1、根据集团实际情况，推进公司安全体系从无到有的搭建工作，协同杜蓬、SGS等第三方专业机构，保障安全管理体系在工厂层面有效落地与高效运行！ 2、配合负责人开展集团安全战略规划、目标设定及分解实施，推动各级安全目标的细化与执行落地！ 3、主导公司在危化品、电气、设备设施等领域的安全体系建设，强化高风险环节的管控能力！ 4、深入理解企业核心文化，推动安全文化建设，引导员工安全意识提升与行为习惯转变！

岗位职责： 1. 落实企业安全管理体系要求，组织编制所辖区域安全生产管理制度，并监督执行情况的验证工作。完善安全管理基础台账；推进双重预防机制与安全生产标准化体系的建设与运行。 2. 督促检查所辖区域工程项目在设计、施工、竣工验收阶段或技术改造、工艺变更方案中“三同时”规定的执行情况； 3. 推动所辖区域安全技术措施项目的实施，监督安全专项经费的投入与使用情况； 4. 组织开展所辖区域作业活动中的危险源识别、风险评估与分级管控，制定相应控制措施，消除事故隐患或降低安全风险等级； 5. 组织健全生产安全事故应急预案，协调应急物资调配与人员培训工作，落实应急演练组织实施； 6. 组织开展所辖区域安全隐患排查治理工作，发现问题及时推动整改，纠正违规操作行为，紧急情况下对拒不配合者有权责令停工，并依据制度进行处理； 7. 负责指导所辖区域班组开展岗位示范性安全培训工作； 8. 监督检查所属区域内合作单位履行合同及安全协议的情况，指导对协作方人员的安全教育与现场管理； 9. 督促落实特种设备定期检验及特种作业人员持证上岗管理； 10. 负责劳动保护费用的分解安排，审核各类劳保用品和防护器材的采购计划、申报及发放管理工作； 11. 参与检修作业安全方案的审查，按权限签发、审批高危作业许可票据，并监督检修期间各项安全措施落地执行； 12. 组织或参与所辖区域安全事故事件的调查分析，完成统计汇总并及时上报，督促整改措施闭环；跟踪接触职业病危害岗位员工健康状况，提出改进管理建议。 语言能力：普通话 专业技能：安全管理 职业资格：中级注册安全工程师及以上职称 关键胜任能力：具备良好的沟通能力、抗压能力、执行力强、办事高效、能适应出差 计算机能力：熟练 工作经验：熟悉办公软件操作，如Excel、Word、PPT等，具备较强的文档资料整理与综合处理能力

公司从事花岗岩露天矿山的开采、加工与销售，属于综合性民营矿山企业，因业务拓展需求，现需招聘采矿相关专业人员。 要求：大专学历，专业为采矿类相关方向，如地质测绘、采矿工程、安全工程、采矿技术，或具备中级及以上技术职称（如中级采矿工程师）。 每年工作时间约为10个月，休假集中安排在春季，约2个月假期，期间可灵活请假。

岗位职责： 1、参与或主导本公司安全管理制度与安全操作规程的编制及修订工作； 2、参与或组织生产现场安全隐患的排查与整改，规范填写并妥善保存隐患排查治理闭环管理台账； 3、参与或牵头制定公司生产安全应急演练年度方案，并依据计划组织实施或参与现场应急演练活动； 4、协同相关监管单位落实各项规范与标准要求，按需提供资料并配合完成现场监督检查工作； 5、参与或推动公司安全生产标准化建设及安全双重预防体系的建立与实施； 6、参与或组织拟定公司年度安全培训计划，并依计划定期开展各类安全教育与培训工作； 7、负责开展公司职业健康危害因素的监测工作，结合监测数据制定改进措施与实施计划； 8、参与或组织公司特种作业人员资格证的申办及特种作业票的申请与审批流程。 任职要求 1、具备本科或以上学历； 2、具有3年及以上安全生产管理相关工作经验； 3、持有中级注册安全工程师或其他安全类专业证书者优先考虑。

高速铁路安全负责人。

公司从事花岗岩露天矿山的开采、加工及销售，属于综合性民营矿山企业，因业务拓展需求，现需招聘采矿相关专业人员。 要求：大专学历，采矿类相关专业，包括地质测绘、采矿工程、安全工程、采矿技术方向，或具备中级及以上技术职称（如中级采矿工程师）。 每年工作周期约为10个月，休假集中安排在春季，时长约2个月，期间可根据个人情况申请中途临时假期。

