1--西门子200smart系列plc，， 2--昆仑通态触摸屏（MCGS） 3--西门子触摸屏（smart-line） 4--CAD制图软件 5--熟悉变频器工作原理，会简单的参数设置。

1、在维修班长的指挥下，听从工作调配，积极完成本职任务，准确填写各类设备管理文档（包括日常点检表、设备维修日志、故障统计台账、定期保养计划与记录、交接班登记表等）。 2、精通车间设备的电气系统原理，熟悉电路布局及电气元件安装位置，掌握各类设备的液压、润滑、冷却、气动系统以及各动力装置的工作机制。 3、严格执行电气维修与保养相关制度，细致完成各项维护记录，确保设备电气系统始终处于良好运行状态。 4、配合维修班长开展电气元器件消耗情况分析与储备计划申报，依据《备品备件管理规定》汇总所负责设备的备件需求，协助划分采购类别（如易损件、紧急件、关键件），保障设备稳定运转，防止因备件缺失干扰生产秩序。 6、严格遵守《电工安全操作规程》，熟知设备安装位置、性能特点、电气控制逻辑及操作流程，禁止在未查明故障原因或缺乏安全防护措施时擅自试车。 7、严禁带电作业。若车间动力柜无法断电，须切断低压变电所开关柜电源，并悬挂“有人操作，禁止合闸”警示标识。 8、按照公司相关规定，将现场废弃机械部件及废旧电子元件分类收集，分别投入工业固废箱和危险废物箱，统一移交仓储运输部与后勤保障部，并完善移交登记；领取新备件时严格执行“以旧换新”制度。 9、扎实完成上级交办的其他工作任务。

岗位职责： 1、参与产品规划，主导电气系统整体方案设计，确保方案科学合理，并通过优化选型提升产品的市场竞争力； 2、指导并协助中级工程师开展电气系统原理设计工作，对设计成果的质量进行把控； 3、全面负责电气原理技术团队的技术能力建设，结合部门实际、产品研发方向及行业技术趋势，持续拓展和深化专业技术能力； 4、承担电气原理相关技术文件的审核工作； 5、主导产品关键部件的电气选型，参与企业标准与行业规范的编制，推进电气原理设计的标准化与模块化进程。 任职资格： 1、本科及以上学历，电气自动化或机电一体化相关专业，具备5年以上产品开发工作经验，年龄不超过45岁； 2、有空调类产品研发背景者优先考虑； 3、具备配电设备或通信电源类产品的开发及主设计经验，具有较强的系统架构理解与掌控能力； 4、深入掌握同类产品系统原理及设计方法，熟悉常用配电元件的工作原理、性能特点、参数选取及其在系统中的协同应用； 5、熟练操作GXWorks2或STEP7-MicroWINSMART软件， WinCCflexibleSMARTV3或MCGS组态软件， EPLAN/CAD等设计工具； 6、具有工业空调产品研发经历者优先。

主要工作：电气与仪表的安装及调试，全程有经验丰富的师傅指导带教。 可接受工种：普工、电焊工、电工、仪表工等岗位人员。 任职要求：需参与企业现场安装作业，年龄20-40岁，踏实肯干，工作效率高，能承受一定体力劳动，听从安排，具备登高作业能力。 学习内容涵盖以下技术领域： 工业电气方向：电气控制系统、电气施工工艺、施工标准规范、电气基本原理、变流技术（包括变频器、软启动、调功装置）、工厂供电系统、防雷接地及相关施工技术。 自动化系统方向：DCS系统、PLC系统、SIS系统、ESD系统，熟悉国内主流品牌如浙江中控、杭州和利时、浙大优稳，以及国外知名品牌如西门子、ABB、霍尼韦尔、横河、AB系列等系统的应用与调试。 工业仪表方向：掌握传感器工作原理，了解温度、压力、流量、分析类仪表，熟悉气动、液动、电动执行机构的工作机制，学习各类电动与气动阀门的结构原理及其安装、维护与调试方法。 河南民丰电子科技有限公司致力于构建国内领先的工业综合服务平台，通过人才与资源的共享模式，提供管家式服务，助力民营企业实现低成本高效运营。未来五年将在河南布局基于共享经济理念的工业品超市，推动企业实现一小时快速响应服务与零库存管理模式。 公司重视员工长期发展，以提升实操能力为核心，系统化普及各项基础知识。对入职满一年的员工制定职业发展规划，逐步培养其向技术管理、项目管理、大项目管理乃至企业管理方向进阶。每位员工都有机会经历从利益共同体到命运共同体，最终迈向精神共同体的成长路径。本平台旨在打造一个以人为本的创业生态，支持员工向创业合伙人及企业负责人角色转变。

