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岗位职责： 1. 运用金融属性相关数据开展数据驱动的探索性分析，完成特征衍生、评分卡构建、规则设计及图谱开发等工作，同步推进规则测算与优化；协助行方完成上线前的需求文档撰写等相关任务； 2. 积极配合团队负责人开展项目管理工作，确保各项工作按时保质完成；能与团队成员良好协作，主动沟通，共同推进任务进展； 3. 主要承担数据探查、数据分析、模型设计、模型搭建及规则调优等核心工作； 4. 在需要时，主动与客户沟通分析成果，并将客户关注的问题及时整理反馈至团队领导，推动问题解决； 5. 参与前沿领域的研究与探索，持续创新解决方案，并将有效方法落地应用于产品或工具的优化升级； 6. 完成上级交办的其他工作事项。 任职资格： 1. 数学、金融、统计等相关专业背景，本科及以上学历，具备不少于2年的建模实践经验； 2. 熟练掌握常用分析工具如Python、SQL等，精通各类机器学习与深度学习算法，理解其底层原理，并能结合业务场景合理选型； 3. 具备对大规模数据集进行复杂数据清洗、特征工程和模型调参的能力，有效提升模型效果与泛化性能； 4. 拥有扎实的编程功底，可实现算法优化、模型部署及系统性能调优； 5. 学习能力强，责任心强，具备良好的沟通表达能力和团队合作精神。

岗位职责： 1. 多传感器数据融合：设计并实现电力无人机的多传感器融合算法，处理 LiDAR、RGB 摄像头、红外相机、IMU、GPS 等传感器数据，为 3D 建图、定位和检测提供精确的感知数据。 2. 三维环境建模与数据处理：开发并优化 3D 点云数据处理算法，实现电力巡检所需的电塔、电线、障碍物、变电站等三维建模，确保⽆⼈机能够实时理解复杂的电⼒环境。 3. 路径规划与避障：设计无人机在电⼒线路、电塔周边、变电站的路径规划算法，结合 3D 数据和环境特性，实现安全可靠的路径规划与避障。 4. 精确定位与自主导航：利用多传感器数据，提升无人机在电力巡检场景下的自主导航和定位精度，以保证巡检任务的精确性和数据可靠性。 5. 故障检测与异常处理：在复杂电力环境中进行数据异常检测和传感器异常处理，提高系统的鲁棒性和可靠性。 6. 算法测试和优化：在实际电力巡检环境中测试数据融合和路径规划算法，优化其实时性和鲁棒性。 资格要求： 1. 多传感器融合技术：掌握卡尔曼滤波（Kalman Filter）、扩展卡尔曼滤波（EKF）、无迹卡尔曼滤波（UKF）、点云和图像融合等多传感器数据融合算法。 2. 3D 点云处理与建模：熟悉点云数据处理（如过滤、降噪、配准、分割等）、三维建模和基于点云的障碍物检测算法，能够实现无人机在电力场景中的三维环境感知。 3. SLAM 与定位：掌握 SLAM 技术，尤其是激光雷达 SLAM 和视觉 SLAM（如 ORB-SLAM、LIO-SAM），在 GPS 信号不稳定的情况下实现高精度定位。 4. 强化学习路径规划算法设计：设计并实现基于强化学习（如深度 Q 网络、策略梯度、Actor-Critic）的无人机路径规划算法，使无人机在动态和未知环境中实现自主导航和路径优化。 5. 路径规划算法：熟悉 Dijkstra、A*、RRT 等传统路径规划算法，并能够将其与强化学习算法结合应用于无人机自主导航和避障，能够结合三维数据进行动态避障和路径优化。 6. 编程能力：熟练掌握 C++ 和 Python，具有扎实的算法开发能力，能够实现并优化复杂的算法。 7. 机器视觉与图像处理：具备图像处理和计算机视觉知识，掌握目标检测、跟踪等深度学习方法，如 CNN、RNN、Transformer 等，以提升感知和融合效果，能够在电力环境中进行电塔、电线、绝缘子等目标检测和识别并根据结果自主导航决策。 8. 无人机控制系统知识：了解无人机的飞行控制原理，熟悉无人机的导航、姿态控制和任务执行逻辑，能够实现精确的飞行控制。 9. 开发工具和框架：熟练使用 ROS（Robot Operating System）、PCL（Point Cloud Library）、OpenCV、Gazebo 等开发工具；熟悉无人机飞控平台（如 PX4、Ardupilot）和仿真环境。 教育背景和经验要求： 1. 学历要求：具备计算机科学、电子工程、自动化、航空航天工程、测绘与遥感、机器人学等相关领域的硕士以上学历。 2. 相关经验：在研究机构或企业中参与过多传感器融合和导航感知项目，具备无人机巡检、多传感器融合、3D 数据处理、路径规划等领域的实际项目经验，特别是在电力行业中应用无人机进行巡检的经验。 3. 研究背景：在顶级会议或期刊发表过多传感器融合、3D 建模或路径规划方面的论文者优先。 加分项： 1. 电力巡检经验：有电力巡检或变电站、输电线路检查相关的无人机项目经验，能够理解电力环境的特殊需求。 2. 嵌入式系统开发经验：有嵌入式系统开发经验，能够在无人机板载计算单元上进行数据融合和路径规划算法的实现和优化。 3. 复杂环境中的自主导航经验：具备在森林、城市、电力、室内等复杂环境中实现无人机自主导航和避障的经验。 4. AI 与传感器融合经验：能够使用深度学习等人工智能方法增强传感器数据融合效果，如目标检测、姿态估计、路径规划等。 工作场景和实际挑战： 该岗位的工作主要围绕电力巡检场景中的无人机自主飞行技术，工作场景包括： l 在真实的电力线路或变电站环境中进行无人机测试。； l 分析并处理复杂电力环境下的 3D 数据，解决 GPS 信号受干扰或失效、传感器数据质量不佳等问题； l 设计和调试无人机的三维路径规划和避障算法，确保巡检任务的安全性和精准性。

