岗位职责： 1、负责技术中心中长期发展规划的制定与落地执行，明确研发路径，年末拟定下年度技术工作规划，并设定部门关键绩效指标。 2、主导新产品研发全周期管理，推进新技术导入应用，实现技术成果的有效转化与落地。 3、统筹试制环节管理，保障试制通过率，建立三维协同机制，强化技术支持统筹及跨部门协作效率。 4、搭建完善的技术文档管理体系，确保文档准确性，维护T9系统中的技术数据，持续推动系统优化以提升工作效率。 5、牵头技术团队人才引进、培养、考核等工作，保障核心技术人员留存目标达成，定期开展技术交流活动，积极引导员工参与知识产权申报。 任职要求： 1、本科及以上学历，电子工程、机械设计、测控技术与仪器等相关专业背景；具备硕士学历、高级工程师职称或系统架构师资格者优先考虑。 2、10年以上技术研发工作经验，其中至少5年在仪器仪表或工业自动化领域从事技术管理工作，曾主导高精度测控设备、工业软件、机械结构设计等项目；熟悉AI、物联网、嵌入式系统等前沿技术方向，具有技术成果产业化经验者优先。 3、熟练掌握电气测控（模拟/数字电路、PLC）、机械结构设计（三维建模）知识，了解工业软件与嵌入式开发流程，具备独立处理复杂技术难题的能力。 4、拥有核心技术攻关、多部门协作、体系化运营经验，具备技术战略制定、项目统筹和资源调配能力，能高效协调各方力量，化解技术分歧，保障目标顺利实现。 5、熟练操作CAD、Altium Designer、MATLAB、office等专业工具软件。 6、综合素质优秀，能适应高强度研发节奏，富有创新意识，勇于突破技术难点，支持产品持续升级迭代，具备快速应对突发技术问题的能力。 加分项 具备以下行业背景者优先：仪器仪表·自动化设备·电气机械/器材

岗位职责： 需具备新能源项目（光伏、风电、高低压配电、储能等）实际操作经验！ 1、负责所承担工程项目的现场管理，深入学习施工图纸，掌握尺寸、标高、质量标准及材料规格，依据设计图纸、施工规范、操作规程和施工组织方案实施管理，发现问题及时处理或向上级汇报，提出解决方案。 2、参与单位工程的设计交底与图纸会审，针对有特殊技术要求的分部分项工程，向施工单位进行技术说明，并做好相关记录。 3、按照工程管理制度开展现场巡查并留存记录，落实关键部位的技术复核，参与隐蔽工程验收并及时完成签认；未经签认的工序不得进入下一道施工环节，协同相关单位人员开展分部分项工程质量检查、验收与评定工作，重点工序须全程跟踪监管。 4、对进场的各类建筑材料进行核查，监督施工单位送检材料样品，对存疑材料应督促其重新抽样检测。 5、组织协调分管工程中各专业工种之间的技术衔接与配合事宜。 6、认真填写施工日志及工程巡查管理台账，确保内容完整、真实、简洁、准确；经手的原始记录和技术资料应及时整理，并移交相关负责人归档上报。 7、依据审批后的总体进度计划及月度计划，对项目施工进度实施全过程管控。 8、严谨审核各类工程变更通知单和签证文件，按公司流程报批后及时签发并传达执行； 9、督促施工单位落实现场安全防护措施，推进文明施工建设，积极打造标准化施工现场。 10、细致审查施工单位提交的工程量周报、月报以及施工组织方案、进度计划表，并提出具体审核意见。 任职资格： 1、土木工程、电气、建筑学、机电安装等相关专业大专及以上学历； 2、工作经验：在风电、光伏等新能源领域具有两年以上工作经历； 3、须持有国家一级或二级注册建造师证书，或具备注册监理工程师、造价工程师、国家注册安全工程师等相关执业资格。 工作地点： 省外

