岗位职责： 1.负责牵头开展项目前期调研，深入掌握项目需求，编制项目需求分析报告并制定整体方案，包括预算报价、文字版设计方案、PPT演示材料等； 2.具备良好的语言表达能力，能够协同销售进行方案汇报、项目讲解及公司内部培训，必要时随同销售参与客户拜访与沟通； 3.项目执行过程中协助商务完成投标相关工作，项目后期配合实施团队编写施工组织设计、验收方案等技术文档； 4.负责与厂家对接，将外部技术资料整合转化为公司可用的内部资料，并面向内部业务团队开展产品培训；同时收集客户反馈，向厂商提出产品优化建议，推动具备市场竞争力的新产品开发； 任职要求： 1.具备LED、音视频、系统集成或智能化（弱电）工程领域三年以上工作经验，来自设备厂商、系统集成商或代理公司者均可； 2.熟练操作Excel、Word、PPT等办公软件，具备基础Autocad应用能力，可绘制简易的施工图和系统架构图； 3.熟悉项目全流程运作模式，能独立推进项目从立项到落地实施，具备5个及以上中大型音视频项目（单个金额超100万元）实操经验者优先； 4.拥有一定现场实施经验，可指导客户或施工队伍完成设备安装与线缆布设等工作； 福利待遇：免费培训，办公环境优美，五险，节假日福利，定期团建，年轻团队氛围好。 工作时间：8:30-12:0013:30-18:00

职位描述 1、设备的调试、维修、检修、巡检。 2、对销售人员和客户维修保养的培训。 要求： 1、20岁--40岁； 2、懂液压/电气/机械，熟悉各类阀/电器件原理 3、能长期出差（云贵川藏等）。

一.岗位职责： 1. 按照公司安排，认真完成指派的业务任务及相关工作，提供上门服务。 2. 负责所在区域内的设备安装、日常维护、费用收取等相关事务。 二.任职资格： 1. 年龄在22至40岁之间，具备良好的服务意识，为人诚信踏实，能吃苦耐劳。 2. 具备较强的故障判断与处理能力，动手操作能力强，沟通协调及应变能力良好。 3. 有家电、环保或销售行业从业经历，熟悉安装维修流程者优先考虑；学历可适度放宽，具备销售经验者将优先录用； 4. 需持有有效驾照，并能自带车辆用于工作。 三.薪资待遇 1. 薪酬构成：底薪+提成+奖金+油费补贴+车辆补贴+五险一金，收入根据实际工作量核算，月收入普遍在6000元以上，上不封顶，体现多劳多得原则。 2. 工作时间：每周休息一天，每日工作时间安排灵活，自主性较高。 3. 正式入职员工均可享受公司提供的各项福利：生日礼遇、贺礼、工龄津贴、法定节假日休假、年终评优、团队旅游等。 4. 晋升机制：随着公司持续发展，重视内部人才成长，为员工提供晋升通道与发展机会，配套完善培训体系及岗位能力提升支持。 职位福利：五险一金、餐补、免费培训、通讯补贴、节日福利、交通补贴、绩效奖金

岗位职责： 1.日常维护服务购买过保单的老客户 2.打电话给客户，并协助进行保单资料更新，电子化设置等 3.协助客户处理保单理赔，领取相应的理赔金/生存金/满期金等 4.协助客户办理保单相关事宜 任职要求： 1. 学历不限，大专及以上更好 2.上班时间自由，方便接送孩子上下学 4. 责任心强，细致耐心，具备良好的沟通表达与情绪管理能力 5. 工作轻松，无压力

售前助理，处理客户消息

岗位职责： 1. 负责电气设备在售前与售后环节的技术支持，为客户提供专业的技术解答与系统解决方案； 2. 配合销售部门，提供必要的技术协助与方案设计支持； 3. 承担客户现场的设备调试、日常维护、技术培训及相关咨询服务； 4. 有盘柜厂工作经历者优先考虑。 任职要求： 1. 具备电气工程及其自动化、电气自动化等相关专业背景，能力突出者专业可适当放宽； 2. 具备2年以上高低压电气设备调试工作经验；（必备条件） 3. 能熟练识读高低压电气工程图纸，具备较强的实操能力； 4. 熟悉电气一、二次系统及配电自动化相关工程内容； 5. 持有高压或低压电工操作证； 6. 能够适应出差安排。25-30岁 福利待遇： 缴纳五险，提供工作餐，提供住宿

