【岗位职责】 1. 基于学生认知规律设计分层教学工作，将学术思维融入日常授课，培养学生的批判性思考与自主学习能力。 2. 针对不同学生的学习痛点定制个性化辅导策略，通过阶段性目标拆解帮助学生突破学习瓶颈。 3. 构建学科知识图谱，结合前沿教育技术（如AI辅助教学工具）提升课堂互动性与知识吸收效率。 4. 深度参与学生成长档案建设，通过持续的学情跟踪与家长沟通，形成家校协同的教育闭环。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，毕业于清、北或QS排名前100的海外高校，专业不限。 2. 具备系统的教育学理论基础，熟悉素质教育与应试能力提升的平衡策略，能将名校学习方法论转化为可落地的教学实践。 3. 拥有1年以上一线教学经验（或教育相关实习经历），能独立完成课程设计、授课及课后辅导全流程。 4. 具备跨文化沟通能力（海归背景优先），能结合国际教育视野拓展学生的知识边界。

【岗位职责】 1. 负责对应课程日常教学工作； 2. 负责教学产品研发，教学方法、标准建立； 3. 服从教学项目安排，积极参与各项学习培训或轮岗。 【岗位要求】 1. 年薪保底30万，综合年薪30-50万； 2. 要求国内顶尖名校毕业（2026/2027届毕业生）； 3. 专业基础扎实，成绩优异，计划在教育行业长期发展。

岗位亮点： 1.全程居家远程，不用坐班打卡，录课时间自主安排 2.收益依托课程销售提成，无固定基础薪资；课程可长期循环售卖，收入上不封顶 3.门槛宽松，师范应届生、中小学退休教师均可，不用线下带班，仅线上录课 4.公司提供课程大纲、录课规范，推广销售全由公司负责，只专注备课录课 5.复利长期收益，一次录课持续拿提成，多产出多增收 工作内容： 1.居家线上录制中小学全科教学视频，打磨课件并根据反馈迭代优化；2.配合运营调整授课风格，全程无需线下授课到校。 任职要求： 1.持对应学段教资，师范应届生、有教学经验退休教师优先 2.表达流畅、讲课逻辑清晰，镜头授课自然 3.自律，可按期完成录课任务 4.认可提成计薪模式，愿意产出优质课程赚取长期收益 5.有线下教学 / 线上录课经验优先

岗位职责： 1. 带班管理：负责一个班级（约8-12人）的日常管理，包括签到、纪律、安全、午休看护等。 2. 作业辅导：辅导学生完成暑假作业，检查订正，讲解错题。 3. 课程教学：按照机构安排的课表，承担语文/数学/英语等课程的教学任务（低年级以预习为主，高年级以复习+预习为主）。 4. 家长沟通：每日或每周向家长反馈学生在校情况（学习进度、作业完成情况、行为表现）。 5. 活动组织：带领学生进行体能活动、兴趣活动、阅读分享等。 6. 班级管理：维护课堂纪律，处理学生矛盾，培养学生良好习惯。

【岗位职责】 1. 负责所授学科的在线一对一直播教学，深入理解学员学情。 2. 制定个性化教学方案，以显著提升学员成绩为核心目标。 3. 积极配合教务部门的排课安排，保质保量完成教学任务。 【岗位要求】 1. 统招本科及以上学历，所教科目相关专业，持有教师资格证者优先。 2. 拥有一年及以上教学经验（学校、机构或线上教学经验均可），具备丰富毕业班教学经验或卓越教学成果者将优先考虑。 3. 周内及周末时间充裕、稳定，能全力配合教务的排课安排，承诺不无故拒课。 4. 自备基本的上课设备，包括电脑、手写板、平板，网络通畅，确保线上教学流程顺畅无卡顿。 5. 具备扎实的学科专业知识与素养，热爱教育事业，有极强的责任心、耐心和亲和力。 【工作时间与休假】 1. 非寒暑假期间： 周一至周五（非休息日）：下午14:00-晚上21:00； 周六和周日：上午8:00-晚上21:00。 周末居家上课，每周固定周一、周二休息两天。在上述工作时段内需接受公司的教研、培训或排课安排。 2. 寒暑假期间： 每周休息一天，具体休息时间由教学部根据排班需求设置。除了休息日，每天8:00-21:00期间需要接受公司的排课安排。 【薪酬福利与职业发展】 1. 核心收入为高额课时费（多劳多得，优劳优酬）。 2. 清晰的晋升机制：专业的职级晋升体系，每半年进行一次综合评估，职级直接与课时单价挂钩。 【完善的福利体系】 1. 高额课时费+各类激励奖金。 2. 节假日关怀福利。 3. 系统的岗前培训与持续的在职赋能。 4. 团队为90后主力军，简单上进、放肆成长、专心赚钱。

