岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化销售策略与产品服务 5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及跨部门协作任务 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，学习能力强，适应快节奏工作 3.诚实守信，责任心强，有团队协作意识 4.有销售经验者优先，行业背景不限 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入

岗位职责： 1、负责公司牛羊肉产品推广、客户开发、订单跟进； 2、维护客户关系，做好报价、对账、回款等工作； 3、执行销售计划，完成个人销售任务； 4、收集市场需求，反馈市场信息，配合团队完成销售目标。 任职要求： 1、年龄22-50岁；能吃苦、敢沟通、愿意跑市场 2、有销售经验，肉类销售优先 3、诚实守信、踏实肯干

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

各县城＜最好是县区＞通路副食门店拜访，超市渠道活动等，以牛奶系列为主

销售开发新客户

招业务销售，机械行业，工资8小时，双休班

岗位职责： 1. 负责家用中央空调产品的市场推广与销售 2. 深入了解客户需求，提供解决方案， 3. 跟进项目全流程 4. 开拓新客户资源，维护现有客 5.公司负责培训，容易上手

【招聘部门】平安集团-网格部（非代理人，非区拓）平安未来10年核心业务单元 【招聘岗位】社区网格专员（老客户维护+二次续费/二次开发） 【产品】涵盖平安集团旗下全部产品线 【工资】2200-3800底薪+补贴（600-10000新人补贴）+提成5%-50%（月均实收15000以上）保底薪资与考核无关，全额发放 【福利待遇】六险一金 【工作内容】 1、通过线上方式提供服务并维系存量客户关系（客户导入企业微信），由公司统一分配服务区域及客户资源 2、负责老客户的日常管理与持续服务，推动续费及深度需求挖掘 【产品】 覆盖平安集团全系产品，包括但不限于：保险、理财、贷款、信用卡等金融类服务，以及教育、医疗等非金融板块（根据客户需求匹配） 【上班时间】 1、上午8:30-10:30，下午5:00-6:00，其余时段无需驻场 2、周末双休，无加班安排 3、法定节假日正常休息，不设加班

后天需要两位做丙纶布的师傅，最好在淇县附近。工资面议。

薪资待遇: 1、刚来前三个月5000一个月，包吃住，做满3个月，第四个月薪资上涨500，5500一个月，补助 奖金、加班另算。 2、工资每月20号准时发放银行卡，绝不拖欠。（微信，现金，支付宝都可以） 3、保安，核对考勤，工资正常结算 4、坐满10-15天可预支工资 5、福利待遇：包吃、保住、免费发工装被褥，可预支工资，有带薪假期。 6、晋升 保安- 班长-队长-主管-项目经理。 任职要求： 1. 年龄17-55周岁，身体健康，无纹身，违法犯罪记录 2. 吃苦耐劳，责任心强，具备基本沟通与应变能力 3. 服从管理，能适应轮班制及夜班工作安排 4.不限经验，不限学历，具备基础读写能力，能正常沟通就行 岗位职责： 1. 负责指定区域的巡逻、值守及安全监控，及时发现并处置安全隐患 2. 对进出人员、车辆进行登记与查验，维护出入口秩序 3. 配合处理突发事件，如火情、纠纷、盗窃等，并及时上报主管 4. 保持执勤区域环境整洁，设施设备完好，做好交接班记录 5. 协助开展消防演练及安全宣传教育工作

明天上午招聘替班人员，驾驶罐车运输普货糖稀。

物业客服，20岁一45岁

新区找替班一名电话

招聘岗位：经纪人/置业顾问 薪资组成：底薪3500元+差旅补贴+社保 福利待遇： 1、底薪3500+高额提成+成交奖 2、+住宿提供 岗位职责： 1、 负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的置业咨询服务 2、负责公司房源维护，客户跟进以及维护 任职资格： 1、年龄在20—40周岁，具备房地产经验/退役军人/熟悉商铺销售优先考虑 2、带薪培训，年终奖，定期团建 3、工作时间：早九晚六

岗位职责： 1. 负责地产项目（如吾悦广场、万达系、红星美凯龙等）的客户开拓、接待与成交转化 2. 深入了解项目定位、产品优势及市场竞品，精准匹配客户需求并提供专业置业建议 3. 协同策划、渠道团队推进销售节点目标，完成个人及团队销售指标 4. 维护老客户关系，挖掘转介资源，提升复购与口碑传播 5. 及时录入客户信息、跟进记录及成交数据，确保销售流程规范高效 任职要求： 1. 对房地产行业有热情，销售经验不限，有商业地产或楼盘销售经验者优先 2. 具备良好的沟通表达能力、抗压能力及客户服务意识 3. 学历不限，有较强学习意愿和执行力 4. 形象气质佳，积极主动，具备团队协作精神 5. 接受阶段性驻场及项目轮动安排 薪资组成：底薪3500元+差旅补贴1000元（出差补贴） 福利待遇： 1、成都范围内提成20%-35%，外地项目根据实际情况确定 2、+出差住宿提供 3、月休息4天

