岗位职责: 1. 负责公司抖音、企业号等平台的日常维护与内容发布。公司配有专业代运营团队协作，日常仅需配合完成账号管理及视频上传工作。 2. 承担部分业务流程类视频的拍摄与剪辑任务，操作简易，使用手机拍摄，熟练运用剪映即可完成。 3. 记录公司内部重要会议及会务活动，做好影像资料留存。 任职要求： 1. 有个人IP账号运营经验者优先，能独立完成口播类视频剪辑，精通PS、PR、剪映等相关工具。 2. 具备良好的沟通协调能力，善于团队合作 3. 热爱新媒体领域，具备自主推进工作的能力 4. 拥有较强的内容策划意识与数据解读能力 岗位福利： 1: 无责任底薪4—8k，工作节奏轻松，不强制加班，时间灵活可控。 2: 实行单双休制度，非特殊情况无需加班，全年最多有3-4个月因项目需要可能涉及少量加班。 3: 定期组织团建与集体旅游，旅游目的地由员工共同提议决定，工作之余提供丰富出行机会放松身心。

编辑内容文案 回复信息 无销售性质 9点至12点 下午2点至6点 单休 法定节假日正常休息

新媒体运营这个岗位，核心是负责在抖音、小红书、微博等各种平台上，通过内容吸引用户、提高品牌知名度并最终带来转化。 一般来说，招聘方会看重这几方面的能力和经验： 1.核心能力 -内容创作：能独立撰写文案、拍摄剪辑短视频，或设计简单的图文。 -数据分析：能看懂后台数据，分析内容效果，并据此调整运营策略。 -用户运营：善于与用户互动，能引导用户参与和转化。 2.经验与技能 -平台经验：熟悉至少1-2个主流新媒体平台的玩法和规则。 -工具使用：掌握基础的图片设计（如Canva）、视频剪辑（如剪映）等工具。 -项目经验：有成功运营账号或策划线上活动的经验会是加分项。 3.软性要求 -网感好：紧跟热点，了解年轻人的喜好和流行文化。 -学习能力强：能快速适应平台规则和算法的变化。 -有创意：能不断产出有新意的内容和活动方案。

抖音视频号小红书运营人员

任职要求： 1、接受零基础、应届生投递； 2、具备良好的学习能力，工作认真负责； 3、全程线上办公，无需外出 【福利待遇】： 1、工作时间：9:30-12:30；14:00-18:30；不加班，每周单休，法定节假日正常享受带薪休假~ 2、新员工入职首月平均薪资约6000元，无绩效考核压力 3、其他福利：定期提供下午茶，水果零食充足，生日礼遇，团队聚餐，每年三次公司组织的公费旅行，办公氛围轻松融洽，地理位置优越，靠近公交站及地铁口，出行便捷

岗位职责: 1.负责公司新媒体账号（抖音、快手、小红书、微信及旗下视频号、公众号、百度、知乎等）的日常运营与维护，包括内容策划、发布、互动等； 2.独立完成短视频的拍摄、剪辑及后期制作，确保视频质量和发布时效性； 3.负责撰写高质量短视频文案，直播脚本及其他宣传文案； 4.关注行业动态和竞品情况，不断创新内容形式，提升账号影响力和用户粘性； 5.配合市场及销售部门，完成线上线下活动的推广与执行； 任职要求: 1.熟练使用PR、AE、剪映等剪辑软件，具备独立完成视频剪辑和后期制作能力； 2.具备优秀的文案创作能力，能根据不同平台和受众撰写内容； 3.具备良好的沟通能力、学习能力和抗压能力，有团队合作精神； 4.有成功运营案例或相关工作经验者优先； 薪资福利: 薪资具体面议，能力优秀者薪资可上浮。休息四天，包吃包住，节假日福利、年终奖齐全。团队氛围轻松，提升晋升空间，期待与你共同成长！ 职位二：销售 1. 负责客户开发与维护，完成销售目标，提供专业的产品咨询与服务支持； 2. 熟悉业务流程，具备较强的沟通能力与团队协作意识； 3. 工作积极主动，执行力强，能够承受一定工作压力，具备持续进取精神

