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岗位职责: 1. 协助开展日常行政事务，涵盖文件归档、会议协调等相关工作。 2. 参与团队人员的招聘选拔、入职培训及绩效评估等环节。 3. 协同推进团队内部管理事项，保障各项工作流程高效运行。 4. 完成上级交办的其他行政支持性任务。 任职要求: 1. 具备优秀的沟通技巧和良好的团队协作意识。 2. 能够及时识别问题并提出有效解决方案。 3. 拥有较强的计划组织与统筹协调能力。 4. 适应性强，能从容应对工作中的多变情况。

岗位职责： 1. 负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2. 熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持店面整洁有序 3. 处理收银结算、退换货及基础会员服务，确保账实相符 4. 协助开展促销活动执行与现场氛围营造，达成销售目标 5. 及时反馈顾客意见与市场信息，配合店长完成日常运营任务 任职要求： 1. 学历不限，有零售服务意识和亲和力 2. 沟通表达清晰，具备基本服务礼仪与应变能力 3. 工作认真负责，能适应轮班制及节假日上岗安排 4. 有店员/营业员经验者优先，无经验者可带薪培训 5. 遵守公司制度，认同企业文化，具备团队协作精神

任职要求： 1.学历不限，具备良好沟通能力与服务意识 2. 无经验要求，有零售行业从业经历者优先 3. 吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班制工作安排 4.学习意愿强 5.形象端正，亲和力佳，认同品牌服务理念

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岗位职责： 1.负责顾客结账收款，熟练操作收银系统，确保账款准确、高效、零差错 2. 核对商品信息与价格，处理退换货、优惠券及会员积分等业务 3. 每日营业结束后完成现金清点、报表填写及缴款工作，确保账实相符 4. 保持收银台及周边区域整洁有序，协助做好商品陈列与基础导购服务 5. 主动识别异常情况（如假币、系统故障、顾客纠纷等），及时上报并配合处理 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写算能力及良好服务意识 2. 无经验者可培训上岗，有零售/商超收银经验者优先 3.性格踏实细心，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.具备基础电脑操作能力，学习能力强，服从门店管理规范

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岗位职责：后台文员，工作轻松无压力，入职提供系统培训，办公室内办公，无需外出 薪资：5100＋绩效，综合收入6k-8k，绩效上不封顶 工作时间：每日8小时，双休，法定节假日正常休息 提供住宿安排，节日享受福利待遇，定期晋升机会，入职即缴纳五险一金