岗位职责： 1.负责公司各类合同的拟定、审查、修改及归档管理，确保合同内容合法合规、条款清晰明确，切实保障公司合法权益。 2.参与或主导公司重大法律事项的研究与讨论，介入重点项目的谈判过程，提供专业法律支持。 3.承担公司尽职调查、投融资安排、股权变更等相关法律文书的审核与起草工作。 4.密切关注国家法律法规及行业监管政策的更新情况，确保公司经营行为和决策流程符合现行法规要求，防范法律与合规风险。牵头或参与合规检查，及时识别并整改潜在问题。 5.面向各部门定期开展法律培训，提升员工法律素养与风险应对能力，推动建立系统化的法律风险防控机制。 6.在公司遭遇法律纠纷或诉讼情形下，快速协调法务资源制定应对方案，最大限度维护公司权益。 7.深入分析与公司业务相关的法律法规及政策动向，为战略规划提供法律依据。评估政策调整带来的影响，提出具有前瞻性的法律意见，助力企业规避潜在风险。 8.不断完善合同管理体系与操作流程，提升管理效能。通过信息化方式建设合同信息库，实现从签订到履行全过程的动态管控，保障合同执行的规范性与可追溯性。 9.结合公司发展需求及外部环境变化，持续改进法务工作机制、制度规范及相关工具，提升法务工作质量与效率。加强跨部门协作，助力企业实现可持续稳健运营。 任职资格： 1.本科及以上学历，法学或经济法相关专业，具有三年以上企业法务岗位工作经验； 2.熟悉公司法、广告法、电子商务法、合同法、著作权法等各类常用法律法规； 3.工作认真细致，具备良好的沟通协调能力和团队协作意识； 4.逻辑思维严密，能够适应高强度工作节奏。

岗位职责： 1、负责物业法律领域的电话调解与沟通谈判等相关事务（纯属调解工作，无销售成分） 2、依据公司提供的资料，前期通过线上方式开展诉前协调，与客户进行有效沟通，收集客户反馈意见并做好详细记录，协同各区域及项目推进后续处理； 3、按照公司既定流程，主动与当事人沟通，针对其抗辩内容进行法律责任说明，提供合理解决方案，高效化解纠纷； 4、能够独立完成基础性数据整理，并按时输出相关报表； 5、完成上级安排的其他临时工作任务。 任职要求： 1、年龄20-30岁，具备大专或以上学历，法律及相关专业者优先考虑； 2、普通话流利，具备较强的表达能力与应变能力； 3、学习能力强，适应力佳，能承受一定工作压力； 4、执行力强，富有团队协作意识，工作认真负责； 5、欢迎法学专业应届毕业生及有物业管理相关经验人员应聘。 岗位福利：基本薪资+业绩提成+奖金+五险+双休+法定假日休息+节日福利 1、提供行业内具竞争力的薪酬待遇、广阔的发展平台与晋升机会，配备系统化职业培训体系，营造舒适、安静、轻松的办公环境； 2、严格遵守国家法律法规，保障员工各项合法权益。公司为全体员工缴纳五险，并设有项目提成分红、绩效奖励等多元激励机制，激发员工积极性与创造力； 3、执行国家标准工时制度（每日八小时、双休、享受法定节假日）。 工作时间： 早8:30-12:00，14:00-18:00（夏令时），中午休息两小时