1、具备专业摄影与剪辑能力，精通多种视频剪辑软件的操作与应用； 2、拥有文案创作基础及出色的沟通协调能力； 3、熟悉短视频平台及微信公众号的运营方式与推广方法；涵盖抖音、视频号、小红书、微信公众号等内容渠道； 4、具有良好的团队合作意识与创新思考能力； 5、能独立承担工作职责，并持续学习以增强行业洞察力与专业水平。 说明：综合薪资7-9K，三个月试用期，试用期薪资按80%发放。

大小周 早9晚6 一、工作内容 1、利用短视频与自媒体渠道发布视频及图文内容，实现客户资源的挖掘与拓展，吸引潜在客户线索； 2、策划并制作内容素材，围绕公司产品及行业热门内容，设计视频画面、撰写脚本与文案，操作简单易上手； 3、负责评论区互动管理，在平台发布内容后及时回复评论与私信，维护用户关系； 4、执行账号日常运营维护，包括作品发布节奏与账号活跃度提升等养号动作。 二、任职要求 1、大专及以上学历，专业不限。 2、具备良好的线上沟通能力，表达清晰，执行力强； 3、熟悉抖音、小红书、快手、视频号等主流内容平台者优先考虑； 4、有销售、设计、剪辑、编导、电商运营、文案编辑等相关工作经验或专业背景者优先； 5、对收入有强烈追求，渴望通过努力获得高回报。

工作内容： 1.几个新媒体平台内容的运营为主，保持日常的更新，特别是短视频内容。 2.后面可能会举办一些线上和线下的活动，我们可以一起来想一些有趣的点子。 3.协助进行社群的运营，做好沟通和维护。 需要你： 1.有新媒体内容制作的经验，特别是短视频方向。 2.关注数据，能够根据反馈及时调整运营策略。 3.认真负责，能够保质保量完成任务。 加分项： 了解棋类知识，有成功的账号运营经验。

点对点，仓对仓，全程高速，无需装卸！上市企业仓库结算及时，长途一天一趟，两天一来回！短途一天一来回！要求踏实能干！年龄35-55！一天净收入400-600！招长期！

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岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝活跃度与粘性 2 任职要求： 1. 新媒体运营相关工作经验不限，具备成功案例者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，有基础数据分析能力 3. 具备优秀的文字表达能力与视觉审美

网络推广，网店管理，拍视频，等网络AI宣传工作

网店护理，拍视频，写文案等网络和宣传方式 配合领导宣传工作

我爱我家上市公司目前转型做小红书(kos)相关网络平台开发客户，在远原有的模式下招聘相关网络运营，所以日常工作除了做小红书运营海要做传统的开发带看客户行为，能接受的具体可以电话沟通。 传统售房模式: 1.收集社区信息:楼盘及商圈生活配套信息，根据客户需求，完成房屋交易、租赁、资产管理等业务 2.客源开发与维护:线上+线下融合作业，通过线上平台(我家经纪人)和工具(VR看房等)等互联网平台及工具完成房客源的开发与维护，提供全流程房产交易服务上 3.挖掘客户需求:深挖客户需求，定制相应的资产管理方案与基础房产法律咨询服务 4.商务谈判:参与商务谈判，负责业务跟进、客户信思登记及客户关系维护，与客户建立长期良好的业务合作关系

【工作内容】 ·主要负责在快手、小红书、抖音等各大平台做引流，工作内容简单 【具体要求】 1.在校大学生优先录取/社会人员也可 2.执行力强，做事认真负责。热爱尝试新鲜事物，对社群运营感兴趣 【薪资待遇】 1.5000有额外任务提成/奖金 2.工作简单容易上手，

您的抖音发布我们的视频，我们做保健品的 我们提供原创视频您账号发我们视频，私信回复引流出来一个2-10元，只要抖音号不是僵尸号一天至少能拉上百个 ，一个抖音 ，超级简单 日结日结日结！