工作地点： 全国范围内。需具备新能源项目（光伏、风电、高低压配电、储能等）实际操作经验！ 任职资格： 1、具有电气、机电安装等相关专业大专及以上学历； 2、具备优良的职业素养，恪守工作纪律，积极维护企业声誉； 3、具备较强的学习能力与创新思维，能快速掌握新工艺新技术，持续优化施工流程，并在高强度工作环境中保持稳定发挥，保障项目有序推进； 4、具备两年以上风电、光伏、储能等新能源领域及高压电气设备安装、调试、监理相关工作经验，熟悉行业相关法规和技术标准； 5、须持有电气类相关专业资格证书，或具备注册监理工程师、造价工程师、国家注册安全工程师等执业资格； 6、具备出色的沟通协调能力，能独立高效应对现场突发问题，确保工程安全、质量与进度有效协同； 7、熟悉监理工作流程，熟练运用办公软件，具备全面的文档编写能力，可独立完成整套监理资料的编制与归档（含施工资料审查、签章等工作）。 岗位职责： 1、负责所承担工程项目的现场管理，深入学习施工图纸，掌握尺寸、标高、材料规格及质量标准，依据设计图纸、施工规范、操作规程和施工组织方案开展管理工作，发现问题及时处置或上报寻求解决方案。 2、参与单位工程的设计交底与图纸会审，对有特殊技术要求的分部分项工程，向施工单位进行技术说明，并做好相关记录。 3、按照工程管理制度执行现场巡查并留存记录，落实关键部位的技术复核，参与隐蔽工程验收并及时完成签证手续；未经签证验收的工序，严禁进入下一道施工环节；协同相关单位人员开展分部分项工程质量检查、评定与验收工作；重点工序须实施全过程跟踪监管。 4、对进场的各类建筑材料进行核查，监督施工单位按规定送检材料样品，对存疑材料应督促其重新抽样检测。 5、协调解决所辖工程中各专业工种之间的技术衔接问题。 6、认真填写施工日志及工程巡查记录，确保内容完整、真实、简洁、准确；及时整理经办的原始资料与技术文件，并提交至相关负责人归档备案。 7、依据已审批的总体进度计划及月度计划，对项目施工进度实施全程管控。 8、严格审核各类工程变更联系单及签证文件，按公司规定流程报批后及时完成签认并下达执行； 9、监督施工单位落实现场安全防护与文明施工措施，积极推动标准化工地建设； 10、认真审查施工单位提交的工程量周报、月报以及施工组织设计、进度计划等文件，提出具体审核意见。

未来增量市场逐渐减少，存量市场唯有发展大服务才是出路。 在省内招聘资深电气工程实施管理、仪表安装工程管理、自动化工程实施管理、河南省内区域销售及技术营销人员，为了便于工程实施及就地化服务，目前在河南省内新安县有基地，沁阳、新密、舞阳、浚县、新乡、鹤壁等地已经租房。欢迎各区域有志之士加入共同创业！ 有以下经理的优先考虑： 1、 在企业从事过电气主管、仪表主管、设备主管、工艺主管等五年以上经验的； 2、 从事过.独立负责过多个10KV及以上电力工程项目的实施及10KV变配电室建设工程的管理工作；或者从事过多个大型低压电气施工项目管理工作，熟悉供电管理单位业务流程，有较强的项目管理经验，协调与沟通服务意识强，具备优秀的组织领导能力和良好的职业操守； 3、 熟练掌握石油、天然气、化工行业内仪表自动化工程项目管理过程控制文件编制，熟悉仪表自动化系统工程、电气工程、综合布线、安防系统、通讯工程等； 较强的组织能力和与甲方、监理、分包、公司沟通能力； 5年以上项目及施工现场管理经验；具有团队精神和组织领导控制能力，业务和管理复合能力强；具有业务前瞻性，能够将部门人员组织团结起来，带领员工共同进步，领导部门人员履行和完成部门岗位职责及各项任务。 4、 有建造师、职称证书、造价工程师着优先录用； 有想学习一技之长，想一专多能，多专多能，成就大工匠梦想。 工作地点人员需要随项目在省内跑，公司五年内会在河南省各个工业区实现服务就地化，为用户带来快速便捷高效服务。 公司管吃住、月休四天（每月连休可以报一次来回路费）、每年都有晋升加薪的机会。在公司工作五年以上有机会获得期权，十年以上的员工有机会获得股权。 在这里能学到以下技术及知识 工业电气方面:电气控制，电气施工，施工规范，电气原理，变流技术（变频，软起，调功器），工厂供电，接地防雷及施工。 自动化部分:DCS系统，PLC系统，sis系统，ESD 系统，国内的浙江中控，杭州和利时，浙大优稳以及国外的西门子系列，abb系列，霍尼韦尔系列，横河系列，AB 系列的等。 业仪表方面:传感器原理，温度类仪表，压力类仪表，流量类仪表，分析仪表，气动、液动、电动类工作原理。各类电动气动阀门。这些仪表的原理，维护，安装调试等等。 河南民丰电子科技有限公司要打造国内最大的工业大服务平台，通过人才共享，资源共享实现管家式服务，使民营企业的能够低成本的运营。五年内会在河南通过共享经济建工业品超市。实现企业一小时快速服务和企业的零库存管理。 公司注重人员的长效培养，要从。能力着手，对各项基础知识全面普及培养。在公司一年以上的员工进行长远规划，实现从个人技能到技术管理，项目管理，大项目经理以及企业管理。每个员工都会有机会从利益共同体到命运共同体到精神共同体的一个发展轨迹。这个平台是从员工到创业合伙人到一个个企业负责人的以人为本的创业平台。

