由 2：设空调、饮料工作环境干净舒适 3：当天安排上岗，小白有人教

无要求，满18周岁即可，本人到场兼职有任何问题可以联系。