岗位福利： 1.上班时间上午8:30到12点，下午2点开始工作，可灵活调休 2.团队年轻有活力，工作氛围轻松，公司定期组织团建活动 3.工作轻松无压力，零基础也可胜任，入职即有老员工手把手带教 4.工作内容简单易学，前期安排系统培训，快速上手 5.底薪4k起 任职要求： 不接受事儿多者咨询！！！每月调休4天，非双休非双休！薪资待遇已写清楚，到手工资明确，勿反复询问！ 行业经验：不要求相关经验，性格积极、学习能力强即可报名 岗位职责：

岗位职责: 1.负责公司日常行政事务管理，维护办公环境的整洁与高效运转； 2.策划并执行公司内部及对外会议与活动，保障流程顺畅与顺利开展； 3.配合团队成员完成各项交办的行政支持工作； 4.协调公司内外部沟通事宜，及时应对并妥善处理突发状况； 5.参与公司相关制度的拟定与落地执行，提出可行性优化建议。 任职要求： 1.具备优秀的组织协调能力及良好的团队协作意识； 2.擅长处理公司内外沟通与联络事务； 3.拥有较强的应变与问题解决能力； 4.工作积极主动，具有高度的责任心与职业素养； 5.能够适应高强度、快节奏的工作模式，具备良好的时间规划能力。

岗位职责: 1.协助团队开展日常办公事务的统筹与管理； 2.参与组织公司各类内外会议及活动的策划与执行； 3.负责公司对内对外沟通协调，保障信息高效准确传达； 4.配合完成各项专项行政支持工作； 5.参与公司管理制度与流程的优化实施，提出可行性建议。 任职要求： 1.具备出色的组织协调能力及团队协作意识； 2.能够妥善处理公司内外沟通相关事宜； 3.拥有较强的问题分析与解决能力； 4.工作积极主动，责任心强； 5.适应动态工作节奏，具备良好的时间规划能力。

岗位福利： 1. 上班时间上午8:30到12点，下午2点开始工作，可灵活调休 2. 团队氛围轻松活跃，定期组织团建活动，成员以年轻群体为主 3. 工作节奏轻松无压，零基础也可胜任，入职后由资深员工手把手带教 4. 工作内容简单易掌握，前期安排系统培训快速上手 5. 底薪4k 任职要求：不接受频繁追问者！每月调休4天，非双休非双休！招聘信息已写明真实薪资待遇，下班时间为18点，月休四天，请勿重复咨询！ 行业经验：无需相关经验，性格积极、具备良好学习能力者优先考虑！ 岗位职责：

岗位职责 1、搭建、完善公司行政管理制度、后勤管理流程，标准化行政运营体系，落地执行并持续优化； 2、统筹后勤管理：办公用品、清洁物资采购、固定资产登记盘点，办公环境维护、后勤管控，合理控制行政开支； 3、统筹会务、商务接待、来访接待，负责各类通知、公文、方案、会议纪要撰写； 4、负责人事基础工作：招聘统筹、面试组织、员工入离职、考勤管理、劳动合同、社保公积金办理、员工档案管理； 5、负责党务相关工作：党员信息管理、党组织日常活动组织、党建材料整理、台账归档、党建宣传、上级党委材料报送； 6、组织员工团建、节日福利等企业文化活动，协调各部门工作，处理内部行政相关问题； 7、对接物业、供应商、属地党群部门等外部单位，处理各类行政、党务突发事务，完成领导交办其他工作。 任职要求 1、大专及以上学历，2年以上行政人事综合管理经验；熟悉党务工作流程，有党建台账、党组织活动实操经验优先；有娱乐、文旅、服务业经验优先；中共党员优先； 2、能独立编写制度、公文、党建材料，熟练Word/Excel； 3、具备较强统筹、沟通协调能力，做事细心，保密意识强，执行力高； 4、熟悉劳动合同、社保办理基础人事法规； 5、具备成本管控思维，能够同时推进多项工作，适应企业发展节奏。

