有经验优秀者薪资可面议！！！ 五险一金！！！纯教学岗位！！！无销售性质！！！ 岗位职责： 1．根据学生个体差异开展针对性授课； 2．具备因材施教能力，教学方式灵活多样； 3．激发学生学习兴趣，引导其形成良好学习习惯，掌握高效学习策略； 4．紧密衔接学生在校学习进度，查缺补漏，助力成绩快速提升； 5．在教学过程中定期安排测试，评估辅导效果并及时调整教学方案； 6．参与学科组内教研活动，协同开展教学研讨与经验分享； 任职资格： 1．具有一年以上教学经验，表现优异的师范类应届毕业生亦可考虑； 2．本科及以上学历，毕业于本科院校者优先，师范专业背景、持有教师资格证者优先，具备初高中教学经验者优先； 3．普通话标准，表达清晰，沟通顺畅，能胜任本学科教学任务； 4．思维敏捷，富有亲和力，善于与学生建立良好互动关系； 5．积极进取，抗压能力强，责任心强，具备耐心与细致品质； 6．热爱教育事业，了解学科课程体系，拥有相关教学实践经验者优先。 岗位福利： 1．工作性质：岗位稳定，办公环境舒适宜人，毗邻日月湖； 2．培训机制：入职后提供系统的岗前培训及持续的在职培训支持； 3．职业发展：设有完善的晋升机制与内部竞聘通道； 4．薪酬制度：坚持按劳分配，体现多劳多得、优劳优酬原则； 5．人文关怀：每年享有带薪年假、境外旅游、部门团建等丰富活动； 6．五险：缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险；提供带薪病假、产假等保障； 7．其他福利：享受法定节假日及相关节日福利待遇； 上班时间：8:30-12:0014:00-18:30（午休2小时）月休4-5天暑期享受小长假

岗位职责： 1.承担相应学科的教学任务，助力学生提升学习能力； 2.参与学科内的教研交流，持续精进教学研究能力； 3.按要求参加在职培训，增强个人专业竞争力； 4.关注学生学习进展，定期向家长沟通反馈学习情况。 任职要求： 1.本科及以上学历，专业不限，对教育行业有热情； 2.所授学科基础知识牢固，具备良好教学素养； 3.持有教师资格证或具备实际教学经验者优先录用； 发展路径： 专业晋升：初级教师-中级教师-高级教师-资深教师 管理晋升：教师-学科组长-学科主管-教学总监

1.全职到岗 2.普通话流利 3.提供一对一入职培训 4.具备与家长及学生沟通的能力

任职要求： 1、1年及以上销售大健康产品相关工作经验；2、性格外向，亲和力佳，喜欢与人沟通，沟通能力和表达能力较好； 3、对大健康行业有浓厚的兴趣，意愿在大健康行业长期发展； 4、热爱学习，热爱新知识，能够保持持续学习的动力，并能够运用专业知识，解决会员 问题，完成工作目标 岗位职责： 1、根据健康管理中心门店年度销售目标完成每月新会员的开发和客户拓展目标。 2、了解糖尿病会员的健康需求，根据糖尿病会员的身体情况，协助三师团队为糖尿病会 员推荐及定制个性化的专业管理方案； 3、建立会员基础档案、做好日常血糖监测、基础饮食及营养搭配、运动干预、用药指导、 健康管理教育等健康管理方案具体执行情况的跟进，及时做好沟通并记录，促进糖尿病会员 的健康管理效果； 4、做好老客户的会员服务工作及客户关系维护；5、协助上级做好社区义诊、专业课程讲授、健康管理中心各项活动的组织及实施工作

1.负责讲授河南专升本管理学课程，授课形式为线下班课 2.具体细节可进一步沟通 3.现阶段急需管理学专业授课教师

1.优先考虑具备1-3年教学经验的人员，应届生须通过岗前培训或拥有相关实习经历 2.需熟悉学科知识框架，掌握课堂互动方法、班级管理策略以及基本的数据分析能力 条件优异者可酌情放宽要求 **基础保障**：底薪+全勤奖励+岗位绩效、节日福利、定期团队建设、寒暑假带薪休假，享受免费带薪培训等。 **职业发展**：晋升路径清晰（授课/课程顾问教师→授课/课程顾问主管→部门负责人→校区执行校长→校区合伙人），公司提供免费进阶培训及向管理岗位发展的机会。

