
兼职日结
淇县抖店短期兼职日结下班就给钱要求:17岁以上就能做薪资:110元/天日结!下班直接结账班次:13:00-23:00。
兼职日结
淇县抖店短期兼职日结下班就给钱要求:17岁以上就能做薪资:110元/天日结!班次:13:00-23:00,,为了防止放鸽子:地址:阳光二期对面百贺(常年安排16~60周岁普工)
临时工营业员
招聘:绞肉工人3500薪资:3500.00-3500.00岗位薪酬:绞肉工人3500岗位职责:负责商行绞肉工作夜班岗位要求:4点上班到十二点下班,工作8个小时,第一个月月薪3000,学会分割肉备货3500元!试用期二天,()第三天开始计算全部在岗期间工资!工作不超过一个月
临时工有提成月结
招聘:购物中心附近活动提醒专员3000-6000薪资:3500.00-6000.00活动温馨提醒专员3000-6000+意外险有无经验均可急招岗位,底薪三千+提成月工资3000-6000真实底薪真实薪资无任何任务岗位要求:会简单打字活动通知岗位:负责电话通知客户当月活动即可,有客户要参加做好登记上班时间:上午8.30-12.00下午2.00-6.30地址:购物中心附近,爱之城附近都有,可以就近安排。
兼职日结
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装卸工日结
2号今天,日结夜班,极兔网点卸车每小时15白班7点到12点左右六点半到12点左右整夜班八点到12点左右重要提醒,厂区不可以带手机,不可以带打火机,厂区有固定吸烟区,罚款自己承担有想来了打电话
货运司机
河南鹤壁到浙江衢州,车到装,要求双驾。山东德州夏津猪大丰丰宇,油满。装山东济宁微山猪去宜兴。今晚装怀远猪常州金城明华,油满无水箱,下午6点到。夜里装临沂费县猪到芜湖,无要求,今天下午或明天装。
河南鹤壁临时短期工一小时10元,两个星期一结工资,临时工两周一结工资,短期工按月结55以下
临时工
临时短期工一小时10元,两个星期一结工资,临时工两周一结工资,短期工按月结55以下,不用办健康证
行政人事专员
4-6千/月
行政专员/助理1-3年大专员工关系招聘行政事务统筹考勤社保管理OFFICE办公软件熟练
工作职责
1. 负责员工入司、转正、离职等人事流程的全流程操作,确保员工档案信息的完整与准确。
2. 组织并管理公司日常行政事务,涵盖办公用品采购、会议安排、办公区域环境维护等基础保障工作。
3. 协助推进考勤统计、社保及公积金申报等人力资源基础工作的具体执行。
4. 支持招聘流程中的信息发布、简历初筛及面试协调等相关辅助性事务。
任职要求
1. 大专及以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业者优先考虑。
2. 拥有1年以上行政或人事相关工作经验,了解人事档案管理、考勤汇总等基本业务流程。
3. 熟练掌握Office办公软件(Word/Excel/PPT),具备一定的数据处理与报表编制能力。
4. 性格细致认真,具备良好的沟通能力、服务意识和多任务协调能力,能稳定高效完成各项事务。
硕士培养生
4-6千/月
文员1-3年硕士
岗位职责:
1. 人才培养计划
- 参与公司系统性培养体系,通过集中授课、导师指导、专题研讨等形式学习企业战略、运营流程及管理方法
- 完成轮岗实践(核心部门),全面理解公司业务全流程运作机制
2. 业务支持与创新
- 协助部门主管推动重点项目实施,负责数据整理、流程改进、跨团队协作等专项任务
- 定期输出业务分析报告,围绕效率提升、成本控制等方面提出可落地的优化建议
3. 管理能力储备
- 参与部门工作规划,掌握团队管理、绩效评估、预算管理等实际管理技能
- 每季度向管理层汇报成长情况,接受针对性能力评估与发展辅导
任职要求:
1. 硬性条件
- 硕士及以上学历,机械、电子、算法、软件、硬件,临床医学、康复医学专业的硕士和博士。(特别优秀者可适当放宽)
- 拥有1年以上学生干部或社团负责人经历,或具备知名企业实习背景者优先
2. 核心素质
- 具备结构化思考能力:能高效分解复杂问题,输出可操作的解决路径
- 高成长潜力:学习敏锐度测评结果位列前30%,拥有跨领域知识应用能力
- 抗压韧性:能在高负荷工作节奏中持续稳定输出,接受阶段性出差安排
3. 价值观匹配
- 认同“奋斗者文化”,具有强烈的成就导向与职业发展追求
- 具备管理者视野,能从公司战略层面进行问题思考与决策判断
临时工11-20人完工结算
【项目编号】:2650【项目名称】:102句唤醒词朗读【人员要求】:16【年龄要求】:12-60岁【工作时长】:20分钟左右【工作时间】:(明天)【薪资】做完现结(20元)【工作地点】:淇园路第二天桥西侧二楼向北15米【联系电话】:备注:请认准任务2650-102句唤醒词朗读参加项目需签署数据使用同意书,介意勿扰!
行政人事专员
4-6千/月
行政专员/助理3-5年本科绩效管理薪酬福利人事规章制度制定人力成本核算人事培训人力资源管理员
职位描述:
1、参与拟定并优化集团企业人事管理制度、管理规范及配套业务流程;
2、配合开展公司年度人力成本预算编制及成本管控审核工作;
3、负责员工各类福利项目的审核与日常管理工作;
4、完成其他与人事行政相关的事务性工作;
5、具备安全环保相关经验或熟悉安环基础知识者优先。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理、劳动关系等相关专业,具有三年以上人力资源岗位工作经验者优先;
2、掌握国家及地方劳动法律法规及相关政策规定;持有企业人力资源管理师等专业资格证书者优先;
3、具备良好的沟通协调能力、组织能力及团队协作意识,工作认真负责,富有责任心。
栏目概述
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