岗位职责: 1.负责电气系统的方案设计、现场安装、调试及日常维护； 2.承担电气控制柜的结构布局规划与元器件选型工作； 3.对电气系统运行中出现的故障进行诊断与修复，保障设备稳定运转； 4.参与电气自动化项目的开发与实施全过程； 5.完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1.具备电气自动化类专业基础，熟悉电气系统设计与运维技术； 2.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能高效达成项目目标； 3.具备较强的分析与处理问题能力，可独立应对电气系统各类异常情况； 4.具备一定的项目管理经验，能参与项目从设计到实施再到验收的全流程； 5.学习能力强，富有创新思维，能及时掌握并应用行业新技术。

岗位职责: 1、参与轮岗计划：在公司各职能部门进行阶段性实践学习，涵盖生产、销售、技术、采购等业务环节，全面了解企业运作流程； 2、接受系统化培训并参与实际操作，熟悉各岗位具体工作内容与职责要求，识别运行中的问题并提出优化建议； 3、经过培养后能熟练承担部分核心工作，具备独立管理某一业务模块的能力； 4、发展方向为各部门管理岗位、技术岗位及职能类岗位。 岗位要求: 1、全日制大专及以上学历，机械、电气、高分子、化工、营销等相关专业，面向应届毕业生； 2、具备良好的沟通与协调能力，能够适应一线工作环境，踏实肯干； 3、态度积极，执行力强，愿意接受新任务与挑战； 4、掌握PPT、EXCEL等常用办公软件的操作技能。

电气工程师

招聘自动化工程师: 1、具备工业自动化控制相关专业背景，有自动化装备及机械制造自动化领域工作经验； 2、从事过触摸屏、PLC、变频器、伺服控制系统等工业自动化产品的现场技术支持，包括安装、调试与培训； 3、负责解答客户在产品使用过程中涉及的技术问题； 4、承担电气控制柜的方案设计、程序编写及现场调试工作； 5、熟练掌握TIAPORTAL、CoDeSys软件，具有多轴伺服传动应用经验者优先考虑； 6、热爱技术岗位，能适应现场作业，思维清晰，沟通良好，勤于学习，积极进取，具备团队协作精神。

1--西门子200smart系列plc，，2--昆仑通态触摸屏（MCGS）3--西门子触摸屏（smart-line）4--CAD制图软件5--熟悉变频器工作原理，会简单的参数设置。

任职要求： 电气工程、自动控制工程及相关专业毕业，具备5年以上电气自动控制领域设计与调试工作经验。 必备能力： 1、熟悉国家及行业相关技术标准，了解电气设备发展现状，掌握完整的基建流程； 2、了解其他行业电源应用情况及对应的技术规范； 3、掌握交直流配电系统的布局、布线及施工工艺要求； 4、熟知国内供配电系统的基本规范与运行特点； 5、具备良好的组织管理、创新意识、沟通协调和应急处理能力。 岗位职责： 1、结合公司发展需求，持续优化电气设备管理制度； 2、统筹全厂供电、配电、输电系统的规划与设计工作； 3、编制年度设备改造、维护保养及大修计划，制定操作规程和作业指导文件； 4、监督并推动各部门设备维修计划的执行； 5、开展设备管理检查与考核，及时发现、纠正问题并推动改进； 6、按要求建立设备台账及相关改造、维护记录； 7、负责设备前期管理和大型检修工作的组织实施； 8、对电气设备更新方案及备品备件质量进行审核把关； 9、组织评审电气设备中修、大修技术方案； 10、提供电气故障现场处理的技术支持； 11、定期巡检电气设备运行状态，确保安全稳定； 12、根据项目与生产需要，完成设备选型及技术改造设计； 13、负责公司范围内高低压电力系统、继电保护、自动化控制及仪表装置的技术管理； 14、组织针对电气维修人员的技术培训，提升团队维修能力； 15、指导并培训一线员工掌握设备操作技能，提升操作熟练度与生产效率。 岗位福利： 五险一金 市内班车 生日礼品 餐补