岗位职责： 1. 负责ERP/OA/CRM系统及各类SaaS/PaaS软件的售前技术支撑工作，涵盖产品展示、解决方案规划、技术答疑等内容； 2. 参与物联网项目与智慧城市信息化项目的售前技术支撑，为客户输出专业的技术建议与定制化方案； 3. 配合销售团队推进售前环节的技术支持任务，保障客户在前期获得高质量的技术服务体验； 4. 承担售前相关技术资料的撰写与归档工作，如产品说明、方案文档、技术白皮书等材料的编制； 5. 参与售前技术能力培训，持续提升专业技术水平与行业理解深度。 任职要求： 1. 计算机、通信等相关专业本科及以上学历，具有扎实的计算机理论基础和实操能力； 2. 拥有ERP/OA/CRM系统及主流SaaS/PaaS平台售前技术支持背景，了解智慧城市信息化建设流程； 3. 具备优秀的沟通技巧和团队合作意识，能与销售、客户及其他部门高效协同； 4. 学习能力强，适应速度快，能够迅速掌握新兴技术并应用于实际项目中； 5. 可接受频繁出差，具备良好的差旅适应能力。

岗位职责： 1.为客户提供专业保险咨询，分析风险需求并定制个性化保障方案 2. 开展客户拜访、线上沟通及投保全流程服务，提升客户满意度与续保率 3. 维护现有客户关系，定期回访并提供保全、理赔等后续支持 4. 参与公司组织的业务培训与产品学习，持续提升专业服务能力 5.遵守行业监管规定及公司合规要求，确保展业行为合法合规 任职要求： 1. 学历不限，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识，有销售经验者更佳 3. 积极进取，具备目标感和团队协作精神 4.热爱保险事业，认同长期价值导向的服务理念 5.入职首月可享受无责底薪，每天出勤1小时，其余时间可自由安排，不坐班，灵活性高

搬运工，装卸工:一天360，计时30块钱一个小时，每天工作10小时，计时12薪，包吃包住，一个月10000到11000+,工资半个月一结，不压工资，不限学历，不限经验，在芜湖年龄:16~55岁。工作长期稳定，天天有活干，月薪资:10000到11000+，多劳多得 工作内容:装卸车。三个人装一车，装卸车，小件搬 运，箱20斤左右，自由不累。简单好上手。身体健康。吃苦耐劳。有团队精神。 [住宿】4~6人间，宿舍空调，洗衣机，热水器设施齐全。 都有，[火食]食堂免费吃。两荤两素，米饭，面条，馒头想吃啥吃啥。不浪费就行。 新厂新能源滁州包吃包住年龄16-55岁不限经验，360一天工作轻松人走账清非流水线!!!点击屏幕下方[免费聊】优先录用!!

鹤壁浚县找个面点副手工资准时5000左右联系电话

招聘小工，工作地点在山城。有意者可报名。

招聘内架工二至三人，长期工作。有意者可联系。

山城饭局江湖菜招聘前厅经理2名：6000至8000前厅主管2名：5000至6500收银员2名：4000至5500服务员8名：4000至5500月休4天、管吃住！工作地址：经开区、高新区、联系电话：

负责老客户信息变更，保费通知，寿险理赔协助，综合金融。负责已买保险的老客户信息变更、保单续费、办理理赔，生存金、分红金、满期金的领取等老客户服务开发无需开发新客户！ 任职要求：25-50周岁，高中，大专，本科，有学历证明，男女不限，有专人带。 工作时间：08:00-11：30周一到周六半天班，下午周日法定节假日全休。 奖金补贴：拥有服务津贴与新人津贴 岗位福利：企业五险，年度旅游、年度体检、每周看电影活动、每月团建活动、生日聚餐。 教育背景：我们是一群年轻的正能量团队，欢迎正能量的你加入我们，你是千里马，我就是伯乐。只等你来！ 双休、国家法定节假日休息；旅游、节假日有礼品、不定期会有聚会；公司注重员工培养，给予一年四次公平晋升机会，且晋升通道透明。主要从员工中培养、提拔；不定时激励奖，有奖金、礼品发放；有工作经验者优先考虑，另外公司对于表现优异的员工给予奖励升职加薪，奖金丰厚；按月自动结算，常年累月，每月25号准时发工资，从不拖欠。 期待你我相遇！

