薪资待遇前两个月保底5000，第三个月保底7000，永久保底 岗位职责： 1.负责在抖音、快手等短视频平台进行内容制作及直播互动 2.参与直播内容的策划工作，提升直播质量与用户参与活跃度 任职要求： 1.具备出色的表达能力与镜头表现力，能有效吸引并保持观众关注 2.熟悉主流短视频平台的操作流程，适应各类直播场景变化 3.具有良好的协作意识，能够与团队成员顺畅沟通配合

招聘主播底薪六千没有霸王条款，，没有违约金可以提供住宿也可以居家直播公司提供直播服装及设备

公司高薪诚聘优质内容团播老师，专业主持团队，实力强劲！ 1.女团出镜直播演出，4人一组，由具备丰富团播经验的主持人带队，主持人全程引导氛围，无需担忧冷场或无话题可聊。 2.每日工作六小时，四人轮班，人均1.5小时直播时长，期间可自由休息（设有专属休息区域） 无违约金限制！！！ 任职要求：年龄18岁以上，不限才艺与经验！有舞蹈基础者优先考虑！欢迎实习生及应届毕业生报名 公司福利：提供住宿安排，配备专业化妆师，入职后化妆无需自理；每月无责任保底薪资6000元起，承诺前三个月收入未达万元可随时离职，合同直接解除并退出公会！ 新人享免费系统培训，专业运营一对一辅导。节日福利丰富，每月组织多样化团建活动。 薪资范围10K-20K不等。 我们提供：专业妆造团队/舞蹈指导老师/高端直播设备/专业提词与美颜上镜支持/运营导师全程带教/住宿保障 华南区域排名TOP1/南阳地区安心加入公会/全国拥有十八家线下直营分公司

1、工作内容: 绿色健康直播，形式多样（如聊天、唱歌、喊麦、舞蹈、乐器演奏、脱口秀、说唱、二次元Cosplay等），通过互动营造轻松活跃的直播氛围。 要求： 1、年龄******，形象端正（外在细节可通过设备优化） 2、注重个人形象，会基础妆容搭配，性格开朗更佳，内向但愿意交流也可，具备一定的沟通能力！无才艺也可培养。 3、乐于与观众互动，表达清晰，有亲和力，善于带动节奏，对直播行业有热情； 4、反应灵敏，思维灵活，具备良好的语言组织与临场应对能力，敢于展示自我（健谈者优先，不善言辞者我们也提供指导） 5、希望突破现状、尝试新方式、调整生活状态、寻找全新自我的人都欢迎加入。（改变，是认识自己的开始） 待遇： 1.保底薪资5000-12000元，新手主播保底约5000元，上镜效果佳且有才艺者保底6500元起（开播即预付） 2.可协商签约金方案，提供30000元签约金+公会后台60%分成（开播一至两天内预付） 3.公司配备佳能单反、索尼单反+专业美颜调优直播间+化妆支持+运营辅助 4.每个直播间由两位主播轮班使用，时间分配灵活，上午一位，下午一位 5.长期稳定开播者可申请居家直播，并享受免费舞蹈培训支持

抖音主播网红艺人，公司提供免费培训，配备专业设备及直播间，接受零基础应届生，男女不限【特殊情况下可居家直播】 【薪资待遇】 流水当日结算，永久保底5-1.5W【支持预付保底】具体额度视个人情况而定，业绩分成8W以下60%，8W以上70% 【工作时间】 时间灵活自主，每日六小时，可根据个人安排自由选择 【直播平台】 于抖音平台开播，配备专属运营一对一辅导 【工作内容】 通过抖音直播间与粉丝互动交流，不限经验、有无才艺均可参与，运营全程一对一指导培训并协助解决问题，支持线上或线下直播形式 【公司简况】 公司现有在职员工400+，办公面积超4000平，自2015年成立至今已有九年直播行业运营经验 【职位要求】 (1)形象气质佳，五官端正，性格外向阳光，乐于沟通表达； (2)能配合主播团队维护和调动直播间气氛，助力提升流量转化效果 欢迎各界有志之士前来咨询，公司地址：二七万达夕拾酒店19楼整层