资薪酬：12000-18000+部门研发奖金提成+产品研发奖金提成。 职位福利：绩效奖金、带薪年假、周末双休、项目奖金、节日福利、五险 岗位职责： 1.战略规划。 制定公司软件产品研发中长期战略，确保技术方向与业务目标一致；跟踪行业技术趋势（如AI、云计算、大数据），制定技术路线图设计，推动技术预研与创新。 2.项目管理。 主导产品研发全生命周期管理（需求分析、设计、开发、测试、上线），把控项目进度与质量；建立敏捷开发流程，优化DevOps工具链，提升交付效率。 3.团队管理。 组建并管理15+人研发团队（前端/后端/测试/架构等），制定KPI与培训体系；搭建技术晋升通道，培养核心人才，降低关键岗位流失率。 4.技术决策。 主导技术选型（如微服务架构、低代码平台），制定代码规范与安全标准；解决多租户、高并发、分布式系统、智能算法等技术难题，确保系统可扩展性与稳定性，识别技术选型风险和技术依赖性风险。 5.跨部门协作。 联动实施服务、市场销售、行政运营等部门，参与商业模式设计，推动技术商业化落地；直接向总经理汇报，参与公司级技术决策。 6.质量控制。 建立自动化测试体系，推动单元测试覆盖率≥80%，缺陷率降低30%；通过ISO27001/CMMI等认证，完善代码审查机制。 岗位要求： 1.技术能力。 精通Java/Python/Go等主流语言，熟练掌握SSM、SSH、SpringBoot、SpringCloud、Kubernetes、Spring MVC、MyBatis、Dubbo等主流开发框架与技术栈，熟练掌握Redis、RabbitMQ、Nginx等常用中间件，熟练掌握多线程编程和分布式，缓存，消息队列等机制，熟练使用Oracle、Mysql、SQLServer、Sybase等关系型数据库，能够根据业务需求独立编写SQL语句；具备千万级用户系统架构经验，熟悉高可用设计模式（如熔断、降级），具有统一数据交换平台构建能力，具有多层级权限体系构建能力。 2.管理经验。 本科及以上学历，8年以上研发经验，3年以上团队（20人+）管理经验，有从0到1产品落地案例，熟悉OKR/KPI考核体系；具有互联网大厂或独角兽企业背景者优先。 3.行业知识。 熟悉财务内控数智化系列产品/财政预算管理一体化系列产品/SaaS等垂直领域业务逻辑，能预判行业技术需求。 4.软技能。 卓越的跨文化沟通能力，擅长技术方案说服非技术人员；抗压能力强，能处理突发性技术危机（如数据及网络安全、硬件配置维护、等保涉密等）。 具备以下能力者优先： 1.具有AI智能报销填单及审核等相关研发经验，通过CV+NLP技术自动识别发票真伪（对接税务总局查验平台），自动匹配财务报销政策规则（如差旅标准）。 2.具有RPA+低代码扩展等相关研发经验，具有财务机器人开发和低代码配置平台能力。 3.在实际研发工作经历中有落地智能化或大语言模型能力，并取得成果者优先。 4.有政府及高校财务数智化产品（项目库、预算管理、网络报销、电子会计档案、收费及票据、人事薪酬、资产、采购、合同）等相关研发经验者优先。 加分项 有以下行业经验：计算机软件

职位描述： 1.参与游戏项目全周期的技术架构设计、编码实现及性能调优，保障开发进度与交付质量； 2.组织并推动多团队协同研发工作，统筹技术资源，提升团队整体执行效率与专业能力； 3.主导解决开发过程中关键技术难题，对服务器端与客户端技术方案进行把关与指导； 4.跟踪行业前沿技术动态，结合业务发展需求，推动公司技术体系持续升级与创新实践。 任职要求： 1.大专及以上学历，计算机、软件工程等相关专业，具备10年以上游戏行业研发经验，有主导或带队打造过知名大型游戏项目者优先； 2.掌握扎实的编程基础，熟悉游戏开发全流程及标准规范，熟练使用至少一种主流后端技术框架； 3.具备出色的技术管理与团队领导能力，善于沟通协作，能有效制定任务计划、把控开发节奏并保障产品质量； 4.拥有较强的技术前瞻性与创新思维，了解游戏技术演进方向，可为公司技术发展提供可行性建议； 5.具备优秀的团队协作意识、组织协调能力、表达沟通技巧及强烈的责任感，能够在高强度工作环境中稳定高效输出。