一、工作描述: 1.宣传公司企业文化、保险知识; 2.拜访客户，推销公司人身保险产品，完成保单销售及保险合同签订，包括保险需求分析、设计和讲解投保方案、促成和递送保单、协助团队完成业务考核指标: 3.为客户提供服务，包括客户回访、满足客户相关保单服务需求、协助公司处理保全给付事宜; 4.积极主动为他人提供创业平台，不断培育新主管; 5.对团队人员进行辅导、面谈、培训、训练、陪同展业等活动; 6.完成公司委托的其他相关事项。 二、工作要求: 1.25-50周岁之间； 2.具有大专及以上学历(条件优秀者可适当放宽); 3.表达能力和学习能力强，具有团队合作精神，接受能力强，头脑灵活，思维清晰; 4.品行端正、身体健康，具有完全民事行为能力; 5.有团队发展意愿或者有团队管理经验优先。 三、福利待遇: 1.完善的系统和平台支持:搭建保险知识分享平台; 2.提供全链条成长培训，提供全方位的学习支持; 3.公司每年为符合条件的销售人员购买人身和健康保险保障，保障程度与职级挂钩，享受自由自主稳定的养老年金机制; 4.公平透明的晋升机制，打破发展瓶颈; 四、年收入构成: 委托报酬=个人佣金+管理类津贴+培育类津贴+其他奖励 五、招募说明: 本次招募对象为代理制营销员

岗位职责： 1.为客户提供专业保险咨询，分析风险需求并定制个性化保障方案 2. 负责保单销售、承保协助及后续服务跟进，提升客户满意度与续保率 3.定期开展客户回访与保全服务，及时处理理赔咨询与协调工作 4. 参与公司组织的业务培训与产品学习，持续提升专业素养与销售能力 5. 遵守行业监管规定及公司合规要求，维护良好职业形象与客户信任 任职要求： 1. 对保险行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 具备较强的学习能力与抗压能力，能适应目标导向的工作节奏 3.学历不限，有金融、保险、营销类相关经验者优先 4. 持有保险从业资格证者优先，公司提供系统化岗前培训 5.诚信正直，责任心强，具备团队协作精神

【急招】家庭保障规划师｜ 工作规范 收入可观 一、招募岗位家庭保障规划师（与公司签订《保险营销员保险代理合同》） 二、工作内容 1.保单服务。提供续保提醒、保障咨询、保单体检等日常服务，以及办理理赔、保单信息变更等售后服务。 2.客户维护。依托公司资源参加客养沙龙、客户答谢会等客户维护、拓展活动，定期跟进客户保险和服务需求。 3.方案定制。负责客户个人及家庭的综合性保险方案配置，涵盖年金险、重疾险、医疗险、意外险、车险等各类险种。 三、岗位要求 1.年龄25-45周岁，大专及以上学历，专业不限，有无经验均可报名。 2.品行端正、诚实守信，具备良好的沟通表达能力和服务意识。 3.愿意持续学习，积极参与公司各类技能提升培训。 4.无不良从业记录，符合行业从业基本规范。 5.有销售、客服、房产、金融、教培等相关行业经验者优先。 6.特别优异者年龄、学历条件可适度放宽。 7.岗位可安排在郫都区支公司，也可安排在高新支公司。 四、岗位核心亮点 1.行业稳定，前景广阔：保险为刚需民生行业，市场需求持续增长，不受消费寒冬影响，长期稳定。 2.免费培训，新手无忧：公司提供全套岗前+在岗培训，专业导师一对一带教，手把手教学，无需行业经验，快速从新手变高手。 3.资源扶持，转化轻松：公司提供沉睡、孤单客户资源，搭建客户服务平台，不用盲目跑市场，降低获客及转化难度。 4.晋升透明，公平公正：主管、业务精英双轨发展路线可选，发展空间广阔；晋升无资历、无背景限制。 5.福利完善，多重保障：公司配置商业意外、医疗保障，保额80000起；晋升以后，享有公司提供的商业养老保险。 五、收入构成 1.基本法收入：新人培训津贴、客户服务津贴、主管职务津贴等基础津贴及推荐新人奖、复效奖、年度展业奖等达标奖励。 2.业务佣金：高比例新单及续保佣金，多劳多得。 3.方案奖励：新人职业化成长方案、企划业务方案等方案奖励。 整体月收入范围：4000~11500，收入以达成基本法、方案相应业绩、参会等要求核算发放。（25年入司一年内新人人均税前月收入4336元，25年非一年内新人人均税前月收入11593元）

