岗位职责： 1、现场管理：深入生产一线，及时识别并处理各类问题；对人员、设备、物料、方法及环境实施精细化管控，实现降本增效。 2、计划执行：依据生产排程，组织车间有序生产，确保生产任务全面按时完成。 3、品质管理：依照工艺规范与产品质量标准，指导现场作业流程，保障产出满足客户质量要求。 4、人才培养：组织开展员工技能培训、绩效评估与综合素养提升工作，增强团队整体能力。 任职要求： 1、学历：本科及以上学历。 2、专业：不限专业，工业工程或管理相关专业优先考虑。 3、具备较强的执行力；能扎根现场发现问题并推动解决；具有一定组织管理与沟通协调能力。 晋升快：提供明确晋升路径，可快速成长为班组长、车间主管至子公司经理 职位福利：五险一金、绩效奖金、包住、员工食堂、节日福利、带薪休假、岗前培训、晋升机制等

【岗位职责】 1. 根据公司安排，在跨部门轮岗学习。 2. 培养方向：技术骨干或中基层管理者。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历（第一学历），应往届优秀毕业生，电气相关专业； 2. 具备较强的沟通协调能力，抗压能力； 3. 有较强的学习能力、执行力； 【福利待遇】 1. 有完善的新人培养机制，一对一带教，新人成长空间较大； 2. 员工餐厅、宿舍； 3. 不定期团建、员工体检、旅游、节假日福利、六险等。

公司急聘！！！ 温馨提示：公司内部招聘，不收取任何费用。因公司扩大规模，发展需要，现招聘销售、储备管理岗位，无需经验要求，一经上岗，统一培训，一带一，最短时间上手。 【薪资待遇】 1. 无责底薪3500+300全勤+绩效提成+渠道佣金+包住，综合工资5500-10000以上； 2. 公司免费提供住宿（设施齐全，环境舒适，24小时热水）； 3. 带薪培训一对一，还赠送暖心师父带你上路； 4. 公司每年对优秀员工提供1-2次出国或者国内旅游培训机会； 5. 不定期发放各种福利、不定时聚餐、户外拓展训练、生日party等。 【晋升机制】 销售--组长--主管--副经理--总经理--副总裁——总裁 【岗位职责】 1. 团队协作，负责公司产品运营推广； 2. 根据市场营销计划，负责项目的策划和落地执行； 3. 开拓新市场，发展新客户，增加产品业务范围； 4. 管理维护客户关系。 【岗位要求】 1. 经验不限，可接受应届毕业生，退役军人优先； 2. 具有良好的服务意识，协作能力和工作态度，有敬业精神，能够吃苦耐劳； 3. 能够服从公司管理，有上进心，有激情，敢于创业。 公司地址：涧西区中宏中央广场8号楼D座2510

【岗位职责】 1. 负责机械三维制图工作，根据设计要求进行图纸设计和绘制。 2. 协助工程师进行产品设计和改进，提供三维制图支持。 3. 负责制图软件的操作和维护，确保制图质量和效率。 【岗位要求】 1. 具备良好的机械制图基础知识和技能，熟悉相关制图标准和规范。 2. 熟练掌握三维制图软件，能够独立完成制图任务。 3. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与工程师和其他部门有效配合。

岗位职责： 1. 负责项目图纸的结构深化设计，依据图纸内容并结合实际生产需求，完成产品技术结构细节及BOM清单的拆分，并下达至生产环节； 2. 负责公司各类合同所需材料计划编制、生产任务单下发以及相关图纸技术支持工作； 能力要求 1、年龄25-40岁，机械、力学等相关专业背景，熟练掌握AUTOCAD、Solidworks等机械设计类软件； 2、具备仓储货架行业、机械设计领域或家装设计相关经验者优先录用； 3、有1-3年机械加工、结构设计等制造类企业工作经验者更受青睐； 4、具备钢结构设计、非标自动化设备开发、力学分析或有限元仿真，以及仓储物流自动化系统集成经验者优先考虑； 5、工作态度端正，作风严谨细致，具备良好的创新意识与团队协作能力； 6、具备较强的进取心和学习能力，能够持续提升专业技术水平； 7、能适应一定的工作强度，严格遵守职业规范及公司各项规章制度。