岗位名称：高压值班电工白班 工作地点：人民广场9号口出站步行5分钟左右 要求：52岁及以下，高低压证 工作时间：做一休一（本月单号）7：20~19：20 薪资待遇：4500+高温费+国假三倍工资+年终奖 联系人:陈女士

招聘：操作员、试验员、质控员、材料员 25人 薪资：3-5k 职位详情： 1.30岁以下； 2.具备专业技术要求的理论知识， 3. 吃苦耐劳、正直诚信，尊重他人，对工作充满热情，认同企业文化; 4.有商砼站工作经验优先。

~~~~~~~~~★~~~~~~~~~~ ①招聘物流司机1名,B2双证，武陟-郑州，下午3点半上班 ②招聘送货工2名 ◆薪资待遇面议 地址：小徐岗高速口加油站北边 联系电话:

~~~~~~~~~★~~~~~~~~~~ 招聘导购 ◆工作时间：8:00-12:00，14:00-18:00月休4天 ◆薪资待遇：底薪+提成，综合薪资3000-5000 地址：红旗路美利达自行车005-03号 联系电话:

~~~~~~~~~★~~~~~~~~~~ 武陟地区招聘双证半挂司机一名，要会倒车的老司机 ◆薪资待遇：月工资一万元左右 联系电话:

急招： ①线束仪表组装 每月3000-5000，交五险，管午饭 ②电气工程师 独自负责电路工程开发，交五险，管午饭 ③会计文员 熟练使用办公软件，每月3000-5000，交五险，管午饭 ⛳地址：山东省青州市东环路李河路口北 ☎联系电话：

西门子1500系列PLC通过DP通讯总线，控制汇川变频器，实现功能，远程/就地控制

N01.岗位职责： 1、根据项目需求及设备功能要求，负责非标自动化产线PLC程序开发及调试工作； 2、负责非标自动化产线项目中视觉、伺服、变频、机器人、RFID等常用设备的对接和调试；3、负责项目中与上位机及管理系统（如MES、WMS等）的数据交互调试。 ———————————— N02.任职要求： 任职要求： 大专及以上学历，电气自动化、自动控制、机电一体化等相关专业； 肯学习、肯吃苦，能接受出差，以智能制造行业作为自身的发展方向。 经过面试，非本行业从业者有强烈意愿从事该工作的也可。 ———————————— N03.工资待遇： 第一个月工资6000-6800，转正后底薪7500-8500，综合收入8500-13000以上，不要工作经验有人带，五险一金，包吃住，可晋升，有夫妻房。 友情提示：报名点击下方---投递简历----交换微信---添加咨询 工作地址在苏州，请看清地址投递简历，谢谢，在校生有课的不考虑，非校招

N01.岗位职责： 1、根据项目需求及设备功能要求，负责非标自动化产线PLC程序开发及调试工作； 2、负责非标自动化产线项目中视觉、伺服、变频、机器人、RFID等常用设备的对接和调试；3、负责项目中与上位机及管理系统（如MES、WMS等）的数据交互调试。 ———————————— N02.任职要求： 任职要求： 大专及以上学历，电气自动化、自动控制、机电一体化等相关专业； 肯学习、肯吃苦，能接受出差，以智能制造行业作为自身的发展方向。 经过面试，非本行业从业者有强烈意愿从事该工作的也可。 ———————————— N03.工资待遇： 第一个月工资6000-6800，转正后底薪7500-8500，综合收入8500-12000以上，不要工作经验有人带，，包吃住，可晋升，有夫妻房。 友情提示：报名点击下方---投递简历----交换微信---添加咨询 工作地址在苏州，请看清地址投递简历，谢谢，在校生有课的不考虑，非校招