工作内容 1、负责工程项目的日常监理工作，确保施工质量与进度符合标准； 2、熟悉工程监理流程，能独立开展并完成各项监理任务； 3、具备良好的团队协作意识，能够与项目成员密切配合，保障工程顺利推进； 4、及时协调解决施工过程中出现的技术与管理问题； 5、定期向项目管理层汇报监理工作进展及现场情况。 任职要求 1、具备优秀的沟通与协调能力，能够高效应对施工过程中的各类突发状况；

岗位职责： 1、指导在建项目落地执行，监管并统筹各项目计划与推进节奏，合理把控实施成本与潜在风险； 2、主导大型项目的进度管理、风险应对及资源调配工作，确保项目高效有序运行； 3、提供客户深层次服务支持，维护长期稳定客户关系，持续识别客户需求，创造附加价值，提升服务满意度； 4、组织制定项目管理相关制度，推动团队人才梯队搭建与流程持续优化，增强实施团队的专业交付能力； 5、负责实施团队日常管理，涵盖人员培训、绩效评估、能力培养等方面，保障团队高效协同运作。 任职资格： 1、具备8年以上用友、金蝶、SAP等系统项目管理经验者优先，拥有5年以上项目团队管理经历，持有PMP证书者优先考虑； 2、掌握成熟的项目管理实施方法论，具备扎实的项目管控实战经验，能有效识别并应对项目风险与成本挑战； 3、具备出色的沟通协调能力，能够有效引导并影响客户高层决策； 4、具有较强的客户运营意识和服务思维，对项目交付成果质量高度负责，致力于客户满意目标达成； 5、责任心强，以结果为导向，具备优秀的执行力和推动能力。

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一、岗位职责 整合原料资源、市场动态与技术人才优势，推动新技术与新产品的研发进程，提升产品品质及附加价值，推进清洁化生产工艺，构建核心竞争力。 跟踪行业技术发展方向与竞品动态，制定年度技术与产品开发规划；主导新产品工艺验证与开发落地，编制标准作业流程并确保量产稳定性。 统筹原料皮与化工材料管理，制定原料皮加工工艺，引进新型化工材料及合格供应商，优化化料体系并消化呆滞库存；负责量产试样支持、质量异常问题处理及团队技术培训。 对接外部专家技术项目，把控项目执行进度，协助建设技术资源共享机制；落实公司各项管理制度，完成领导交办事项，恪守廉洁保密原则，协同同事高效协作。 二、任职资格 年龄30-50岁，大专及以上学历，化工或皮革相关专业背景，具备本行业经验者优先；熟悉项目管理流程、化工材料及产品技术知识，具备英语口语交流能力与项目推动能力；具有目标规划、沟通协调、问题分析、团队管理、资源整合与创新实践能力。

朝歌里；老两口都能自理；，住家；四千单休；要求干净；有劲儿，身高一米六以上的；不用做饭；照顾好老两口就行；有意者联系宝宝乐家政月嫂公司王老师，

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有没有想兼职的，小单排，每天5点从万达开到商贸城，6点多再开**万达，中途不用干活，活轻松，不耽误白天干其他工作

河东皇山城小区招聘监控员一名，八小时工作制，长白班，带中级证，实习期三千，实习期后三千五，买五险，月休两天，后续休班也可能调到四天，年龄五十以下，，联系电话，杜

唐庄店善谭府烩面招聘炒锅一名，联系电话

1. 具备良好的职业操守，热爱本职工作，富有责任感与主动性，拥有出色的沟通协调能力，能够顺畅对接制造单位、业主及第三方检验机构等相关方。 2. 年龄要求30至45岁，具备较强的团队协作意识，能适应长期外派出差，具备吃苦耐劳的精神。 3. 大专及以上学历，具有机械、材料、能源、焊接、电气等相关专业背景或行业工作经验者优先。 4. 熟练操作常用办公软件，可规范完成监理日志、检验记录、见证报告等文档的填写，具备基础的数据统计与分析能力。 5. 能够熟练识读工程图纸，熟悉锅炉、压力容器、钢结构类产品相关的技术标准、图纸要求以及材料与工艺规范，有相关生产工艺、质量检验或生产管理经验者优先。 6. 具备独立开展检验工作的能力，熟练使用常见量具（如卡尺、焊缝检测尺、测厚仪、漆膜测厚仪等），对光谱分析、硬度测试及无损检测技术有一定了解。 7. 持有设备监理师资格证书者，在同等条件下优先考虑。 8. 能够接受全国范围内出差安排。