一、专业技能 1. 软件精通：熟练运用 CAD 进行二维绘图；熟练使用 SolidWorks、UG、ProE、CAXA 等三维软件之一。 2. 识图能力：能独立读懂机械、设备或五金类产品图纸，准确标注尺寸、公差及技术要求。 3. 独立设计：能根据样品、手绘图或客户需求，独立完成从方案到成品图纸的转化、修改与归档。 二、岗位职责 1. 图纸绘制：负责产品结构设计、零件图、装配图的绘制，确保图纸规范、准确、无错漏。 2. 工艺配合：配合生产、工艺、质检部门，提供准确的技术图纸支持，解决图纸相关技术问题。 3. 版本管理：负责图纸的归档、更新与版本管控，保证设计文件的唯一性与准确性。 三、职业素养 1. 经验要求：有1-3年以上相关设计或画图工作经验优先，能独立负责项目画图。 2. 细致负责：工作严谨细致，责任心强，能承受一定的工作压力，适应项目制加班。 3. 沟通协作：具备良好的沟通能力，能与团队成员高效协作，理解并转化设计需求。

1、会使用ug、cad，并根据要求出具图纸。 2、有模具设计经验最好。

工作职责 1. 负责产品电磁兼容性（EMC）的设计优化与问题整改，制定满足行业规范的测试计划。 2. 主导开展EMC预兼容测试及正式认证测试，识别电磁干扰成因并提出有效改进措施。 3. 深度参与产品开发全周期，在设计初期进行EMC风险预判，推动相关设计规范实施。 4. 关注电磁兼容领域前沿标准与技术动态，持续完善企业内部EMC测试流程与技术体系。 任职要求 1. 本科及以上学历，电子、通信、电磁兼容或相关专业背景。 2. 具备扎实的电磁兼容理论知识，了解GB、IEC、EN等主要EMC标准体系。 3. 有实际产品EMC整改经历，可独立处理辐射发射、传导发射等典型干扰问题。 4. 熟悉常用EMC测试仪器（如频谱分析仪、EMI接收机）的操作方法及数据解读能力。

工作内容1.及时反馈生产过程中的问题；2.具有识图看图能力3.熟练操作CAD，具有画图能力任职要求1.身体健康；2.具备踏实能干的工作态度；3.具备生产技术员的相关经验。加分项有以下行业经验：金属制品

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【济源安能物流】诚招：1、物流装卸、配送人员2名，有C1驾照2、优质区域二级代理商，有同行经验优先地址：济水大街与西环路交叉口向西西石露头向北200米院内安能物流（导航济源市安能物流总店可到）电话：

1、薪资待遇：5500元每月，补助 奖金、加班另算。 2、福利待遇：包吃、保住、可预支工资，有带薪假期。 3、晋升保安 班长-队长 任职资格： 1、18-52周岁，身高165cm以上，身体健康，无不良嗜好； 2、包食宿，环境好待遇优； 3、面试合格当天安排住宿； 8小时，纯坐岗 高峰期巡逻溜达一圈（实际工作时长6小时，休息室可以玩手机） 白班主要负责维持现场秩序 听从现场领导安排，夜班坐岗轻松事少 包吃包住，吃单位食堂自助管饱管好，住宿条件优异，各项设施齐全条件优异，工作单位吃住 工作内容：工作轻松，简单好干，当天就可安排住宿，人要踏实本分，不耽误上班就行。 伙食住宿： 1、公司提供三餐。 2、公司为员工提供宿舍，所有宿舍均提供独立的冷暖空调，二十四小时供应洗浴热水及饮用水。 3、公司为新员工免费提供被褥及四季服装

急招包装普工｜活简单轻松 想找轻松坐班工作的看过来！ 工厂大量招包装工 打包、贴标签、装盒子，手工简单活，不用出力，包吃包住，宿舍空调齐全 综合六千加，每月准时发工资，福利齐全 新手直接上岗，有人带，管理宽松 28块钱一个小时！28块钱一个小时！28块钱一个小时！ 岗位职责 1. 产品分拣、装盒、封箱、贴标签、打包成品； 2. 检查外观有无破损，摆放整齐，做好流水线包装； 3. 保持工位整洁，完成每日包装产量。 任职要求 1.招聘年龄18-49岁； 2. 做事踏实细心，手脚麻利，服从管理，有无经验均可； 3. 身体健康，能配合日常加班，不短期临时工。 现在工厂在大量招工，有意向的快快和我联系！！！

