能单独驾车，丛洛阳到郑州

【岗位职责】 1. 参与公司核心业务流程学习，全面了解企业运营模式； 2. 轮岗至不同部门，积累多岗位实践经验，提升综合能力； 3. 协助完成日常工作任务，参与项目执行与团队协作。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，专业不限，应届毕业生或毕业1年内优先； 2. 具备良好的沟通能力和团队合作精神； 3. 对职场充满热情，学习能力强，适应快速成长环境； 4. 有学生会、社团或实习经历者优先考虑。

职位描述：保单信息管理与客户服务 工作时间：上午 8:30 - 11:30，下午 14:30 - 17:30，中午休息3小时 工作内容： 1. 负责公司VIP客户资料对接，完成保单数据录入、信息更新、节日问候及客户后续服务维护 2. 客户礼品的登记与发放 3. 受理客户投诉，整理理赔相关材料 4. 活动安排通知与传达 薪资待遇： 1. 单位，享有周末双休及法定节假日，无需加班 2. 提供团队聚餐、旅游出行及定期团建活动 任职要求： 1. 具备大专或以上学历 2. 熟悉电脑操作，能熟练使用各类办公软件 3. 具备较强的学习适应能力 4. 具有良好的沟通表达技巧 5. 享受多重商业保险覆盖，涵盖医疗、意外、住院及养老等全面保障 6. 可免费参与公司组织的专业培训，内容涵盖工作方法、人际关系处理、演讲表达、团队协作与情商提升等

岗位内容： 1. 负责渠道市场的开发与拓展，达成个人销售目标，并协同团队完成整体销售任务 2. 根据市场需求差异，制定针对性的销售策略，有效推进产品销售进程 3. 搭建并维护渠道合作关系，巩固长期稳定的业务协作，助力销售业绩提升 任职要求： 1. 具备相关工作经验，了解渠道销售模式及市场运作流程，有实际成功案例者优先 2. 具备良好的营销策划与落地执行能力，拥有出色的项目协调能力和客户服务意识 3. 学习能力强，反应敏捷，善于分析与归纳，具备团队协作精神以及高度的责任感和执行力 4. 能够吃苦耐劳，工作踏实认真 5. 可接受岗位内部调整安排 6. 有创业经历、销售冠军背景或退伍军人经历者优先考虑

高薪招聘办公室，做事用心，熟悉办公软件

工作内容： 1、搜集相关市场资料，掌握行业最新动态，依据公司提供的产品方向，深入挖掘客户意见与市场需求变化； 2、负责销售订单的信息录入、核对、归档管理及数据维护，配合销售人员完成报价单、合同、出货单等文件制作，跟踪订单生产进展、出库安排及物流配送等后续服务事项。 任职要求： 1、具备大专或以上学历，本科背景者优先考虑； 2、能熟练操作常用办公软件，具备较强学习能力，有文职或助理类岗位经验者更佳； 3、工作态度积极，具备良好的语言表达能力，思维敏捷、擅长交流，做事认真细心。 薪资待遇： 1、月薪3600-5000元，能力突出者薪资可另行协商，每月休息4天； 2、外地员工可享受免费住宿福利；工资于每月15日按时发放。