面向国内外顶尖院校优秀毕业生开放，是合肥新东方重点储备的核心教学人才通道。 【岗位职责】 1. 负责对应课程日常教学工作； 2. 负责教学产品研发，教学方法、标准建立； 3. 服从教学项目安排，积极参与各项学习培训或轮岗。 【岗位要求】 1. 年薪保底30万，保障期2年。综合年薪30-50万，提供人才公寓免费住宿2年。 2. 要求顶尖名校毕业（2026/2027届毕业生）；往届根据具体情况给予保障性薪资政策。 3. 专业基础扎实，成绩优异，计划在教育行业长期发展。

岗位职责: 1.教授初高中课程，确保学生能够理解和掌握数学，英语，物理，化学相关学科知识。 2.设计课程内容，准备教学材料，组织和参与课堂规划 3.评估学生的学习进度，提供个性化指导和反馈。 4.维护课堂秩序，创造积极的学习氛围。 5.参与教学研讨，不断提高教学质量。 任职要求： 1.家住北城阿奎利亚附近 2.数英物化某学科专业或有相关教学经验，师范类相关专业优先。 3.具有良好的班级管理能力和组织能力。 4.能够有效地与学生和家长沟通。 5.具有团队合作精神，能够与同事共同进步。

招聘作业辅导老师，我们是专注于小初阶段的中、差生全科作业辅导。平时监督学生写作业与课外题，针对学生白天在学校没听懂的课程我们要及时讲解作答，所以要求老师对各科都要有所了解涉及，要求持有数理化任意一门课的教师资格证。试用期7天，100元/天。转正后3500底薪+1000考核 元/月。。周一~周五下午3点到晚上10点。周六上午9点~下午5点。周日休息。

福利： 基地包吃住、提供岗前培训 岗位职责： 1.负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导，确保教学目标达成 2. 参与教研活动、教学评估及教学资料编写，持续优化教学质量 3.配合基地开展活动 4.遵守教育法规与师德规范，维护良好育人环境 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的职业道德和责任心 2.普通话标准 3. 具备扎实的学科专业知识与教育教学能力 4. 善于沟通协作，有较强的语言表达与课堂组织能力 5. 身心健康，能胜任教育教学及相关工作

【26/27届名校人才专项｜年薪保障13—30万｜综合年薪最高50万】（往届可投递） 新东方名校菁英教师计划面向2026届、2027届优秀毕业生开放招聘，覆盖多学科方向。根据毕业院校、学历背景及人才认定档位，可享13—30万元，长达两年度薪酬加免费人才公寓保障，顶尖人才首年综合年薪可达30—50万元。 【招聘流程】 1. 简历投递、简历筛选、人才初试、学科试讲、综合面试、录用沟通。 2. 2027届在校生可提前参加线上面试，通过选拔后可提前获得Offer并保留至毕业。简历筛选通过后，我们将通过电话联系，请保持手机畅通。 如果你拥有扎实的专业基础，希望将个人所学转化为真正影响学生成长的教育价值，欢迎投递简历！

----------------------------招聘一名小工，男女都可以，最好家住庐江附近（来回方便），年龄40到55岁，不怕脏，能吃苦耐劳，会杀鸡鸭鹅的优先，凌晨三点钟上班，到11点下班（时间不固定、忙的时候晚点，闲的时候早点），工资面谈，号欧

合肥市翡翠湖迎宾馆招聘兼职人员，活动时间为9月23日至24日，每天9:00至21:00。需求人数为20至30人，要求身高170厘米以上。工作内容包括协助布场、装伴手礼、摆放物料，活动当天协助签到、物料摆放及晚会支持。