济源富士康招聘，入职零费用！ 年龄要求：18-50岁 薪资： 23元/小时，一天10小时计薪，每月7号发工资 食宿： 包吃住 工作内容：品管、生计，生产普工手机 工作时间： 八点到八点钟

储备干部/技术员/不用加班/綜合薪资6500十 要求:男女不限，18-25岁大专以上学历 岗位:储备干部、技术员，岗位轻松，买社保 上班时间:8小时制，排班 食宿:包吃住，水电平摊，宿舍4人间，环境干净 不用加班!综合工资6500以上转正后8000-10000+想稳定发展、想往管理方向走的，欢迎来!

生活用纸类机长 要求：40岁以内，中专及以上学历，1年以上以上生活纸后加工设备开机经验，能接受倒班 班次：三班两倒，早8:00-20:00 /晚20:00-8:00，上二早二晚休二天，月休10天 薪资：综合月薪10k-11k 福利：包吃住、十三月薪、全额五险一金

开设新产线，招储备技术工，产线管理，工程师，学徒工 [岗位职责] .负责厂区产品的组装，质检，仓管，扫码，贴标，搬运等岗位 .按要求完成货物分拣、整理及出入库操作 [职位要求] .男女不限，年龄16-52 .做六休一，无经验要求，认识26个英文字母即可 .学历不限，工作年限不限 [工作时间] .具体时间班次面议 [薪资福利] .280元-300元/一天，月薪7000-9000元 .五险一金、五险、包住、包吃、年底双薪、交 通补助、加班补助、饭补、话补、房补

公司于2015年深交所上市，主要经营PCB线路板的研发、生产和销售，在人工智能、新能源、新一代通信技术、大数据中心、医疗仪器、计算机、航空航天均有涉及。 【招聘岗位】工艺技术储干，生产管理储干，设备维护储干 【岗位要求】 1.27届大专及以上学历，电气自动化、机电一体化、机械设计、模具设计、数控加工、机械设计制造及其自动化、材料成型及控制工程、工业设计、自动化、电子信息工程、通信工程、汽修专业等理工类专业优先考虑。 2.能接受一线学习和上班模式 3.认真负责，吃苦耐劳 【晋升培养】 技术类：助工-工程师-高级工程师-资深工程师项目经理-总工程师项目总监-专家-首席技术官 操作类：员工-初级技术员-中级技术员-高级技术员 【薪资待遇】 1.月综合7000-8000元，工资构成：底薪2000+职位津贴1400+行政绩效500+加班费2300-2400+全勤奖100+学历补贴100+绩效奖500-1500+夜班补贴10/晚 2.全员定期进行月度年度免费体检 3.定期组织年度旅游或晚会，不定举办各种娱乐活动，如好声音、生日会、联谊活动 4.公司生活与娱乐设施一应俱全