【中国人寿简介】 ——中国人寿与中华人民共和国同龄，是国内最早经营保险业务的企业之一。1949年，中央人民政府批准组建新中国首家保险公司，开启中国人寿发展元年。公司在全国拥有2万多家分支机构及网点、近90万名员工和销售人员。业务范围涵盖保险、投资、银行三大板块。属国有大型金融机构，是中国资本市场重要的机构投资者。 ——2025年，中国人寿保险资金直接服务实体经济存量投资规模达5.4万亿元，赔付支出3856亿元；集团合并营业收入1.28万亿元，合并保费收入8874亿元；合并总资产8.57万亿元。 ——集团旗下寿险公司总市值稳居全球保险公司前列，始终占据国内寿险市场领导者地位。拥有广发银行、资产公司、财险公司、养老险公司、海外公司、国寿投资公司、国寿健投公司，是多板块业务协同共进的综合金融保险集团。 【招聘岗位】 家庭保险规划师、养老保险理财师、家庭综合金融顾问。 【雇佣性质】 代理人 【薪酬】 初期：2k~4.5k、中期：4k~6k、远期：8K+，有责收入。（） 【工作时间】 法定工作日：上午8:30~11:30仅早上打卡（晨会学习8:30~10:00间），下午13:30~16:00。时间自主安排，工作节奏灵活，周末双休。 （正式进入职场报到前，需要在市公司等地进行前期学习，完成前期学习且本人确定加入后，再到职场报到，学习期总计约占两周。） 【工作内容】 客户保单服务、保险产品售卖、客户维护与开发等保险相关工作。 【我们希望的你】 1、认定中国人寿企业文化体系（信条、使命、愿景、企业价值观、经营理念、品牌口号）； 2、金融、法律、医学、健康、营养、营销、新媒体等相关专业毕业或过往从业； 3、有意愿在保险行业发展，为社会年龄结构发展趋势下的必然面临提供专业家庭风险保障服务； 4、有一颗成长之心，具备持续学习能力，能接受自我专业化完善过程中的必要成长时间周期； 5、做好长线发展心理准备，能够承受短期时间内没有理想化工资收入的准备； 6、愿意与团队共成长，并肩前行，对前辈尊重，对伙伴友善，对客户负责。 【我们可以提供的】 在保险新人学习上： 公司会提供系统全面的保险新人学习课程体系，为你的职业起步提供专业详细的指导步骤；同时职场前辈（十年+职业经验）也会倾囊相授，根据你的成长节奏提供针对性辅导帮助；职场同僚也会为你分享经验，助你快速进入工作节奏。 在保险新人业务开展上： 公司“每周”都有帮助销售支持的营销活动，助力保险新人能够早日达成保单销售；公司阶段性开展品牌专有属性的医疗、养老类资源支持，为保险销售增加高端附加值服务，同时也能够帮助保险新人第一时间学习了解到行业头部讯息。 如果你有一颗乐于助人、愿意分享、长线成长的心，欢迎你主动与我们取得联系，我们将为你提供保险职业起步前的专业咨询。 面试时间安排：工作日期间，周一、二、三日的下午时段。 办公地点：吴中区君联商务大厦16楼1608-01（地铁2号线新家桥站200米）。