岗位职责： 1. 负责公司各类合同的拟定、审查、修改及归档管理，确保条款合法合规、权责明确，切实保障企业合法权益。 2. 参与或主导公司重大法律事项的研究与论证，介入重点项目的商务谈判及相关合同协商工作； 3. 承担公司尽职调查、投融资安排、股权变更等事务中相关法律文书的审核与起草任务； 4. 密切关注国家法律法规及行业监管政策的变化趋势，确保公司经营行为和决策流程符合现行法规要求，防范法律与合规风险。参与或组织定期合规检查，及时识别并整改潜在问题。 5. 面向各部门开展常态化的法律培训，提升员工法治观念与风险应对能力，推动建立覆盖全公司的法律风控机制。 6. 在企业遭遇法律纠纷或进入诉讼程序时，快速协调法务力量制定应对方案，最大限度维护公司权益。 7. 深入分析与公司业务关联密切的法律环境与政策导向，为战略规划提供专业法律支撑。评估政策变动带来的影响，提出具有前瞻性的合规建议，助力企业规避潜在法律隐患。 8. 不断完善合同管理体系与操作流程，提升管理效能。借助信息化技术搭建合同信息库，实现从签订到履行全过程的动态管控，保障合同执行的规范性与可追溯性。 9. 结合业务拓展需求及外部法律环境变化，持续改进法务工作机制、制度建设及工具应用，提升法务工作质量与响应效率。促进法务团队与其他职能部门的协同联动，共同推动企业可持续发展。 任职资格： 1. 本科及以上学历，法学或经济法相关专业背景，具有三年以上企业法务岗位从业经历； 2. 熟悉公司法、广告法、电子商务法、合同法、著作权法等相关法律法规体系； 3. 具备严谨细致的工作态度，优秀的表达沟通能力和团队协作意识； 4. 思维逻辑清晰，抗压能力强，能够适应高强度工作节奏。

岗位职责 1. 负责公司日常法律事务的处理，包括合同的拟定、审查与修改，确保条款内容合法合规，有效控制法律风险。 2. 为业务部门提供专业法律支持，解答运营过程中涉及的法律疑问，提出具有可操作性的法律意见。 3. 参与公司重要项目谈判及决策过程，从法律视角提供保障建议，维护公司合法权益，降低项目潜在法律风险。 4. 持续关注并分析相关法律法规的更新动态，及时向管理层及相关部门传达法规变化，确保公司运作符合最新法律规范。 5. 协调应对公司可能发生的法律纠纷与诉讼事务，配合外部律所制定合理策略，全力维护企业利益。 任职要求 1. 法学专业本科及以上学历，具备3年以上法务工作经验，有新能源光伏行业背景者优先考虑。 2. 持有律师执业资格证，掌握系统的法律专业知识，熟悉合同法、公司法、劳动法等核心法律法规。 3. 具备较强的法律风险预判与防控能力，能准确识别潜在法律隐患并提出有效应对措施。 4. 具备出色的沟通协调能力与团队协作意识，能够高效对接公司内部各职能部门及外部合作单位。 5. 具备优秀的书面表达能力和严谨的逻辑思维，可精准完成各类法律文件与报告的撰写工作

岗位职责： 1、通过公司提供的客户联系方式，运用专业能力妥善处理各类纠纷问题； 2、按照公司既定流程，高效完成与当事人的沟通协调及调解工作； 3、初期协助推进诉讼案件办理，后期具备独立操作诉讼案件的能力； 4、完成公司交办的其他相关工作任务。 岗位要求： 1、积极进取，具备挑战高收入目标的决心与行动力； 2、具备互联网思维，能灵活应用于实际工作中； 3、掌握一定法律基础知识，理解常见法律逻辑； 4、拥有良好的语言表达与人际沟通技巧； 5、善于分析并解决复杂问题，具备较强的应变能力； 6、反应敏捷，任务执行高效有力； 7、富有团队意识和职业责任感； 8、心怀善意，懂得感恩与分享； 9、学习意愿强烈，能够积极投入公司组织的各项系统化培训； 10、最关键的一点：始终保持认真负责的工作态度！ 福利待遇： 1、严格遵守国家法律法规，全面保障员工合法权益：包含社保缴纳、绩效奖金、项目提成及利润分红，工作期间交通支出据实报销等； 2、提供行业内具高度竞争力的薪酬激励体系，办公环境宜人舒适，团队氛围阳光正向、协作共进； 3、定期开展专业化、实战性强的培训课程，助力员工实现快速成长，充分挖掘个人潜能； 4、为激发员工积极性与创造力，公司设立专项晋升通道，对表现卓越者开放股权激励计划，吸纳成为集团合伙人共同发展壮大； 5、每日工作7小时，实行双休制度，享受法定节假日休假安排。 了解我们：公司官网：www.laweye.net 官方微信公众号：chinalaweye 联系人：吴经理 工作地址：合肥市包河区绿地赢海大厦 期待你的加入！