N01.岗位职责： 1、根据项目需求及设备功能要求，负责非标自动化产线PLC程序开发及调试工作； 2、负责非标自动化产线项目中视觉、伺服、变频、机器人、RFID等常用设备的对接和调试；3、负责项目中与上位机及管理系统（如MES、WMS等）的数据交互调试。 ———————————— N02.任职要求： 任职要求： 大专及以上学历，电气自动化、自动控制、机电一体化等相关专业； 肯学习、肯吃苦，能接受出差，以智能制造行业作为自身的发展方向。 经过面试，非本行业从业者有强烈意愿从事该工作的也可。 ———————————— N03.工资待遇： 第一个月工资6000-6800，转正后底薪7500-8500，综合收入8500-12000以上，不要工作经验有人带，五险一金，包吃住，可晋升，有夫妻房。 友情提示：报名点击下方---投递简历----交换微信---添加咨询 工作地址在苏州，请看清地址投递简历，谢谢，在校生有课的不考虑，非校招

1、培养车间基层管理干部，发展方向包括转鼓、机加工及分选方向； 2、年龄要求25-32岁，具备高中或中专及以上学历； 培养周期：2年；

岗位职责： 1、依据生产计划，制定车间生产排程并监督落实执行； 2、统筹调配人员、物料与设备资源，按计划组织生产，保障生产任务准时、保质、保量完成； 3、对生产车间提供品质技术指导，确保产品品质持续稳定； 4、巡视生产现场，核查工艺流程，及时发现并处理生产过程中的质量异常，提出改进方案； 5、推进团队建设，提升团队在生产执行与质量管理方面的综合能力。 任职资格： 1、大专及以上学历，具备3年以上生产或制程品质管理经验； 2、熟悉生产排产流程，具有现场品质控制及问题分析能力； 3、熟练掌握质量管理体系及品质七大工具的应用。

【工作职责】 1、全面主持机修车间日常运作，统筹全厂设备的检修与维护，确保各类设备稳定运行； 2、定期巡查各机台设备运行状况，发现问题及时记录，并有序安排整改处理； 3、制定设备大修及技术改造方案，方案审批后组织人员实施施工工作； 4、负责消防系统的巡检工作，涵盖消防泵房、控制装置、报警装置、管路系统、喷淋设施及水炮等，确保各项设施处于良好状态，异常情况及时处置； 5、编制机修物资需求计划并上报，完成机修团队考勤数据统计； 6、建立和完善设备台账、保养维修记录及相关管理制度。 【任职要求】 1、不限性别，年龄30至45岁，大专及以上学历，机械或电气类相关专业背景； 2、熟练操作常用办公软件，具备基础CAD绘图能力者优先考虑； 3、掌握设备维护与检修的专业知识，具有实际操作经验； 4、熟悉安全管理规范，有设备安全管理工作经历，持有安全类证书者优先； 5、具备较强的团队管理与协调能力，工作认真负责，追求细节与效率。

岗位职责： 1、负责编制并落实工艺规范，监督生产过程中的各项参数，保障作业符合标准要求。 2、及时应对和解决现场设备突发问题及工艺异常情况，降低生产停机风险。 3、归集管理技术资料，配合完成基础性的技能培训支持工作。 任职要求： 1、2026届应届毕业生，大专学历，化学相关专业优先考虑。 2、具备良好的团队协作意识与沟通能力，能与团队及其他相关人员高效配合。

一、岗位职责 1.负责电子设备（如家电、通讯设备、工业仪器等）的检测、维修及保养。 2.诊断故障原因，更换或维修损坏的元器件（如电容、电阻、IC芯片等）。 3.使用万用表、示波器、电烙铁等工具进行电路板维修。 4.记录维修过程，撰写故障分析报告。 5.协助库存管理，维护维修配件和工具。 6.（部分岗位）需上门服务或处理客户技术咨询。 ------ 二、任职要求 1.技能要求： ◦熟悉模拟/数字电路原理，能看懂电路图。 ◦掌握焊接技术（SMT贴片焊接、BGA封装等更佳）。 ◦熟练使用万用表、示波器、信号发生器等仪器。 ◦了解常见电子元器件特性及检测方法。 ◦（加分项）具备单片机、PLC基础或编程能力。 2.经验要求： ◦中专/大专及以上学历，电子、电气、自动化相关专业。 ◦1年以上电子维修经验（应届生需实操培训经历）。 ◦（高级岗位）需3-5年经验，能独立解决复杂故障。 3.其他要求： ◦耐心细致，具备较强的逻辑分析能力。 ◦，动手能力强。 ◦部分企业需持电工证或相关职业资格证书。