工作内容： 公司提供精准意向客户资源，面向全国开展销售工作，无需外出，固定坐班办公 薪资待遇： 无业绩考核压力，每日可结算50%提成，享受带薪培训+无责任底薪+80%高比例提成+话费补贴+业绩奖励，综合月收入4000~8000元 福利： 享受法定节假日带薪休假 上班时间： 8:30—11:50 13:30—18:30 招聘要求： 1.年龄25周岁以上优先，有电话销售经验者优先考虑 2.具备良好的抗压能力和沟通表达能力 3.有赚钱意愿，心理素质强，不玻璃心 4.无需电脑操作基础，对电脑使用经验不做要求 宝妈班（兼顾家庭，方便接送孩子） 上班时间： 8:30—11:50 13:30—17:30 面试地址： 商会大厦7楼706室

毕业时间：不限有五险…有五险…有五险 【需要你做的事】： 公司配备工作设备，提供稳定意向客户资源，只需依据标准话术进行电话沟通。工作内容清晰明了，节奏轻松，时间灵活。 【福利待遇】： 1、上班时间：8:30—11:50，14:00—18:30，每月可自由调休4天 2、定期组织团队建设活动 3、缴纳五险，享受节日关怀与福利 4、岗位具备明确晋升通道 5、薪资结构：3200＋提成＋奖金 【寻找这样的你】： 1.性别不限，年满18周岁，学历无要求 2.具备良好沟通表达能力，心态积极不敏感 3.工作态度端正，充满正能量，富有亲和力

毕业时间：不限 有五险…有五险…有五险 【需要你做的事】： 公司配备工作设备，提供稳定客户资源，按标准话术进行电话沟通。工作内容简洁，节奏轻松，自主性强。 【福利待遇】： 1、 工作时间：8.30—11.50 14.00—18.30，每月可灵活调休4天。 支持时间微调 2、定期组织团队建设活动 3、依法缴纳五险，享节日关怀福利 4、岗位具备成长通道与晋升机会 5、薪资结构：3200＋业绩提成 ＋额外奖金 【寻找这样的你】： 1. 性别不限，年满18周岁，学历无要求。 2. 具备良好表达与倾听能力，心态坚韧； 3. 工作态度积极，充满正能量，富有亲和力

负责公司新客户开发、老客户维护。 有相关工作经验，环境相关专业优先。 性格开朗、声音甜美。

岗位职责: 1.面向客户开展专业的产品功能演示与技术支撑，确保客户充分理解并熟练掌握产品使用方法； 2.及时响应客户技术疑问，输出专业建议与应对方案，协助处理产品应用过程中的各类技术障碍； 3.深度参与项目初期技术对接，协同销售及研发团队，保障客户需求精准传递并落地实现； 4.整理汇总市场端反馈信息，为产品迭代升级及市场推广策略提供技术层面支持。 任职要求： 1.具备扎实的技术分析功底，可高效识别并解决复杂技术难题； 2.拥有出色的沟通表达能力，能针对不同对象清晰传递技术内容并开展培训指导； 3.具备良好协作意识，能在高强度、多任务并行的工作环境中保持稳定高效输出。

招聘保险康养顾问

1、设备的调试、维修、检修、巡检。2、对销售人员和客户维修保养的培训。要求：1、20岁--40岁；2、懂液压/电气/机械，熟悉各类阀/电器件原理3、能长期出差（云贵川藏等）。

帮客户规避疾病，健康医疗风险！金融理财

工作地点：成都富士康 岗位：自动化设备技术员 岗位职责： 负责3C自动化设备及测试设备的日常运维、故障排查与制程优化等相关工作 人员要求： 年龄18-38岁，大专及以上学历，机电一体化、自动化类相关专业优先；具备3C行业设备维护经验者优先考虑 薪资待遇： 24元/小时，上6休1，综合月薪约5.5-6K 过年期间留守成都可享额外奖金 吃住情况： 住宿为6人间，电费均摊；餐饮自理，厂区设有餐厅食堂 入职流程： 报名→初试→面试通过后前往郑州参加为期2-3周的免费岗前集训（集训期间食宿自理，住宿费约20元/天）→客户面试→分配入职 开训时间： 11月19日开班，预计12月5日前后面试并安排入职 备注说明： 入职满一个月可报销300元交通费； 过年需配合留守成都，享有专项留守奖励； 富士康黑名单人员无法办理入职，离职未满1个月者不予录用

