负责前厅日常管理和运营工作换监督和提升员工服务质量和效率确保餐厅卫生和整洁

负责岗位上的接待

大型综合酒店餐饮客房宴会

郑州市二七区招餐厅领班

新郑市龙湖镇急招收银员一名4000一5000元，经理一名5000一6000元，有管理经验，团队精神号召力强。管吃管住宿舍宾馆联系电话，王

诚聘1.餐厅经理：1名。有两年以上管理经验20-40岁，工资面议。2.餐厅主管：2名。有两年以上管理经验20-40岁，工资面议。3.餐厅领班：2名。有两年以上的中餐服务经验20-40岁。工资面议。4.收银员：2名。有责任心，会操作电脑，有经验者优先，35岁以下。底薪2500+全勤奖100+充卡提成+效益提成。5·传菜员：3名55岁以下底薪2500+全勤奖100+效益提成。6.服务员：8名35岁以下底薪3300+全勤奖100+菜品提成+酒水奖。7.厨房各岗位。工资面议。打荷3名，砧板2名，蒸笼1名，洗澡工2名，2凉2名。地址：沈丘快乐小镇东南角陌上轻雅酒店以上岗位包吃包住，月休3天。招聘电话：景总。

要求1-3年高校餐厅管理经验，高中或以上学历，善于沟通，有处理上下级关系的能力。经理助理要求协助经理管理日常事务。仓库管理要求有饮食服务服务相关的1年以上管理经验。

有餐饮管理经验

招前厅领班

《火锅店管培生招聘启事》一、公司简介员和记火锅连锁品牌，以独特川渝口味、优质的食材和贴心的服务赢得了广大消费者的喜爱和信赖。现因业务扩展，诚邀有志之士加入我们的团队，共同打造更美好的未来。二、招聘岗位火锅店管培生三、岗位职责1. 学习和掌握火锅店的各个工作环节，包括前厅服务、后厨管理、食材采购等。2. 接受系统的培训和指导，提升自身的专业技能和管理能力。3. 协助店长完成日常的店铺运营工作，如人员安排、客户接待、问题处理等。4. 参与店铺的营销活动策划和执行，提升店铺的知名度和销售额。5. 收集和反馈顾客的意见和建议，不断优化店铺的服务和产品质量。四、任职要求1. 大专及以上学历，专业不限，酒店管理、餐饮管理相关专业优先考虑。2. 热爱餐饮行业，有较强的服务意识和团队合作精神。3. 具备良好的沟通能力、学习能力和抗压能力。4. 能够适应轮班制工作和快节奏的工作环境。5.身高163cm以上体重120斤内五、福利待遇1. 具有竞争力的薪资待遇和绩效奖金。2. 完善的培训体系和晋升机制，提供广阔的发展空间。3. 免费提供工作餐和员工宿舍。4. 定期组织员工活动和团队建设，丰富员工的业余生活。六、联系方式赵经理同步

济源市ALC墙板安装

【招聘】格朗合米线宝龙城市广场店招聘：服务员3名后厨4名工资范围：3000--3800元，包含中晚餐，月休3天，18--45岁，男女不限，身体健康，有工作经验者优先。岗位要求：时刻保持良好的仪容仪表，精神面貌，有良好的沟通能力，配合领导的工作安排。为顾客提供接待、问询、结账等服务，提供主动热情、耐心、细致、准确、高效的服务。

济源市招铝板安装工，3-5人一星期

招桥架安装工两名

济源市招电焊

部长薪资福利:基本工资3600+提成+工龄工作地址:桥南宝地城B区

火锅店招聘：厨房杂工，墩子2700-5000（3名）服务员，2700-3500（3名）领班1名，4000-5500（工资面谈）以上岗位均包吃住，月休两天，招长期，有责任心，踏实负责，联系电话：

老北京铜锅涮肉招聘精英前厅经理：2名前厅主管：2名吧台：2名服务人员：若干名工资4500—6000会清真菜师傅一名，主做八大碗，工资面谈月休4天！宿舍近要求：人品端正有老北京铜锅涮肉经验的优先联系电话同步

