河南省开封市兰考县：在家闲着没事干的，或者平常上班不太忙的，专职宝妈，学生，可进，稳定的项目，当个兼职干，每月挣个几千块钱零花钱。有需要的或者身边有需要的，欢迎咨询，项目简单好干，包教会。

岗位描述： 1、能够独立完成排污许可申报、清洁生产审核、环境影响评价、竣工环保验收、企业突发环境事件应急预案、环境风险评估及相关环保实施方案中的一项或多项技术文件编制； 2、负责项目过程中与内部团队及外部单位的沟通与协调工作； 3、协助业务部门推进项目评审或验收流程，确保项目顺利通过主管部门的审查与验收。 岗位要求： 1、大专及以上学历； 2、环境类相关专业，或具备相关工作经验的其他专业人员； 3、具有一年以上环境类报告编制工作经验； 4、工作踏实认真，具备良好的责任心和执行力，能承受一定工作压力； 5、熟练使用各类办公软件； 6、具备较强的细致度与逻辑思维能力，工作有条理。 福利待遇： 1、团队氛围融洽，办公环境整洁舒适，倡导团结协作、积极高效的工作文化； 2、享受法定节假日休假安排及节日慰问等福利； 3、定期开展团队建设活动，如员工旅游、聚餐、优秀员工表彰等； 4、提供清晰的职业发展路径和灵活的薪酬激励机制，助力个人成长； 5、定期组织专业技术培训与团队经验交流，促进能力提升与共同进步。

公司主要经营股票期货类交易工作内容 1.纯技术运营岗，无销售性质，不打电话不地推。负责在电脑平台上进行产品的预购和预售跟进出单操作。 2.负责从事交易数据分析，根据公司提供的账户进行操作。 3.跟进行情方向为公司的投资提出相应的调整建议(会简单的电脑操作)4底薪待遇 底薪5000加提成每月会有团建 5工作时间上午9:00--11:30下午13:30--16:30周末以及法定节假日休息.

【工作内容】 1、通过网络及电话渠道与车主保持联系，协助完成车险续保及相关售后支持服务。 2、公司提供稳定客户资源，工作内容清晰易上手，办公环境优良舒适。 【薪资福利】 1、全面优厚的薪酬待遇：无责任底薪+绩效奖金+提成+年终奖励+公司福利，月综合收入约4000-8000元，收入稳定有保障。 2、带薪岗前培训：公司提供系统化专业培训，零经验也可快速适应上岗。 3、额外补贴发放，享有年终奖、节日礼品、五险一金、团队激励金、定期组织团建旅游，享受法定节假日及带薪年休假等福利。 4、园区内配备员工宿舍、食堂，以及超2000平方米的健身房和多种文娱设施。 【工作时间】 1、标准长白班制，每日工作8小时，中午休息2小时。 2、实行单双休轮休机制，每月休息5-8天，国家法定假日均享受带薪休假，并按规定享有带薪年假。 【职位要求】 1、掌握基础电脑操作技能。 2、工作态度端正、细致负责；具备良好的沟通表达能力及团队协作意识。 3、背景企业，注重长期稳定发展，优先录用追求稳定发展的求职者；平台广阔，工作氛围融洽，新老员工互助成长，晋升通道公开透明。

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招聘铲车司机，长期工作。工作地点在鹤壁老区。

北城招聘杂物工，负责拌料工作。薪资为220元一个班，日结。工作时间从早到晚，19:60下班。

1、负责交易账户日常风险监控，实时盯盘，识别异常交易、重仓、高频、扛单、违规操作等风险行为，及时预警； 2、跟踪交易持仓、止损执行、资金波动，整理风控报表，做好风险记录与台账； 3、对交易风险事件进行复盘，输出风险分析，提出风控优化建议； 4、配合业务做好风险提示，执行风控制度，跟进风险处置流程； 5、完成上级安排的其他风控相关工作