岗位职责: 1、担任公司专职安全管理人员，承担安全生产的监督与管理工作； 2、办理建设项目安全“三同时”相关手续； 3、推进安全标准化体系的建设与实施； 4、负责双重预防机制管理、双标融合以及工业互联网+危化生产相关工作； 5、管理安全生产许可证、重大危险源，并开展外部协调对接事务。 任职要求: 1、具备化工行业注册安全工程师资格； 2、安全工程、化工等相关专业背景，有相关行业工作经验者优先考虑； 3、具备良好的沟通协调能力，能适应较高工作压力。

岗位职责： 1、严格执行国家有关安全生产的法律、法规、规范及企业相关管理制度； 2、按要求组织开展项目管理人员及施工人员的安全培训、教育与考核工作； 3、研究法律法规及相关规定，制定项目经理部安全生产管理制度；组织与各相关方签订安全生产管理协议； 4、对土建、机械、临时用电、消防及安保等方面的安全隐患（包括人的不安全行为、物的不安全状态、环境的不安全因素等）进行检查监督；发现人的不安全行为立即制止，针对物和环境的问题督促并协助工程部门整改，并对整改结果进行跟踪复核； 5、牵头建立和完善符合标准要求的文明施工与安全管理内业资料台账； 6、统一管理本单位特殊作业人员； 7、结合每月施工进度，编制本单位月度安全管理工作计划，并组织相关部门共同落实； 8、每周组织项目管理团队及分包单位主要负责人开展现场安全与临时用电联合检查，召开安全例会；总结并点评本周安全生产与文明施工情况，通报违章操作及隐患问题处理进展； 9、对本单位使用的安全防护用品（含劳保用品、安全器具及防护设施设备）质量实施监管，严禁使用不符合标准的产品； 10、依据项目经理部相关规定，对严重违规作业的个人或存在重大隐患的分包单位提出处理意见； 11、协调完成施工安全备案手续。 任职要求： 1. 大专及以上学历，建筑工程类相关专业； 2. 能够吃苦耐劳，适应长期驻守施工现场； 3. 具备3年以上项目工作经验，其中至少2年从事安全管理工作； 4. 持有安全员证书者优先录用。 职位福利：绩效奖金、包吃、通讯补助、补充医疗保险、定期体检、员工旅游、节日福利、六险

高速铁路安全负责人能熟悉运用电脑。

岗位职责： 1. 负责物流配送过程中货物的装卸、搬运及码放工作，确保操作规范、安全高效 2. 配合运输车辆完成两地往返配送任务，准时准点交接货物 3. 协助清点货物品类与数量，保障物资无损、无遗漏 任职要求： 1. 年龄18-55周岁，身体健康，能适应体力劳动 2. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好的团队协作意识 3. 无犯罪记录，服从工作安排，适应轮班或临时调度 4. 有物流、仓储或装卸相关经验者优先 5. 学历不限，具备基本沟通能力与安全常识

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招聘地质工程师1名。学历专业要求为全日制本科及以上学历，专业需符合应聘岗位。年龄要求在45周岁及以下，特殊技术人才可适当放宽。能力要求为具备对应岗位8年及以上一线工作经验，熟练掌握岗位专业技术与技能、行业规范与相关设备及软件操作，可独立解决现场技术及管理类问题。素质要求为工作务实、责任心强，具备良好的职业素养、团队协作能力与抗压能力，认同企业发展理念，能适应矿山工作环境。职业操守要求为严格遵守企业规章制度，廉洁自律，脚踏实地，深耕一线，主动持续学习成长，积极践行公司文化理念。薪资福利包括高于行业的薪酬水平，食宿全免与五险一金，法定假期与弹性休假，以及完善的人才成长通道。本次招聘长期有效，招满即止。简历投递需按规范命名邮件为：社会招聘-应聘岗位-姓名-工作经验年限。工作地址为河北省承德市滦平县。