年龄40岁以下，大专及以上学历 1. 负责员工考勤管理、招聘实施及入职手续办理； 2. 负责公司综合档案、印章使用及证照资料的日常管理； 3. 承担文稿起草、会议组织及公司重大活动的统筹协调； 4. 协助开展对营销部门的监督与管理工作。 岗位要求： 大专及以上学历； 形象良好，气质端正； 具备1-3年相关岗位工作经验； 文秘类、汉语言文学类专业者优先考虑。

1、全面负责办公室日常行政事务的统筹与执行； 2、负责公司收发文的登记与管理，撰写及归档各类通知和文件； 3、负责公司各类证照的申办、变更及年审等相关工作； 4、负责组织和协调公司会议、员工活动，并根据领导要求及会议精神落实相关安排； 5、负责公司证照、印章、文件、合同等资料的归档管理，健全档案管理体系； 6、负责办公环境的卫生监督与氛围维护，协调部门间协作，保障公司内外沟通顺畅； 7、负责员工宿舍的租赁对接及日常运营管理工作。

【岗位职责】 ·负责日常行政任务与对外接待联络工作 ·支持团队成员，确保办公流程高效运作 ·递交材料，对接相关部门工作 【职位要求】 ·大专及以上学历，应届毕业生优先 ·3-5年人力资源相关工作经验，熟练办公软件的使用 ·年龄20-35周岁 ·具备良好的组织沟通和协调能力，能够独立完成任务，具有较强的责任心 【工作时间】 ·08:00-18:00 【薪资福利】 ·月薪3000-5000元

岗位职责：整理资料并妥善保管，负责文件打印与存档，完成常规性文档的编辑处理，以及在公司系统中上传和审核相关材料 任职要求：需具备至少一年办公室文员或行政助理相关工作经验，熟悉日常办公事务操作流程 行业经验：一年工作经验

明天车家作用小挖司机。

找几位有高空作业证的人，外墙刮沙浆 挂网有意联系私聊

水电班组招聘，工作内容为厂房上下水施工，包括水钻打孔、开槽、安装联塑下水管、热熔上水管。 要求有能力的班组，人数四五人最佳。 工作地址位于河南省焦作市温县产业聚集区鑫源路东段。

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河南焦作，招氩电焊工5名，要双证，进厂前考试探伤，管吃住

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成员工入职、离职手续及基础考勤统计 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础文书写作能力 4.有行政/助理类岗位实习或工作经验者优先 5.形象端正，具备基本商务礼仪素养

【有意向者，请直接打招呼点击微聊咨询，人事部24小时随时回复】 一、职位信息 工作具体内容： 1 .负责日常文件整理、归档及电子文档录入与维护 2 . 协助处理基础数据统计、报表制作及信息核对工作 3 . 接听电话、收发邮件，做好内外部沟通协调与记录 4 . 配合部门完成会议安排、资料准备及行政支持事务 5 . 完成上级交办的其他基础性文职工作 6.前期能接受到苏州总部报道入职在投递《应届毕业生优先》 二、工作要求 1、身体健康，无重大犯罪记录， 2、有积极认真的工作态度，做事认真有责任心，能吃苦耐劳，人品端正； 3、认识和会写26个英文字母，不能接受跨省异地出差不接收。 三、薪资详情 薪资结构： 1、第一个月试用期综合工资6000元； 2、第二月正式底薪5500元+绩效提成2500-3500元=综合薪资8800-9800左右； 3、有退伍证额外加500工资-大专以上学历证书外加500工资 4、额外每个月外勤补贴生活费3000/月， 结算方式：每月十号打卡，节假日提前发放。 5、收费情况 收费项目（如有）：无 收费标准（如有）：无 备注：，一般是10-100元，我司，甲方统一安排如上。 四、【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险（五险一金）； 2、公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4-6人标准间（夫妻入职可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全.