职位描述 一、岗位职责： 分析市场即时数据，按公司操作系统进行操作。 要严格自律，严格控制操作风险，分析数据。 二、岗位要求： 1、大专以上学历，专业不限； 2、电脑操作熟练，专注能力和总结能力强，能忍受枯燥乏味； 公司地址：南京市秦淮区中山南路414号投资大厦24层E座 该岗位全国招聘不在本地人员可线上面试，线上远程操作办公，不受地域限制 3、反应快速，自律性强，良好的心理素质，能适应高压力的工作； 4、必须遵守公司制定的制度纪律，这是你在这个行业能够活下去的基础； 5、如果你对数据分析行业有浓厚兴趣并有志于在该行业有所成就，能下得去苦心，那最欢迎了； 6、我们有完善的学习方法。 包括： 1 趋势与结构分析 2 如何建立操作系统 3 按照系统思维有计划操作 4 合理控制操作频率，科学的操作规则训练 5 如何提高执行力，风险控制等等 6、无任何形式销售和跑业务。 7、如果不想全职，也可以在17：00-23:00这个时间段做。 具体流程和要求请预约到公司详谈更清楚。 三、待遇 1、周末双休，朝九晚五，不加班。 2、也可弹性工作，不受地域限制和考勤制度约束。 3、薪酬结构=底薪（ 6000/9000/12000）提成+

一、岗位要求 ： 1.大专以上学历，对交易有浓厚兴趣；有志在金融行业发展者优先。 2.有较强的责任心和使命感，人品端正，自信果敢；有一定抗压能力者优先。 3.具备快速学习能力，善于沟通，独立思考；走技术职业生涯路线者优先。 4.从事外汇、黄金、白银、原油、股指期货等金融衍生产品技术分析、专业技能、交易系统、市场规律等研究工作 二、薪酬制度： 薪酬=底薪+提成 三、发展方向： 以人为本的人才发展战略 公司地址：杨浦区国定东路233号绿地能源大厦7楼707室（上海云时通科技有限公司），地铁：10号线五角场站5号口 该岗位面向全国招聘，不在本地人员可线上面试，线上远程操作办公，不受地域限制

岗位名称：期货交易员 岗位职责 严格按照交易规则执行交易，负责期货账户日常开仓、平仓、止盈止损操作，做好交易记录、持仓台账统计。 跟踪国内期货盘面行情，观察品种波动、资金流向，整理盘面数据，总结交易信号，输出简单交易复盘。 遵守风控要求，严格执行仓位管理、持仓时间、最大回撤等风控限制，及时识别账户风险，触发风险及时上报。 完成模拟盘考核、实盘交易任务，定期输出交易复盘报告，总结盈亏原因，优化自身交易体系。 学习研究宏观、产业基本面与技术指标，完善交易策略；配合团队完成盘手数据统计、业绩汇总。 不允许私自代客操盘、喊单，严格遵守行业合规要求。 任职要求 对期货市场有理解，熟悉国内期货交易规则，了解、止盈止损、撮合成交基础逻辑；有实盘 / 模拟交易经验优先。 心态稳定，能够接受交易盈亏，具备较强的纪律性，严格执行风控规则。 会基础技术分析，了解 K 线、MACD 等常用指标；有短线、波段交易经验优先。 工作细致，善于复盘总结，能够接受交易考核机制。 无不良金融从业记录，遵守合规，拒绝刷单、频繁违规开平行为。

岗位要求: 可申请线上操作 1.本科及以上学历，计算机、应用数学、金融工程相关专业; 2.遵守交易纪律，有较强的逻辑思维及数据分析判断能力; 3.热爱投资市场，有基础或行业相关经验者优先. 4.有实盘操作经验优先. 工作内容 1.尽快熟悉投资市场各品种交易规则和市场概况; 2.记录盘面交易日志,每日复盘核对仓位数据; 3.遵循风控遵守合规制度在公司账户进行实盘交易. 4.遵守公司合规制度，严格保密交易情况.公司有完善晋升机制，人才培养计划 薪资待遇： 底薪6500+35%提成+周末双休+五险一金社保+月度奖+年终奖+团建+途游+免费培训 工作时间： 上午9点30至11点30，下午13点30至17点30 周末双休，法定节假日休