1、具备大专及以上学历，市政、工民建、电气等相关专业背景，具有中级及以上职称或持有一级建造师资格证书者，年龄不超过55岁； 2、需取得全国监理工程师培训合格证书； 3、具有五年以上施工或监理相关工作经验，且至少三年担任专业监理工程师岗位； 4、具备良好的语言表达与书面写作能力，具备一定的组织协调和管理能力； 5、持有注册监理工程师证书者优先考虑；有房屋建筑及电力工程建设项目监理经验者优先录用； 6、身体健康，能适应不同工作环境；工作认真负责，富有敬业精神，具备良好的团队协作意识。 薪资福利： 1、公司提供健全且具激励性的薪酬体系； 2、五险：涵盖养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险等法定基本社会保险； 3、薪酬待遇：具体面议。 职位福利：餐补、带薪年假、节日福利、绩效奖金、五险、高温补贴

任职资格： 1、大专及以上学历，市政、工民建等相关专业，具备中级及以上职称或持有一级建造师证书，年龄不超过55岁； 2、需持有北京市专业监理工程师证书或全国监理工程师培训合格证； 3、具有两年以上施工或监理相关工作经验，具备三年以上专监岗位经历者优先考虑； 4、具备良好的语言表达与书面写作能力，具备一定的组织与管理协调能力； 5、持有注册监理工程师证书者优先；有房建及电力工程监理项目经验者优先； 6、身体健康，能适应不同工作环境；工作认真负责，具备团队协作意识； 7、能熟练操作计算机者优先。 薪资福利： 1、公司实行健全且具激励性的薪酬体系； 2、五险：涵盖养老、医疗、失业、生育、工伤等社会保险； 3、薪资待遇：面议。 职位福利：绩效奖金、五险、节日福利、高温补贴、餐费补助、带薪年休假

任职资格： 有医院装修监理相关工作经验者优先！！！ 1、大专及以上学历，市政、工民建等相关专业，具备中级及以上职称或持有一级建造师资格证书，年龄不超过55岁； 2、需持有北京市专业监理工程师上岗证书； 3、具备两年以上施工或监理实际经验，具有三年以上专监岗位工作经历者优先考虑； 4、具备良好的语言表达与书面撰写能力，具备一定的组织与管理协调能力； 5、持有注册监理工程师证书者优先；有房建项目或电力工程监理项目经验者优先； 6、身体健康，能适应不同工作环境；工作认真负责，具备敬业精神和团队协作意识； 7、能熟练操作计算机并独立完成办公软件使用者优先。 薪资福利： 1、公司设有健全且具激励性的薪酬体系； 2、五险：涵盖养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险等法定基本社会保障； 3、薪资待遇：具体面议。 职位福利：绩效奖金、五险、节日福利、高温补贴、餐费补助、带薪年休假

可独立承担现场检查任务，熟练使用电脑并完整整理相关资料，具备一定实践经验，巡视过程中能及时发现隐患并提出整改要求。 具备良好的沟通能力，能与甲方及施工方有效协调交流，须持有监理安全员证书。

职位描述 专注于研发（输送类项目-辊筒线、皮带线、倍速线、各类空中输送线等） 1、制定并实施机械设计研发策略，保障公司机械产品在技术层面的先进性与市场竞争力。 2、统筹并带领机械设计研发团队，推进新产品开发与设计方案落地。 3、主导机械产品设计的审核与改进工作，确保方案符合客户要求及性能标准。 4、关注行业前沿技术发展，为研发团队提供专业技术支持与方向指导。 5、协同其他职能部门，保障研发过程中各项技术环节的衔接与信息畅通。 6、负责团队管理与人才培育，持续提升团队专业能力与创新水平

职位描述 主要聚焦研发（输送类项目-辊筒线、皮带线、倍速线、各种空中输送线等） 1、主导机械设计研发战略的制定与实施，保障公司机械产品在技术层面保持领先并具备市场竞争力。 2、统筹管理机械设计研发团队，推动新产品从概念到落地的研发与设计工作。 3、主持机械设计方案的评审与持续优化，确保设计成果符合客户要求及性能标准。 4、关注并研究行业前沿技术发展趋势，为团队提供专业技术支持与方向指导。 5、协同相关部门开展跨职能协作，保障研发过程中技术对接顺畅与信息高效沟通。 6、推进团队组织建设与人才发展，持续提升团队专业能力与创新水平。