岗位职责: 1. 负责短视频内容的拍摄执行，保障成片质量与整体风格统一； 2. 参与视频创意构思与方案策划，提供专业的拍摄思路与建议； 3. 按照项目具体要求推进并落实拍摄安排。 任职要求： 1. 具备1-2年相关领域工作经验； 2. 精通摄影知识及各类拍摄技术； 3. 拥有良好的沟通协调能力与团队协作意识； 4. 热爱短视频拍摄工作，能独立承担拍摄任务并高效完成。

薪资待遇：2400底薪（含300全勤奖）+绩效奖金+团队聚餐+节日福利+年终奖金+定期团建活动 根据后期剪辑能力及个人综合表现，有机会提升薪资 每月15日准时发放工资 工作时间安排：上午8:30-12:00 下午13:30-18:00 休息制度为大小周：一周单休（固定周日休息），一周双休（周六、周日均休息）

薪资待遇：底薪2400（含2400基础工资+300全勤奖）+绩效奖金+团队聚餐+节日福利+年终奖金+定期团建 根据后期剪辑能力及个人综合表现，有机会提升薪资 每月15日准时发放工资 工作时间：上午8:30-12:00 下午14:00-18:30 休息制度为大小周，单周单休（固定周日休息），单周双休（周六、周日均休息）

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝活跃度与粘性 2.独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容质量与传播效果 3.分析平台数据（阅读量、互动率、涨粉数等），定期输出运营报告并优化策略 4.策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户转化目标 5. 关注行业动态与竞品动向，持续创新内容形式与运营玩法 任职要求： 1. 新媒体运营相关工作经验不限，具备成功案例者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，有实操经验 3. 具备优秀的文字表达能力及基础视觉审美，能独立完成内容创作 4. 逻辑清晰，数据敏感，熟练使用数据分析工具及基础剪辑软件 5.学历不限，热爱互联网与内容创作，学习力强，责任心强

1 负责根据公司提供主题撰写电商平台抖音、小红书文案、以及活动推广内容 ，确保符合公司调性及相关规定 2 协助完成线上宣传素材的策划与输出 3配合团队优化内容的呈现的方式，及时更新和调整内容策略 【职位要求】 · 无经验也可，需熟练使用抖音，小红书，微信等平台 · 有互联网/电商基础者优先，学生党欢迎 · 工作时间灵活，可自由安排 【工作时间】 · 可全职可兼职，随时可上岗 · 每周工作天数不限 【薪资待遇】 · · 多劳多得，时间自由，

岗位职责： 1.负责公司新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书等）的内容策划、编辑、发布与日常运营 2. 结合保密安全产品及空间隐私安全检测服务特点，制作专业性强、传播度高的原创图文、短视频内容 3.策划并执行线上推广活动，提升品牌曝光度、用户互动率及私域流量转化 4.监测分析各平台数据表现，定期输出运营报告并优化策略 5.协同市场、技术团队完成产品宣传素材支持与行业热点响应 任职要求： 1. 新媒体运营相关工作经验不限，具备基础文案能力与网感 2.熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，有成功案例者优先 3.了解信息安全、科技类行业背景者更佳 4. 具备良好的学习能力、沟通协作意识与责任心 5. 工作地点为北京市昌平区沙河镇，能适应本地办公

岗位职责: 1. 负责产品的宣传与流量引入 2. 使用公司提供的微信等账号维护日常朋友圈内容，操作简便，工作轻松 3. 入职后配备手机、电脑、账号等全部办公所需设备 4. 无业绩考核压力，非销售类岗位 5. 具备平台引流实操经验者优先考虑 [任职要求]: 1、年龄18-30岁，性格外向、积极乐观； 2、学历不限 3、工作态度端正，踏实肯干，富有进取心 [薪资待遇]: 月薪3400+提成+奖金 新人平均综合收入7k+，表现优异者可达10000+ [福利待遇] 1、工作时间：9:30-12:30；14:00-18:30 2、享受法定节假日带薪休假，另有带薪婚假、年假等福利； 3、定期安排下午茶，提供生日礼遇，组织团队聚餐，每年安排2-3次公费外出旅游； 4、引流成果直接挂钩收益，多劳多得，上不封顶