底薪5000+20%业务提成，缴纳社保。 岗位职责（分阶段进行） 第一阶段（1-3个月）：基础业务熟悉与执行 1.主播开拓实战：熟练掌握并运用多种渠道（直播广场、达人广场、转介绍等）寻找潜在主播，完成既定的主播资源积累目标。 2.沟通破冰训练：优化工作微信IP（头像、昵称、朋友圈），学习并实践高通过率的加好友话术，与主播建立初步联系。 3.数据辅助分析：在指导下，学习使用后台数据工具，协助分析主播的粉丝画像、历史销售数据等，为推品提供基础支持。 4.全程跟播学习：深度参与至少5场以上直播，协助资深运营完成控场、数据记录等工作，并撰写跟播复盘报告。 第二阶段（4-6个月）：独立运营与流程掌握 1.独立推品谈判：在辅导下，独立负责一个产品品类，向匹配的主播进行推广，完整经历从触达、推品、谈判到达成合作的全过程。 2.直播协同执行：作为项目协调人，独立或协作完成排期、空场等直播全流程的协调工作。 3.数据驱动决策：能够独立撰写数据推品报告，结合主播数据和产品卖点，有理有据地说服主播。 4.客户关系维护：独立负责维护一批主播，进行售后的语音复盘，并成功实现二次推品，提升主播粘性。 第三阶段（7个月及以上）：深化发展与专项突破 1.业绩目标承担：开始独立承担GMV、主播增长数等核心业务指标。 2.方法论沉淀：总结个人在主播开拓、谈判、复盘等方面的有效经验，并参与团队内部分享。 3.轮岗体验：可选地接触商家端、助播（卖手）端或数据产品端的工作，拓宽业务视野。 4.带领新人：协助导师对新入职的管培生或实习生进行基础业务指导。 岗位要求： 必备条件（硬性要求与核心素质） 1.学历专业：统招本科及以上学历，应届毕业生或毕业三年以内，专业不限，市场营销、电子商务、新闻传播、数据分析等相关专业优先。 2.强烈的目标导向：对成就和业绩有强烈渴望，抗压能力强，不畏惧挑战，能适应快节奏、数据驱动的工作环境。 3.卓越的沟通与共情能力：具备出色的口头和书面表达能力，善于倾听，能快速把握对方需求，并建立信任关系。 4.数据敏感性与逻辑思维：对数据有兴趣，能从复杂信息中提炼关键点，并运用逻辑清晰的语言进行阐述和说服。 5.高度的主动性与学习能力：具备“主人翁”意识，能够主动发现问题、解决问题，并快速学习新知识、新技能。积极参与公司组织的各类培训，并定期（如每月）提交个人成长报告与轮岗心得，向导师及人力资源部门汇报学习进展与反思 加分项（让你脱颖而出） 1.直播电商重度用户：对快手、抖音等平台有深度使用体验，关注知名主播，对直播带货有个人见解者优先。 2.项目或实习经验：有校园创业、社团领导、销售、市场推广或互联网运营相关实习经验者优先。 3.基础工具能力：熟练使用Excel、PPT等办公软件，具备基础的数据处理和报告撰写能力。 我们将为你提供 ●系统培训：为每位管培生配备一名业务导师和一名职业发展导师，提供全程指导与支持 ●快速成长：清晰的职业发展路径（管培生→初级运营→高级运营→团队负责人）。 ●核心资源：接触公司优质的商家和产品资源，与行业头部主播合作的机会。 ●有竞争力的薪酬：底薪+高绩效奖金，回报你的每一份付出。

招聘木工一名，木工学徒一名（长期）。年龄要求20-50岁，常白班。月薪4000-6000元。工作地点位于济源东二环。

济源市招拆除/运渣有一家拆除，能做的联系我

森森水族招聘【岗位名称】店员【工作内容】门店接待、送货、售后【岗位要求】30–45岁，踏实靠谱、责任心强，能长期稳定做，短期勿扰【工作时间】面议【薪资待遇】4000-5000/月，每月公休3天【工作地址】文昌路与济渎路交叉口森森水族【联系电话】点击查看：========================｜商家入驻、号码查询一站式搞定！各类便民信息，找商家、查电话，点进来全都有井号/subPack/merchant/merchantIndex发布信息点击：

济源市极简服装工作室招聘【岗位名称】电商客服/打包人员【岗位职责】客服接待、订单处理、打包发货、货品分拣、贴单。【岗位要求】年龄19–28岁，做事细心手脚麻利会基础的电脑操作【上班时间】早班：8:00–18:00、晚班：10:00–20:00【薪资待遇】2500＋提成，，月休4天【工作地址】济源文昌北路【联系电话】

招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ ---------------------------------------------- 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 0费用入职，不花一分钱，不体检， 【小时工】： 小时工：28/小时，月薪保底8000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支 小时工：28/小时，月薪保底8000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支。 小时工：28/小时，月薪保底8000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支 【入职满30天1000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职30天内介奖励1000元】 【薪资待遇】 小时工、：28元/小时，综合收入8000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8000元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-48周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：招聘为异地招工：工作地点在苏州。 3：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 原标题：《蓝牙耳机厂日结300-天/包吃住坐岗长白班+免费管吃住》