一、岗位职责 1.售前技术对接：配合业务开展售前技术支持，对接客户解答技术咨询，主导项目技术方案论证、优化与编制，匹配电网工程、工商业配电、新能源电站等项目需求。 2.项目报价工作：独立完成项目成本核算、报价编制，统筹报价资料、图纸及技术档案的整理、归档与维护。 3.元器件选型：根据项目工况独立完成高低压元器件选型，熟悉各类元件参数与应用特性，兼顾设备运行性能与成本管控。 4.图纸设计工作：按照国家标准、3C规范及项目要求设计生产图纸，涵盖KYN28A-12.HXGN-12.KYN61-40.5高压柜，GGD、GCS、GCK、MNS低压柜、JP柜、GZDW直流电源屏、XM配电箱、预装式/新能源专用箱变、预制舱等产品一、二次图纸编制。 5.生产技术衔接：独立完成项目技术交底，全程对接生产、质检环节，配合解决设备装配、接线、调试、出厂试验等环节技术问题，保障项目顺利交付。 6.文档与系统运维：编制、整理产品技术说明书、出厂试验报告、BOM清单等各类技术文档；负责金蝶ERP数据录入、维护与管理，推进PLM系统落地执行，完成CAD、ERP、PLM之间的数据同步与协同工作。 7.其他：独立完成上级交办的各项工作，自主开展现场勘测、外勤技术支持等任务。 二、任职要求 1.年龄30-45岁，大专及以上学历，电气自动化、电力工程、机电一体化等相关专业。 2.5年以上成套电气行业工作经验，熟悉高低压开关柜、箱变、预制舱等产品基本结构、工作原理。 3.精通高低压开关柜、箱变、预制舱等全品类产品设计流程，熟练掌握GB/T7251.GB/T17467.GB3906等基础行业标准与3C认证基本要求，了解成套设备装配工艺、常规电气试验流程。 4.精通施耐德、ABB、正泰、德力西等主流电气元器件型号、参数及应用场景，能够独立完成元器件精准选型。 5.熟练使用AutoCAD开展绘图工作；熟练操作利驰、金蝶ERP，有PLM系统接触/使用经验者优先。 6.工作认真细致、责任心强，具备良好沟通能力与团队协作意识，学习能力强，能适应岗位工作节奏，可接受短期出差。 三、岗位福利 1.基础保障：缴纳社保，享有法定带薪节假日。 2.其他福利：节日福利、出差补贴、交通补贴、定期团建旅游、在岗专项技能培训。

【中国人寿招聘：开启你的职业新篇章！】 中国人寿现面向广大求职者敞开大门！无论你是行业新人还是寻求转型，这里都有属于你的舞台！ 我们提供： ·系统培训：零经验不怕，专业带教助你快速成长！ ·多元业务：可办理医疗险、重疾险、学平险，意外险、理财险，养老险等各类险种，还可拓展信用卡办理及人事招聘方向！ ·广阔平台：资源丰富、渠道畅通，能力有多大，舞台就有多大！ ️期待这样的你： ·积极上进，渴望学习； ·乐于沟通，勇于挑战； ·对金融、保险或人力资源领域感兴趣。 只要你有热情，我们就提供机会！ 加入我们，一起成就更好的自己！ 有意者请私信或留言咨询，欢迎推荐！

世界500强外企开放，招募人才，前三个月拿64800，第一年保底收入200000元。欢迎自荐推荐。 [爱心]有意向的请添加我微信。 如果身边有想换工作或者身边有优秀的人才需要换赛道， 可以推荐给我哈[握手][握手] [爱心]工作地点：高新区正弘汇 [爱心]工作地点:中州大道CBD [爱心]工作时间：每天上午9点到下午5点 [抱拳]薪资待遇：前期培训，学习期间保底5000元 [勾引]每周上班时间周一到周五，周六日休息。外加每月带薪休假4天调休 [咖啡]招聘要求：大专以上学历，25-45岁。男女不限，销售经验优先录取