【岗位职责】 1. 负责办公室日常文书工作，包括文件整理、资料归档等； 2. 与团队成员及其他部门有效沟通，确保工作顺利进行； 3. 管理和维护办公环境，确保办公环境整洁有序； 4. 协助处理紧急或突发性文书工作，保证工作的连续性和效率。 【岗位要求】 1. 对文书工作充满热情，具备良好的组织能力和细心； 2. 能够熟练运用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等； 3. 具备良好的团队合作精神和沟通技巧； 4. 有责任心，能够在压力下保持工作质量和效率。

1. 负责解决电商平台各类常见问题，具备耐心与持续跟进能力

办公室文员坐班，负责工人讲解 上班时间：8:30-12:00，13:30-6:00 工资待遇：底薪提成，月薪4000-6000元

40岁以下，家政服务人员登记，线上宣传视频，会用电脑，编辑文字。

清华大学前台接待 年龄35岁以内，身高175以上，身材匀称，有一定的沟通能力 长白班，7点至7点 工资6000—6500 前台岗，来访客登记，接听电话，项目不提供吃住，接人时间周一到周五早9晚5 报道位置，海淀区，清华大学西门

主要接待客人端茶倒水

岗位职责： 1. 人才培养计划 - 参与公司系统性培养体系，通过集中授课、导师指导、专题研讨等形式学习企业战略、运营流程及管理方法 - 完成轮岗实践（核心部门），全面理解公司业务全流程运作机制 2. 业务支持与创新 - 协助部门主管推动重点项目实施，负责数据整理、流程改进、跨团队协作等专项任务 - 定期输出业务分析报告，围绕效率提升、成本控制等方面提出可落地的优化建议 3. 管理能力储备 - 参与部门工作规划，掌握团队管理、绩效评估、预算管理等实际管理技能 - 每季度向管理层汇报成长情况，接受针对性能力评估与发展辅导 任职要求： 1. 硬性条件 - 硕士及以上学历，机械、电子、算法、软件、硬件，临床医学、康复医学专业的硕士和博士。（特别优秀者可适当放宽） - 拥有1年以上学生干部或社团负责人经历，或具备知名企业实习背景者优先 2. 核心素质 - 具备结构化思考能力：能高效分解复杂问题，输出可操作的解决路径 - 高成长潜力：学习敏锐度测评结果位列前30%，拥有跨领域知识应用能力 - 抗压韧性：能在高负荷工作节奏中持续稳定输出，接受阶段性出差安排 3. 价值观匹配 - 认同“奋斗者文化”，具有强烈的成就导向与职业发展追求 - 具备管理者视野，能从公司战略层面进行问题思考与决策判断

万达终点工，谁有空联系我，。

岗位职责： 1、负责科研项目日常出纳事务，办理现金及转账收支登记，审核费用报销并完成款项结算。 2、整理科研经费相关票据与凭证，登记财务台账，协助开展对账及归档工作。 3、负责玉米科研类文件、试验数据、项目资料的整理、录入、归档及查阅管理。 4、收发各类通知，对接科研人员与合作单位，确保信息及时传达与反馈。 5、统计科研试验进展及物资耗材使用情况，填报各类项目报表，并按时汇总上报。 6、管理科研办公用品及田间物资的申领、登记与盘点，规范物资发放流程。 7、协助筹备科研会议，做好会议记录、后勤支持及相关辅助性工作。 8、完成上级交办的其他科研内勤及财务文职类临时任务。 任职要求： 1、能适应出差安排，持有有效驾照； 2、工作地点需派驻海南； 福利待遇： 提供食宿，缴纳五险一金，薪资按时发放。

政企客户部非车培训生岗主要工作内容： 1. 认同并积极践行阳光企业文化； 2. 参与客户走访、项目投标、标书编制等业务拓展相关工作； 3. 参与公司组织的各类非车险价值提升活动，协助开展客户及渠道资源的开拓与维护； 4. 办理非车险投保相关事务，开展非车险市场分析，拟定配套销售策略与实施方案； 5. 协助推进团队非车培训体系搭建及人才培养工作； 6. 完成上级交办的其他工作任务。