岗位职责： 1、负责公司法律风险的防范与管控相关事务； 2、协调公司合作律所处理诉讼、仲裁、调解等法律事宜，保障公司合法权益； 3、审核及修订公司各类合同文本，参与业务谈判、合同签署及重大事项的法律风险评估； 4、起草对外法律函件等文书，办理报批、鉴证、公证等相关流程，出具法律意见文件； 5、日常解答各部门法律咨询，组织法律培训及普法宣传教育活动； 6、识别并防控公司及下属机构在运营过程中的法律风险，协助处理日常争议事项； 7、完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，法学类专业背景，具备律师执业资格者优先考虑； 2、两年以上法务岗位工作经验，具有大型互联网企业或律师事务所从业经历者优先； 3、掌握国家各项法律法规，熟练运用合同法、公司法、广告法等相关法律知识； 4、具备扎实的法律逻辑分析能力，能独立应对和解决各类法律问题； 5、工作积极主动，乐于接受创新与挑战，抗压能力强，具备良好的沟通协作与组织能力。 其他： 1、上班时间：9:00—18:30；周末双休，法定节假日正常休息。 福利待遇： 1、享受奖励假、加班补贴，以及元宵节、端午节、中秋节、春节、三八妇女节、母亲节、六一儿童节、圣诞节等节日福利； 2、提供出国旅游、运动会、户外拓展、竞技赛事、团队聚餐、下午茶等多种员工活动。

岗位职责： 1、为公司日常运营提供法律支持，涵盖合同拟定、审查及法律风险识别与评估； 2、参与公司涉及的各类法律事项处理，包括知识产权、劳动关系、合同合规等领域； 3、协助应对内外部法律争议，参与谈判并完成诉讼相关前期准备工作； 4、定期组织法律培训，增强员工法律素养与合规意识； 5、关注法律法规更新动态，及时提出合规建议及调整方案。 任职要求： 1、本科及以上学历，法学相关专业，通过国家司法考试者优先考虑； 2、具有1-3年法律实务经验，有互联网行业从业经历者优先； 3、具备优秀的逻辑分析与文书撰写能力，可独立完成法律文书起草； 4、具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能在高强度环境下高效作业； 5、熟悉新媒体领域相关法律规范，持续跟踪行业法律政策变化。

岗位职责： 1、负责公司各业务领域诉讼事务的“立案、应诉、仲裁、调解”等法律相关工作； 2、为公司重大经营项目提供法律保障，参与部分合同文本的拟定； 3、处理公司内部各类法律争议与合规事项，出具专业法律建议； 4、统筹外部合作律所资源，协同推进公司案件的外包法律服务执行。 岗位要求： 1、本科及以上学历，法学专业背景，持有法律职业资格证书 2、具备法务岗位所需的专业资质，能独立完成案件处置及合同起草、审查工作 3、坚持原则，具备优秀的沟通协调与组织能力，责任心强，富有团队协作意识 4、能承受工作压力，接受出差与加班安排，具备良好的人际互动与表达能力

岗位职责 1、负责属地合作律所的统筹管理，包括诉讼资源拓展与律所遴选；日常对接诉讼事务，开展律所业务检查与绩效考核，以及法律文书归档整理等工作。 2、承担机构内部诉讼管理工作，包括属地诉讼案件初审、合作律所案件分派、案件风险识别与排查、诉讼信息台账维护与更新等。 3、处理诉讼相关具体操作，如协调合作律所、法院沟通及客户协商事宜。 4、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求 1、全日制本科及以上学历，法学等相关专业。 2、具备3年以上金融或法律领域工作经验，有司法机关、律师事务所或金融机构法律岗位经历者优先，熟悉安徽省本地司法资源者优先考虑。 3、具备较强的工作主动性、沟通协调能力、换位思考意识及问题分析解决能力；工作严谨细致，责任心强，品行端正，坚守职业操守。