（本岗位为：人文、历史、情感、文学、传统文化、亲子教育方向） 负责通过网络平台开展直播工作，与观众实时互动，增强用户粘性并促进转化； 根据公司制定的直播计划，按时完成直播任务，确保直播频次稳定及内容优质输出； 及时收集观众反馈信息，进行整理分析，不断优化直播内容与呈现方式。 【任职要求】 本岗位属于知识分享类直播，非娱乐性质，需具备普通话二级甲等及以上水平，热爱中华优秀传统文化，形象端正，自信从容，有播音主持、讲师或教师相关经验者优先考虑； 性格积极乐观，具有良好的语言表达能力和临场应变能力； 愿意接受系统培训，具备自主学习意识，吃苦耐劳，有恒心有毅力。 不接受频繁缺播、工作态度不端正者，请勿投递！！！！

岗位职责: 1.负责通过直播形式进行商品推介，展示产品特点并促进销售转化 2.实时与观众交流，传递产品信息，解答用户提出的问题 3.管理直播间的互动氛围，保障内容合规、正面且富有活力 任职要求： 1.拥有较强的语言表达能力和镜头表现力，能有效吸引并留住观众 2.了解直播销售的操作流程，具备产品推广的实战能力 3.具备协作意识，能够与团队成员紧密配合完成直播目标

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工资： 综合底薪：12000-30000 底薪+客户资源+10元/单+10%业绩提成 提成当日结算 底薪每月1号准时发放，无任何延迟 每日工作4小时 具备大健康、国学领域招商直播经验者优先

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【招聘】 1、领班，前厅服务员 职位描述：负责前厅卫生，点餐，餐中服务，收餐等 任职要求：年龄45岁以下，具体面议(兼职勿扰) 2、后厨，帮厨一名 任职要求：女，年龄55岁以下，有一定的厨艺基础，手脚麻利，具体面议(寒假工，小时工勿扰) 薪资待遇：2800-3500，月休3天 节日福利+环境好+工作餐 工作地址：宝龙广场三楼明洞1988 电话：

济源某公司餐厅招工厨师3名，要求厨艺好，工资6000一7000。面食5oO0。杂工6名，2000一2400切配，2500一3o00。联系电话()张先生

又在济源干不锈钢栏杆的吗？有点小活包工包料的。

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公司直招纯司机，提供车辆不租不卖，需要到郑州领车 要求22--50岁、C1及以上驾驶证能吃苦耐劳，有责任心，服从公司调度安排，有工作经验者优先 司机需根据公司项目需求，保质保量的将货物送到目的地，月出勤26天，长白班。 运送大型快消品企业、零副食品、酒水饮料、蔬菜水果，家电电器等等工作人员比较忙，电话可能接听不及时，如果有意向，可以先投递一份简历，我们会尽快与您联系

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岗位职责： 1、全面负责猎头项目的具体推进、执行，完成年度业务指标； 2、建立人才搜寻渠道，了解中高级人才的动态信息； 3、开发及拓展客户，了解客户潜在人才需求； 4、与客户沟通，了解客户需求信息，提供招聘方案与计划； 5、进行职位分析，制定详细的寻访方案，选择寻访渠道； 6、搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人； 7、向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务； 8、保持与维护客户和被录用者良好的关系； 任职资格： 1、本科及以上学历，优秀者可放宽至大专。 2、有丰富的招聘、销售经验且在职期间业绩良好，具有猎头经验的优先考虑; 2、良好的表达沟通能力和职业道德观，学习能力和独立性强，能承受一定的工作压力； 3、优良的沟通能力，对人的敏锐洞察力和判断力，工作细致，有团结协作精神。 我们的福利： 双休，五险，法定节假日，节日福利，定期团建。

职责描述： 1、根据客户需求,进行行业、企业、职位分析与定位,拟定人才画像,制定寻访策略; 2、通过猎聘、BOSS直聘、前程、智联、脉脉、领英等招聘平台进行人才的搜索与寻访,候选人转介绍、mapping、人才库等渠道加以深挖; 3、根据客户面试反馈和新增需求及时调整寻访方向和策略,保证职位交付的准确性和时效性; 4、沟通了解人选过往经历、离职原因、目前薪资与期望薪资、求职意愿等,从能力、专业度及领导力等方面评估人选的匹配度; 5、推荐意向人选,安排面试,进行面试辅导,跟进面试反馈,安排复试,薪酬谈判。 任职要求： 1、应届生优先； 2、有人事招聘、销售、猎头经验优先； 3、.热爱招聘工作，熟悉办公软件。 工作时间： 周一至周五；上午9：00到下午18:00；周末双休