公司简介 福建美品仓电子商务有限公司，深耕水果源头供应链多年，是一家集水果基地直采、工厂果切加工、全国仓储物流、线下实体门店、线上社群运营、全国多城市厂区运营为一体的综合性生鲜供应链企业。 公司业务稳定、赛道刚需、规模持续扩张，全国布局多个生产厂区与运营网点，拥有成熟的业务体系与完善的新人培养机制。 我们不招流水线打杂人员，只招愿意长期沉淀、可重点培养的年轻储备人才，为公司未来中层管理团队储备骨干力量。 岗位定位 本岗位为公司核心储备培养岗，专门面向：应届生、准应届生、毕业0-2年、行业经验较浅、想要长期稳定发展、愿意踏实沉淀成长的年轻人。 公司统一从零带教、系统培训、定向孵化，是非常适合年轻人积累完整供应链经验、快速晋升管理岗的优质赛道。 工作内容 1、跟随资深主管学习水果供应链全流程，包含仓储管理、品控流程、工厂生产、门店运营、团队协作等核心业务； 2、参与公司标准化新人培训，快速熟悉公司制度、业务逻辑、岗位流程； 3、协助日常业务落地、数据整理、流程跟进，配合团队完成生产及运营目标； 4、根据个人特长与发展意愿，后期定向往仓储管理、品控管理、门店运营、市场运营、基层管理方向培养； 5、服从公司全国厂区、门店岗位调配（公司全国布局，发展空间更广）。 任职要求 1、大专及以上学历，应届生、毕业0-2年均可，专业不限； 2、无需丰富行业经验，只要踏实稳定、愿意学习、想长期发展； 3、能接受基层轮岗学习，心态积极，执行力强，有团队意识； 4、愿意沉淀生鲜供应链赛道，想靠能力晋升、不想频繁换工作。 薪资待遇（真实透明） 1、综合薪资3000-4500，根据学历、学习能力、综合素质定级； 2、工厂端包住宿； 3享完整公司福利体系； 4、无经验统一专人一对一带教，全程手把手培养。 培养体系（新人发展核心） 1、公司搭建完整新人培训体系：入职认知培训→岗位实操培训→阶段性考核→独立上岗； 2、不管是应届生小白、还是有少量经验的新人，全部统一标准化培养； 3、杜绝盲目打杂，每阶段都有明确学习目标、带教跟进、成长记录； 4、专人带教+体系化培训，让新人快速从零基础成长为业务骨干。 清晰晋升通道（有奔头、不画饼） 储备干部 → 业务骨干 → 部门专员 → 主管 → 区域管理 公司快速扩张，管理岗全部内部优先提拔！ 个人能力与岗位层级同步提升，综合收入同步上涨，年轻人只要肯干、稳定、学习力强，晋升速度远快于传统行业。 适合这样的你 刚毕业迷茫，想找稳定、有培训、有晋升的正经工作 不想做重复打杂工作，想学一套可长期复用的供应链技能 愿意踏实沉淀，想在一家公司长期发展、稳步升职加薪 工作地点 福州总部/公司厂区，岗前统一培训，后期可全国调配 —— 不用你有经验，只要你有态度！ 公司负责培养，你负责成长！ 欢迎踏实肯干、想长期发展的年轻人投递！

岗位职责： 1.负责机械设备的设计开发、选型评估及技术方案制定 2.参与设备安装调试、运行维护及故障分析处理 3.编制设备操作规程、保养计划及技术文档 4.配合生产、质量等部门优化设备性能，提升运行效率与可靠性 5. 跟踪行业新技术动态，推动设备升级与智能化改造 任职要求： 1.机械类、自动化类相关专业背景，学历不限 2.具备机械设备相关工作经验，熟悉常用传动、液压、气动系统原理 3. 熟练使用CAD/SolidWorks等设计软件及办公软件 4. 具备良好的问题分析与解决能力，责任心强，注重细节 5.有制造业现场经验或特种设备管理经验者优先

生产厂长（保健品）岗位职责： 1、全面负责保健品车间（涵盖片剂、粉剂、颗粒剂、口服液、软胶囊、硬胶囊等产品）的行政事务、生产运作、安全管理及质量控制工作。 2、确保高效达成公司下达的各类生产指标，保障产品质量与产量，完成既定的技术、质量与安全目标。 3、依据GMP规范科学规划和组织车间生产活动。 4、组织落实工艺规程中的生产与储存环节，确保原料药品质符合标准要求。 5、制定本部门年度培训方案，并推动实施落地。 6、监督并落实各项与生产操作相关的标准作业程序（SOP）执行到位。 7、统筹开展必要的验证任务，包括生产工艺的系统性验证工作。 8、定期组织召开质量、安全与技术分析会议，及时排查并解决生产过程中存在的各类问题，制定改进措施以提升整体生产技术水平。 9、牵头组织车间员工开展岗前培训与持续性培训，并根据实际需求动态优化培训内容。 任职资格： 1、具备大专及以上学历，专业为食品或药品相关方向。 2、拥有3年以上在药品或保健品行业从事车间管理工作的实践经验。 3、精通提取车间、固体制剂车间、液体制剂车间的全流程操作与生产管理知识。 4、责任心强，工作积极主动，具备良好的沟通协调能力及团队领导力。