1、负责新媒体平台（抖音、京东等）的账号搭建、管理、优化、推广运营。 2、组织和协调管理推广营销部门整体工作 3、独立完成图文、短视频创作、发布，提升主题曝光率和流量转化。 4、分析平台数据（阅读量、播放量、完播率、转化率等），优化运营策策略。 5、策划并执行线上营销活动，推动客户数和销售额增长。 6、关注行业动态和竞品状态，持续创新营销内容和推广方式。 1、有新媒体运营相关经验和管理经验， 2、熟悉新媒体、短视频平台的规则和算法逻辑， 3、熟悉线上店铺组建、产品组合定位，熟悉图片优化和短视频制作 4、有相关成熟案例者优先。 5、待遇： 底薪+绩效，福利政策优厚，

【岗位优势】: 招抖音运营储备组长/组长/主管（电商行业，宠物类目优先） 【岗位介绍】: 1、负责公司官方产品自媒体账号及官网的内容创作、日常更新、发布维护、运营管理与用户互动，提升账号影响力与粉丝活跃度； 2、策划并输出抖音种草文案及短视频内容，打造爆款选题，探索高效涨粉策略，持续优化视频数据表现； 3、深入挖掘用户兴趣与需求，完成专题栏目策划与内容落地，增强内容吸引力，助力线上销售转化； 4、承担产品软文撰写、图文内容设计、排版美化及相关视觉支持工作，确保内容风格生动有趣、富有网感； 5、研究抖音账号推广方式与渠道拓展，洞察用户使用习惯，收集反馈信息，分析行为数据以优化运营策略； 【任职要求】: 1、专业不限，热爱新媒体领域； 2、深度使用主流社交平台，如小红书/微博/B站/抖音等短视频平台，具备敏锐的网络感知力； 3、热衷拍摄与图片处理，拥有良好审美与视觉表达能力； 4、做事认真细致，有耐心和责任心，具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识； 思维活跃、富有创意，关注新兴自媒体形态，兴趣广泛，乐于尝试新鲜事物； 【薪资待遇】: 1、无责底薪+提成+绩效+奖金，提成与奖励不设上限，月综合收入保底6K--10K； 2、假期规定：婚假、产假、陪产假、丧假以及优于国家法定标准的春节假期等； 3、定期组织聚餐、节日福利发放、年度集体旅游活动； 4、公司内部配备微波炉，茶饮、咖啡等饮品免费畅饮； 5、社会保障：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险； 6、发展晋升：经验丰富的候选人可晋升为团队管理者，进入公司核心管理层，成为业务引领者。

职位描述 岗位职责 1. 结合当下热点话题，围绕产品核心卖点，策划并制作适用于抖音或小红书平台（两者独立运营，仅需专注其一）的推广类短视频或图文内容，涵盖美妆、个护及宠物用品品类； 2. 使用公司指定账号或对接素人账号，按时完成内容发布与更新； 3. 协同团队执行评论区运营策略，包括引导产品名称、使用效果、购买方式等正向互动，并及时处理负面评论信息。培训阶段无强制业绩指标，只要具备基本执行力、积极主动性及良好的学习态度，能够快速掌握业务相关知识即可。 岗位要求 1. 年龄20-30岁，大专及以上学历，能熟练操作电脑（打字速度达到每分钟15字以上）； 2. 不设限于是否有相关岗位经验，零基础者若面试通过亦可接受系统培养； 3. 拥有1至6年职场经历者优先考虑（不限行业与具体职位），面试合格后可纳入培养计划。 上班时间及公司福利： 1、作休时间：上午9:30-12:00，下午14:00-18:30，每月休息6天，法定节假日依照日历安排休假； 2、员工福利：定期举办生日会并赠送礼品，设有父母关怀金，节日福利、团建旅游等多项员工关怀项目； 3、假期规定：享受法定节假日、带薪年假、婚假、产假、陪产假、丧假，以及优于国家规定的春节长假； 4、公司内部配备冰箱、微波炉及多种茶歇零食供员工免费享用； 5、五险保障：包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险