岗位职责： 1.根据客户需求，精准寻访、筛选中高端人才，完成猎聘任务目标 2.独立执行从候选人寻访、面试评估到入职跟进的全流程招聘服务 3.维护优质人才库，建立长期人才发展关系，提升人才推荐匹配度 4.与企业客户保持高效沟通，深入理解岗位需求，提供专业招聘建议 5.持续跟踪行业动态，积累重点行业人才分布与流动趋势信息 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先 2.需在项目顾问方面有3-5年经验，具备销售或招聘相关经验者、有项目资源者优先考虑 3.具备良好的沟通表达能力，善于人际互动，抗压能力强 4.目标感强，工作积极主动，具备较强的学习能力和团队协作意识 5.熟悉常用招聘渠道，对猎头工作有热情并愿意长期发展

猎头顾问的岗位职责： 客户需求分析与管理 与客户深入沟通，了解其公司文化、业务战略、组织架构及具体职位需求，明确人才画像（包括硬性条件、软性素质、薪酬范围等）。 分析客户中长期人才规划，提供招聘策略建议，协助客户优化招聘流程和人才选拔标准。 维护客户关系，定期回访，及时反馈招聘进展，确保客户满意度，建立长期合作信任。 人才搜寻与筛选 通过多种渠道（如人才数据库、社交平台、行业人脉、主动寻访等）广泛搜寻潜在候选人，建立并维护人才库。 对候选人简历进行初步筛选，评估其经验、技能、资质与岗位匹配度，排除不符合要求的简历。 深入了解候选人的职业背景、工作业绩、职业规划等，挖掘潜在人才，尤其关注行业内的优秀人才和关键人物。 面试与评估 设计针对性的面试问题和评估标准，对候选人进行电话、视频或面对面面试，全面评估其专业能力、沟通能力、团队协作能力、问题解决能力等。 评估候选人的文化适配性、职业动机和发展潜力，判断其是否符合客户企业的需求和价值观。 整理面试评估报告，为客户提供客观、详细的候选人评价，推荐合适的候选人。 薪酬谈判与背景调查 协调客户与候选人的薪酬谈判，了解市场薪资行情，提供合理的薪酬建议，促成双方达成一致。 安排候选人签署录用通知书，跟进入职流程，确保候选人顺利办理离职和入职手续。 对拟录用候选人进行背景调查，核实其工作经历、学历、职业资格等信息的真实性，降低招聘风险。 候选人跟踪与服务 跟踪候选人入职后的适应情况，协助解决入职初期遇到的问题，提高候选人留存率。 为候选人提供职业发展建议，帮助其更好地融入新环境，提升工作绩效。 收集候选人反馈，优化招聘服务流程，提升客户和候选人的满意度。 市场研究与行业分析 关注行业动态、人才市场趋势和竞争对手信息，为客户提供市场洞察和人才战略建议。 分析行业人才供需状况、薪酬水平变化等，为客户的招聘决策提供数据支持。 参与行业交流活动，拓展人脉资源，提升猎头公司的行业影响力。

职位描述：人事专员 任职要求：面议 工作时间：早上8:30—12:00下午2:30—6:30 薪资福利：底薪2700+300全勤+提成 有意者请主动投递简历，联系时请说明在济源直聘看到。

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济源，500平服装直播基地 招主播，和助播，可以不用露脸， 助播主要负责穿版展示 主播负责穿版和讲解 每天播3-5个小时，六休一 无责保底4500＋提成，综合5K-1w5无上限 接受没有经验的新人，有人带

1、优先考虑熟悉IT互联网领域招聘的候选人，人力资源相关专业背景者优先； 2、性格开朗，能适应快节奏工作环境，勇于面对挑战与压力； 3、具备良好的沟通技巧和语言表达能力，执行力强，学习能力突出； 4、富有责任心，具备团队协作意识和集体荣誉感； 5、对互联网行业有一定认知，保持持续学习的热情与主动性。

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