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【工作职责】 1、公司提供客户资源，无需外出，全程在办公室完成工作； 2、通过电话等方式对接车险即将到期的客户，协助办理相关业务； 3、无工作经验亦可，入职前提供带薪培训，快速上手； 【职位要求】 1、具备良好的沟通表达能力，普通话流利，能熟练操作基础办公软件； 2、具备一定的抗压能力，工作积极主动，责任心强； 【工作时间】 上午8:20—12:00，下午13:40—18:30，法定节假日正常休息 【福利待遇】 1、9天带薪培训期，培训期间享受双休； 2、薪资水平：月均收入5000—8000元； 3、缴纳五险一金（包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金）； 4、入职满3至6个月，表现优异者可晋升为储备主管或行政岗位；

岗位名称：大模型交付算法工程师（预训练/微调方向） 岗位职责 1. 聚焦大模型的预训练、微调及特定场景下的性能优化，根据实际业务需求推进模型训练与效果提升，确保达成项目交付目标； 2. 对接客户实际应用场景，高效将业务问题转化为可行的模型解决方案，并主导从技术实现到上线验证的全流程落地； 任职要求 1. 本科及以上学历，计算机、信号处理、自动化等相关专业背景，具有大型AI项目实施与交付经验； 2. 掌握深度学习核心理论，熟练运用PyTorch/TensorFlow等主流框架；具备Python/C++开发能力，熟悉Linux环境，完整参与过大模型预训练与微调流程，能够独立解决模型收敛、精度与性能相关问题； 3. 具备良好的沟通能力和责任意识，能适应约50%的出差频率（主要城市为上海、北京）及阶段性加班；有NLP或深度学习技术在产业中落地经验者优先； 福利待遇： 1、五险一金、节日福利； 2、食堂：提供丰富多样、健康美味的饮食选择； 3、班车：班车线路基本覆盖合肥全市，方便上下班； 4、健身房：免费健身房，在工作之余保持健康的身体状态； 5、图书馆：免费图书馆，丰富多样的图书资源和舒适的阅读环境； 6、公租房/租房补贴：符合政策的员工可申请公租房或租房补贴，减轻生活压力； 7、人才补贴：符合政策的员工可申请政府人才补贴，提高员工的福利待遇； 8、员工团建：不定期组织团建活动，在轻松愉悦的氛围中放松身心，增强团队凝聚力； 9、员工成长：提供多方位学习通道，包括系统化专业课程的在线学习平台、大咖分享、技术沙龙等

岗位职责： 1.参与公司智能分析与推荐算法的研发工作； 2.利用Python进行数据清洗、特征工程及模型训练； 3.协助构建机器学习与深度学习模型，并进行性能调优； 4.参与算法上线与效果监控，撰写技术报告； 5.与产品及数据团队配合，推动AI功能在业务中的落地。 任职要求： 1.计算机、人工智能、数据科学等相关专业本科或硕士应届毕业生； 2.熟悉Python及常用数据分析库（NumPy、Pandas、Scikit-learn）； 3.了解TensorFlow或PyTorch等深度学习框架； 4.对数据建模、算法优化有浓厚兴趣； 5.良好的逻辑思维、团队合作与自学能力。 薪资待遇： -月薪范围：5K–6K（应届生）； -五险一金、带薪培训、导师指导计划； -提供转正及晋升机会。

今天夜班打杂日结时间:16:30-5:30工资:200/天年龄:30-50周岁工地址:合肥市蜀山区报名格式:姓名+手机号+身份证号+。

企业直招，非中介！本人为人事经理，有意向者可直接投递简历，电话沟通安排面试！ 【工作时间】 上午8:30-12:00，下午13:40-18:10/18:30（8小时长白班） 月休5-8天，国家法定节假日（如元旦、清明、五一、端午、国庆等）均正常休息 每年享受5-15天带薪年假 【福利待遇】 1、薪资结构：底薪＋新人奖励+无上限业绩提成＋高额度月度奖金＋季度奖金＋年终奖金 新入职员工月薪4k起，平均收入6k-8k，表现优异者月薪过万，收入与付出成正比 2、全员依法缴纳五险一金 3、享有国家规定各类假期：法定节假日、带薪年假、婚假、丧假、产假、陪产假等 4、多样化激励机制：包含现金奖励、实物奖品及带薪境内外旅游机会 5、办公环境舒适，提供带薪岗前培训（无需相关经验），职业发展通道畅通 【晋升路径】 晋升制度完善，公开透明 纵向晋升：客户经理→储备主管→团队主管→区域经理→大区经理→处室负责人（管理方向） 横向发展：客户经理可转向后端运营类岗位，如销售支持、企划财务、行政管理、培训讲师、人事等 【任职要求】 1、具备高中及以上学历，能力突出者学历可适当放宽