徐汇区罗秀路商场内潮粤餐厅诚聘餐厅领班，前厅经理25～45岁，成熟稳重，具备管理经验。良好的沟通能力。熟悉粤菜优先。薪资面议，手头能带一两个人一起来。联系电话：周生

尝缘东北菜招聘：前厅主管 薪资 6500 到 7500 具体看能力懂东北菜的优先考虑。服务员 薪资 5000 到 5500。以上岗位提供食宿。联系电话：贾厚玉 地址:北京市海淀区清河欢迎大家介绍，入职成功的红包答谢

年龄40以下。长期工。五官端正

招聘：客房服务员（工作餐+提成+全勤+福利）薪资：2000-2500元/月客房服务员待遇福利：1、月薪2000元+提成+全勤+福利2、提供免费的工作餐3、每月员工聚餐要求：1、35-55岁2、有较强的服务意识和团队协作精神3、能吃苦耐劳、适应轮班工作及服从调配

有经验者优先，有意者、有意向的话可以直接联系我岗位职责：1、对餐厅的QSC（品质、服务、清洁)管理，呈现塔斯汀标准。2、完成餐厅开铺、打烊、周清等日常工作流程的安排。3、完成业务报表的审核；编制员工考勤、工资表单；安排订货等行政事务，维持餐厅正常运营。4、对顾客满意度和外卖平台评分关注，能灵活妥善处理客户投诉。5、完成新品上市广宣布置，积极配合相关要求，推动活动方案落地执行。5、对门店员工关怀，注重人员培养，完成人才梯队搭建。6、完成上级交代的其他事项。岗位要求：1、有餐饮行业从业经历优先或有意向往餐饮行业发展；2、热爱顾客服务工作并有意愿成为领导者;3、喜欢快节奏的工作并能适应轮班。

招聘有经验的前厅管理人员．服从公司的管理体制．

招聘前厅经理后堂经理前厅领班

3-5年商务宴请工作经验，薪资面议

店经理50岁以下，有餐饮管理工作经验。餐饮基础管理工作薪资福利:4000元-6000元工作地址:明忠饺子王

招聘火锅店后厨主管，前厅经理服务人员，有一定的管理经验，吃苦耐劳，勤快的联系，工资到店面谈，非诚勿扰

招聘前厅经理一名6000～8000

前厅经理作为餐饮或酒店服务业中的关键岗位，负责确保顾客从前台接待到离店的整个过程中享受到高效、友好且个性化的服务体验。其主要职责可概括为以下几个方面：1.运营管理：•监督前厅日常运营，包括接待、预订、登记入住/就座、结账等流程的顺畅执行。•确保前台区域始终维持高标准的清洁度与整洁度。•管理前厅物资，包括办公用品、宣传资料的充足与有序。2.客户服务：•亲自参与解决复杂顾客问题，处理顾客投诉，确保顾客满意度。•促进顾客关系建设，收集顾客反馈，及时调整服务策略以提升顾客体验。•推动顾客忠诚计划，增加回头客比例。3.团队管理与培训：•招聘、培训及评估前台团队成员，包括接待员、收银员等，确保团队具备高水平的服务技能与专业知识。•制定排班表，合理分配工作任务，保证前厅人员高效运作。•促进团队合作精神，提升团队士气和工作积极性。4.销售与营销支持：•协助推广酒店/餐厅的各类促销活动，提高客房/餐位预订率。•分析销售数据，识别销售机会与潜在改进空间，提出相应策略。•与市场营销部门协作，优化在线声誉管理，包括回应在线评论等。5.安全管理与合规：•确保前厅运营遵守所有相关的健康、安全及隐私法规。•定期检查紧急应对措施的有效性，如火灾疏散演练、危机处理程序等。6.财务管理：•监控前台财务操作，包括现金管理、信用卡交易、发票开具等，确保准确性与合规性。•定期审核前厅收入报告，分析收支状况，协助成本控制。综上所述，前厅经理需具备出色的组织管理能力、人际沟通技巧以及解决问题的能力，以在快节奏的环境中领导团队，为顾客创造难忘的体验。