招聘地质工程师2名。学历专业要求为全日制本科及以上学历，专业需符合应聘岗位。年龄要求在45周岁及以下，特殊技术人才可适当放宽。能力要求为具备对应岗位8年及以上一线工作经验，熟练掌握岗位专业技术与技能、行业规范与相关设备及软件操作，可独立解决现场技术及管理类问题。素质要求为工作务实、责任心强，具备良好的职业素养、团队协作能力与抗压能力，认同企业发展理念，能适应矿山工作环境。职业操守要求为严格遵守企业规章制度，廉洁自律，脚踏实地，深耕一线，主动持续学习成长，积极践行公司文化理念。薪资福利包括高于行业的薪酬水平，食宿全免与五险一金，法定假期与弹性休假，以及完善的人才成长通道。工作地址位于河北省承德市滦平县。本次招聘长期有效，招满即止。简历投递需符合邮件命名规范：社会招聘-应聘岗位-姓名-工作经验年限。

招聘地质工程师1名。学历专业要求为全日制本科及以上学历，专业需符合应聘岗位。年龄要求在45周岁及以下，特殊技术人才可适当放宽。能力要求为具备对应岗位8年及以上一线工作经验，熟练掌握岗位专业技术与技能、行业规范与相关设备及软件操作，可独立解决现场技术及管理类问题。素质要求为工作务实、责任心强，具备良好的职业素养、团队协作能力与抗压能力，认同企业发展理念，能适应矿山工作环境。职业操守要求为严格遵守企业规章制度，廉洁自律，脚踏实地，深耕一线，主动持续学习成长，积极践行公司文化理念。薪资福利包括高于行业的薪酬水平，食宿全免与五险一金，法定假期与弹性休假，以及完善的人才成长通道。本次招聘长期有效，招满即止。简历投递邮箱需按邮件命名规范：社会招聘-应聘岗位-姓名-工作经验年限。工作地址为河北省承德市承德县。

招聘地质高级工程师1名。学历专业要求为全日制本科及以上学历，专业需符合应聘岗位。年龄要求在45周岁及以下，特殊技术人才可适当放宽。能力要求为具备对应岗位8年及以上一线工作经验，熟练掌握岗位专业技术与技能、行业规范与相关设备及软件操作，可独立解决现场技术与管理类问题。素质要求为工作务实、责任心强，具备良好的职业素养、团队协作能力与抗压能力，认同企业发展理念，能适应矿山工作环境。职业操守要求为严格遵守企业规章制度，廉洁自律，脚踏实地，深耕一线，主动持续学习成长，积极践行公司文化理念。薪资福利包括高于行业的薪酬水平，食宿全免与五险一金，法定假期与弹性休假，以及完善的人才成长通道。本次招聘长期有效，招满即止。简历投递需通过邮箱，邮件命名规范为社会招聘-应聘岗位-姓名-工作经验年限。工作地址为新疆克州阿图什市新城街道小微产业园。

地质工程师1.学历专业：全日制本科及以上学历，专业符合应聘岗位。2.年龄要求：45周岁及以下，特殊技术人才可适当放宽。3.能力要求：具备对应岗位8年及以上一线工作经验，熟练掌握岗位专业技术与技能、行业规范与相关设备/软件操作，可独立解决现场技术、管理类问题。4.素质要求：工作务实、责任心强，具备良好的职业素养、团队协作能力与抗压能力，认同企业发展理念，能适应矿山工作环境。5.职业操守：严格遵守企业规章制度，廉洁自律，脚踏实地，深耕一线，主动持续学习成长，积极践行公司文化理念。薪资福利:高于行业的薪酬水平高报酬；食宿全免与五险一金高福利；法定假期与弹性休假高关怀；完善的人才成长通道高成长招工人数:1本次招聘长期有效，招满即止；简历投递邮箱：；邮件命名规范：社会招聘-应聘岗位-姓名-工作经验年限

鹤壁山城招光伏现勘人员

年龄在18—28岁之间，，有责任心，会电脑，能开车，有驾照，2—3人。

工作描述： 1. 结合法律法规要求及企业安全风险特征，参与编制与完善公司安全管理体系制度，推动双重预防机制的建立与实施。 2. 参与拟定年度安全培训规划，主导开发分层级、分类别的培训课程、教学材料及视频教学资源。 3. 独立或协同开展各类安全培训及宣教活动，承担内部讲师职责，讲授安全生产、职业健康等相关课程。 4. 深入生产一线进行安全督导，参与安全隐患排查及风险识别工作。 5. 运用考核测评、现场观察等方式评估培训成效，持续改进培训方案，并规范管理培训记录与档案。 6. 及时跟踪最新法规动态与行业典型案例，提炼实践经验，提供专业技术支持，推动各部门落实安全管理工作。 任职条件： 1. 地质、采矿、安全工程等相关专业背景，具有中级及以上职称，持有注册安全工程师中级及以上资格证书； 2. 具备10年以上矿山企业安全管理工作经验； 3. 熟悉常用办公软件操作； 4. 本科及以上学历。