岗位职责 1. 负责 IDC 机房供配电系统（UPS、配电柜、柴发等）、暖通空调、动力环境监控等基础设施的日常巡检、维护与保养； 2. 及时处理基础设施设备告警与故障，保障机房稳定运行； 3. 按规范做好设备台账、运维记录与备品备件管理； 4. 配合完成机房应急演练及业主方安排的各项相关工作。 任职要求 1. 年龄45 周岁以内，男女不限； 2. 有 IDC 机房、数据中心、通信机房或电力 / 暖通相关运维经验者优先； 3. 会英语或阿拉伯语基本交流即可（无语言证书要求）； 4. 能适应7 天 ×24 小时排班制，接受夜班轮值； 5. 身体健康，能适应海外驻外工作，无违法犯罪记录。 薪资福利 1. 年包 17 万元 / 年（年包制，每月 1 号发放部分薪资，剩余部分工作满一年后统一发放，具体以合同约定为准）； 2. 住宿：免费提供 4 人间，水电费自理； 3. 餐饮：免费提供三餐； 4. 机票 + 签证：全部由公司承担； 5. 劳动合同期：3 年； 6. 工作满11 个月可回国休息 30 天（带薪），第 9 个月起开始安排轮休。 应聘流程 1. 第一轮业务面试（远程）； 2. 面试合适后参加约两周内部培训（线上授课）； 3. 第二轮技术面试； 4. 通过后启动签证办理（约 30 个工作日）。 阿联酋・首都阿布扎比（电信 IDC 中心）

岗位职责： 1.负责通信系统（含5G、光传输、无线接入等）的规划、设计、部署与优化 2. 开展网络故障排查、性能分析及日常运维保障工作 3.编写技术方案、测试报告及工程实施文档，配合项目交付 4. 参与通信设备联调、割接及升级，确保系统稳定高效运行 5.跟踪通信行业新技术发展，协助开展技术预研与应用落地 任职要求： 1. 通信工程、电子信息、计算机等相关专业背景，学历不限 2.具备通信领域相关工作经验，熟悉主流厂商设备及协议标准 3.掌握TCP/IP、PTN、OTN、LTE/5G等核心原理与组网架构 4.具备良好的逻辑分析能力、跨部门协作意识及客户服务意识 5. 持有华为HCIA/HCIP、中兴ZCTA、工信部通信工程师等认证者优先

移动通信机房传输设备的业务分析，网络设备线缆整治。

北京市通州区招通信手机信号，大工，。身体健康，没有疾病，吃苦耐劳优先。

岗位职责： 1.负责通信系统（室分、光纤到户等）项目施工 2. 开展网络故障排查、性能分析及容量评估，保障通信网络稳定高效运行 3.参与通信设备（RRU、BBU等传输设备）的安装调试、联调测试及验收交付 4.编写技术方案、测试报告、运维手册等文档，支持项目全周期管理 任职要求： 1. 室分施工等通信工程照图施工经验1年以上 2.年龄20-50岁 3.具备较强责任心，服从公司安排

【招聘】继鑫环保诚聘：内勤40岁以下要求精通电脑，负责店铺出入库系统，客户接待开单，店铺工作安排试用期上满一个月3000，正式上班3500以上联系电话：

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料完整、分类清晰 2.协助处理电话接听、邮件收发、会议安排及来访接待等行政事务 3. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证信息准确及时 4.管理办公用品申领与库存，保障日常办公顺畅运行 5. 完成上级交办的其他文职类支持性工作 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4.具备1-3年文员或行政助理相关工作经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，适应快节奏办公环境