1. 熟悉直播类软件的操作逻辑，能快速响应并处理各类突发问题，具备良好的内外部沟通协调能力 2. 熟练运用 Linux 系统常用指令，可在服务器环境中通过命令完成数据查询、文件操作、进程监控等任务，具备使用 Linux 指令进行数据预处理与基础分析的能力 3. 掌握数据库 SQL 语言，能够熟练执行数据的增删改查操作 4. 熟悉 Python 编程语言，掌握其基本语法、数据结构及常用库，能使用 Python 编写数据处理脚本，实现数据读取、清洗、转换、分析与可视化等功能 了解数据开发完整流程，涵盖需求梳理、数据模型设计、数据抽取、数据加工、数据质量管控等环节，具备二次开发能力 5. 统招本科及以上学历，计算机相关专业，具备3年以上工作经验

任职资格： 1. 本科学历，工程类相关专业； 2. 年龄35周岁以下，持有河南省专监证； 3. 具备工业厂房或安装专业监理工作经历； 福利待遇： 1. 薪酬：公司建立完善的薪酬机制，保障员工基础收入并实行薪资递增制度； 2. 晋升通道：公司设有健全的晋升体系，确保每位员工享有晋升空间，岗位竞争上岗，收入与贡献挂钩，注重培养和提拔年轻人才； 3. 职称评定：公司统一组织专业技术职称申报与评定； 4. 入党指标及机会：公司党支部为思想积极、拥护党的员工提供入党名额和发展机会； 5. 带薪休假； 6. 业务培训：每月组织“中韵天隆管理学院”学习活动，系统讲授企业管理知识；同时开展专业内训及野外拓展训练； 7. 福利补助：重大节日发放节日慰问品； 8. 团队建设：在推动团队发展的过程中实现共同成长，在集体进步中助力个人价值提升。

注：公司是做跨境电商业务的，所以必须有跨境电商 B to B工作，带过2年以上15人以上的团队（硬性要求），懂得AI最好。 双休+入职五险+无试岗 ⼀、岗位职责​ 1、技术与开发管控（锚定⾷品机械跨境场景）​ 定开发计划：结合平台核⼼场景（如食品机械参数库迭代、多币种交易系统优化、AI 设备匹配功能升级）拆解任务，明确后端 / 前端团队的阶段性目标，确保计划匹配海外⾤购商选型、供应商履约等业务需求；​ 2、审技术方案：重点评审方案的行业适配性，例如 “设备智能推荐算法” 需覆盖产能匹配、食材加工适配（如烘焙 / 饮料设备细分）、区域合规（CE/UL 认证），“跨境物流模块” 需支持 DHL / 顺丰国际 API 对接与关税自动测算，避免技术与业务脱节；​ 3、控全生命周期：从需求理解（如海外采购商定制化设备询价功能）到上线落地，全程跟踪进度，通过代码审查、专项测试（如设备参数检索准确性测试）把控质量，保障交易、搜索、支付等核心功能稳定运行。​ 4、资源与风险统筹（聚焦业务优先级）​ 管资源：参与产品版本规划，评估人力 / 服务器资源需求，优先分配核心业务（如 “采购节高并发设备搜索”），平衡资源投入；​ 防风险：定期排查技术风险（如千万级设备参数导致的 MySQL 查询延迟）、服务风险（跨境支付接口不稳定、物流 API 中断），制定应急预案（如参数库分库分表、支付备用网关切换），降低故障对跨境交易的影响（如订单滞留、支付失败）。 5、质量与效率保障（强化系统稳定性）​ 优流程：推行敏捷开发（Scrum），规范需求评审、迭代交付流程，设定明确质量标准，通过自动化测试工具提升效率；​ 稳系统：优化技术架构，例如用 Redis 缓存高频访问的设备参数、Elasticsearch 优化设备搜索性能，保障采购节等高并发场景，系统稳定，确保开发任务 100% 按期交付。​ 二、岗位要求​ 1、学历：本科及以上，计算机科学与技术、人工智能、数据科学等相关专业；​ 经验：5-8 年 + 跨境 B2B / 互联网技术研发经验，3-5 年 + 技术团队管理经验（带领 15 人 + 团队，含后端 / 前端 / AI / 运维模块），3 年 + 工业设备（优先食品机械）B2B 平台经验，熟悉食品机械分类（烘焙 / 灌装 / 包装设备）、跨境贸易流程（报关 / 国际物流）、区域合规标准（CE/UL）者加分。​ 2、技术能力：​ 全栈与架构：精通 1 种后端开发语言及框架（Java+Spring Cloud/Go+Gin/Python+Django），熟悉前端技术栈（Vue3/React）、数据库（MySQL 分库分表、MongoDB 存非结构化参数、Redis 缓存）、云服务（AWS / 阿里云），能解决行业痛点（高并发设备搜索、跨境数据合规存储）；​ 开发与 AI：掌握项目管理工具（Jira/Confluence/Git），懂软件测试（单元测试、性能测试）与 DevOps（Jenkins/Docker/K8s），具备 AI 基础应用能力（理解协同过滤、时间序列分析算法，能参与食品机械智能匹配、需求预测方案评审）。​ 3、综合能力 统筹：精准评估资源需求，高效调配团队任务；快速识别技术 / 服务风险，制定可落地的应急预案；能与产品、海外市场团队顺畅沟通，准确转化业务需求（如 “海外供应商多语言后台”）；​ 素养：能承受高并发项目、版本迭代的工作压力，具备技术前瞻性（如关注大模型在设备参数识别、智能客服的应用），善于撰写技术方案文档、应急预案，清晰向非技术团队传递技术逻辑。 其他要求：懂得AI算法模型与原理，对AI数据库体系搭建与优化、客户匹配模型与策略落地有一定的见解和看法。

