
【合肥+京东养车直招】汽车维修师傅,包吃包住,工资可达10000+,福利好。
7000-12000元/月
汽车维修社保包住包吃保险高温补贴餐补3-5人月结全职
【工作内容】
1. 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除,解决疑难杂症;
2. 跟进车辆维修进度,确保维修质量符合标准;
3. 施工过程中与客户保持良好沟通,及时反馈维修情况;
4. 保持施工区域干净整洁,遵守门店安全规范。
【岗位要求】
1. 年龄20-39岁,有3年及以上汽车维修经验;大工需5-7年同岗位经验;
2. 持有C1及以上驾驶证,驾驶技术娴熟。
【工作时间】
常规工作时间:8:00-19:00,根据排班安排夜间值班(至21:00),值班人员次日可10:00到岗,实行调休制度,月休4天,节假日轮休。
【工资福利】
1. 薪资构成:综合薪资7000-12000元
- 中工:2000元底薪+维修毛利15%提成
- 大工:3000元底薪+维修毛利15%提成+交通补贴500元内(限跨城市不住宿者)
2. 包吃包住:提供中晚餐,2-3人套房住宿。
3. 节假日福利:节日礼盒或现金。
4. 雇主责任险:统一办理,无需个人承担费用(需提供身份证照片)。
合肥长丰县【招聘启事】我们公司(合肥迅佳)因业务发展需要,现招聘:卡车机电师傅2名,要求:3年以上卡车机
8000-15000元/月
机修工包吃保险1-2人月结全职货车机电维修重卡、轻卡、新能源车辆维修
【招聘启事】我们公司(合肥迅佳)因业务发展需要,现招聘:卡车机修、电工师傅2名,要求:3年以上卡车机修、电路维修工作经验,有团队精神、有上进心,执行力强,有低压电工证者从优录用,待遇面议。工作地点:合肥北城。
【合肥+京东养车直招】汽车维修师傅,包吃包住,工资可达10000+,福利好。
7000-12000元/月
汽车维修社保包住包吃保险高温补贴餐补3-5人月结全职
【工作内容】
1. 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除,解决疑难杂症;
2. 跟进车辆维修进度,确保维修质量符合标准;
3. 施工过程中与客户保持良好沟通,及时反馈维修情况;
4. 保持施工区域干净整洁,遵守门店安全规范。
【岗位要求】
1. 年龄20-39岁,有3年及以上汽车维修经验;大工需5-7年同岗位经验;
2. 持有C1及以上驾驶证,驾驶技术娴熟。
【工作时间】
常规工作时间:8:00-19:00,根据排班安排夜间值班(至21:00),值班人员次日可10:00到岗,实行调休制度,月休4天,节假日轮休。
【工资福利】
1. 薪资构成:综合薪资7000-12000元
- 中工:2000元底薪+维修毛利15%提成
- 大工:3000元底薪+维修毛利15%提成+交通补贴500元内(限跨城市不住宿者)
2. 包吃包住:提供中晚餐,2-3人套房住宿。
3. 节假日福利:节日礼盒或现金。
4. 雇主责任险:统一办理,无需个人承担费用(需提供身份证照片)。
【合肥+京东养车直招】汽车维修师傅,包吃包住,工资可达10000+,福利好。
7000-12000元/月
汽车维修社保包住包吃保险高温补贴餐补3-5人月结全职
【工作内容】
1. 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除,解决疑难杂症;
2. 跟进车辆维修进度,确保维修质量符合标准;
3. 施工过程中与客户保持良好沟通,及时反馈维修情况;
4. 保持施工区域干净整洁,遵守门店安全规范。
【岗位要求】
1. 年龄20-39岁,有3年及以上汽车维修经验;大工需5-7年同岗位经验;
2. 持有C1及以上驾驶证,驾驶技术娴熟。
【工作时间】
常规工作时间:8:00-19:00,根据排班安排夜间值班(至21:00),值班人员次日可10:00到岗,实行调休制度,月休4天,节假日轮休。
【工资福利】
1. 薪资构成:综合薪资7000-12000元
- 中工:2000元底薪+维修毛利15%提成
- 大工:3000元底薪+维修毛利15%提成+交通补贴500元内(限跨城市不住宿者)
2. 包吃包住:提供中晚餐,2-3人套房住宿。
3. 节假日福利:节日礼盒或现金。
4. 雇主责任险:统一办理,无需个人承担费用(需提供身份证照片)。
【合肥+京东养车直招】维修师傅,包吃包住,工资可达10000+,福利好。
7000-12000元/月
汽车维修社保包住包吃保险高温补贴餐补3-5人月结全职
【工作内容】
1. 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除,解决疑难杂症;