一、市场销售・外勤岗（高薪 + 可兼职） 全职 / 兼职业务员（100 名）｜薪资 8000+ 物流骑手（100 名） 传单宣传员（10 名，60 岁以下） 二、技术・运营・设计・新媒体岗 技术开发员（5 名）｜薪资面议 商城运营（5 名）｜薪资 4000+ 电商美工 / 设计（5 名）｜薪资 4000+ 视频拍摄剪辑（2 名）｜薪资 4000+ 三、行政办公岗 文员（5 名）｜薪资 3000+ 四、商超门店运营岗 门店店长（1 名） 收银员（4 名） 理货员（10 名） 商超采购员（2 名） 拣货打包员（5 名） 五、后勤保障岗 电工（1 名） 安保人员（2 名） 保洁人员（2 名） 六、商务招商岗 供应链对接、商家洽谈、商户入驻合作（可电话咨询） 具体岗位详情可到公司咨询 获取详情，添加微信： 备注：应聘岗位+姓名，非诚勿扰～

一、工作内容： ①现场安装督导定检，消缺、技改、调试和试运行、维修等工作； ②定期维护和例行维护工作； ③风机故障维修工作； ④风场运行工作； ⑤完成领导交办的其他工作。 二、任职要求： ①持有相关技能证书者优先（高低压电工证、登高证、高压电工证），无证可协助考取；退伍军人优先录取 ②40周岁以下，中专及以上学历，机电、电气、机械、能源，跟电力相关专业者优先； ③具有较强的吃苦耐劳精神，没有恐高、晕船等症状； ④具有良好的团队合作能力及服从能力。 三、福利待遇与职位晋升： ①综合薪资： 8500-12000/月（前三个月4000-6000元，每晋升一级，工资涨幅1500-2000元。根据现场工作表现及考核晋升）； ②休假： 月休6天或三个月休一次，按现场报销规定给予； 四、其他福利： 六险一金，高温补贴，带薪休假，全勤奖，，节假日福利，生日福利 四、工作地点 陆地运维工作全国范围分配

“雏鹰管培生”项目致力于通过系统化的人才培养机制，为公司储备具备高潜力的管理型人才。 项目面向应届毕业生及青年员工，围绕保险主营业务、数字化能力提升与领导力塑造三大模块展开，分阶段推进理论学习、跨部门轮岗与实操项目实践。 各业务单元资深管理者将担任带教导师，提供针对性辅导，助力学员实现从专业岗位向管理角色的高效过渡。通过全流程培养设计，项目将有力支撑关键岗位人才供给，增强组织创新动能与业务发展韧性。

政企客户部非车培训生岗主要工作内容： 1. 认同并积极践行阳光企业文化； 2. 参与客户走访、项目投标、标书编制等业务拓展相关工作； 3. 参与公司组织的各类非车险价值提升活动，协助开展客户及渠道资源的开拓与维护； 4. 协助办理非车险投保业务，开展非车险市场分析，参与拟定销售策略与实施方案； 5. 参与团队非车培训体系的搭建及人才培养相关工作； 6. 完成上级交办的其他工作任务。

不用外出 早九晚六到点就走 超级轻松的后台岗不加班，无销售性质，到点下班~ 每天只上7小时 稳定4000+ 社保带薪休息下午茶超开心

职位描述 管培生保险 招聘条件 1、学历要求：本科及以上学历。 2、对金融领域及管理岗位有浓厚兴趣，具备高度的责任意识和优良的职业素养。 3、具备出色领导力、抗压能力与沟通技巧者优先考虑。 4、担任过学生干部或社团主要负责人者优先。 5、拥有大型企业实习经历或保险行业相关实践经验者优先。 【晋升路径与岗位职责】 1、业务方向：开拓新客户资源并维护现有客户关系，公司及团队提供客户支持，服务范围涵盖指定院校、企事业单位、居民小区及社区等场景。 2、管理方向：协助上级完成任务部署，统筹协调各岗位协作，带领团队成员开展工作，跟进执行进度，确保目标落地，承担团队运营与管理工作。 3、讲师方向：承担新员工入职培训、主持培训活动，负责各级销售团队、管理团队及助理团队的考核评估与专业技能提升培训；参与会销产品讲解、客户理念引导及基层团队成长辅导等工作。 4、职能方向◇跟踪新员工培训成效，协助安排主管或经理的工作日程，进行客户预约、定期回访及客户关系持续维护等事务。 【薪酬福利】 1、优质人才培养项目，优秀新人享受保底年薪17万元！！！ 2、双重收入保障：新人津贴＋新单佣金（无上限）＋续期佣金＋职务津贴＋培训津贴，多劳多得，收益不设上限 3、提供从一线业务历练到职业经理人、主管、经理直至总监的全流程系统化培养机制 4、设立公开透明的职级晋升评估平台 5、配备补充意外险、医疗险、养老险 职位福利：绩效奖金、带薪年假、节日礼遇、定期团建旅游、年度多次调薪机会、管理津贴及其他多项补贴支持

