
焦作中站区能看懂图纸会下料,带领工人完成钢结构安装,会预决算,
8000-10000元/月
工长工程师
能看懂图纸会下料,带领工人完成钢结构安装,会预决算,
综合维修工绿化种植保洁
招聘维修、楼管、礼兵、保洁、绿化岗位。楼管要求45岁以下,礼兵要求55岁以下,保洁要求63岁以下,绿化要求63岁以下,维修要求60岁以下。条件优秀或有相关证件者,年龄可适当放宽。月休4天,薪资面议,工资准时发放。
综合维修工绿化种植保洁
招聘楼管、礼兵、保洁、绿化、维修岗位。楼管要求45岁以下,礼兵要求55岁以下,保洁要求63岁以下,绿化要求63岁以下,维修要求60岁以下。条件优秀或有相关证件者,年龄可适当放宽。薪资面议,工资准时发放。月休4天。联系人:张经理。
南阳卧龙区招工长/工程师,现有水利工程,需专业施工队伍和个人,有大型水利,水库,堤坝,库底防水,落差
8000-10000元/月
工长月结
招工长/工程师,现有水利工程,需专业施工队伍和个人,有大型水利,水库,堤坝,库底防水,落差,泵站,专业人员,大量招,工资面议。
万能维修工
4000-5000元/月
综合维修工包住餐补1-2人月结全职
招聘万能维修工
- 熟练掌握 水电工等维修技能
- 具备超强 动手能力 和 应急处理能力
- 工作细致认真,吃苦耐劳 ,听从安排,薪资面议,期待您的加入!(有维修经验者优先)年龄30至50岁之间
综合维修工绿化种植保洁
招聘岗位包括楼管、礼兵、保洁、绿化和维修。楼管要求45岁以下,礼兵要求55岁以下,保洁要求63岁以下,绿化要求63岁以下,维修要求60岁以下。条件优秀或持有相关证件者,年龄可适当放宽。薪资福利方面,每月休息4天,薪资面议,工资准时发放。
综合维修工水电
职等你来,路你由走河南建业物业商丘壹号城邦招聘优秀维修工1名,工要作求:1、年龄50周岁以下。2、具有一年以上水电工作经验。3、具有较强的服务意识和沟通、协调、应变能力。4、责任心强、有亲和力和较强的心理承受能力。薪资面议,联系电话:地址:长江路与腾飞路交叉口往南100米路西壹号城邦西苑
漯河舞阳县招工长/工程师有一定的施工经验,责任心强,最好是人,上下班可以回家,薪酬面议
4000-5000元/月
工长
漯河市舞阳县招工长/工程师
有一定的施工经验,责任心强,最好是舞阳人,上下班可以回家,薪酬面议
综合维修工绿化种植保洁
伊滨区吉庆路铁路信息工程学校招聘室内保洁、室外保洁、工程维修、绿化等岗位。每天工作8小时,每月休息4天,工资面议。
工厂直招焊工450包吃住不要证会焊就行
420-450元/天
工厂焊工年终奖餐补五险一金夜班补贴保险20人以上日结
扬州厂招焊工450一天,包吃住不要证会焊就行,年龄49岁以内都可以
点击下方【免费聊】联系我报名
工厂直招焊工450包吃住不要证会焊就行
420-450元/天
工厂焊工工龄奖年终奖包住包吃加班补贴20人以上日结
扬州厂招焊工450一天,包吃住不要证会焊就行,年龄49岁以内都可以
点击下方【免费聊】联系我报名
河南焦作[庆祝]饭店重装开业招聘:厨房配菜学徒(或配菜大姐也可以)电话地址:迎宾大道世博对
配菜
[庆祝]饭店重装开业招聘:厨房配菜学徒(或配菜大姐也可以)电话地址:迎宾大道世博对面
家装合伙人(40岁以下)
7000-12000元/月
工长
岗位职责:
1.全面负责装修项目现场施工管理,统筹进度、质量、安全与成本控制;
2.严控工艺标准与验收规范,确保交付品质符合公司及客户要求;
5. 参与项目利润核算与成本优化,具备合伙人意识与经营思维;
6.年龄40岁以下,有强烈的服务意识(特别重要)。
任职要求:
1.具备丰富家装行业工长/项目经理经验;
2. 熟悉家装全流程及主流施工工艺,能识图、懂预算、会交底;
3. 责任心强,沟通协调能力突出,具备良好的客户服务意识;
4.认同合伙机制,愿以长期合作、共建共赢为导向。
简要概括: 统一材料人工成本核算,全职投入,不交押金,不算工资,利润对半分。施工按照劳务费结算,客户资源对应提成。
工长
深州任家整装招聘主播、设计师、设计师助理、工地管理人员及销售人员,人数若干。主播、设计师、设计师助理薪资为3000元加提成,工程工长薪资为5000元加提成。岗位要求年龄在25至50岁之间,设计师需会使用酷家乐软件,工长需擅长沟通并管理工地,有装修经验者优先,装修行业人员优先。工作地址位于礼门寺第7人民医院。
中级安全工程师
6000-9000元/月
安全工程师经验不限本科安全管理消防管理注册安全工程师安全员资格证
岗位职责:
1. 落实企业安全管理体系要求,组织编制所辖区域安全生产管理制度,并监督制度执行情况的验证工作;完善和规范安全管理基础资料;推进双重预防机制与安全生产标准化体系的建设及有效运行。