岗位职责： 1、负责物业法律相关事务的电话调解与沟通谈判等工作（纯属调解类工作，无销售性质） 2、依据公司提供的资料，通过诉前线上沟通方式与客户进行协调，收集客户反馈意见并做好记录，协同各区域及项目推进后续处理进展； 3、按照公司既定流程，与当事人保持有效沟通，针对其提出的异议进行法律层面的责任说明，并提供合理解决方案，高效化解纠纷； 4、能够独立完成基础性数据整理及报表制作输出； 5、完成上级安排的其他临时工作任务。 任职要求： 1、年龄20-30岁，大专及以上学历，法律或相近专业者优先考虑； 2、普通话流利，具备较强的表达能力与应变处理能力； 3、学习能力强，能快速适应工作节奏，抗压能力良好； 4、执行力强，具有团队协作意识，工作认真负责； 5、欢迎法学专业应届毕业生及有物业管理相关经验人员应聘。 岗位福利：基本薪资+业绩提成+奖金+五险+双休+法定节假日休息+节日福利 1、提供行业内具竞争力的薪酬待遇、广阔的发展平台与晋升机会，配备专业系统的岗前培训，为员工营造舒适、安静、轻松的办公环境； 2、严格遵守国家法律法规，全面保障员工各项合法权益。公司为全体员工缴纳五险，并设有项目提成分红、绩效奖励等激励机制，充分调动员工积极性与创造力； 3、执行国家规定的工作时长制度（标准八小时工作制、周末双休、享受法定节假日）。 工作时间：早8:30-12:00，14:00-18:00（夏令时），中午休息两小时

华林酒店家具招聘打磨工2名

合肥，南京名家韩国料理招聘 学徒 3个 ：4700-5500 服务员：5000-6500 汤炒师傅，7000 －8500 食堂招聘师傅：5500-8500 东北菜师傅：1名7:00 －8500 包吃住、有奖金、全勤、宿舍近。宿舍有空调，洗衣机，热水器。 联系方式：

抛光，打磨，蚀刻，点胶 下午2点-3:30 8:30-8:30，半个月倒一次班，10.5小时计薪 ，21/小时 同工同酬，综合薪资5000-6000元 抛光，打磨，蚀刻，点胶，操作机台生产手机屏幕，检验屏幕是否有划痕

合肥蜀山区美芝 下午1点到4点安排面试 纹身➕烟疤➕黑户统统接收+寒假工少量接受 政策：2元/小时*6个月 空调车间 +住宿4人间+满7天可以预支工资   优势岗位：普工和物料员 工资待遇：20元/小时 11小时计薪 220/天 综合工资6500-7000元/月 工作内容线体上料、部件组装，物料配送、材料入出库等岗位。可带手机，。 工作时间：早8晚20:00，两班倒 吃住待遇： 住宿4人间 年龄要求：16到53男女不限 人员认识字 会玩， 每月25号发薪 工作地址：高新区彩虹路和文曲路 备注：住宿免费，水电费均摊，，  、打架斗殴、不服从管理 侬本 驻厂电话：杏儿