专职安全管理人员，安全工程师。 具备5年以上石化行业工作经验者优先考虑。

具备矿山工程师相关工作经验，熟悉露天/地下开采工艺

高速铁路安全负责人能熟悉运用电脑。

采矿工程师岗位要求： 1、年龄33-55岁，采矿及相关专业（井建、通风、安全、采煤等），大专及以上学历，具备中级或以上职称； 2、具有8年以上矿山现场工作经验，熟悉矿区整体规划与开采设计，掌握矿井通风系统、矿山安全管理及灾害防治相关技术； 3、熟练操作CAD绘图软件，了解“无底柱浅孔留矿法、房柱法、空场法、露天采矿”等工艺，可独立完成采切工程（采剥）布置并指导现场施工； 4、身体健康，心理素质良好，能适应高强度工作环境及一定安全风险，具备较强的沟通与组织协调能力； 5、有设计院工作背景，同时具备地下与露天矿山实际作业经验者优先考虑。 地质工程师岗位要求： 1、地质专业背景，大专及以上学历，持有中级或以上职称，能熟练运用CAD等制图工具； 2、累计8年以上矿山工作经验，具备扎实的野外勘查与井下地质作业经历； 3、掌握金矿、铜矿等金属矿床成矿特征，具备一定的地质资料分析与研究能力。 职位福利：包吃、包住、弹性工作、补充医疗保险

工作职责 1. 主导建立并实施公司EHS管理体系，结合金属冶炼行业特点，制定环境、健康与安全管理工作规划，并推进落地执行。 2. 开展厂区现场安全检查与风险识别，评估潜在安全隐患，提出切实可行的优化措施，保障生产活动符合安全规范要求。 3. 编制并推行EHS相关制度、流程及操作规程，通过系统化培训强化员工安全意识与操作能力。 4. 策划实施安全培训与环保宣传项目，牵头安全事故原因分析，构建预防机制与整改闭环管理流程。 任职要求 1. 熟知国家及行业EHS法律法规与标准要求，具有金属冶炼领域EHS管理实际工作经验。 2. 熟悉安全风险辨识与管控技术，可独立开展现场安全评估并设计有效防控方案。 3. 具备良好的沟通协作能力和组织推动能力，能够高效协调跨部门安全事务，具备较强抗压性与突发事件应对能力。 4. 持有中级注册安全工程师证书（金属冶炼行业）

一、岗位职责 1.专家团队统筹管理：全面统筹公司所有专家，负责专家日常工作协调、人员调配与管理，搭建高效协作机制，确保专家团队有序开展各项工作。 2.工伤预防培训统筹：牵头负责工伤预防培训全流程工作，包括培训计划制定、教案与课件统筹优化、培训实施协调，确保培训内容贴合需求、专业规范。 3.培训质量把控：对工伤预防培训质量负总责，全面负责培训全流程质量管控、培训巡查专业把关及巡查报告审核工作；建立健全培训质量核查、评估机制，严格把控培训各环节实施质量，监督培训实施效果，及时排查并整改问题，确保培训效果达标，推动培训质量稳步提升。 4.政策与规范跟进：持续跟进《工伤保险条例》《职业病防治法》等相关最新法律法规、行业规范，及时融入培训内容，牵头开展行业规范编写相关工作。 5.专业报告撰写：负责培训项目相关报告撰写，同时牵头完成职业病、尘肺病等相关专业报告的撰写、审核工作，确保报告专业、准确、合规。 6.培训体系优化：结合行业发展与培训实际，优化工伤预防培训相关的教案、课件及培训流程，推动培训质量持续提升。 7.完成领导交办的其他相关工作。 二、任职要求 1.学历与资质要求：全日制大学本科及以上学历，安全工程、采矿工程、机械工程、化工等相关工科专业背景；必须持有高级工程师职称及注册安全工程师资格证书，且注册安全工程师证书需注册至本公司。 2.行业经验：拥有5年及以上安全生产、工伤预防、职业病防治相关领域工作经验，具备工伤预防培训统筹、专业报告撰写相关实战经验者优先；有矿山、建筑施工、危险化学品等相关行业从业经验者优先。 3.管理能力：具备较强的统筹协调能力和团队管理能力，能够高效统筹公司所有专家，合理分配工作、协调资源，确保各项工作落地执行；具备良好的组织规划能力，能有序推进培训、报告撰写等各项工作。 4.专业能力：精通工伤预防、职业病（含尘肺病）相关专业知识，熟悉相关法律法规及行业规范；具备优秀的文案撰写能力，能独立完成培训项目报告、职业病相关专业报告的撰写与审核；具备课件、教案统筹优化能力。 5.其他要求：持有效驾照5年及以上，能适应全国出差工作安排；具备良好的沟通表达能力、责任心强，抗压能力突出，能高效完成各项工作任务。