工作内容：负责教学，开展儿童认知、逻辑思维及数学等学前启蒙类课程。 1、年龄要求20-28岁，具备专科及以上学历，专业方向为康复治疗、幼儿教育、普通教育、心理学等相关领域； 2、有早教或感统教育从业经历者优先考虑； 3、热爱教育工作，富有爱心、耐心、责任感与积极进取精神； 4、普通话表达清晰标准，形象端正，具备良好亲和力，身体健康，教学仪态得体； 5、综合薪资6000-10000元，享受五险、节假日正常休息、节日福利、员工旅游等福利待遇； 6、法定节假日按规定休假，另享带薪年假半个月； 7、工作时间：8:25-12:00，14:00-18:00； 8、公司设有员工食堂，提供用餐便利。

线上中文老师 老师需要自备上网课所需的电脑、平板、触控笔 上课时间: 拜一~拜五下午2:30后 周六、周日9am～9pm 一旦接课，要确保至少教半年 学生年龄: 5～16岁

岗位职责： 1.负责中小学文化课基础教学及校区招生支持工作（接受零经验、无基础人员）。 2.工作时间：8:30-12:00，14:30-19:00，每周工作六天，单休（寒暑假休息5-10天左右，节假日按正常调休安排）。 3.薪酬结构：底薪+课时提成+续班奖励（提供带薪岗前培训，月均收入5-8k，保障年薪不低于8万元，收入上不封顶）。 4.团队年轻化，平均年龄23岁，同事间氛围融洽，学历水平高。 5.提供系统化的学习培训资源，拥有多元的职业发展路径和晋升空间。 6.享有分红激励及合伙人发展机制。 7.完善的员工福利体系：节日礼品、不定期团队建设活动、话费补贴等。

岗位职责： 1、负责初高中学科的教学工作； 2、根据学生实际水平实施分层教学，确保课堂教学质量； 3、定期开展学习效果评估，跟踪并检验学生阶段性学习成果； 4、关注学生成长，协助培养学生积极的心态和良好的行为习惯； 5、定时与家长保持联系，通报学生学习进展，并提供个性化的学习建议； 6、积极参与学校及部门组织的各类教研活动，持续提升教学水平。 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、普通话标准，具备良好的语言表达能力和灵活的思维方式； 3、富有亲和力，授课充满热情与感染力，能激发学生的学习积极性； 4、有相关教学经验者优先； 5、持有教师资格证者优先。

【高薪资】320元一天，月结可预支、人走账清 【高奖励】新人奖5000满月当天发放 【高福利】包吃包住，外地过来 320一天，每月10号准时发放，厂区主要生产新能源汽车零配件、汽车内饰显示屏，汽车大灯。 招聘岗位：操作工、仓管、普工、操作、组装、 测试、检验、装卸-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、不穿无尘服 工厂招工要求： 1、不限经验，16岁—50岁 2、坐着上班：生熟手均可.无需经验.无需考试， 无需学历.生手带薪培训包吃包住： 1、住：公司提供免费住宿，标准六人套间（独 立卫生间、空调、洗衣机、 2、吃：入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭! 3、保险：公司缴纳保险 4、休假：员工享受法定节假日、上六休一。婚假、 丧假、产假、带薪年假15天，外地过来 薪资模式具体详情介绍：----- 小时工、实习生待遇 三：工作内容 1、岗位涉及上市新能源产品的组装、组立、检测、包装、插件、品质、测试、物料、等岗位 2、无需经验；生手熟手均可；生手进厂后有老员工带。 3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘：普工、操作工、包装员、质检员、正式工、长期工、普工、长短工、操作工、包装工、组装工、实习生。 四：车间环境 1、车间配有：饮水机，休息间。 2、车间配有中央空调（冬暖夏凉） 3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。 五：招工要求 1、男女不限 2、必须持本人真实有效身份证。 3、无需工作经验。 4、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。 六：免费食宿（包吃包住） 1、进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。 2、饭堂：有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。 馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。 3、免费提供住宿、4-6人一间，房间大。 4、宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。 八、报到须知：男女不限，只要你年龄符合：。请你直接带上（身份证）和（行李）和过来报到工作在-芜湖，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班 本厂长期招聘，有问题直接来电咨询