明天铜陵路与新安江路交口，加4个木工师傅。

最好有律师证（以前有现在注销了的也可以），也接受过了法考想挂律所实习的，可挂在公司名下的律师事务所（在成都），办公地点在北京。 1、根据具体需要参加企业业务部门进行商务谈判，并对相关法律问题提出专业意见，最大限度的扩大本企业的利益; 2、负责审核公司各项规章制度、劳资规定、纠纷处理、协议、合同等，以符合法律要求，预防法律风险。 3、负责公司涉及经济合同、纠纷、合作协议、知识产权等经营行为的法务管理标准化。 4、负责主导公司涉劳资纠纷、经济诉讼及其他法律纠纷内部材料整理和协调工作。 5、负责公司对内、对外签订的各类合同、协议的起草、审核、评审工作。建立公司合同管理制度，规范合同的签定、审核、管理和履行等环节。针对不同类别客户制定公司的标准合同文本。 6、负责建立和完善公司的各项管理制度，在合法性的前提下，使公司权利最大化。必要时可采取措施进行适当的法律规避。 7、负责公司员工普法教育，开展法律培训，针对管理、技术、研发、销售、经营等不同人群进行相应的模块化法律培训， 8、负责收集、整理与集公司经营管理有关的法律、法规、政策文件资料。根据公司发展规划及国家、行业变化情况，不断优化法律信息库，调整和补充法律标准信息。 9、完成领导交给的其他任务。

一、工作职责： 1、合同审核与撰写（主要是英语） 2、负责公司各类合同的审核、修改及起草，确保条款合法合规，符合公司利益。 3、法律文件与声明材料准备（主要是英语） 4、根据客户或业务需求，填写供应商调查表格、撰写声明书等法律文件。 5、ISO27001认证支持（最好是有参加过公司的ISO27001认证的具体工作） 6、参与公司ISO27001认证的维护工作，配合整理、提交相关材料，确保合规要求得到满足。 7、信息安全合规与政策的跟进与维护 8、熟悉国内外信息安全相关法规（如ISO27001、GDPR、CRA等），能够撰写或修订公司信息安全政策（如隐私政策，主要以修订为准，因为我们大部分政策都已经有了）； 9、跟踪国际范围内新出台的信息安全法律法规，整理分析并形成简要报告，供相关部门（尤其是研发部门）参考，确保业务合规。 10、跨部门沟通与协作 二、任职要求 1、逻辑清晰，具备良好的沟通能力 2、英语要求 3、全日制本科及以上，英语六级以上，具备优秀的书面英语能力。 4、商标事务支持 5、能够处理简单的商标申请，并根据商标代理人的建议准备商标答复材料。

岗位职责： 1.协助起草、审核、修订各类合同、协议及法律文书，确保合法合规并防控法律风险 2.处理日常法律咨询，为业务部门提供及时、准确的法律支持与建议 3. 参与公司规章制度建设，协助完善内控流程与合规管理体系 4.配合处理劳动争议、诉讼仲裁等法律事务，整理证据材料并跟进进展 5.开展基础法律培训与合规宣导，提升员工法律意识与风险防范能力 任职要求： 1.法学相关专业，学历不限（本科及以上优先），通过国家统一法律职业资格考试者优先 2. 具备法务、律所或企业合规相关实习或工作经验者优先，经验不限可接受优秀应届生 3. 熟悉《劳动合同法》《民法典》《公司法》等常用法律法规，具备基础法律分析能力 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 5. 熟练使用Office办公软件，能高效完成文档处理与信息归档

招聘：法律普法专员（双休，）薪资：4000-8000元/月【急招】外勤岗位，月综合薪资：5k-8k岗位职责：1. 制定区域内的销售计划，完成销售目标。2.服务跟踪好委托前的当事人以及维护好委托后的当事人。3.积极开发新客户，协助团队的整体业绩提升。任职要求：-25-40岁，学历不限，男女不限，有无经验均可（带薪培训）；-认真负责，沟通顺畅，能接受偶尔加班。福利：周末双休，法定节假日休 有意向直接打电话咨询：