2. 跟进车辆维修进度,确保维修质量符合标准;
3. 施工过程中与客户保持良好沟通,及时反馈维修情况;
4. 保持施工区域干净整洁,遵守门店安全规范。
【岗位要求】
1. 年龄20-35岁,有3年及以上汽车维修经验;大工需5-7年同岗位经验;
2. 持有C1及以上驾驶证,驾驶技术娴熟。
【工作时间】
常规工作时间:8:00-19:00,根据排班安排夜间值班(至21:00),值班人员次日可10:00到岗,实行调休制度,月休4天,节假日轮休。
【工资福利】
1. 薪资构成:综合薪资7000-12000元
- 中工:2000元底薪+维修毛利15%提成
- 大工:3000元底薪+维修毛利15%提成+交通补贴500元内(限跨城市不住宿者)
2. 包吃包住:提供中晚餐,2-3人套房住宿。
3. 节假日福利:节日礼盒或现金。
4. 雇主责任险:统一办理,无需个人承担费用(需提供身份证照片)。
大车修理工
8000-11000元/月
大车修理汽车维修包住包吃保险3-5人月结全职
岗位职责:
1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的检测、维修与保养
2. 依据维修手册和诊断设备,准确判断故障原因并高效排除
3.定期对车辆进行维护保养,确保车辆安全性能与运行状态达标
4.规范填写维修工单及配件使用记录,配合完成质量验收
5.遵守车间安全操作规程,保持工位整洁与工具规范管理
任职要求:
1. 热爱汽车维修工作,责任心强,具备良好的服务意识,吃苦耐劳,
2.熟悉主流车型结构及常见故障处理流程
3.能熟练使用各类维修工具及诊断设备(如解码器、示波器等)
4.具备基本电路识图与机械识图能力
5.持有汽车维修工职业资格证书者优先
安徽合肥下午那个焊工空,老板有空自带焊机,小工具。焊个小架了。工资300元电四。
300元/天
焊工1-4天1-2人日结
下午那个焊工空,老板有空自带焊机,小工具。焊个小架了。工资300元电四。
合肥庐阳区招消防水师傅晚上9.30-早上五点改喷头400一天日结
300-350元/天
消防水1-2人日结
合肥市庐阳区招消防水师傅晚上9.30-早上五点改喷头400一天日结
内饰设计工程师
1.2-2万元/月
内外饰设计工程师5-10年本科内饰Catia汽车相关专业座椅地毯门内饰板机械相关专业材料相关专业仪表板安全气囊
软内饰/硬内饰/座椅约束安全/仪表工程师
岗位职责:
1.负责汽车内部饰件的设计与开发工作,确保设计方案贴合市场需求及客户期望;
2.参与产品整体设计评估过程,与研发、制造等相关部门保持高效协作;
3.执行内饰CAS分析,保障设计数据的精确性与可行性;
4.监控产品制造流程,确保设计规范在生产中准确落地;
5.编制相关技术文档,为生产实施和品质管控提供支持。
任职要求:
1.熟悉内饰零部件特性,具备独立推进项目的能力;
2.熟练掌握CATIA等专业设计工具;
3.具备良好的沟通技巧和团队协作意识,能与跨职能成员顺畅交流;
4.深入理解汽车内饰开发流程,可按时输出高质量设计成果;
5.具备应对和解决复杂工程技术问题的经验;
6.本科及以上学历,需一本起点,具备3年以上相关行业经验
汽车内装设计工程师
1-2万元/月
内外饰设计工程师3-5年大专内饰设计CATIA
岗位职责:
1. 参与内外饰主断面的绘制、可行性评估及结构工程化设计工作;
2. 负责内外饰零部件3D/2D模型的建立与修改;
3. 协助客户或其供应商进行现场生产技术支持,并参与产品质量优化;
4. 参与内外饰相关法规符合性校核,完成相应法规试验及相关文档编制。
任职要求:
1. 大专及以上学历,车辆工程或机械类相关专业;
2. 具备2年以上内饰IP、CNSL、DP相关工作经验;
3. 熟练掌握Catia软件操作;
4. 具有塑料件、钣金件、压铸件的设计经验;
5. 能够使用CBD模块进行板子禁布区域设计。
catia工程师
8000-12000元/月
汽车零部件设计1-3年大专
岗位职责
1、依据项目要求完成设计方案的制定;
2、基于既定方案,开展细节结构设计工作;
3、结合客户需求,对原有设计进行优化与调整;
4、配合公司推动技术及设计层面的持续创新。
5、具备座椅整椅、骨架或电气设计经验者优先
任职资格
1、大专及以上学历;
2、熟练掌握CATIA等设计类软件操作;
3、具备较强的逻辑思维与数据分析能力,拥有良好的沟通协调及团队合作意识
汽车内外饰结构设计工程师
8000-16000元/月
内外饰设计工程师3-5年大专内饰设计外饰设计CATIA
我们是宁波大相汽车,深耕汽车设计领域多年,项目资源稳定,薪酬待遇优厚,诚邀您的加入!