传媒公司来个前台人事（不需要开播）不出镜！不出镜！不出镜！ 重要的事情说三遍就是前台人事！！！ 不需要开播！替播！更没有什么坐前台之前先播两个月的说法！ 就是单纯的前台人事！！！！ 工作内容： 1.轮坐前台，负责接待行政相关事情 2.负责招聘公司需要的岗位工作时间： 早九晚六点半中间休息一个小时 调休四天法定节假日 正常 休 福利待遇： 试用期3500+提成（多劳多得） 转正4500+提成（多劳多得） 有年假，不定时下午茶，生日会团建等

工作地点：合肥市高新区科大国创慧联运 一：高阶算法： 1. 接受博士应届生，需具备一定项目实践经历 2. 硕士亦可考虑，但专业方向须高度对口 3. 薪资预算：50W左右 一、岗位职责： 1、风控模型研究与优化：围绕具体业务场景（如信贷风控、反欺诈、合规监控等），开展风险评估方法的探索与创新，持续推进模型迭代升级，提升预测准确性与稳定性。 2、知识图谱研发与落地：运用知识图谱技术，深入挖掘实体间隐含关系网络，主导构建行业级知识图谱体系，支持动态风险识别，增强复杂场景下的风险发现与预判能力。 3、精通主流机器学习算法，包括线性模型（LR/逻辑回归）、树模型（XGBoost/LightGBM）、RNN系列（LSTM/GRU）、图神经网络（GCN/HGT）等，熟练使用scikit-learn、pytorch等工具进行建模开发。 4、掌握Neo4j或Nebula Graph等图数据库的应用与建模，能够基于知识图谱实施图算法计算，涵盖关联分析、团伙识别、风险扩散评分、异常社群检测等风控应用场景。 5、具备预训练模型微调经验（如Linear Probe/Adapter/LoRA），拥有领域迁移学习的实际项目积累 二、任职要求： 1、博士学历，专业方向为计算机科学、数学、统计学、信息工程、金融工程等相关领域。（特别突出者可放宽至硕士） 2、熟练掌握Python与SQL编程，熟悉常用机器学习框架（如Scikit-learn、TensorFlow/PyTorch）。 3、了解图数据库（如Neo4j、JanusGraph等）及图算法（如社区发现、路径分析等）；具备知识图谱建设（实体抽取、关系挖掘、图谱推理）或实际应用经验者优先（如反欺诈关联网络分析）。 4、熟悉风控模型全周期流程（样本构建、模型训练、效果评估与持续优化），掌握LR、GBDT、XGBoost等典型算法原理与调优技巧。 5、具有一年以上风控建模或知识图谱相关工作经验（优秀应届毕业生可适当放宽条件）；有金融、互联网、电商等领域风控项目背景者优先

岗位职责： 1、负责数据的录入与登记，与运营商保持对接沟通； 2、负责各招聘渠道的基础事务，包括简历筛选、面试邀约等工作； 3、负责档案资料的归档整理及公司各类文件的保管与管理； 4、能够独立完成上级临时安排的其他工作任务。 任职要求： 1、年龄24岁以下，具备大专或以上学历； 2、性格开朗，具备良好的人际沟通能力； 3、熟练掌握办公软件，尤其擅长Excel操作； 4、具备较强的表达与沟通能力，执行力强，具有良好的职业形象与礼仪素养； 5、财务或人力资源相关专业者优先考虑 薪资待遇： 接受零经验人员，实习期底薪3000元加绩效，每季度调薪一次，免费提供设施齐全的员工宿舍，距公司步行5分钟；节日礼品、奖金、定期组织团队活动（如庆功会、公司旅游、体育赛事等） 【公司承诺】：提供无经验免费带薪培训，不收取任何费用，若您的简历符合岗位需求，最迟将在两天内给予回复

7月31號早晨4點，大衆冷鏈附近辦倉庫，二十二一小時。有想幹的與我聯系。。

[岗位职责] 1、带领智能座舱大模型团队，推进AIagent架构的研究、构建及全流程落地； 2、精准把握业务需求，规划并实现相关agent功能，开发高效的Prompt策略； 3、围绕智能座舱应用场景，开展文本与多模态大模型的训练及优化工作； 4、跟踪大模型领域前沿技术动态，结合实际业务推动技术创新与应用落地。 [任职要求] 1、人工智能、计算机科学、自然语言处理等相关专业硕士及以上学历； 2、熟练掌握AIagent方向核心技术； 3、具备文本或多模态大模型项目实践经验； 4、至少熟练运用C++/Java/Python中的一种编程语言； 5、具备较强的学习能力，能持续关注行业最新进展，并快速实现技术验证与调优； 6、工作积极主动，责任心强，具备良好的沟通协作能力。 工作地点：芜湖、合肥、上海