日常法律咨询服务，合同合规合法，债权的追索。

一：岗位职责 1.接待主动咨询的当事人，解答其法律相关问题，沟通了解案件基本情况。 2.深入掌握客户实际需求，分析基础法律问题，通过有效沟通促成委托合作，并协助完成委托流程。 3.与后续服务团队及办案律师做好对接，及时移交客户信息及相关材料。 无需法律专业背景，新人易上手，入职后由主管提供系统化法律知识培训，组内组长全程带教，助力快速提升业务能力。 二：福利待遇 无责任底薪4000元+提成+日激励+月奖金，综合收入平均7000～20000元，上不封顶。 缴纳社保，提供房补、话补，享受带薪年假。 严格按照国家规定安排法定节假日休息，保障员工休假权益。 节日福利齐全，每月组织聚餐或团队建设活动。

职位要求： 1. 深度参与互联网金融领域战略规划、业务模式构建及战略实施推进工作 2. 全程参与集团在互联网金融方向的重大战略合作与战略投资，推动内部资源协同与落地执行 3. 负责开展互联网金融行业的市场分析、企业研究，输出专业洞察并为管理决策提供支持 4. 主导推进集团下属专业公司重点项目的实施，并对项目进展进行持续跟踪与成效评估 任职资格： 1. 大专及以上学历，具备5年以上相关工作经验，有知名咨询机构、头部金融机构或大型互联网企业战略部门背景者优先 2. 具备扎实的战略规划实践经历，熟练掌握行业分析与企业研究的核心方法论 3. 具有较强的问题拆解能力、结构化思维和逻辑推理能力 4. 沟通表达能力强，具备跨团队、跨部门或多主体协作推动项目的实际经验 5. 有金融或互联网行业重点项目实践经验者优先考虑

岗位职责： 1. 搜集政府部门发布的各类通知、指南及管理规定，并进行整理分析后报送相关负责人。 2. 协助符合政策条件的科技人才及团队开展人才类、团队类项目的申报，推动取得评审结果。 3. 配合人才及团队完成各环节考核工作，确保顺利获取考核结论。 4. 根据官方通知要求，组织并推进各项奖励申报，争取通过评审或获得奖励证书。 5. 协助团队成员开展项目申报、过程管理及项目验收等相关事务。 6. 定期更新并维护公司科技人才库、团队信息库及奖励成果库的数据资料。 7. 完成上级领导安排的其他工作任务。

工作内容 1、承担工程咨询项目从前期策划到规划落地、可行性研究编制等各环节的组织实施； 2、依照项目具体要求，推进并完成各项执行任务； 3、参与工程咨询项目的分析论证与专题讨论，提出专业性意见与优化建议。 任职要求 1、掌握扎实的工程咨询相关知识，具备熟练的专业技能； 2、具有良好的沟通协调与语言表达能力，能与客户及团队成员顺畅交流； 3、具备较强的学习领悟力与逻辑分析能力，能够迅速理解问题并提出解决方案。

职位要求： 1.深度参与互联网金融领域业务的战略制定、商业模式构建及战略实施推进 2.全程参与集团在互联网金融方向的重大战略合作与战略投资，推动跨组织战略协同落地 3.负责开展互联网金融行业的市场分析、企业研究，输出专业洞察并支撑管理决策 4.主导推进集团下属专业公司的重点战略项目，持续跟踪项目执行进展与成效 任职资格： 1.大专及以上学历，具备5年以上相关工作经验，有知名咨询机构、主流金融机构或大型互联网企业战略部门背景者优先 2.具备扎实的战略规划实战经验，熟练掌握行业分析与企业研究的核心方法论 3.具有突出的问题拆解能力、结构化思维与逻辑推理水平 4.沟通表达能力强，擅长跨团队、跨部门或多主体协作推进工作 5.有金融或互联网行业重点项目实践经验者优先考虑

岗位职责 1、 提供业务咨询服务，根据客户需求制定匹配的解决方案； 2、 客户关系维护：定期跟进已有客户，保持长期稳定的合作关系，持续发掘潜在需求； 3、 需求沟通对接：深入分析客户在财税方面的实际问题，结合公司服务体系，提供量身定制的服务方案。 岗位要求： 1、 综合素质：具备良好的沟通表达能力，有意愿挑战高收入目标； 2、 学习能力强，能够迅速熟悉并掌握相关业务知识。 薪资待遇： 底薪4600元+提成，综合收入8000-12000元，缴纳社保。 工作时间： 朝九晚六，午休一个半小时，周末双休，法定节假日正常休息。