职位描述： 1、负责电话接听、来访人员接待等日常行政支持工作； 2、办公用品的采购与管理，各类资产的登记建档及日常维护； 3、员工考勤的日常监督及每月考勤数据的统计汇总； 4、完成上级领导安排的其他临时性任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，欢迎应届毕业生应聘； 2、了解办公室行政管理相关知识，熟悉基本工作流程； 3、工作细致严谨、品行端正，具备良好的书面及口头沟通能力。

工作职责 1. 参与由职能部门牵头的跨部门轮岗安排，全面接触房产经纪业务全流程环节（如运营、数据、人力、风控等），深入理解各模块运作机制。 2. 配合各部门主管开展专项工作，承担数据汇总分析、流程改进方案设计、跨团队协作事项推进等任务，拓宽管理视野。 3. 参与职能部门数字化系统的实施应用，基于轮岗实践反馈系统优化建议，助力提升业务运行效率。 4. 按周期提交轮岗总结报告，归纳跨部门协作中的关键问题及应对策略，为管理层面提供决策支持。 任职要求 1. 本科及以上学历，管理相关专业优先考虑，面向应届毕业生或具备2年以内工作经验者。 2. 逻辑清晰，具备良好的数据分析能力，能准确把握不同业务场景下的核心诉求。 3. 学习能力强，可在轮岗过程中迅速掌握新领域知识，并转化为可行的操作思路。 4. 沟通协调能力出色，富有团队合作意识，能够适应多部门联动的工作模式。 补充说明 1. 薪酬福利：缴纳五险，薪资面议 上班时间8.30-12.00,14.00--18.30，月休四天

【岗位职责】 1. 负责日常行政事务的协调与跟进，协助完成部门内部各项管理工作； 2. 负责文件资料的整理归档、信息录入及数据统计，确保资料完整准确； 3. 协助组织会议安排、活动筹备及相关后勤支持工作； 4. 跟进办公用品采购与资产管理，保障物资供应与使用规范； 【岗位要求】 1. 具备良好的沟通能力和服务意识，工作细致认真； 2. 熟练掌握常用办公软件操作，能够高效处理文档与表格； 3. 具有较强的执行力和团队协作能力，能适应多任务工作环境； 4. 有责任心，能够按时完成上级交办的各项任务。

岗位职责： 1、负责行政相关证照（如营业执照、经纪机构备案证明）的申办、年审等工作。 2、办理总部与各门店网络宽带接入手续，建立台账，完成费用支付及票据报销流程。 3、管理新设或翻新门店的装修合同，办理相关手续，跟进施工进度，协调处理问题并办理费用结算。 4、日常巡查总部办公设备运行情况，受理公司及门店各类维修需求，对接相关人员及时解决。 要求： 1、年龄21-38岁，专业不限。 2、具备工商证照办理经验或行政事务经验者优先考虑。 3、熟练操作Office办公软件。 4、持有驾照且能熟练驾驶者优先。 5、思路清晰，具备良好的沟通协调能力。 薪酬：3500=3200出勤薪资+300绩效薪资 试用期2个月， 每周休息一天，通常为周二，特殊情况可申请调休 上班时间 8:30-12:00 14:00-18:30

年龄20-30之间。 工作内容:办公室代单员 要求:头脑灵活，反应快，对于手机操作系统熟悉，为人亲和，开朗，善于交际。