岗位内容： 1. 在公司各职能部门负责人指导下，学习并掌握各类管理技能，执行并完成交办的各项任务，定期向导师反馈工作成果。 2. 协助开展公司日常运营及项目推进，通过实践积累经验，为未来承担更大职责奠定成长基础。 3. 深入了解公司业务运作模式，参与市场环境分析与研究，协助制定企业战略发展规划。 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力与学习能力，勇于面对挑战，具备强烈的进取心和独立思考意识。 2. 不限学历、专业或工作经验，只要对行业有热情，愿意学习相关知识与技能，均欢迎投递申请。 3. 对工作充满热忱、善于分享、积极乐观，是我们选拔人才时重点关注的个人特质。

【岗位职责】 1. 参与公司核心业务实践，通过客户开发与维护、团队管理协调、员工培训等多模块轮岗，积累保险行业全链路经验。 2. 执行业务路线任务：依托公司资源开展新客户拓展与老客户维护，覆盖学校、社区等指定服务场景。 3. 参与管理路线工作：协助落实公司战略任务，协调跨岗位协作，跟踪团队目标执行情况，参与团队运营管理。 4. 承担讲师路线职责：负责新员工培训、销售/管理队伍技能培训及会销平台客户引导与产品发布工作。 5. 完成职能岗位支持：追踪培训效果，协助安排管理层行程，执行客户约访与定期回访。 【岗位要求】 1. 专科及以上学历，对金融行业及管理岗位有强烈兴趣，具备高度责任心与职业操守。 2. 领导能力、抗压能力、沟通能力突出者优先。 3. 有学生干部、社团负责人经历者优先。 4. 具备大型企业实习经验或保险行业实习经验者优先。 【补充说明】 1. 薪酬福利：优才培养计划新人保底年薪17万元；双份底薪（新人津贴+新单佣金+续期佣金+职务津贴+培训津贴），收入上不封顶。 2. 培训体系：提供从基层业务到职业经理人、主管、总监的完整培训体系。 3. 晋升机制：公平公正的职级晋升考核平台。 4. 福利保障：五险一金、绩效奖金、带薪年假、节日福利、定期旅游、每年多次调薪、管理津贴及多项补充津贴；补充意外保险、医疗保险、养老保险。

想要办公室固定坐班、享受五险一金保障的求职者，机会来了！ 办公环境安静舒适，工作内容清晰简单，非销售岗，无业绩考核，属于纯客服类岗位，入职带薪培训，快速上手！ 工作时间：标准8小时制，无需早晚倒班 年龄要求：20至35岁，统招大专及以上学历，具有一年以上客服相关工作经验 福利待遇：零业绩压力，收入稳定，享有五险一金、节假日福利、生日礼物、带薪年假/事假/产假等 办公地点为独栋写字楼，工作氛围轻松融洽，年前换工作的你不妨了解一下！