1、战略落地，承接总部与供应链战略目标，制定并实施工厂层面的战略执行方案； 2、质量保障，全面负责高品质产品交付，作为质量第一责任人，有力支撑公司经营目标与生产计划达成； 3、体系建设，主导构建并优化生产管理体系，确保订单准时履约，定期或临时组织召开生产协调会议，统筹产能调配与资源协同，满足市场动态需求； 4、技术升级，规划企业技术创新路径，结合产业政策导向与行业技术演进，推进自动化改造与设备更新，持续提升制造效能； 5、安全管控，健全安全生产管理机制，落实各项安全制度，持续开展隐患排查治理，组织员工安全培训与意识提升活动； 6、团队建设，负责人才引进与潜力识别，实施下属的培养、考评、激励与发展，传递企业文化价值，打造高效进取的作战团队，具备出色的领导力与团队管理能力。 任职资格： 1、教育背景：本科及以上学历； 2、工作经验：具有3年以上同岗经验；年龄要求：30-40岁； 3、岗位技能：能够理解并推动公司战略执行，制定年度、季度运营计划；掌握通用设备管理知识，具备资金预算审核与生产成本管控能力； 4、知识技能：熟知《农药管理条例》、《安全生产法》等法律法规要求； 5、管理能力：具备良好的领导力、组织协调能力、决策判断力及沟通协作能力。

1、负责车间基层管理人才的培养工作；培养方向包括转鼓方向、机加工方向及分选方向； 2、年龄要求25至32周岁，具备高中或中专及以上学历； 培养周期：2年；

岗位职责: 1.负责打包箱房的生产与加工，保障产品品质及生产效率 2.组织并管理生产团队，协调各环节工作衔接 3.持续改进生产工艺，推动技术升级和效率提升 任职要求: 1.具备良好的沟通能力，能与团队成员高效协作 2.能适应工作压力，确保任务质量和按时交付 3.热爱本职工作，积极学习新技能，持续提升个人与团队综合水平

一、岗位职责 1.跟进车间人员的作业质量与任务进度； 2.制定并落实工作任务分配，严格执行生产相关制度流程； 3.统筹协调各环节生产安排，根据整体计划调度流水线运行节奏； 4.及时处理员工在操作过程中遇到的各项问题； 5.针对工艺流程、设备配置及作业环境等方面提出优化建议； 6.完成领导交办的其他工作事项。 二、任职资格 1.具备高中或以上学历； 2.有2-3年大中型制造企业一线生产管理经验； 3.具备良好的沟通能力与高效执行力； 4.机电装配、空调类专业背景者优先录用； 5.工作责任心强，具备强烈的团队归属感与担当意识。

1.大专及以上学历（统招），财务或数学类专业优先考虑； 2.具备跟单相关工作经历者优先； 3.思维灵活，具备较强的抗压能力。 工作职责： 1.负责销售订单接收后的评审工作，操作AX系统进行生产排产，结合产品生产周期与实际生产状况制定生产计划，跟进计划执行进度，及时反馈订单执行中的异常情况，并对延误订单进行问题分析。 2.在AX系统中完成订单排产操作，依据日常销售订单、生产计划以及备货、试验等需求合理安排生产排程。 3.负责订单进度的原始数据记录，动态更新订单进度台账，定期汇总并上报订单执行结果。 4.对订单进度出现的异常情况进行及时反馈与跟踪。