岗位职责： 1. 按要求完成上级交办的各项任务。 任职要求： 1. 具备良好的沟通意识与协作态度。 2. 熟悉常用办公软件操作，包括Word、Excel等。 3. 工作认真负责，能高效完成日常文档处理事务。 4. 具备较强的统筹规划及时间掌控能力。 岗位福利：五险+提成

工作职责 1. 统筹处理门店日常行政事务，如文件分类、归档等相关工作。 2. 熟练使用各类办公软件及门店办公设备，确保基础办公支持高效运行。 3. 协助门店负责人开展内外部沟通协调，及时传递信息并跟进事项落实，保障运营衔接有序。 4. 按要求完成上级指派的临时性行政任务，积极承担运营过程中的辅助支持工作。 任职要求 1. 大专及以上学历，行政管理、文秘类专业或有门店行政相关经验者优先考虑。 2. 熟练掌握Office办公软件，可独立完成文档编辑、数据汇总等常规性工作。 3. 具备良好的沟通表达能力和组织协调能力，能够快速应对门店内外部事务需求。 4. 工作认真细致，责任心强，具备团队合作精神，能适应门店灵活的工作安排节奏。

岗位职责： 负责利用无人机获取的电网点云数据（包括3D高斯、倾斜摄影、激光雷达、深度相机等类型）进行处理与智能化识别； 研发基于点云数据的三维目标检测、点云语义分割、电力设备部件识别、线路及杆塔判识、树障分析等算法，支撑输电、变电、配电等多种场景下的感知系统建设； 承担项目研究方案设计、成果总结及相关技术文档编写工作。 核心技能要求： 1. 3D点云处理技术 掌握点云数据处理全流程，包括去噪、分割、配准、特征提取等关键步骤； 了解常用算法如ICP配准、DBSCAN/欧式聚类、RANSAC以及PointNet/PointNet++等深度学习模型； 熟练使用PCL (Point Cloud Library)、Open3D、PyTorch3D等工具库。 2. 计算机视觉与深度学习 熟悉主流3D目标检测方法（如PointPillars、PV-RCNN）和分割模型（如PointCNN）； 具备多传感器融合经验，掌握LiDAR、RGB相机与IMU之间的标定及联合数据处理流程。 教育背景和经验要求： 1. 学历要求：计算机科学、电子工程、自动化、航空航天工程、测绘与遥感等相关专业硕士及以上学位； 2. 行业经验：具有电网数字孪生、智能巡检、三维运维系统等项目经历，尤其在电力领域使用无人机开展巡检实践者优先，熟悉变电站运行及输配电线路巡检规范者更佳； 3. 科研能力：在高水平会议或期刊发表过有关3D感知方向论文者优先考虑。 工作场景和实际挑战： 该岗位聚焦于电力巡检中无人机自主飞行相关技术，主要工作场景包含： 在真实运行环境下的输电线路或变电站现场开展无人机飞行测试； 基于激光雷达实现障碍物检测与点云分割，应对GPS信号受限或丢失、传感器数据质量不稳定等情况； 对复杂电力场景中的3D数据进行解析与建模，完成变电站点云数据中设备部件的精准感知功能。

【岗位职责】： 公司提供客户资源，配备统一沟通话术，通过电话方式维护新老客户关系（无需外出拓展业务，无需自行开发客户，全程办公室内完成工作） 【工作时间】 上午：8:20－12:00 下午：13:40－18:30 月休5天，每月第一周周六周日双休，后续三周仅休周日；国家法定节假日全部休息（含元旦、清明、五一、端午、国庆等） 大专及以上学历者优先录用 基本要求： 具备良好的沟通表达能力，普通话流利，能熟练操作基础办公软件 不接受暑假工、兼职人员及短期务工者 【薪资福利待遇】 带薪培训9天，每日40元，培训结束即签订正式劳动合同，无需实习期，入职后安排专人带教，由团队经理直接管理，培训与工作流程体系完善 薪酬结构：无责任底薪 + 阶梯提成（3%-20%）+ 多项奖金激励 入职前两个月平均收入3500-4000元，期间额外享受每月600元新员工补贴（共1200元） 工作满三个月以上员工平均月薪5000-8000元 入职满一年及以上员工月收入可达8000-10000元，业绩优异者上不封顶 福利保障：六险两金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、重大疾病保险、住房公积金、年终奖金） 每月开展多样化员工激励活动（包含现金奖励、实物奖品、专项培训等） 外省籍员工在本公司连续工作满3个月后，可申请调转至户籍所在地分公司任职 内部发展通道： 工作满3至6个月可参与行政、人事、培训、IT等岗位的内部竞聘 入职满6个月及以上可申请晋升团队经理、市场经理等管理岗位，晋升后平均薪资8K-2W不等 办公环境优越，配备空调系统，冬暖夏凉，全程提供专业培训支持，晋升机制透明完善

工作内容：负责记录、咨询等服务性工作，并转交到相关部门。 工作要求： 1. 大专及以上学历； 2. 普通话标准。 工作时间：8小时