合肥市包河区招抹灰

招聘挖掘机操作人员，需30台挖掘机。薪资以现金结算。

南站对面广汽传祺招聘2名木工，要求能够登高作业。薪资人走账清。

本科学历，能辅导一年级到六年级语数英作业，对学生具有耐心，爱心，有晚辅经验优先，善于与家长沟通

智学通系统，揭秘中高考提升的底层逻辑！ 普通学校教学，站在学生的角度来讲授课本知识，考核孩子知识点掌握情况。 而智学通，让孩子站在命题老师、阅卷老师的角度去学习、去应试，不光学好知识，更学会怎么拿高分。 十几年海量知识点、高频考点，结合历年中高考真题高度浓缩，几十个小时吃透考试核心密码。 名师归纳二级结论，选择填空直接秒答；依托命题人思维逆向解题，快速攻克重难点大题。 做到向会做的题目节省做题时间，向不会的题目找到解题思路拿到分数。 我们采用三师伴学模式，规划老师定制学习计划，督导老师监督学习进度，答疑老师及时解答难题。 推荐人和家长同在服务群共同配合，系统后台随时查看孩子学习时长，孩子高效学习，家长少花冤枉钱。 试听课39块8，一小时学两科，单次提升5+ 正式课程7498元一年。 答疑时间早10点‑晚10点，6‑10分钟给出解题思路，答疑不限次数。 寻找合作伙伴对接初高中家长学生，成交之后按营业额提成。 时间自由，地点自由，按营业额提成，有能力可以到公司来做管理，现在有股权，有能力可以自己组建销售部门

每周四下午4：30——5：20教学生一节剪纸课，工资面议！

【岗位信息】 1.负责海外5-16岁华裔青少儿中文教学，线上1v1直播教授中文课程； 2.无英文口语要求（口语好的可加分）平台提供全套课件+免费培训； 3.面试+培训+授课全程线上，时间自由，稳定增收； 【每天做好2件事】 1.无需做课件，根据所提供的课件备课，定期做家长沟通即可 2.线上1v1教授学生中文，教学内容简单，类似国内小学语文1-2年级程度（可参考小学语文部编版教材） 【你需要满足的要求】： 1.本科或以上学历，普通话标准 2.持有教学资质证书（持有专四/专八/雅思托福等可优先考虑） 3.可至少在岗半年且每周可提供≥20小时可排课时间 3.有笔记本电脑，网络音视频设备良好 4.湖北高校毕业生，本地求职者 【超香亮点】 1.课时费40-100元/课，结合教师学历、持证、培训期表现等综合定档，每月15日准时发放，课时丰富，行业发展前景真的好！ 2.课时达标可转线上全职，享五险一金、内部晋升、国际化学术交流等福利 3.新人零压力:培训+教学课件全包，不用自己准备

岗位职责： 1.负责所授学科的教学设计、课程讲授及课后辅导，确保教学目标达成 2.关注学生个体差异，因材施教，提升学习兴趣与综合素养 3.参与教研活动、教学评估及教学资料编写，持续优化教学质量 4.配合学校开展班级管理、家校沟通及学生发展指导工作 5. 完成学校安排的其他教育教学相关任务 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.普通话标准，持有相应学段及学科的教师资格证 3. 具备扎实的学科专业知识和基本教学能力 4.沟通表达能力强，富有亲和力与团队协作精神 5.有教学经验者优先，应届毕业生亦可考虑

27届校招提前批：优先面试、提早拿offer、超长offer有效期、考研考公无责解约。 【岗位1】学习机物理教师 负责物理线上教学视频的录制、剪辑并上传至学习机设备。 【岗位2】高中物理老师 负责高中物理教学工作。 【岗位职责】 1. 负责对应课程授课教学工作，没有销售工作。 2. 关注课程的相关数据表现，根据数据反馈对课程进行合理优化。 3. 持续定期进行课程复盘。 4. 配合部门进行教研磨课工作。 5. 维持续班率，做好续班工作。