岗位职责： 1、主导产品开发战略的制定与实施，统筹公司产品研发及技术优化工作，构建并运行研发管理体系；确保产品开发契合市场需求，实现既定质量目标； 2、参与企业经营管理工作，牵头编制研发领域中长期发展规划，协同推进公司战略规划的制定与完善； 3、依据市场销售反馈，动态调整产品开发策略，对战略执行与经营成效承担相应责任； 4、参与年度经营计划与预算方案的制定，持续跟踪行业技术发展趋势，及时向总经理汇报相关信息，并提供切实可行的应对建议； 5、组织制定研发中心年度工作计划并推动落地，对计划的科学性、时效性及执行效果全面负责； 6、牵头制定研发关键阶段任务计划，监督并支持实施过程；结合市场变化提出新产品立项建议，组织开展项目可行性分析； 7、全面负责新产品的立项管理与项目进度控制，支持试制及小批量生产环节，参与项目组评审工作，推动研发成果转化为市场化产品，并同步跟进项目运营管理和售后支持情况； 8、负责所辖团队的组织建设与日常管理，主导下属部门的人才配置、培训发展及绩效考核等工作的决策与审核； 岗位要求： 1、本科及以上学历，机械、电气类相关专业，具备8-12年工作经验，其中5-8年聚焦产品开发领域，3年以上团队管理经历； 2、精通产品开发项目管理流程及机电类产品研发技术，熟悉机电产品的市场特性与制造流程，掌握企业管理、质量管理体系及相关法律法规知识； 3、熟练运用自动化办公软件，具备基础网络操作能力，拥有良好的英语应用水平； 4、具备突出的领导力、判断与决策能力、人际交往能力、沟通协调能力、影响力、计划制定与执行能力以及谈判技巧； 5、高度认同公司使命与核心价值观，忠诚履职，敢于承担责任；服务意识强，善于洞察人际关系，心态积极乐观，待人真诚友善；具备强烈的组织纪律性和团队协作精神；

岗位职责： 1. 制定企业产品中长期研发战略，明确技术发展方向与实施路径。 2. 监督并协调新产品开发全流程，参与试产阶段的工艺评审，提出制造可行性优化建议，保障产品顺利导入量产。 3. 设计生产制程流程，编制标准化作业文件，持续改进现有工艺方案，提升效率、降低成本、缩短交付周期。 4. 维护工艺技术文档体系，参与制定企业级工艺规范，建立并完善部门管理制度，推动研发管理体系的落地与迭代。 5. 主导生产设备的评估选型与调试工作，提高设备运行效率，设计或优化生产用模具、工装夹具，减少材料浪费。 6. 推进团队组织建设，培育核心技术人才，为研发人员提供指导与激励，制定并执行绩效考核及培训发展计划，增强团队专业能力。 7. 统筹公司技术标准布局与专利规划，推进标准实施与专利申报，有效保护核心知识产权。 任职要求： 1. 本科及以上学历，机械设计、工业工程或相关专业优先考虑。 2. 具备5年以上制造业工艺技术工作经验，其中至少3年团队管理经历。 3. 曾主导PDM、PLM系统实施上线，熟练掌握CAD、SolidWorks等设计软件。 4. 具备重组和提升团队效能的能力。 5. 具有较强的环境适应力与创新意识，能在不同背景下充分发挥自身优势。 6. 坚持持续学习，了解国内外先进产品与技术动态，保持对行业发展趋势的高度关注。