2. 督促检查所辖区域工程项目在设计、施工、竣工验收阶段或技术改造、工艺变更方案中“三同时”规定的执行情况;
3. 推动所辖区域安全技术措施项目的实施,监督安全专项经费的投入与使用情况;
4. 组织开展所辖区域作业活动中危险源的识别、评估与风险分级,制定相应控制措施,消除潜在隐患或降低安全风险等级;
5. 牵头完善生产安全事故应急预案,协调应急物资调配与人员培训工作,组织开展应急演练;
6. 组织开展所辖区域安全隐患排查治理工作,发现隐患及时推动整改,制止违规操作行为,紧急情况下对拒不听从者有权责令停工,并依据管理制度进行处理;
7. 指导并检查所辖区域班组开展岗位示范性培训工作的落实情况;
8. 监督检查所属区域合作单位履行合同及安全协议的情况,指导区域内合作方员工的安全培训与日常安全管理;
9. 督促落实特种设备定期检验以及特种作业人员持证上岗管理;
10. 负责劳保费用的分解安排,审核各类劳动防护用品及防护器具的采购计划、申报与发放管理工作;
11. 参与检修作业安全措施方案的审查,按权限签发、审批危险作业许可票据,并监督检修期间各项安全措施的落实;
12. 组织或参与所辖区域安全事故、事件的调查分析,进行数据统计与上报,督促整改措施落地;跟踪接触职业病危害岗位员工健康状况,提出改进建议。
语言能力: 普通话;
专业技能: 安全管理;
职业资格: 中级注册安全工程师及以上职称;
关键胜任能力: 具备良好的沟通能力、抗压能力、执行力强、办事高效、能适应出差;
计算机能力: 熟练;
工作经验: 熟悉办公软件操作,如Excel、Word、PPT等,具备较强的文案资料整理与综合能力;
河南焦作岗位名称:维修工(熟练工);薪资待遇:工资范围5000-5900元。岗位要求:1.
5000-5900元/月
综合维修工月结
岗位名称:维修工(熟练工);薪资待遇:工资范围5000-5900元。岗位要求:1.年龄要求:18周岁以上;2.工作认真负责;3.具备熟练的维修技能。工作内容简述:此岗位工作轻松,有住宿补助,工作时间主要是全白班,但包含四个月一次的半月晚班。每月有全勤奖,节假日有员工福利。
电工综合维修工
招聘综合维修工(水电维修工)及其他日常维修工。
岗位要求:年龄50岁以下,具备电工证,有相关工作经验。
薪资待遇:薪资范围3000-4500元,包括公休、包吃、全勤奖以及宿舍水电费补助。
安全工程师(J10046)
5000-10000元/月
安全工程师经验不限本科安全方向注册安全工程师
岗位职责:
1、担任公司专职安全管理人员,承担安全生产的监督与管理工作;
2、办理建设项目安全“三同时”相关手续;
3、推进安全标准化体系的建设与实施;
4、负责双重预防机制管理、双标融合以及工业互联网+危化生产相关工作;
5、管理安全生产许可证、重大危险源,并开展外部协调对接事务。
任职要求:
1、具备化工行业注册安全工程师资格;
2、安全工程、化工等相关专业背景,有相关行业工作经验者优先考虑;
3、具备良好的沟通协调能力,能适应较高工作压力。
河南焦作博爱县发展大道东段2339号急需招聘一名维修工,薪资福利为4000至5000元。
4000-5000元/月
综合维修工1-2人月结
博爱县发展大道东段2339号河南焦作急需招聘一名维修工,薪资福利为4000至5000元。
河南焦作维修工年龄不超过55。维修薪资福利:工资待遇4000一6000元工作地址:金城乡附
4000-6000元/月
综合维修工月结
维修工年龄不超过55。维修薪资福利:工资待遇4000一6000元工作地址:金城乡附近
保安综合维修工
招聘:综合维修安保薪资:3000-4000元/月任职要求:20-58岁,踏实稳重,会简单维修、保养维护;工作内容:面议月休6天
郑州金水区岗位职责:1.负责施工现场的日常管理与协调,确保施工进度、质量与安全符合规范要求2.组织并监督
6000-10000元/月
工长工程师
岗位职责:
1.负责施工现场的日常管理与协调,确保施工进度、质量与安全符合规范要求
2. 组织并监督施工人员按图纸和技术交底开展作业,及时解决现场技术问题
3. 做好施工日志、隐蔽工程记录及各类验收资料的整理与归档
4.配合项目经理完成材料进场验收、工序交接及现场文明施工管理
5. 协同监理、甲方及各专业班组沟通对接,保障项目高效有序推进
任职要求:
1.有施工现场管理经验,熟悉建筑施工流程及相关规范
2.具备良好的组织协调能力与责任心,能适应一线工作环境
3.吃苦耐劳,具备较强的安全意识和应急处理能力
4. 持有施工员岗位证书或相关职业资格证书者优先
5. 学历不限,建筑工程类相关专业背景者更佳
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