岗位职责: 1. 负责商场日常运营的统筹与协调，保障各区域运作顺畅高效； 2. 管理客服台日常工作，做好顾客接待与引导服务； 3. 监督商户经营行为，确保服务标准、环境秩序及安全规范落实到位； 4. 策划并执行商场促销活动及节庆营销方案，提升顾客参与感与满意度； 5. 及时处理运营中出现的突发情况或客户投诉，维护现场运营秩序。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备相关工作经验者优先考虑； 2. 具有良好的沟通协调能力，能有效衔接商户与管理团队； 3. 执行力强，工作认真负责，具备较强的责任意识。

学历不限 简单上手 招满截止 男女不限 岗位职责： 1．按照工作安排完成指定时段内的基础性工作任务 2.遵守现场管理规范，服从临时工作调配 3.保持工作区域整洁，及时反馈异常情况 4．配合团队完成阶段性辅助性支持工作 5．严格遵守安全操作要求，确保人身与作业安全 任职要求： 1．学历不限，有责任心和基本沟通能力2．能适应灵活排班，按时到岗、认真履职3.身体健康，无传染性疾病及影响工作的慢性病4.男女不限，年龄25-45周岁，能提供有效身份证明5.无犯罪记录，具备良好的职业素养和协作意识

岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划，跟进活动落地与数据反馈 2. 负责平台/社群内容更新、用户互动及基础数据分析工作 3.整理运营相关文档、报表及跨部门协作支持 4. 监控关键运营指标，及时发现异常并提出优化建议 5.配合完成市场推广、用户增长等专项运营任务 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与执行力，责任心强 2. 熟练使用Excel、PPT等办公软件，具备基础数据分析意识 3.学习能力强，对互联网运营逻辑有基本理解 4.有新媒体、电商或本地生活类运营实习经验者优先 5.学历不限，欢迎应届毕业生投递

工作内容： ①、将我们剪辑好的中医/健康类视频，按要求发布到你的抖音、视频号、小红书账号上。 ②、发布后保持作品公开可见至少一周。 ③、如评论区或私信有人咨询，可简单回复（不知道怎么说可随时问编导）。 ④、全程无任何违规违法内容，我们承诺：如有风险，我方100%承担责任，与你无关。 岗位要求： ①、年满18周岁，大学生、宝妈、自由职业者均可 ②、有自己的抖音账号（注册满3个月，正常使用，无严重违规） ③、认真负责，能按要求完成发布任务

岗位职责： 1、配合上级主管完成产品下单及平台规则的落实跟进 2、协助运营主管收集并关注客户与用户的体验意见 3、参与制定产品推广方案，助力提升产品的市场认知度和占有率 4、按时完成领导安排的其他相关工作 任职要求： 1. 具备较强的组织协调能力与执行力 2. 能够高效协同团队成员，保持良好沟通 3. 对运营类工作有积极热情，乐于迎接工作挑战 薪酬福利： 1. 无责任底薪4500+2500绩效奖励，综合收入7k+，法定节假日按规定休息。 福利超暖心：定期开展员工活动、团建聚会，举办生日会，节日专属关怀不断！ 2. 环境超舒适：免费提供住宿，生活设施完善；团队以oo后为主，氛围轻松融洽！ 3. 拥有公平、公正、公开的晋升机制，公司发展路径清晰完善！

负责日常过磅车辆的信息录入和货物的照片传递！五险保障，工作轻松！

【岗位职责】 1、前期负责公司产品业务，学习市场运营，会提供一对一培训！ 2、中期负责人员培训和管理团队，学会管理8～10人团队！ 3、后期参与公司内部运作，能独当一面负责公司的运作，独立运作分公司 【任职要求】 1、年龄18-36岁，中专及以上学历， 2、愿意从基层做起，有吃苦耐劳的精神，良好的人际沟通能力和团队合作精神； 3、积极主动，勤奋踏实，抗压能力强； 4、有营销经验优先，参加过学生会、社团等优先，市场营销、工商管理等专业优先，退伍军人优先； 6、愿意接受公司培训，有好的学习心态。 【薪资待遇】 1、薪资待遇：底薪6600（无责4500+全勤300+车补200+话补100+绩效1500） 2、在职带薪培训(集团统拓展培训) ，带薪休假，出国旅游学习等机会； 3、团队活动(庆功会，公司旅游，体育活动等）； 4、提供定期培训，坚持一流的培训； 5、免费提供职工宿舍； 6、为员工提供良好的职业发展平台（公司坚信基层做起，在内部提拔）