刚毕业、转行迷茫、没有行业经验？不用慌！链家专属新人培养体系，零基础可入职、全程有人带、晋升无门槛，给年轻人一个稳定成长、快速增收的优质平台！ 新手保障：薪资兜底，无惧试错 1-3个月试用期保底3000元，解决新人入职过渡期难题；转正提成35%-75%，阶梯式增收，门店平均月薪6000-8000元，收入稳步提升。 新人赋能：全程带薪，手把手教学 专属新人定制培训，贯穿入职、在岗、晋升全阶段，线上线下双向教学。一对一专属导师带教，理论结合实战，从行业知识、作业技巧到开单经验，全方位倾囊相授，快速摆脱新手身份。 作业无忧：科技赋能，轻松作业 告别传统中介劳累模式！无需自费开端口、不用地推发传单，平台海量真房源、千万商圈客流免费共享；VR智能看房、平台化智能作业，高效获客、轻松工作。 双轨晋升：自主选择，未来可控 1、专家路线：A0-A10十级成长体系，深耕专业成为行业大咖，薪资随等级持续上涨，做资深高薪经纪人； 2、管理路线：经纪人→店经理→商圈经理→营销总监，全部内部竞聘，凭能力晋升，不用熬年限、不用靠人脉！ 全能福利：职场生活双重保障 五险一金、带薪年假、法定节假日正常休息；年度体检、家属互助福利、孝顺金、节日物资；学历提升、租房购房内部折扣，全方位助力职场成长、生活提质。 年轻人的优质成长平台，不辜负每一份努力，欢迎有志青年加入！

岗位职责： 1. 负责客户接待、咨询讲解及全程置业服务，精准匹配客户需求与房源信息 2. 主动拓展客户资源，通过线上线下渠道开展有效推广与邀约，提升到访转化率 3. 协助客户完成认购、签约、按揭及交房等全流程手续，确保服务专业高效 4. 定期跟进意向客户，维护老客户关系，促进转介与复购 5. 及时反馈市场动态与客户意见，协助优化销售策略与产品建议 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 具备房地产行业销售经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 积极主动，抗压能力强，有较强的目标感与团队协作精神 4. 熟悉当地房地产政策及市场情况者更佳 5. 学历不限，热爱销售工作，愿意在房地产行业长期发展

靠谱大厂直招，无套路、不画饼！ 薪资：试用期保底3000元，转正月薪6000-8000元+超高提成（35%-75%） 福利全覆盖：五险一金+带薪年假+法定双休+节日物资 专属权益：孝顺金、年度体检、家属互助、学历提升、租房购房员工折扣 工作优势：无需端口费、不用地推发单，海量真房源+智能VR看房，轻松作业 新人保障：全程带薪培训，一对一师徒带教，零基础可入职 晋升自由：专家/管理双赛道，内部竞聘，凭能力升职！ 团队氛围轻松，福利稳定优厚，长期稳定发展优选！有意向直接私聊！

电动三轮车，电动四轮车销售 年龄45岁以下，会开车优先 综合薪资3000--5000 薪资结构，底薪加提成

公司名称：金晖信息咨询 招聘岗位：电话营销员 薪资待遇：底薪+提成，月薪5000-10000 招聘要求：男女不限，高中以上文化，20—35岁之间 地址：柳江路与淇水大道交叉口光明大厦802房间 联系人：李经理 联系方式：，微信同步

招聘岗位，河南省18市， 主管1名，业务员若干， 负责区域经销商的开发与维护、产品销售、区域营销方案制定、门店陈列规划、销售数据分析等终端运营工作， 协调处理市场各类问题。 任职要求： 性别不限，年龄27至40岁，初中及以上学历， 具备快消品行业经验或销售经验者优先， 有零售从业经历或本地渠道资源者优先， 具备客户开拓能力，能承受工作压力，诚信踏实，身体健康，熟练使用办公软件。 福利待遇：五险、带薪年假、节日福利、晋升通道公开透明。 主管19名，基本工资4000元，综合收入可达15000元，依据能力与业绩核定； 业务员69名，基本工资3000元，综合收入可达12000元，根据能力与业绩评定。 文员、会计、助理岗位，工作地点位于郑州： 文员2名，基本工资3500元，另加绩效奖金； 电销人员2名，基本工资3000元，另享提成，需三年以上相关工作经验。