岗位内容 1. 教授化学课程； 2. 针对化学课程进行研究与开发； 3. 与学员及家长保持沟通，保证教学质量，提高续班率； 4. 积极参与全校组织的建设性的非学术活动； 5. 积极参与学校和部门组织的各种培训、教研、讲座和会议等活动； 6. 配合完成学校及部门的其他工作。 任职资格 1.本科及以上学历； 2. 有相关教学经验优先； 3. 持有相关教师资格证书优先。 工作地点：合肥市区内多校区就近分配 工作时间：周一周二休息，周三至周五坐班教研、备课、答疑、培训等（9:00~18:00），周末固定2个校区左右上课（满课8:00~20:30，具体根据课表排课安排） 【福利待遇】 1. 薪酬待遇：新东方根据员工的工作职责提供业内富有竞争力的薪酬，并且每年对绩效表现持续优秀的员工保持有竞争力的薪酬增长； 2. 五险一金：签订劳动合同即开始缴纳，为您提供全方位的保障； 3. 礼金福利：享受逢年过节的节日费，生日、生育、结婚礼金，高温补贴等福利； 4. 带薪年假：新东方在国家规定年假基础上，根据司龄额外增加5-10天年假； 5. 年度调薪：教师岗位每年享受2次调薪机会，其他岗位每年享受1次调薪机会； 6. 年度旅游：新东方为员工提供年度旅游项目，按照司龄提供不同额度的旅游津贴，国外旅游还提供额外津贴； 7. 部门团建：新东方为各部门提供月度活动费用，由部门自由组织丰富团建活动，还有女神节、粽子节、圣诞节等丰富节日员工活动等你来玩； 8. 免费体检：新东方为保障员工身体健康，每年为全体员工提供一次免费全面健康检查，另外员工家属体检还享有内部优惠，关注员工自身同时关心家人健康； 9. 报班优惠：在新东方报读课程，员工本人、亲戚朋友享受8折起步的报班优惠，不限城市！全国新东方学校通用！

【岗位职责】 1. 教授物理课程； 2. 针对物理课程进行研究与开发； 3. 与学员及家长保持沟通，保证教学质量，提高续班率； 4. 积极参与全校组织的建设性的非学术活动； 5. 积极参与学校和部门组织的各种培训、教研、讲座和会议等活动； 6. 配合完成学校及部门的其他工作。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历； 2. 有相关教学经验优先； 3. 持有相关教师资格证书优先。 工作地点：合肥市区内多校区就近分配 工作时间：周一周二休息，周三至周五坐班教研、备课、答疑、培训等（9:00~18:00），周末固定2个校区左右上课（满课8:00~20:30，具体根据课表排课安排） 【福利待遇】 1. 薪酬待遇：新东方根据员工的工作职责提供业内富有竞争力的薪酬，并且每年对绩效表现持续优秀的员工保持有竞争力的薪酬增长； 2. 五险一金：签订劳动合同即开始缴纳，为您提供全方位的保障； 3. 礼金福利：享受逢年过节的节日费，生日、生育、结婚礼金，高温补贴等福利； 4. 带薪年假：新东方在国家规定年假基础上，根据司龄额外增加5-10天年假； 5. 年度调薪：教师岗位每年享受2次调薪机会，其他岗位每年享受1次调薪机会； 6. 年度旅游：新东方为员工提供年度旅游项目，按照司龄提供不同额度的旅游津贴，国外旅游还提供额外津贴； 7. 部门团建：新东方为各部门提供月度活动费用，由部门自由组织丰富团建活动，还有女神节、粽子节、圣诞节等丰富节日员工活动等你来玩； 8. 免费体检：新东方为保障员工身体健康，每年为全体员工提供一次免费全面健康检查，另外员工家属体检还享有内部优惠，关注员工自身同时关心家人健康； 9. 报班优惠：在新东方报读课程，员工本人、亲戚朋友享受8折起步的报班优惠，不限城市！全国新东方学校通用！

【岗位职责】 1. 教授语文课程（配备助教）； 2. 与助教一起完成课程反馈工作； 3. 配合部门进行教研磨课工作。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历； 2. 有语文教学经验优先； 3. 持有语文相关教师资格证书优先。 【福利待遇】 1. 入职即购买五险一金（应届生需要等到毕业拿到双证）； 2. 带薪年假（国家规定年假基础上，根据司龄额外增加5-10天）； 3. 降温补贴（每年发放2个月降温补贴费及降温礼包）； 4. 年度旅游（国内国外多条线路可选，旅游补贴随司龄增加）； 5. 年度体检（每年一次免费三甲医院全项体检）； 6. 节日礼品&礼金（春节、端午节、中秋节，礼金随司龄增多）； 7. 生日/（定制礼品/礼金）； 8. 员工食堂； 9. 员工互助关爱基金； 10. 配备工作手机； 11. 员工内部社团。