职位要求: 1、大专及以上学历（有相关经验者可放宽至高中或中专） 2、年龄****** 3、具备良好的沟通表达能力 4、工作内容清晰易懂，入职提供系统培训，需具备客服或销售相关从业经历 工作内容: 1、为企业客户提供信用修复相关的咨询服务 2、持续跟进并维护客户关系，协助经理完成签约流程 3、全程服务客户企业，帮助其解决各类信用问题 工作时间: 8:30-12:00；13:30-17:30 周末双休，法定节假日正常休息 薪资待遇: 3500无责任底薪+500-1500绩效奖金+5%-15%提成 缴纳五险社保 享生日福利、节日礼品、日常下午茶 晋升机制: 每三个月组织一次晋升评定，管理岗位优先从内部选拔 职业发展路径：员工→主管→经理→监事

工作职责: 1.依据项目要求，开展通信市场政企客户行业的研究与洞察工作，在项目经理的带领下独立承担专项模块的咨询任务； 2.参与项目的需求梳理、实地调研、访谈沟通、问题诊断、方案设计及落地实施支持等相关工作； 3.参与咨询项目交付成果的编制，负责部分咨询内容的撰写与完善，在指定领域推进项目执行，配合项目经理完成项目交付，确保客户认可度。 岗位要求： 1.本科及以上学历，市场营销、统计学、管理学、通信、计算机等相关专业优先； 2.具备通信领域咨询或行业分析相关工作经验者优先考虑； 3.思维敏捷，逻辑清晰，具备问题解决能力，熟悉常用咨询工具与方法论。

项目地点：岗位需根据各项目安排出差，需频繁出差，无法接受出差者请勿投递 岗位职责： 1、负责工程项目的文件、图纸、设计变更、通知等资料的领取与保管，做好施工技术规范、标准、规程等技术文档及书籍的接收、登记、存档及借阅管理； 2、负责施工现场签证单、工程联系单等与建设单位相关资料的签字及盖章确认事宜； 3、依据项目技术资料管理要求，同步工程进度收集并整理各类技术资料，核查资料的有效性与完整性，发现问题及时上报主管领导； 4、负责工程项目全过程资料的归集、整理、立卷及归档，确保资料便于相关部门查阅与调取； 5、编制技术类文件的目录或台账，协助项目部完成各类文书的起草及打印复印工作； 6、负责竣工资料的汇总整理、编制成册，以及各方签字盖章的协调与确认； 7、完成公司及上级领导交办的其他工作任务。 有恒大项目资料员相关工作经验者优先录用，薪资面议

岗位职责： 1. 业务咨询：根据客户需求提供匹配的解决方案； 2．客户维护：定期跟进老客户，保持长期稳定的合作关系，持续挖掘潜在需求； 3．需求对接：精准把握客户在财税方面的实际难题，结合公司服务体系，量身打造专属服务方案。 岗位要求： 1. 能力素养：表达流畅，具备良好的沟通意识，敢于追求高收入目标； 2. 学习能力强，能够迅速熟悉并掌握相关业务知识 福利待遇： 1. 底薪4600+提成，综合月薪8000-12000 2. 社保类型：五险、节假日福利 3. 培训机制：公司配备专业且完善的培训系统，助力提升个人专业能力 4. 晋升通道广阔，表现优异者可申请组建团队，享受团队管理提成及奖励，公司提供发展平台，支持自主发挥 5. 管理模式人性化，氛围宽松，管理层均为年轻骨干，工作环境轻松融洽，无复杂人际压力 6. 每月组织团队活动，不定期安排下午茶，营造舒适愉悦的工作氛围 工作时间 朝九晚六，午休一个半小时，周末双休，法定节假日正常休假