电话营销

重要的事情说三遍！！！ 面试当天安排住宿 面试当天安排住宿 面试当天安排住宿 保障月薪，晋升机制透明，接受零经验，专人带教，享受超长带薪年假 接受零基础！！！当天安排住宿！！！ 公司总部直接招聘，不收取任何费用，请各位求职者安心投递简历！！！ 【福利待遇】 1、完善的内部晋升机制：提供公平、公正、公开的成长平台，每三个月组织一次晋升考核。 2、多元奖励制度：设置新人奖、月度奖、季度奖、年度奖、菁英大礼包、团队激励奖等多项奖励。 3、丰富员工业余生活：每月组织聚餐、郊游、K歌、登山、采摘、农家乐、足球篮球比赛等活动... 【任职要求】 1、年龄20-32岁 2、具备大专或以上学历 3、个人征信记录良好 4、无严重违纪行为，无违法犯罪记录 5、形象端正，积极乐观，具备团队荣誉意识 【你的工作职责】 全上海范围： 线上运营推广房源——在线沟通满足客户需求——预约客户看房、带看、签约并获取提成 【总部地址】 上海市徐汇区零陵路583号中国海洋石油大厦3楼 【工作地点】 覆盖全上海13个区域共700家门店，根据住址就近分配岗位，提供住房补贴！ 【乘车路线】 地铁4号线（上海体育场站2号口出，右转步行300米） 地铁7号线（东安路站3号口出，右转步行500米） 薪资详情 薪资范围：8000-13000元/月 职位底薪：8000元/月 社保类型：五险 提成方式：按销售额提成； 奖金补贴：房补、话补、工龄奖、绩效奖金、年终奖 试用薪资：8000元/月

【岗位职责】 *电话沟通客户，了解客户需求 *推荐产品，解决客户遇到的问题 【职位要求】 *不限学历 *不限工作年限 *具备电话销售或网络销售经验优先 【薪资福利】 *薪资区间：3000-5000元 *双休 *缴纳社保

中国电信合伙人招募 不是打工， 是创业！！世界500强平台,0成本低门槛创业机会! 【岗位职责】 负责营销，开展临街商铺写字楼陌拜工作； 按要求完成销售目标，维护客户关系。 【职位要求】 无经验要求，年龄在22-65岁，时间自由轻 松，有市场推广/销售经验者优先； 高中及以上学历，工作年限不限 具备良好的沟通能力与抗压能力。 【工作时间】 无固定时间，每天需早晚打卡 自由轻松， 顾家创业兼顾，零负担老板 【薪资福利】 底薪+业绩提成+业务发展奖+阶段性激励+话费 补贴+节日福利（团建)4000-10000元/月 多劳多得，上不封顶，福利齐全，稳定有保障 【晋升通道】 合伙人一营业厅店长--服务中心-分公司经理（业绩达标即可晋升）

区域业务经理10名：要求中专以上学历，沟通能力强，有销售经验者优先，待遇优厚

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户需求，提供专业的产品介绍与解决方案 3.维护现有客户关系，跟进订单执行、回款及售后服务 4. 收集市场与竞品信息，及时反馈一线销售动态与客户建议 5.参与销售会议、培训及团队协作，持续提升业务能力 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.有销售意愿和学习态度，经验不限，欢迎应届毕业生加入 3.具备基本办公软件操作能力，能适应短期出差或灵活工作安排 4.诚实守信，责任心强，具备团队协作意识 5.学历不限，中专及以上学历优先

通过线上渠道（微信、抖音、平台客服、社群等）开发客户，主动跟进意向客户，促成成交。

薪资详情 薪资范围：3000-8000元/月 薪资结构：2100元/月+绩效600+提成2-7%+奖金+五险。综合薪资6000+ 提成方式：按销售额计提 职位详情 利用平台及时回复客户消息，通过文字沟通完成成交，操作简便，快速掌握。无需电话沟通 工作内容：负责公司产品的拍摄与剪辑，通过抖音、快手等渠道与客户互动并回复咨询信息

还在犹豫选择什么工作吗？来上海太平洋房屋，这里为你准备了系统的培训体系、携手同行的伙伴以及经验丰富的领导团队。太平洋房屋将为你搭建广阔的舞台，助力梦想起航。 经验并非唯一标准，态度决定成长潜力，当然两者兼备更佳，关键在于我们因材施教，助你快速成长。 一、任职要求你清楚吗？ 1、不限经验，有无工作经验均可，应届毕业生、退伍军人优先录用； 2、具备良好的沟通能力，普通话流利；性格亲和，积极主动，心态阳光； 3、做事踏实认真，为人正直真诚；有强烈的责任意识，善于团队协作。 工作内容你知道吗？ 1、新员工入职后，第一时间熟悉所在商圈环境。无需频繁外出奔波，我们的办公地点与服务商圈紧密相连； 2、负责接待到店客户，维护公司分配的客户资源，深入掌握客户需求，实现信息精准匹配； 3、参与商务谈判，推动业务成交；从带看房源到签约落地，均由师傅或店长全程一对一指导。 培训机制——为你的成长保驾护航 1、新人入职：开展为期2天的岗前基础培训（明确工作方向）； 2、正式上岗后：实行师徒制，通过“教、练、扶、送”四阶段逐步提升实战能力（掌握具体操作）。 五、晋升通道（100%内部提拔，拒绝“空降”） 1、晋升机制公开透明，所有管理岗位均从基层培养，不设学历门槛，不看资历深浅，只看个人能力与对公司的贡献； 2、职业发展路径：客户经理（约半年）→店长→区域总监→副总 提供广阔的发展空间，管理层全部由内部成长选拔，能者上位，平者让贤。 我们提供的不只是一个工作岗位，更是一份可以成就自我的事业！ [注明]：上海定向岗位，无法接受本地工作的请勿投递！！！！！