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【工作内容】 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 年龄20-35岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验; 持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 薪资构成：综合薪资7000-12000元 中工：2000元底薪+维修毛利15%提成 大工：3000元底薪+维修毛利15%提成+交通补贴500元内（限跨城市不住宿者） 包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 节假日福利：节日礼盒或现金。 雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）。1

健康管理师 薪资福利:4000 - 10000元 招工人数:4名 招聘时间2026.1.2 - 2.2，招募合伙人 工作地址:乡鸭湖观澜苑温养37°C店

1、学历不限，年龄20-60岁 2、爱好营养与健康事业 3、敬心敬业，乐于助力 4、积极向上，热爱学习 5、提供免费培训营养管理师

1.1对1质量教学 2.负责调配营养方案

有经验者优先

任职要求： 1.熟练掌握基本的营养学知识，热爱并学习过营养师的课程，持有营养师类相关证书最佳； 2.营养学、中医、护理学、康复学等相关专业； 3.有较强的思维能力，思路清晰，良好的沟通表达编辑写作能力； 4.具备出色的沟通技巧和解决问题的能力，能够与不同的客户建立良好的关系； 5.有相关领域的工作经验可优先考虑。 岗位职责： 1.学习研究营养学相关知识，将营养学与医学相结合，对常见疾病能做出基本判断，并了解其基本的发病机理； 2.针对本公司加盟商、直营店内部员工进行专业知识讲课； 3.学习、钻研本公司所有产品，将临床营养学知识与产品知识相融合，在掌握产品信息的同时，能够以授课的形式对产品进行讲解； 4.协助加盟店家做好驻点扶持工作，定期对店内员工进行有计划的营养知识及产品知识培训； 5.不断提升自己的专业水平，能够及时解决客户提出的问题； 6.完成领导交办的其他工作。

【京萌集团大量招工】 1、母婴护理师，工资4000～8000 2、育婴师（儿童成长陪伴师），工资3500～6000 3、养老护工，工资3000～10000 4、小儿推拿师，工资3000～8000 工作地址：济源、郑州、上海、宁波等 有意向可报名 地址：职教园区 联系电话：姚老师

没别的，培训主播跳舞，保底5000

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热爱教育事业，对学生有责任心、爱心，工作认真负责。 具备一定的亲和力，能耐心指导学生，调动学习兴趣。能适应教学节奏和学生管理需求。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-10-29 【工作内容】 提供标准答案文本及视频讲解范例，依据规范录制题目解析视频，清晰传达解题思路即可。支持居家操作，无需出镜，时间灵活，不设最低录制数量限制。 【在招科目】大学：语数外，物化生，计算机，医学，环境科学。 【岗位要求】 1.985、211高校在读或毕业三年内的本科、研究生学历人员； 2.持有相关学科专业教师资格证书者优先； 3.2025年普通本科考研成功进入985/211院校的学生，可凭拟录取通知或复试结果截图申请； 4.所学专业需与申报科目方向一致（如理工类专业可申报理科科目），具体细节可进一步沟通确认。 【薪资计薪】 1.数学、物理、化学、生物：6元/题+（单订单奖励、每日满单激励等额外奖金）； 2.英语、语文、医学、环境：5元/题+（单订单奖励、每日满单激励等额外奖金）； 3.计算机：4元/题+（单订单奖励、每日满单激励等额外奖金）； 薪资日结！部分收入实现当日到账！ 【设备要求】 必备：【电脑+数位板】或【平板+电容笔】 用心投入每一道题的讲解，凭借自身实力获取理想回报，欢迎有空闲时间的教师及学生加入本团队。