（一）岗位职责 1. 全面负责维保项目现场管理工作，组织设备日常巡检、保养、维修及应急抢修，保障设备安全稳定运行。 2. 编制维保计划、作业方案与安全技术措施，监督施工过程执行质量标准与规范要求。 3. 统筹管理现场维保团队，合理安排人员、工具及物料使用，控制项目周期与运维成本。 4. 与甲方或业主单位对接，协调现场沟通事宜，处理需求反馈、验收流程及客户关系维护。 5. 执行安全生产管理制度，开展隐患排查，及时应对和处置突发事件与异常情况。 6. 负责维保记录、竣工资料、台账的归集整理及相关汇报材料编制。 7. 优化维保资源配置，降低运营成本，提高服务品质与客户满意水平。 （二）任职要求 1. 基本条件 • 年龄适中，身体健康，能适应驻场工作，服从公司统一调配。 • 持有有效身份证件，无不良从业记录，工作认真负责，具备较强抗压能力。 2. 学历与专业 • 本科及以上学历，机电一体化、电气工程、自动化、机械工程、设备工程等相关专业背景。 3. 工作经验 • 具备5年以上设备维保或工程现场管理实际工作经验。 • 有电梯、暖通、机电、工业设备、轨道交通、物业设施、消防系统或非标设备维保管理经历者优先考虑。 4. 专业能力 • 熟悉各类设备结构原理、维保流程、故障诊断方法及维修工艺。 • 能识读电气原理图、机械装配图及施工图纸，具备独立编制维保方案的能力。 • 掌握现场安全管理、质量控制和进度管理的关键要点。 • 熟知设备维保相关技术规范、行业标准及安全操作规程。 5. 管理与沟通 • 具备团队管理、人力调配及现场综合协调能力。 • 沟通表达清晰，擅长客户对接，能够高效处理问题与投诉。 • 可独立应对突发故障、客户异议及紧急事件。 6. 证书要求（优先） • 持有安全员C证、电工证、焊工证、特种设备作业证、建造师或工程师职称者优先录用。 7. 其他 • 熟练操作办公软件，可完成报告、台账及各类报表的编制。 • 遵守管理制度，执行力强，具有良好的职业操守和服务意识。 机电相关专业

【岗位内容】： 负责并参与金属非金属矿山咨询项目的技术筹备、现场勘查等前期工作； 独立制定金属非金属矿山技术咨询项目的实施计划，并推进项目落地执行； 承担金属非金属矿山工程咨询报告的编制任务，解决工作中出现的专业技术问题； 做好技术咨询项目的总结工作，参与项目审核与评审流程； 负责矿山生产数据的监测、分析与汇报，评估采矿作业的生产效率与经济收益，探索提升采矿效能的可行路径； 具备培训和指导矿工及其他工作人员的能力，提升其专业技能，掌握采矿工艺及安全操作规程。 【任职要求】： 1、学历专业：矿物加工工程、采矿工程或相关专业，专科及以上学历； 工作经验：具有3-5年选矿厂工艺设计、生产实践或相关设备技术支持经历； 必须条件：熟练掌握破碎、磨矿、分级、浮选、磁选、重选等常规选矿工艺流程，可独立完成流程计算与设备选型； 熟练使用地质建模软件（如 3DMine）、CAD，具备三维采矿软件操作能力，能够处理勘查数据并编制技术报告； 具备矿山安全生产与环保意识，拥有团队管理能力，善于沟通协调并解决问题； 【我们为您提供】： 1、公司为员工缴纳五险一金，依据工作业绩发放绩效奖金。 2、免费提供工作午餐、晚餐。 3、专业的团队氛围：与一群专注、实干、有激情的技术与业务伙伴共同成长。 4、建立规范的晋升机制与多元化职业发展通道，支持员工持续职业发展。 5、同时享有各项法定节假日及完善的员工福利保障。