岗位职责： 1. 负责监理业务区域的组织与统筹管理； 2. 负责区域内市场运营及客户对接工作； 3. 主导编制监理规划等相关技术文件，并推动落实执行； 4. 依据公司管理制度，组织并主持各类工作会议，每月开展项目质量、安全及资料检查，并对监理团队进行绩效考评； 5. 作为公司代表，与建设单位、施工单位开展监理协作与沟通，协调各方工作关系； 6. 及时应对并解决各项目实施过程中出现的各类问题和突发情况。 任职资格： 1. 工程类相关专业本科及以上学历，具备注册监理工程师资格及团队管理背景； 2. 年龄40岁以下，具有5年以上同岗位工作经历； 3. 能够服从公司调配，全面履行监理合同职责，主导监理机构日常运作； 4. 具备良好的沟通协调能力、语言表达能力、组织领导力及执行能力； 5. 可接受省内或省外出差派驻安排； 6. 拥有副高级及以上职称者优先考虑。 福利待遇： 五险；绩效奖金；周末双休；晋升通道畅通；统一组织职称评定；入党机会；带薪休假；重要节日发放节日福利。

岗位职责： 1、主导公司产品整体技术架构的规划、设计及核心系统的开发工作。 2、深入分析行业动态与客户需求，参与产品定位与规划，制定技术优化策略。 3、组织制定并审核研发技术规范与通用模块标准。 4、牵头解决项目中的关键技术难题，组织架构设计与技术方案评审。 5、指导并监督研发团队依照技术标准与架构规范执行开发任务，确保技术方向正确。 6、负责产品设计过程中的质量管控。 7、参与研发战略制定，并据此编制年度技术研发计划。 任职要求： 1、年龄35岁及以下，重点院校本科或硕士学历，计算机软件或相关专业背景。 2、具备6年以上软件开发经验，曾主导中大型项目的技术架构设计。 3、熟练掌握相关技术标准与规范。 4、拥有丰富的产品技术管理及标准化建设实践经验。 5、具备创新思维与规范化研发意识。 福利待遇： 1、双休、五险一金，依法享受法定节假日 2、薪酬结构：基本工资+全勤奖+节日福利+话费补贴+交通补贴 3、享有正式员工各项福利：生日活动、节日津贴、团队聚餐、集体旅游等。 4、提供舒适办公环境，倡导和谐企业文化，实行透明化薪酬体系，提供公平晋升通道。 上班时间：8:30-12:00，13:30-18:00 地址：高新区金盏街16号亿达科技新城1号楼畅想高科3楼305人力资源部 郑州畅想高科股份有限公司期待您的加入，共创美好未来！

研发总监岗位职责： 1、主导产品开发战略的规划与实施，统筹公司产品研发及技术优化工作，构建并推行研发管理体系；确保研发成果契合市场需求，实现产品质量目标； 2、参与企业经营决策，制定研发领域中长期发展策略，协助拟定公司整体战略规划； 3、依据公司战略方向及经营管理要求，结合市场销售反馈动态调整产品开发方向与资源配置； 4、参与编制公司年度经营计划与预算方案，跟踪行业技术发展趋势，及时向总经理汇报并提供可行性应对建议； 5、牵头制定研发中心年度工作计划并推动执行，对计划的科学性、时效性及落地效果全面负责； 6、组织制定研发关键阶段任务计划，监督并协同推进实施，基于市场变化提出新产品立项建议，并主导项目可行性分析； 7、全面负责新项目立项及进度管控，支持新产品试制与小批量生产，参与项目评审，推动研发成果转化与市场化应用，同步监督项目运行维护及售后支持工作； 8、负责研发团队组织建设与管理，主导下属部门人才梯队搭建，提出并审核人员调配、培训发展及绩效考核方案； 岗位要求： 1、本科及以上学历，机械、电气等相关专业，具备8-12年相关工作经验，其中5-8年专注于产品开发，3年以上管理岗位经历； 2、精通产品开发项目管理及机电类技术研发流程，熟悉机电产品市场特性与制造环节，掌握企业管理、质量体系及法律基础知识； 3、熟练使用自动化办公工具，具备基础网络操作能力，拥有良好的英语应用水平； 4、具备出色的领导力、判断与决策能力、人际交往能力、沟通协调能力、影响力、计划组织与执行能力以及谈判技巧； 5、高度认同公司使命与核心价值观，责任心强，勇于承担责任；服务意识突出，善于处理人际关系，心态积极乐观，待人真诚；具备强烈的团队协作意识和组织纪律性；