岗位定位 作为公司信息化核心人才储备，依托信息部与业务部门的协同培养，通过多部门轮岗、专项培训及导师带教，快速掌握冷链物流业务流程与信息化技术，成长为衔接业务与技术的复合型人才，助力公司冷链物流信息化、智能化升级，管培期结束后定向输送至信息部核心岗位。 任职要求： 1. 学历与专业：2026届本科及以上学历应届毕业生，计算机科学与技术、软件工程、信息管理与信息系统、物流工程、物流管理等相关专业；211、985、双一流院校毕业生优先，在校期间无不良记录，能按时取得毕业证、学位证。 2. 技术能力：至少熟练掌握一种编程语言（Java、Python、C#等均可），有相关课程设计、校级/省级项目、企业实习项目经验者优先；了解数据库基本原理，能熟练使用SQL进行数据查询、筛选与基础分析；具备计算机基础知识，对网络架构、服务器运维、操作系统（Windows/Linux）有基本认知，能应对基础的系统操作与问题排查。 3.核心素养 学习能力：具备强烈的学习欲望和快速学习能力，对信息技术、冷链物流行业新技术充满好奇，愿意主动探索行业前沿知识。 逻辑与抗压：拥有优秀的逻辑分析和问题解决能力，乐于面对业务与技术结合的复杂挑战，善于拆解问题、逐步推进解决；责任心强，注重细节，能适应阶段性忙碌节奏，具备良好的抗压能力。 沟通与协作：具备良好的书面与口头沟通能力，善于倾听业务需求，能与仓配运营、客服、销售等业务团队及信息部技术团队顺畅协作，高效推进跨部门工作。 行业认同：对冷链物流行业有基本认知和浓厚兴趣，愿意深耕冷链信息化领域，能接受短期内深入公司仓库等一线环境，熟悉冷链仓储、运输、温控等核心业务流程。 4. 加分项： 有WMS（仓储管理系统）、TMS（运输管理系统）、ERP等物流相关系统的项目参与、实习或操作经验者优先。 具备一定的文档撰写能力，能独立完成需求文档、操作手册、培训材料等撰写工作者优先。 了解冷链物流行业特性，熟悉冷链温控标准、仓配流程者优先。 持有计算机相关证书（如软考、数据库证书）或英语六级证书者优先。 工作职责 1. 轮岗学习与业务深耕 在仓配运营、客服、销售与信息化等核心业务部门进行阶段性轮岗，深度熟悉公司冷链物流全流程（仓储入库、温控管理、分拣配送、客户对接等），理解各岗位业务痛点与需求。 系统学习公司现有信息化系统（WMS、TMS、OMS、BMS等）的应用、配置与维护，熟练掌握系统操作逻辑，能独立完成日常系统操作。 参与信息部组织的技术与业务专项培训，快速提升自身技术能力与行业认知，完成轮岗学习报告与总结。 2. 系统支持与流程优化 协助处理一线业务部门遇到的系统操作、数据异常等问题，进行初步分析、排查与记录，跟进技术团队的解决进度，及时向业务部门反馈结果。 参与业务流程的梳理与优化工作，结合轮岗所学，挖掘业务流程中的信息化改进空间，提出合理的信息化优化建议。 协助信息部将业务部门的需求转化为标准化的IT需求，配合技术团队完成需求对接、方案落地与效果复盘。 3. 产品实施与客户服务 负责公司自研软件产品的演示、功能讲解，协助销售团队完成客户对接与产品推广。 结合公司产品特性，收集客户在系统操作中的体验反馈、功能需求，整理并同步至产品与技术团队，协助优化产品功能。 负责客户处的系统操作培训，编制简易培训手册，指导客户熟练使用系统，解决客户在系统使用中的基础问题，提升客户满意度。 我们为你提供： 系统的培训体系：涵盖企业文化、冷链行业知识、业务流程、技术技能（编程语言、系统操作）、软技能（沟通、演讲、项目管理）等全方位专项培训，助力快速从学生转型为职场人。 资深双导师制：为每位管培生配备业务导师和技术导师，全程提供一对一指导，解答学习、工作中的疑问，规划个人成长路径。 清晰的职业路径：管培期（6-12个月）结束后，根据个人意愿、能力特长及公司需求，定向安排至信息部关键岗位，如系统实施工程师、产品经理、PM、产品BP等。 有竞争力的薪酬福利：行业有竞争力的薪资、完善的五险一金、节日福利、带薪年假等。 充满活力的工作环境：与优秀的技术、业务团队共事，参与公司信息化前沿项目，你的想法和贡献将直接影响公司运营效率与行业竞争力。 base郑州，可安排提前实习，实习期薪资4000-5000/月；

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1. 执行高济日常的开票工作。 2. 完成对应收账款进行管理；与客户对账，保证账目清晰准确。 3. 办理责任客户的退货手续，协助收集客户证照等资料，认真审查销售资质，并做好登记工作。 4. 每天与对应业务岗、配送岗进行销售完成情况、市场信息、公司管理规定等相关信息互相通告。 5. 完成上级领导交办的其他事宜。