工作时长8小时，享受空调环境轻松赚钱，上班氛围自由，团队成员多为00后，上下级关系扁平化，欢迎男女应聘，入职即安排专人带教

鹤壁瑞悦母婴人事岗位职责 岗位职责： 1. 负责门店+总部全岗位招聘； 2. 搭建员工考核、培训体系，助力团队成长； 3. 处理员工关系，打造有温度的母婴职场。 我们要的人：有招聘经验，懂母婴行业优先，执行力强，共情力足！ 薪资福利面谈，平台空间管够！

诚邀有梦想、有追求、渴望突破自我的人才加入，一面通过即可快速入职！ 【任职要求】 1. 本科及以上学历（本月专科可破格考虑），专业不限，应届、往届毕业生均可报名； 2. 表达清晰，普通话流利，具备良好的协作能力与团队意识； 3. 工作踏实负责，有较强耐心，对农业种植或畜牧养殖领域有兴趣者优先 【岗位亮点】 - 企业直招 | 入职带薪培训 | 配备客户资源+系统化成长支持 - 晋升路径清晰：实习期两个月后可晋升为团队主管 【公司介绍】 河南中凤农业科技有限公司，隶属于河南牧一草堂科技有限公司，自2015年布局畜牧业与互联网融合领域，于2023年打造农牧行业数字化平台，聚焦农资产品交易核心业务，自主研创品牌产品，技术实力行业领先。伴随快速发展，目前已在河南省设立12家分支机构，产品覆盖全国市场，广受客户认可与信赖。 【岗位职责】 - 实习阶段：参与销售实践，掌握客户沟通与业务操作流程 - 转正之后：带领新成员，承担团队管理职责，向管理方向发展 【薪资构成】 - 实习期（两个月）：无责任底薪3500元 + 提成 + 补贴 + 奖金 综合收入：8000-12000元（上不封顶） 【工作时间】 周一至周六，上午9:00 - 12:30，下午14:30 - 18:00 【办公地址】 郑州市金水区建业凯旋广场B座1415室 【特别说明】 本岗位属公司重点储备人才培养计划，非传统意义“纯销售”岗位，适合希望实现高薪并持续成长的你！ 欢迎积极咨询，我们将优先安排面试流程！

管理职责 一、行政管理 1.制度执行与优化：负责公司行政管理制度的建立与完善（涵盖考勤、办公纪律、档案管理等方面），监督制度落实情况；持续优化行政工作流程，提升办公效率，控制运营成本。 2.日常事务统筹：全面管理办公环境维护、固定资产登记与调配、办公物资采购及发放；协调车辆使用、会议组织、差旅安排等后勤支持工作。 3.会议与活动实施：策划并执行公司例会、年度大会、团队建设等活动，做好会议纪要并跟进决议事项落实；统筹大型活动（如客户接待、培训会议）的前期准备与现场执行。 4.安全与合规保障：落实公司安全管理工作（包括消防、信息保密等），执行保密机制；确保各项行政工作符合相关法律法规要求（如环保、劳动保护等）。 二、人力资源管理 1.招聘与人员配置：制定招聘方案，开展简历筛选、面试组织及录用手续办理；依据业务发展需要，合理调整岗位设置，优化人员结构。 2.员工关系维护：办理劳动合同签订、续签与解除等相关手续，协助处理劳动争议；关注员工状态，开展满意度调查，增强员工凝聚力。 3.培训与职业发展：拟定员工培训计划，组织实施内外部培训课程，评估培训成效；支持员工职业路径设计，推动内部晋升机制落地。 4.薪酬绩效管理：参与薪酬体系搭建，准确核算薪资、社保、公积金等福利项目；配合绩效考核制度实施，汇总分析考核数据并提供反馈建议。 三、综合协调职能 1.跨部门协同：对接财务、业务等职能部门，保障人力与行政资源有效供给；协调解决跨部门协作问题，助力公司整体目标实现。 2.数据与文档管理：收集整理人力成本、考勤记录等数据，定期编制分析报表；规范管理员工档案、合同文本及各类行政文件，确保资料完整合规。 四、其他工作任务 1.执行上级交办的临时性任务（如企业文化推进、政府项目申报等）。 2.跟踪行业发展趋势，探索管理创新举措（如数字化办公、灵活用工模式应用等）。 任职要求 1.具备较强的统筹协调能力，能高效整合资源，推动行政与人事工作落地。 2.熟悉劳动法、社会保险等相关政策法规，具有良好的合规意识。 3.沟通表达能力强，既能体现亲和力，又能坚持原则，妥善平衡员工诉求与制度执行。 4.熟练操作办公软件及人力资源管理系统，善于通过数据分析发现问题并提出改进措施。

