职位描述：人事专员 任职要求：面议 工作时间：早上8:30—12:00下午2:30—6:30 薪资福利：底薪2700+300全勤+提成 有意者请主动投递简历，联系时请说明在济源直聘看到。

工作内容：招聘主播、摄影人员 上班时间：上午10:00-12:00，下午14:00-20:00（每月休息4天） 任职要求：熟练使用常用办公软件 年龄要求：18—35周岁（性别不限） 重要特质：积极进取、性格阳光、富有责任感、心态乐观

工作内容：招聘主播 招聘摄影 招聘主播 上班时间：上午10:00-12:00 下午14:00-20:00（每月休息4天） 任职要求：掌握常用办公软件操作 任职年龄：18—35周岁（性别不限） 重要提示！需具备积极心态、阳光热情、责任感强、性格乐观开朗

主要是招人和发布视频，一些日常的工作内容

1、优先考虑熟悉IT互联网领域招聘的候选人，人力资源相关专业背景者优先； 2、性格开朗，能适应快节奏工作环境，勇于面对挑战与压力； 3、具备良好的沟通技巧和语言表达能力，执行力强，学习能力突出； 4、富有责任心，具备团队协作意识和集体荣誉感； 5、对互联网行业有一定认知，保持持续学习的热情与主动性。

职位描述：人事专员 任职要求：面议 工作时间：早上8:30—12:00      下午2:30—6:30 薪资福利：底薪2700+300全勤+提成 有意者请主动投递简历，联系时请说明在济源直聘看到。

1.具备良好的语言表达能力，能与同事及上级保持顺畅沟通 2.适应团队协作环境，主动融入集体，配合完成共同目标 3.拥有较强的学习意识，愿意持续吸收新知识并提升技能水平 岗位职责： 1.负责抖音、小红书等平台的内容运营，实现有效引流，扩大品牌影响力 2.积极与用户互动交流，提升用户活跃度，增强引流转化效果 3.不断总结优化工作流程，推动个人与团队整体工作效率提升 工作时间：10:30~12:3014:00~19:30 工作内容清晰易掌握，欢迎零基础及应届毕业生加入，入职即安排资深员工一对一指导，期待你的面试！

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2024-12-31 每天工作6小时，不加班，工作中可灵活处理个人事务，月休4天，时间自由安排。 要求：形象良好、沟通顺畅、有无经验皆可、性别不限 1、办公期间提供零食、茶饮、咖啡及糖果等休闲补给 2、定期组织团队建设、聚餐活动、生日关怀及集体文娱项目，积极参与者月薪过万有机会，欢迎加入我们！

1、负责郸城地区人员招聘相关事务； 2、配合郸城区域人力经理处理人事信息及社保事宜； 3、承担郸城办公点日常行政支持工作。

【职位职责】 1、结合公司人才需求，撰写岗位描述，发布招聘信息，收集并整理应聘者简历 2、开展简历筛选工作，初步评估候选人情况，并组织面试邀约 3、办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续 4、负责员工关系维护、考勤统计、薪酬及绩效事务管理 5、配合完成人力资源其他相关支持工作 【岗位要求】 1、大专及以上学历，人力资源相关专业优先 2、性格开朗，沟通自然，乐于与人交流互动 3、熟练操作各类招聘渠道工具 4、具备1年以上招聘工作经验，可独立承担招聘任务者优先 5、具备良好的语言表达与组织协调能力，工作积极主动，责任心强，能适应一定工作压力 求职者必看： A. 工作节奏合理，无需频繁加班，工作时间9:00-12:00，14:00-18:30 B. 薪酬待遇优厚，含招聘提成+奖金+全勤奖200元，综合收入超7000元 C. 发展空间大，晋升通道清晰：初级-中级-高级-资深，每月开放晋升机会 D. 行业知名企业，团队氛围稳定，口碑佳，平台成长潜力大 FQA： a. 团队规模：公司目前拥有全职员工150人 b. 招聘方向：侧重销售、客服及职能类岗位 c. 提成发放：在被招聘人员成功入职后发放 d. 工作重点：70%招聘执行+20%员工关系管理+10%薪酬模块，其余人事模块可协助参与

