熟悉正常办公软件,责任心强。
4000-5000元/月
文员1-2人月结全职
一、岗位职责:1、电脑文员岗位,需熟悉计算机基本操作,熟练使用excel、word办公软件;2、有责任心,做事积极主动,需要细心认真;3、主要是录入公司的资料、客户的资料。整理。4、资料归档整理;5、协助领导及时完成事务;6、学习能力强,跟的上领导安排的任务,能很快适合工作环境及内容。
合肥急招文员
4000-5000元/月
文员社保月结全职
工作时间:9:00-18:00,午休一个小时。岗位职责1、负责公司网约车司机的维护、管理工作和服务支持、发现司机日常出现各种问题并解决问题。2、文件处理、数据录入、文档归档、会议记录、行政支持等。3、收发公文、处理来电来访、整理并归档各类资料,还需要记录会议内容以及协助领导完成工作任务。任职要求1.熟悉办公软件和社交软件。2、熟练使用沟通技巧。3、做事态度认真负责,具有耐心、诚信、细心等良好的品格。
文员
一、应聘条件:性别不限,年龄在45岁以下,身体健康,能吃苦耐劳,工作态度认真。二、工作时间:早晚班八小时,月休4天。三、工作地点:合肥市包河区骆岗街道包河大道(骆岗公园、园博园景区。四、综合薪资3000-5000元/月,面谈,根据岗位定薪。
合肥长丰县急招文员
3000-5000元/月
文员社保1-2人月结
岗位职责:负责公司体系文件所需的资料文件制作,销售及生产统计等工作任职要求:工作细心,认真负责,态度端正岗位经验:1-3年文职工作经验,有过在生产制造企业文职工作经验的优先考虑!
合肥肥西县招文员
3000-4000元/月
文员社保餐补包吃1-2人月结全职
招聘办公室文员1、负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档;办公室区域卫生环境维护。2、按照公司印信管理规定,保管使用公章,并对其负责;3、对公司文档合同整理存档,以便追溯;4、负责办公室的文秘、信息、机要和工作,做好办公室档案收集、整理工作;5、完成领导交代的其它工作。任职资格:1、较强的文字功底和领悟能力;2、1年以上相关工作经验,文秘、行政管理等相关专业优先考虑;3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力;4、熟悉公文写作格式,熟练运用OFFICE等办公软件;5、工作仔细认真、责任心强、为人正直。双休,餐补,社保。立恒工投二期B9栋
板芙服务区物业文员兼财务招聘启事
4000-5000元/月
文员包住社保保险高温补贴3-5人月结全职
岗位职责:1.负责服务区的日常行政事务处理,包括但不限于文件整理、归档、信息传递等;2.协助上级制定并执行物业管理计划,确保服务区各项物业工作有序进行;3.兼任财务管理工作,包括账务处理、财务报表编制、财务分析等;4.监督物业费用的收缴情况,确保财务记录的准确性和完整性;5.管理与服务区相关的财务凭证、单据及合同文件,确保其合规性;6.完成上级交办的其他相关工作。任职要求:1.大专及以上学历,财务、会计、行政管理或相关专业背景;2.熟练掌握财务软件及办公软件的使用,具备基本的财务知识和技能;3.具备良好的沟通能力和协调能力,能够与服务区内各部门有效配合;4.工作认真负责,细致严谨,具备良好的职业操守和团队合作精神;5.有物业管理或财务工作经验者优先,能适应服务区工作环境。
文员兼财务4000-4500
4000-5000元/月
文员包住1-2人月结全职
岗位职责:1.负责服务区的日常行政事务处理,包括但不限于文件整理、归档、信息传递等;2.协助上级制定并执行物业管理计划,确保服务区各项物业工作有序进行;3.兼任财务管理工作,包括账务处理、财务报表编制、财务分析等;4.监督物业费用的收缴情况,确保财务记录的准确性和完整性;5.管理与服务区相关的财务凭证、单据及合同文件,确保其合规性;6.完成上级交办的其他相关工作。任职要求:1.大专及以上学历,财务、会计、行政管理或相关专业背景;2.熟练掌握财务软件及办公软件的使用,具备基本的财务知识和技能;3.具备良好的沟通能力和协调能力,能够与服务区内各部门有效配合;4.工作认真负责,细致严谨,具备良好的职业操守和团队合作精神;5.有物业管理或财务工作经验者优先,能适应服务区工作环境。我们提供:•竞争性的薪资待遇,包含五险一金;•提供住宿,解决您的后顾之忧;•广阔的职业发展空间和晋升机会;•和谐的工作氛围,期待您的加入。应聘方式:请将个人简历发送至[电子邮箱:@.com],邮件主题请注明“应聘板芙服务区物业文员兼财务---姓名”。我们将在收到简历后的一周内与合适的候选人联系,安排面试。板芙服务区期待您的加入,让我们携手共创美好未来!
负责招聘、岗前培训及人事管理
4000-6000元/月
人事经理月结全职
1、负责公司人力资源的整体规划和管理,包括但不限于招聘、培训、绩效管理等;2、建立和完善人力资源相关制度和流程,确保人力资源工作的高效运作;3、参与公司战略规划的制定和执行,为公司提供人力资源支持和建议。
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