一、岗位职责 1、个性化教学授课：结合学生实际学情开展对应学科教学工作，落实因材施教，定制个性化授课方案，灵活调整教学方式，合理规划学生课时安排，保障教学效果。 2、学生学情管理：帮助学生养成良好的学习习惯，针对性开展学习方法指导，提供精细化、适度的课后跟踪服务，跟进学生学习进度。 3、家校沟通反馈：定期在班级群向家长同步学生学习情况，主动收集、听取学生、家长及教务人员的反馈意见，持续优化教学方式，提升整体教学服务质量。 4、教研能力提升：积极参与公司集体备课、各类教研活动，配合开展公开课、磨课等工作，持续打磨授课技巧，夯实自身学科专业知识。 5、校区服务配合：配合班主任组织开展学生家长会，协助完成课后学员维护工作，助力推进学员续费、转介绍等校区运营相关工作。 6、学情复盘与帮扶：收集整理学生重大考试试卷，完成专业试卷分析复盘；定期为咨询老师提供学科专业培训与业务帮扶。 二、任职要求 1、学历资质：本科及以上学历，师范院校毕业、相关专业、持有对应学科教师资格证、具备同行业教学经验者优先；综合能力优异或有相关工作经验者，专业可放宽不限。 2、职业素养：热爱教育事业，坚守教育初心、潜心教书育人，具备良好职业操守与强烈的责任心，能够胜任对应学科教学工作。 3、沟通表达：普通话标准流利，思维灵活，善于和学生沟通交流，亲和力强。 4、教学能力：熟悉学生学习与生活特点，能够精准适配学生学情，定制适配的教学方式，灵活开展教学工作。 三、薪酬福利 （一）薪酬结构（透明多元化） 薪资福利待遇：保障课时费5000-6500之间根据能力定，保障课时费和课时费工资是哪个高以哪个发工资的，初中课时费138-160/次（一次课2小时），高中的课时费202-230/次+续费提成3.5个点+转介绍奖金400-500/人+课时补贴入职满1年开始每小时课时费增加5-16/小时不等+生日津贴100+全勤奖100+年终奖+五险一金薪资水平：月度综合收入10000-15000元；优秀教师、高中学科教师月度可达20000元左右；寒暑假高薪阶段，普通教师月收入2.5万-3万，高中学科教师月收入可达4万左右。 （二）全套福利体系 1、全年节日福利（月月有福利） 覆盖全年各大节点：1月元旦&春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期专属福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节日仪式感拉满，企业家文化氛围浓厚。 2、专属年度福利全员享有：年度免费体检、专属生日福利、带薪年假； 管理层额外享有：父母体检福利、父母生日福利、父母每月专项津贴（300-1500元不等）。 3、年度旅游福利全员福利：上半年集体春游、下半年团队短途游、百名优秀员工双飞游（优先国外线路）； 高级管理层额外享有：3000-5000元专属旅游津贴。 4、员工子女专属福利（核心特色优势） 在职员工子女报读公司托管课程，可享6.5折-8.5折优惠，校长及以上高管折扣力度更大，每年可节省数万元子女托管费用，解决员工育儿后顾之忧。 5、荣誉表彰福利定期举办暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大型年会，优秀员工、优秀管理层可获专属荣誉，优秀员工及管理层父母可受邀参与年会，提升职业成就感与荣誉感。 6、基础保障福利缴纳五险一金，定期开展优秀员工评选，完善的员工激励体系。 四、培训学习体系 1、内部专属培训定期开展月度管理培训、精英能力提升培训、读书分享会等多元化内部学习活动，由各级管理层精心筹备授课，依托行业顶尖的系统化经营管理体系，助力员工全方位成长。 2、高端外部培训长期与君里畔学院、世华教育等全国资深企业管理培训机构深度合作，每年组织至少一次线下全员千人大型学习盛会，常态化开设线上专项课程；每年为中层管理干部定制系列专属课程，涵盖市场营销、教育行业实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等多领域，全方位提升员工学识、技能、眼界、心态与综合素养，打造专业职场人才与业务专家。 五、职业发展路径（清晰晋升、稳步晋升） 普通教师 储备管理干部 主任 副校长 校长 区域总经理六、企业文化 1、核心发展理念：大爱、利他 2、利他三大维度：利员工、利客户、利社会 3、利员工三大维度：助力员工物质收入增长、助力员工综合能力提升、助力员工情商智慧进阶七、作息时间周内晚班，周末和法定三班皆可，集训期三班皆可（朝九晚六，朝八晚五，晚班2点到9点） 寒暑假单休，周末休息，其余月份月休7天，两周周一周二双休，两周1天半休息，周二上班时间17：00-21：00，现在比较忙，会给安排6个学生每个学生2小时，一天工作可能会到12小时