【有意向者，请直接打招呼点击微聊咨询，人事部24小时随时回复】 一、职位信息 工作具体内容： 1 .负责日常文件整理、归档及电子文档录入与维护 2 . 协助处理基础数据统计、报表制作及信息核对工作 3 . 接听电话、收发邮件，做好内外部沟通协调与记录 4 . 配合部门完成会议安排、资料准备及行政支持事务 5 . 完成上级交办的其他基础性文职工作 6.前期能接受到苏州总部报道入职在投递《应届毕业生优先》 二、工作要求 1、身体健康，无重大犯罪记录， 2、有积极认真的工作态度，做事认真有责任心，能吃苦耐劳，人品端正； 3、认识和会写26个英文字母，不能接受跨省异地出差不接收。 三、薪资详情 薪资结构： 1、第一个月试用期综合工资6000元； 2、第二月正式底薪5500元+绩效提成2500-3500元=综合薪资8800-9800左右； 3、有退伍证额外加500工资-大专以上学历证书外加500工资 4、额外每个月外勤补贴生活费3000/月， 结算方式：每月十号打卡，节假日提前发放。 5、收费情况 收费项目（如有）：无 收费标准（如有）：无 备注：，一般是10-100元，我司，甲方统一安排如上。 四、【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险（五险一金）； 2、公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4-6人标准间（夫妻入职可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全.

【有意向者，请直接打招呼点击微聊咨询，人事部24小时随时回复】 一、职位信息 工作具体内容： 1 .负责日常文件整理、归档及电子文档录入与维护 2 . 协助处理基础数据统计、报表制作及信息核对工作 3 . 接听电话、收发邮件，做好内外部沟通协调与记录 4 . 配合部门完成会议安排、资料准备及行政支持事务 5 . 完成上级交办的其他基础性文职工作 6.前期能接受到苏州总部报道入职在投递《应届毕业生优先》 二、工作要求 1、身体健康，无重大犯罪记录， 2、有积极认真的工作态度，做事认真有责任心，能吃苦耐劳，人品端正； 3、认识和会写26个英文字母，不能接受跨省异地出差不接收。 三、薪资详情 薪资结构： 1、第一个月试用期综合工资6000元； 2、第二月正式底薪5500元+绩效提成2500-3500元=综合薪资8800-9800左右； 3、有退伍证额外加500工资-大专以上学历证书外加500工资 4、额外每个月外勤补贴生活费3000/月， 结算方式：每月十号打卡，节假日提前发放。 5、收费情况 收费项目（如有）：无 收费标准（如有）：无 备注：，一般是10-100元，我司，甲方统一安排如上。 四、【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险（五险一金）； 2、公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4-6人标准间（夫妻入职可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全.

岗位职责： 1. 负责分公司日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与纪要撰写 2. 协助负责人安排日程、差旅及对外联络，保障工作高效有序开展 3. 管理办公用品采购与库存，维护办公环境整洁与设备正常运转 4. 处理基础人事协助工作，如入离职手续跟进、考勤统计与报表汇总 5. 完成领导交办的其他临时性行政支持任务 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘或相关专业优先 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本文书写作与数据处理能力 4. 有行政助理或分公司支持类工作经验者优先 5. 具备较强的学习能力与团队协作精神，适应多任务并行节奏

河南省·焦作市这边需要店长、店员，按图纸要求施工；待遇面谈，买工伤险；服从安排，包住；能适应加班，免费工装；缴社保；新手可带

1.工作内容：按照模板对文件进行调整，及时在群内回应消息 2.岗位职责：准时提交所需资料，确保一次性通过无差错 3.任职要求：熟练使用Word、WPS、Excel等基础办公软件 薪资3000+五险双休

招店长销售员数名要求:年龄22-47岁，适合长期工作，短期勿扰，有保健店、大健康店或者理疗养生店工作经验者优先薪资:2500-8000，上不封顶工作时长:每天8小时内入职实习期有保底、正式入职缴纳五险，每月4天公休联系电话:（同步）地址:武陟县城区，就近分配