【岗位职责】 1. 负责勘察类机械设备整机及零部件的二维工程图绘制、三维模型搭建工作，严格遵循机械制图国家标准与企业内部规范，输出完整、准确的生产加工图纸、装配图纸及BOM物料清单。 2. 协同研发、生产部门参与产品结构优化评审，结合加工工艺、装配可行性对现有图纸提出调整建议，从设计端降低生产制造成本、提升装配效率。 3. 负责图纸版本全生命周期管理，及时跟进生产现场的图纸应用反馈，快速完成图纸错漏修正、变...

您将承担以下职责： 1、配合销售团队对接客户技术需求，提供产品技术支持，助力销售目标达成； 2、依据公司产品规划，开展食品配料类产品的调香研发工作，持续优化现有成熟产品； 3、熟悉香精香料特性，能主动筛选适配原料，具备成本控制意识，完成原料替代及辅助测试任务； 4、掌握食品领域相关法规标准，紧跟市场趋势，提升技术水平，推动符合市场需求的新品开发。 我们希望您具备以下任职资格： 1、食品科学、香精香料等相关专业，统招本科及以上学历； 2、两年以上食品配料或调香研发经验，可独立主导香精香料类产品研发项目； 3、熟悉食品化学、食品微生物、食品配料、加工工艺及设备等相关专业知识； 4、工作细致踏实，思维活跃，富有创新精神，具备良好的团队合作意识。 薪资待遇和福利： 1、本职位薪酬将结合个人资历与能力综合评定； 2、公司提供健全的福利保障，包括五险一金、节日福利、团队建设活动、年终奖金等； 3、致力于构建学习型企业文化，支持员工成长，提供多样化的培训与发展平台。 公司将为您提供具有竞争力的薪酬待遇和广阔的职业发展空间，诚邀优秀人才加入我们的团队，共同推进高品质调味品的发展，携手开创美好明天！

1.工作内容：依据客户订单需求，完成公司设备的设计优化及图纸输出，整理设备物料清单。针对客户反馈的问题，提供改进方案并绘制相应的设计图与清单，同时指导现场装配钳工进行安装调试。 2.任务要求：熟练掌握CAD和SolidWorks等绘图软件操作。 3.特别说明：本岗位需全职到岗。

【岗位职责】 1. 参与皮毛鞣制、染整、工艺处理等环节的技术研发与工艺改进。 2. 协助进行产品质量问题的分析与解决，优化生产工艺参数。 3. 学习并应用行业新技术、新工艺、新标准。 【岗位要求】 1. 纺织化学与染整工程等相关专业。 2. 具备扎实的专业基础知识，乐于钻研技术。 3. 严谨认真，有良好的实验操作和分析能力。 【福利待遇】 免费班车、人才补贴、双人公寓、员工餐厅、节日福利

岗位职责： 1、掌握奶粉市场动态，建立并完善奶粉渠道门店网络及基础信息档案； 2、实地调研市场，收集竞品销售表现及营销活动排期等相关信息； 3、拓展新客户资源，提升公司产品在市场的销量与份额； 4、维护客户关系，及时响应并协助解决新老客户在产品使用和服务过程中的问题，提供支持保障； 5、推动各区域门店促销活动的实施，对接终端确保活动落地执行，并跟踪销售成果； 6、负责市场渠道体系的日常沟通与事务处理，定期提交工作进展反馈及总结报告； 7、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，2024年/2025年/2026年毕业，市场营销、工商管理等相关专业，可接受全国调配； 2、具备快消行业销售实习经历者优先； 3、工作态度积极，责任心强，具备良好的抗压能力、沟通协调能力与结果导向意识。 培养晋升机制： 1、入职前三个月在导师指导下开展工作，主要承担门店拜访、新品推广、渠道拓展等任务，后期逐步独立负责部分业务模块。培养期结束后，经综合评定合格，根据公司业务布局在全国范围内定岗； 2、晋升通道：储备干部-业务代表/动销主管（对接经销商及母婴门店）/连锁主管（对接母婴系统及门店）-办事处经理