人力资源主管的岗位职责和主要工作内容： 1. 在公司经理的指导下，全面统筹并主持人力资源部门的日常运作与管理工作。 2. 参与拟定人力资源战略规划，为企业的人员决策提供专业建议及信息支持。 3. 根据公司年度经营目标与运营计划，制定年度人力资源管理目标与实施规划，保障人力资源及行政后勤管理目标的顺利实现。 4. 结合公司经营方向与发展规划，主导组织架构设计，推进全公司各岗位的定岗、定员、定编工作，开展职位分析与岗位说明，明确各岗位的职责权限、利益分配及任职条件。 5. 主导推行公司“目标管理”绩效考核体系，并持续优化绩效管理制度；协同财务部及相关业务部门完成对各部门、岗位及员工的工作成果量化评估；监督人力资源专员及时汇总与绩效考核相关的年、季、月、周、日报表资料。 6. 制定并落实公司薪酬福利政策，确保制度执行的有效性与公平性。 7. 依据公司发展战略对人才的需求，规划短期、中期及长期人力资源布局，科学调配内部人力配置。 8. 搭建标准化招聘体系，并组织实施管理类及技术类岗位的人才引进工作。 9. 构建培训管理体系，编制并执行年度培训方案，评估选择外部培训机构与课程资源；协助员工制定个人职业发展路径。

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岗位职责: 1. 制定并落实销售计划，推动公司销售目标的达成 2. 带领销售团队，确保团队及成员完成各项销售任务 3. 开发并维护客户资源，提高客户满意度与长期合作意愿 任职要求： 1. 具备扎实的销售能力与客户运营经验 2. 能有效激励团队成员，具备较强的组织与带队能力 3. 具有良好的沟通协调能力及团队协作意识

岗位职责： 1.负责公司跨境物流小包及敏感货物业务的开拓与市场延伸。 2.负责应收账款的跟进回收，落实催收措施，并建立完善的账务台账。 3.维护客户关系，协调处理公司与客户在合作过程中的各类事项。 4.开展跨境物流服务的销售与推广工作，有效运用多种渠道（如网络、电话、网站等）主动开发客户，持续拓展客户群体。 5.跟踪客户发货情况，定期进行客户拜访，及时收集并反馈市场信息与客户需求，实施客户定期维护机制。 岗位要求： 1.大专及以上学历，******； 2.具备1年以上跨境物流销售或国际货运代理相关工作经验； 3.拥有电商行业背景或现有客户资源者优先考虑； 4.我们期待有目标、不满足现状、敢于挑战且乐于学习的伙伴加入！ 5.华翰人的特质：正直、勤奋、进取、协作！

上六休一 非常好出单，新人3-7天出单 不加班。到点就走！！！ 任职要求： 1.对销售工作充满热情，有积极进取的工作态度 2.接受小白，接受无经验 3.有销售工作相关工作经验者优先 4.具备团队合作精神，能与团队成员协助作战，共同完成目标 工作职责： 1.熟悉公司产品与方案，向客户进行全面的介绍 2.公司免费提供客户资源，积极开拓客户资源，通过电话线上沟通的方式建立联系。 3.非常好出单，3-7天出单！ 薪资福利：（综合薪资2w-10w）！！！ 1.底薪8000+奖金+提成！ 2.高提成40%-60%！ 3.早九晚六，不加班，不加班，不加班！ 4.上六休一，法定节假日正常休息！！！ 5.可接受无经验小白，提供全面培训！ 6.保证新人3-7天出单，一单提成1W-3.5W！ 干就会有结果，想都是问题 【预约面试】： 1.预约面试请申请提前一个小时以上电话联系。 2.有求职意向者，然后直接微信或电话预约面试时间。 相信这份的工作平台可以改变您和您的家庭。

鹤壁广大汽车服务公司 用男女不限，高价用司机C1驾驶证，不用开车也用。 上午就结账 工作地址：新区黄河路或者107附近。 欢迎兼职有驾驶证的联系 张老师

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具有淇滨区农村人脉的

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工作内容： 1、负责公司人力资源工作的日常运营与基础管理； 2、参与招聘环节，协助完成简历筛选及面试组织安排； 3、协调员工关系事务，维护良好的团队氛围与员工满意度。 岗位要求： 1、掌握人力资源相关理论知识并具备实际操作经验； 2、具备独立开展工作的能力，沟通顺畅且富有协作意识； 3、熟悉人力资源管理体系，能适应高效紧凑的工作节奏。

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岗位职责： 1、为求职者提供定制化的职业发展咨询服务，协助其清晰定位职业路径； 2、开展市场调查，研究行业动态与职位需求，输出相关数据以支持决策参考； 3、制定并执行职业成长计划，涵盖简历精修、面试能力强化等专项服务； 4、搭建并持续维护客户联系机制，定期回访进展，动态优化发展策略； 5、策划并开展职业提升类讲座或实训活动，增强求职者综合素养与职场优势。 任职要求： 1、具有人力资源管理、心理学、教育学等相关学科专业基础； 2、具备出色的交流能力与倾听素养，能准确理解并回应个体发展诉求； 3、拥有良好的分析判断力与应变解决问题的能力，适应快节奏工作环境； 4、责任心强，具备团队协作意识和主动服务精神； 5、热爱职业指导工作，有意愿在职业规划方向深耕长期发展。

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