【岗位职责】 1. 负责高中数学课程的日常教学工作，认真完成备课与授课任务。 2. 参与学科教研活动，持续优化教学内容与方法。 3. 关注学生学习情况，及时进行课后反馈与答疑辅导。 4. 配合教学安排，协助完成学生学习进度跟踪与提升。 【岗位要求】 1. 具备扎实的数学专业知识和良好的教学表达能力。 2. 有责任心，能够认真对待每一堂课和每一位学生。 3. 善于沟通，具备团队协作意识和主动学习意识。 4. 热爱教育事业，愿意长期投身于中学数学教学工作。

月薪13000 饭补房补 可日结月结不压工资 日结次日结清 主要工作内容提前情绪价值

核心工作内容: 协助影院放映设备操作与维护，引导观众入场，解答观众咨询，保持影院环境整洁，确保放映流程顺畅进行。 岗位基本条件: 要求18-25周岁，求职者需身体健康，无传染性疾病，能适应工作强度；健康程度良好,无影响工作的健康问题；文化水平不限，具备基本沟通和读写能力即可

【岗位职责】 1. 负责初中/高中化学课程的教学工作，根据学生学情设计个性化教学方案，确保教学目标达成。 2. 深入研究化学学科考点与命题趋势，编写适配不同层次学生的讲义与习题，提升课堂教学效率。 3. 跟踪学生学习进度与知识掌握情况，通过课后答疑、阶段性测评等方式帮助学生解决学习难点。 4. 参与教学团队的教研活动，分享教学经验，共同优化教学体系与课程质量。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，专业不限，化学相关专业背景优先，熟悉初中/高中化学课程标准与教材体系。 2. 具备扎实的化学学科知识，能清晰讲解课程内容。 3. 拥有良好的沟通表达能力与课堂把控力，能激发学生的学习兴趣，引导学生主动思考。 4. 有课外培训或学校化学教学经验者优先，持有教师资格证者优先。 【福利待遇】 1. 入职即购买五险一金。 2. 带薪年假（国家规定年假基础上，根据司龄额外增加5-10天）。 3. 降温补贴（每年发放2个月降温补贴费及降温礼包）。 4. 年度旅游（国内国外多条线路可选，旅游补贴随司龄增加）。 5. 年度体检（每年一次免费三甲医院全项体检）。 6. 节日礼品&礼金（春节、端午节、中秋节，礼金随司龄增多）。 7. 生日/（定制礼品/礼金）。 8. 员工食堂。 9. 员工互助关爱基金。 10. 配备工作手机。 11. 员工内部社团。

岗位职责： 1。负责数学科目的教学学习指导 2。与学生建立良好的沟通，确保教学质量 3。积极参与团队合作，共同提升教学效果 任职要求： 1。要求必须是本科大学，出示毕业证，录取通知书，若成绩相当优秀可以适当放宽要求且出示一定证明，需要出示高考成绩 2。具备出色的沟通能力和教学技巧 3。能够独立完成教学任务，具有良好的自我管理能力 4。拥有团队合作精神，能够与同事协作完成工作 4. 岗位福利： 线上数学兼职说明 1，数学基础扎实(会做，会讲小/初/高数学) 上课设备电脑，有摄像头+手写板 顺畅且稳定的网络环境 4，安静的上课环境 每天有相对固定的时间 薪资待遇 1，正课(以80分钟为例)合计50-80元(一节正课80分钟) 正课：小学50元，初中60元，高中70-80元 2，体验课(1次正课(60分钟)+1次复习课(20分钟)) 小学39.9元，初中49.9元，高中59.9元；成功奖100元/人(3个月内)岗位优势 1，标准化操作，执行照做即可2，安全性高，不出校园或家门3，时间成本低，无通勤 4，时间利用率高，你的时间你做主增加收入，多劳多得 5，自我成长，收获多多