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河南济源招二保焊，光伏安装施工队

招聘：济源大型电子（钳工大工）技术员 34元/小时 薪资：10000-12000 工作内容：<p>招聘要求：<br/>1、经验：5年以上非标自动化设备或机器人组装调试导入经验。<br/>2、机构：<br/>（1）熟悉非标设备常用传动件，气动元器件的使用与调试；<br/>（2）会用量具检测精密模组装配精度，并分析机构干涉及组装工艺的公差配合逻辑；<br/>（3）能够独立进行整机设备机构总装；<br/>（4）能够进行整机设备调试及整线设备异常处理。<br/>3、机器人：<br/>（1）独立操作两款四轴或六轴机器人；<br/>（2）能对机器人本体及控制器进行故障处理&部件更换；<br/>（3）会独立核对设备信号，联机逻辑编程。<br/>4、元器件：熟练处理各类元器件故障，熟悉扫码枪软件参数优化，能够对元器件进行更换维修及保养维护。<br/>5、异常处理：独立解决机构机场分析/处理能力，自动化设备现场机构问题点发掘及自主改善。<br/>6、制程工艺：机电一体化调试，设备核心模组功能验证及问题改善，会镭射系统的调试与点胶系统的调试优先。<br/></p> 招聘要求：<p>1、本人真是有效证件<br/>2、符合法定用工年龄</p>

招聘：济源大型电子电工技术员 34元/小时 薪资：10000-12000 工作内容：<p>招聘要求：<br/>1、经验：3年以上年非标自动化设备组装调试导入经验。<br/>2、机构：<br/>（1）能看懂机构装配图纸，熟悉自动化设备安装与整机调试<br/>（2）能够熟练使用各种机械工具、测量工具，各种量具来检测装配精度<br/>3、电控：<br/>（1）能够看懂电控原理图，熟练的进行电控配盘、配线、总线安装及整机调试；<br/>（2）熟悉各电气元件及各种传感器的使用和异常处理；<br/>（3）对照PLC核对IO，上传PLC程序及驱动器参数<br/></p> 招聘要求：<p>1、本人真是有效证件<br/>2、符合法定用工年龄</p>

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岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金的增减员、基数调整及日常事务对接 4.组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持 5.协助开展员工关系维护、企业文化活动执行及制度宣贯落地 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求不限（大专及以上优先） 2.具备1-3年人力资源助理或HRBP支持经验，熟悉劳动法规基础 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理与文档撰写能力 4. 性格细致耐心，沟通协调能力强，具备较强的服务意识与责任心 5.工作地点明确，能适应阶段性加班及多任务并行处理

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理更新人力资源相关制度文档，确保执行合规、信息准确 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限（根据实际填写可选：中专/技校及以上） 2. 具备1-3年人力资源助理或行政类工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 5.遵守职业操守，能严格保守公司及员工个人信息秘密

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动，提升员工归属感与参与度 5. 整理分析基础人力资源数据，协助优化HR工作流程与制度执行 任职要求： 1.人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或行政支持经验者更佳） 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责： 1，根据公司各部门用人需求，制定并执行招聘计划，完成招聘指标。 2，简历筛选，电话沟通，面试邀约，初试执行及面试安排。 3，对合作企业招聘岗位，理解岗位需求，制定寻访方案与Mapping. 4，通过主动寻访，人脉挖掘，行业资源等方式，猎寻中高端及稀缺人才。 5，候选人沟通，简历优化，面试辅导，推荐报告撰写。 6，协调企业与候选人面试，跟进面试全流程。 7，维护客户与候选人关系，提升复签与转介绍。 8,完成个人业绩指标，积累行业资源与人才库。 任职要求： 1，大专及以上学历，专业不限，有销售，客服，人事经验优先。 2，目标感强，愿意挑战高薪，能承受业绩压力。 3,优秀的沟通，谈判，逻辑思维与信息挖掘能力。 4，积极主动，执行力强，擅长资源整合与人脉拓展。 5，熟悉基础人事流程与招聘平台的操作流程。

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寒假工 半天班，8.30点到12点；下午2点或6点30或9点到11点；下午1点到7点 薪资福利:工资面议 招工人数:两名

大话西游工作室 招聘游戏专员 要求:18-25周岁，有较好沟通能力 男女不限 工作时长7-8小时 月薪2500-4000 包吃住 电话:

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1、负责人事档案的建立与日常维护，办理劳动合同签订及续签手续； 2、落实人力资源管理各项操作流程，推动公司规章制度执行，协同各部门开展相关工作； 3、及时跟进并整理国家及地方劳动用工相关政策与法律法规； 4、办理员工入职、离职、岗位调整、职务晋升等相关人事手续； 5、核算员工薪酬，完成年度工资总额申报，统筹社会保险业务办理； 6、协助构建和谐员工关系，促进员工与管理层之间的有效沟通，策划并组织员工活动。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 2、具备两年以上人力资源主管工作经验； 3、精通人力资源各模块操作流程，掌握国家劳动人事法律法规，并具备实际应用能力； 4、品行端正，工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通协调能力和团队合作意识； 5、熟练操作常用办公软件，掌握基本网络操作知识

薪资福利:月工资3000到6000，月休4天

进思教育因工作需要，现面向农村或乡镇招聘工作人员数名，工作地点在当地，专职兼职均可，如条件合适月收入6-7千，要求家 住农村或乡镇，年龄45-55岁，身体健康可放宽至60岁，男女不限。 如有需要请联系 ：

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