招新手！电脑操作熟练的小白可享免费培训，有经验者优先录用 年龄18-29岁！学历不限！！男女不限！！ 月休四天，支持灵活调休！！！ 公司福利丰富，奶茶红包、节日惊喜、团队活动全都有！！！ 夏日办公更惬意，选择我们准没错！空调全天开放不停歇！ 目前团队规模约60人。 成熟团队架构，非新组建团队，运营模式稳定，老员工带教快速上岗。 收入可观，机会有限，名额招满即止，错过真的会后悔！

店长有门窗经验者，有上进心，责任心，志同道合者优先录取！薪资福利:3000+工作地址:万方桥南朝阳五金市场诗帝尼门窗

招聘：门店店长（4500—8000带薪培训）薪资：4500-8000元/月岗位职责1、全面负责门店日常经营管理，统筹门店销售、陈列、卫生、库存、台账管理，保障门店正常合规运营。2、制定门店销售目标，带领销售团队完成月度、季度业绩，做好客户维护、老客复购、新客开发工作。3、负责店员日常排班、培训、管理，指导员工产品知识、销售话术、服务流程，提升团队整体业绩。4、配合门店活动策划、落地执行（促销、会员活动、节日活动等），提升门店客流量与成交额。任职要求1、有保健品、体销工作经验者优先，无经验但学习能力强、愿意长期做也可培养。2、善于沟通、服务意识好，懂客户维护和团队管理。3、责任心强、踏实稳定，有较强的抗压能力和销售目标感。4、品行端正，无不良记录，能长期稳定上班。薪资福利•薪资：4500+提成店长综合薪资•带薪培训、定期产品学习、晋升空间清晰

工作内容：助理 1、协助上级开展各项工作，处理日常行政与管理事务，协调内部工作流程，确保信息及时传达； 2、跟进各项任务目标的推进情况，负责检查、监督、督促及执行工作的落地实施； 3、开展调研工作，掌握公司经营管理实际状况，为管理层决策提供依据； 4、撰写信函、报告、讲话稿、公文及其他综合性文字材料； 5、组织安排各类会议，准备会议所需资料，并完成会议记录与纪要整理； 6、记录并提醒日常工作行程，协助筹备各类活动相关事宜； 7、直接介入公司各职能部门及相关事务的管理工作； 8、熟悉PEST、波特五力、VRIN等管理分析模型或其它相关工具方法； 9、妥善处理各类突发情况，完成上级交办的其他临时工作任务。 岗位要求： 1、具备较强的组织协调能力，能高效处理各类行政事务； 2、拥有良好的沟通技巧和团队协作意识，可与各部门顺畅配合； 3、工作态度严谨细致，具备一定的抗压能力。

简单负责吧台的事宜，做好前台工作

便利店店长（东方甄选）（1）专科及以上，27-35岁，3年以上商超/便利店/餐饮店面管理经验（2）有零售+餐饮复合业态、连锁品牌店长经验优先，有新店筹备经验加分（3）具备基础数据思维，能通过数据优化经营、控制成本损耗。（1）全面主持门店运营，执行总部营销策略及任务，负责员工日常管理与培训（2）负责商品要货、上货、补货、及质量服务管理，监督门店卫生与安全防火（3）负责顾客投诉处理、服务矛盾协调，以及客户社群运营和产品推广薪资福利:5-7K，五险一金，单休不接受无预约面试，应聘人员请添加下图联系求职，求职报名请添号，并注明应聘哪个招聘职位工作地址:东方红广场西南角新东方/铜马汽车站新东方

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1、基本工资：无责底薪4500—6500元+提成，薪资透明无隐藏规则，综合收入约10k。 2、工作职责：从事文职类事务，协助业务部门完成客户服务工作，参与公司技能培训，指导客户填写表格、录入信息并提交资料，负责资料归集与整理等流程性工作。 3、职业发展空间广阔，年龄要求20-27岁，具备文职相关经验或银行从业经历者优先考虑。 任职资格： 1、熟练操作各类常用办公软件 2、具有良好的团队协作精神，责任心强，工作细致认真，性格积极乐观，沟通能力佳 员工福利： 1、定期组织团队聚餐、团建活动，享受节日福利及免费下午茶 2、依法享有法定节假日，并提供带薪休假待遇