有经验优秀者薪资可面议！！！ 五险一金！！！纯教学岗位！！！无销售性质！！！ 岗位职责： 1．根据学生个体差异开展针对性授课； 2．具备因材施教能力，灵活调整教学方式； 3．激发学生学习兴趣，培养良好学习习惯，指导高效学习方法； 4．紧扣学生实际教学进度，查缺补漏，助力学生快速提升成绩； 5．在教学过程中定期安排测试，评估辅导效果并及时优化教学方案； 6．与学科组教师共同参与教研活动，推进教学研讨与交流； 任职资格： 1．具有一年以上教学经验，特别优秀的师范类应届毕业生亦可考虑； 2．本科及以上学历，本科毕业院校优先，师范专业背景，持有教师资格证者优先，具备初高中教学经验者优先； 3．普通话标准，表达清晰，沟通顺畅，能胜任本学科教学任务； 4．思维敏捷，富有亲和力，善于与学生建立良好互动； 5．积极进取，抗压能力强，责任心强，耐心细致； 6．热爱教育事业，了解学科课程体系，有相关教学经历者优先。 岗位福利： 1．工作性质：岗位稳定，办公环境舒适宜人，毗邻日月湖； 2．培训机制：入职后提供系统的岗前培训及持续的在职培训支持； 3．职业发展：拥有健全的晋升机制与内部岗位竞聘通道； 4．薪酬制度：坚持按劳分配，体现多劳多得、优绩优酬原则； 5．人文关怀：每年享有带薪年假，组织海外旅游、部门团建等丰富活动； 6．五险：缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险；提供带薪病假、产假等； 7．其他福利：享受法定节假日及相关节日福利待遇

【岗位职责】 1.掌握儿童认知教育的相关训练方法与技巧，能够独立开展儿童口部肌肉训练、发音发声训练，以及针对特殊儿童（言语障碍）的授课与教案实施。 2.熟悉儿童言语类评估与测量的操作流程，负责各类儿童群体的言语能力测评、治疗记录及课程数据的整理与归档。 3.针对儿童在认知发展、注意力、逻辑思维、吞咽功能、发音异常等方面的言语语言问题，为学生及家长提供专业干预方案。 4.参与学员个案研讨与分析，持续跟踪课堂表现，准确记录教学过程中的各项数据。 5.根据评估结果制定个性化教学计划，严格执行教学安排，规范撰写康复教案，并及时完成资料整理与归档工作。 【岗位要求】 1.大专及以上学历，具备1年以上相关工作经验，专业范围包括：特殊儿童教育、临床医学、口腔学、肌理学、教育学、认知心理学等相关领域。 2.有自闭症、脑瘫、听障等特殊儿童言语康复训练经验者优先，康复治疗、听力与言语康复、特殊教育专业背景更佳。 3.热爱特殊教育工作，具备良好的职业操守，善于与儿童互动，富有爱心、耐心和责任感。 4.形象良好，亲和力强，性格积极乐观，普通话标准流利。 5.掌握儿童教育心理学、认知心理学及生理学基础知识，具备特殊儿童教育实践经验者优先录用。 薪资待遇：无责底薪3000+课时费，转正后享受定级工资+课时费+续费提成

1.承担培训班的授课任务 2.全职开展教学及学生、家长沟通服务工作

1.承担中小学阶段学科文化或艺术类课程的日常授课任务，同时配合校区开展招生支持工作（欢迎无经验、零基础人员加入）。 2.工作时间：8:30-12:00，14:30-19:00，每周一固定休息（寒暑假及节假日期间根据安排调休）。 3.薪酬结构：底薪+课时报酬+续班激励奖金（提供带薪岗前培训，月均收入6-8k，业绩优异者收入上不封顶）。 4.团队年轻化，平均年龄23岁，同事间氛围融洽，整体学历水平较高。 5.提供系统化的学习培训资源，拥有多元的职业发展路径和晋升空间。 6.享有分红奖励机制及合伙人发展通道。 7.完善的员工福利体系：节日慰问礼品、定期组织团建活动、异地工作补贴、通讯补贴等

岗位职责： 1.承担中小学各学科文化课程的日常授课任务； 2.协助完成校区所需的教学辅助及相关支持工作； 3.工作时间：上午8:30-12:30，下午2:30-7:00； 4.每周工作六天，休息一天，享有小寒暑假约5-10天，节假日及休假按制度安排调休。 任职要求： 1.欢迎无教学经验人员加入，企业提供系统性带薪培训； 2.热爱教育事业，具备与学生良好互动的意愿和能力； 3.具备较强的沟通技巧和团队协作精神； 4.有机会参与企业内部的职业发展计划及晋升通道。 薪资福利： 1.薪酬结构为底薪+课时费+续班奖励，月均收入4-8k，保障年薪不低于8万元，收入上不封顶； 2.团队成员平均年龄23岁，整体氛围积极向上，学习氛围浓厚，学历层次较高； 3.提供多样化的培训资源，助力个人能力提升与职业路径拓展； 4.设立分红激励与合伙人成长机制； 5.配套健全的福利体系，涵盖节日福利、定期团建、外派补助、通讯补贴等。