工作内容： 1. 根据提供的客户信息进行回访沟通，了解客户需求，确定客户意向并回收有效线索； 2. 通过线上文字聊天方式完成沟通，不需要打电话、不需要外出； 3. 每条有效线索需提交客户联系方式+完整沟通记录截图。 薪酬福利： - 线索单价：5元/条起，多劳多得无上限； - 结算方式：每日日结，当天完成当天结算，不拖欠不压款； - 优秀兼职日薪可达500-800元； - 后期成绩优异可老带新，享受管理提成。 任职要求 1. 年龄18-45岁，男女不限； 2. 打字沟通无障碍，表达清晰流畅； 3. 情绪稳定有耐心，沟通配合度高； 4. 自备手机有电脑更好； 5. 工作认真负责，能按时完成任务。

换水工30岁到55岁

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(，采用) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 4、我司为异地招聘，工作地点是在苏州 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！

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有电工证即可焊工2人（需要有绿本和操作证）、工资面议！田

浚县四环鸭肉分割，16-60岁，大量要人，日结，每天11前结清当天工资，点对点元，超出点对点算加班，，需要自带胶鞋，皮围裙，橡胶手套，线手套，想干的联系

切肉有基础，年龄46岁以下。负责切肉，装盘薪资福利:6000+有休息招工人数:一名工作简单，活干好，有效期到9月16日

职位：电商后台助理（兼职，日结） 工作内容：负责电商平台后台商品上架、下架、货品信息维护，基础数据核对整理，操作简单，有人带，无需经验。 薪资：20元/小时，包午餐，按实际工时结算，日常工时约3-4小时，综合180‑220元/天，下班日结，无任何押金、费用。 要求：会基础电脑操作，做事细心认真，时间能配合安排，学历经验不限。 说明：线下在岗工作，不是居家，具体工作时间和地点可沟通确认，有意直接打招呼咨询。

岗位职责： 1. 负责医疗器械外卖平台的日常订单处理、商品上架及出货工作； 2. 协助完成平台库存管理、收货验货及物料整理； 3. 负责平台店铺的页面维护与基础运营支持； 4. 配合完成客户咨询、售后跟进等基础服务工作。 5. 月休4天（一天一班，一班12小时） 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力，能熟练使用手机及常用办公软件； 2. 工作认真负责，有较强的学习意愿和执行力； 3. 有相关电商平台或医疗行业工作经验者优先。 高中以上学历，早八晚八。月休4天。节假日排班 40岁以内，男女不限

岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划，跟进活动效果及数据反馈 2. 负责平台内容更新、用户互动维护及基础数据分析工作 3.支持跨部门协作，协调资源推进项目落地与优化 4.整理运营文档、归档资料，保障信息准确与流程规范 5. 监控竞品动态与行业趋势，定期输出简要分析报告 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与执行力，责任心强，细致耐心。 2.熟练使用Office办公软件，具备基础数 据分析能力。 3. 有互联网/电商/新媒体等相关运营实习或工作经验者优先。 4.学习能力强，能快速适应多任务并行、节奏紧凑的协同工作环境。 5.具备团队合作意识，抗压能力良好。 【工作时间】 08:30-17:30，做六休一 ，固定周日休息。 法定节假日根据国家规定走。 【薪资福利】 - 综合薪资5000-8000元/月 - 五险保障 | 年底双薪

岗位职责： 1. 负责运营商电话号卡激活支撑工作； 2. 负责业务员的培训支持； 3. 处理客户异常问题； 4. 工作时间可能存在早晚班安排，早班为9:00-18:00，晚班为13:00-21:00 任职要求： 1. 具备良好的沟通与问题解决能力； 2. 能适应轮班工作制，包括早班和晚班

我们提供内容，你复制发布在小红书上！ 发文内容：日用品 【发文待遇】 1.发成功1篇，第二天给6元佣金 2.配合回复评论，奖励0.3元/条。 【招聘需求】 小红书账号，状态正常即可； 【数据额外激励】 阅读量（单篇） 奖励金额 2000 10元 5000 20元 10000 50元 往后每增加5000 50元

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岗位职责： 1.为玩家提供高质量的游戏陪玩服务，涵盖组队开黑、技术指导、娱乐互动等场景 2.根据用户需求定制化陪玩方案，提升游戏体验与满意度 3.遵守平台规则及社交礼仪，维护良好服务形象与社区氛围 4. 主动学习主流游戏版本更新与玩法技巧，保持专业服务能力 任职要求： 1. 热爱游戏，熟悉三角洲地图 2. 具备良好的沟通表达能力与情绪管理能力，亲和力强 3. 时间灵活，能适应夜间及周末高峰时段服务需求 4. 无不良言行记录，认同健康向上的游戏文化 5.学历不限，欢迎在校学生、自由职业者及游戏爱好者加入

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1. 负责社交媒体内容策划和发布。 2. 管理平台互动，提高用户粘性。 3. 根据数据调整运营策略。 4. 与其他部门合作，推动品牌传播。 5. 持续跟踪行业动态，提出创新建议。