【福利待遇】 1. 底薪5100 + 1500绩效奖金 + 年终奖金，表现优秀可提前晋升、加薪。 2. 免费宿舍、带薪年假、法定节假日正常休息。 3. 岗前培训 + 导师带教，清晰晋升通道。 4. 节日福利、生日福利、团建活动。 5. 储备干部专属培养计划，优先晋升管理层。 【岗位职责】 1. 执行上级安排的任务，参与项目执行与落地。 2. 学习管理知识，逐步承担团队协助、基层管理工作。 3. 定期总结工作，反馈问题，提出优化建议。 【岗位要求】 1...

【岗位职责】 1. 主导储能电芯开发全流程，把控材料选型、配方设计、性能验证各环节，推动能量密度、循环寿命、安全性等核心指标达标。 2. 攻克研发及量产导入阶段的关键技术难题，针对电芯衰减、一致性偏差等问题制定优化方案，保障技术成果顺利转产。 3. 对接储能场景客户需求，转化为可落地的技术指标与开发方案，支撑定制化产品快速交付迭代。 4. 搭建研发测试规范体系，沉淀技术专利与开发方法，带领小组按节点完成项目交...

工作职责： 1、主要负责客车、卡车、专用车、环卫车及基础工程机械等产品在相关技术领域（如NVH、节能技术、底盘、车身、电器、造型设计、电子控制、电气系统、液压系统等）的底层研发与技术探索； 2、为生产、销售及售后服务团队提供专业技术支持与解决方案 任职要求： 1、机械、车辆工程、能源与动力、电子电气、自动化、仪器科学与技术、材料成型控制工程、工艺工程、工业设计、通信工程、测控仪器与技术、机电一体化等相关专业；具备英语或小语种应用能力者优先考虑 2、具备诚信正直的品格，抗压能力强，富有成就意识、团队协作精神、逻辑思维能力、主动性和服务意识

【岗位职责】 1. 图纸设计与优化：根据产品设计需求，使用SolidWorks软件绘制压缩空气后处理设备（如干燥机、过滤器、吸附式净化装置）的详细工程图，包括总装图、部件图和零件图。 2. 技术规范执行：确保图纸符合行业标准（如ISO、GB）及公司内部规范，标注尺寸、公差和材料要求，支持设备制造与装配。 3. 跨部门协作：与研发团队、生产部门及客户紧密沟通，理解设计意图，及时调整图纸以满足功能或成本优化需求。 4. 文档管理：维护图纸版本控制，更新技术文档，确保设计变更的准确记录与追溯。 5. 问题解决：识别并解决图纸中的技术冲突或制造难点，提出改进建议以提升设备性能。 6. 行业趋势跟进：关注压缩空气后处理技术发展，参与新工艺或新材料的应用研究。 【岗位要求】 1. 教育背景：机械工程、电气工程或相关专业本科及以上学历。 2. 专业技能： 2.1 精通SolidWork软件，熟悉三维建模与二维工程图转换。 2.2 了解压缩空气后处理设备（如冷冻式干燥机、吸附式干燥机、精密过滤器）的工作原理与结构特点。 2.3 具备机械制图知识，掌握公差配合、表面粗糙度标注等规范。 2.4 熟悉ISO或GB等工程制图标准，能独立完成图纸审核。 3. 工作经验：3年以上机械或工业设备制图经验，有压缩空气、化工设备或环保设备行业背景者优先。 4. 能力素质： 4.1 强烈的责任心和细节导向，确保图纸准确无误。 4.2 良好的沟通与团队协作能力，能高效处理跨部门任务。 4.3 问题解决能力强，能应对设计变更与紧急需求。 【优先条件】 1. 持有机械工程师认证或相关职业资格证书。 2. 有参与大型压缩空气后处理项目经验，熟悉行业应用场景（如电子、医药、汽车制造）。 3. 熟悉有限元分析（FEA）或流体动力学模拟者优先。 【工作环境】 1. 办公室与现场结合，需适应偶尔出差或工厂支持。 2. 团队氛围积极，鼓励创新与持续学习。