【岗位职责】
· 承担汽车内外饰零部件的3D建模工作,包括保险杠、门板、仪表板、IP组件、玻璃密封条、护板、天窗、后视镜、顶棚等
· 根据项目需求,完成汽车造型相关的A面构建及曲面光顺处理
· 掌握塑料、金属等材料的成型方式与加工工艺,熟悉汽车内外饰部件的装配流程
· 具备汽车基本构造知识,了解内外饰系统结构及零部件安装方式
【职位要求】
· 大专及以上学历,机械设计制造、车辆工程、汽车设计等相关专业优先考虑
· 需具备3年以上汽车行业同岗位工作经验,有车身、内外饰或总布置相关设计经验者更佳
· 熟练使用CATIA等三维设计工具进行产品开发与设计
【工作地点】
· 合肥、芜湖、慈溪
【薪资福利】
· 月度底薪8000-16000元(根据面试表现定薪)
· 缴纳五险一金
· 提供加班补贴
【合肥+京东养车直招】汽车维修师傅,包吃包住,工资可达10000+,福利好。
7000-12000元/月
汽车维修社保包住包吃保险高温补贴餐补3-5人月结全职
【工作内容】
1. 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除,解决疑难杂症;
2. 跟进车辆维修进度,确保维修质量符合标准;
3. 施工过程中与客户保持良好沟通,及时反馈维修情况;
4. 保持施工区域干净整洁,遵守门店安全规范。
【岗位要求】
1. 年龄20-39岁,有3年及以上汽车维修经验;大工需5-7年同岗位经验;
2. 持有C1及以上驾驶证,驾驶技术娴熟。
【工作时间】
常规工作时间:8:00-19:00,根据排班安排夜间值班(至21:00),值班人员次日可10:00到岗,实行调休制度,月休4天,节假日轮休。
【工资福利】
1. 薪资构成:综合薪资7000-12000元
- 中工:2000元底薪+维修毛利15%提成
- 大工:3000元底薪+维修毛利15%提成+交通补贴500元内(限跨城市不住宿者)
2. 包吃包住:提供中晚餐,2-3人套房住宿。
3. 节假日福利:节日礼盒或现金。
4. 雇主责任险:统一办理,无需个人承担费用(需提供身份证照片)。
汽车线束设计工程师
1.5-2.2万元/月
线束设计5-10年本科
岗位工作内容:
1. 供应商技术对接,涵盖定点前与潜在供应商的技术交流,工程方案评估,设计需求、设计规范及初版BOM等技术资料的输出,以及定点后供应商设计方案的技术评审;
2. 负责线束数据的技术审查,协同相关职能部门开展方案沟通,进行可行性分析并确认最终设计方案;
3. 负责接口定义信息的整理与确认,参与系统原理图及2D图纸的技术评审;
4. 协调内部部门与外部供应商,推进项目开发进程,确保项目按计划节点顺利实施;
5. 审核供应商提交的产品测试报告、子零件DFMEA、试验计划等关键技术文档;
6. 负责线束系统的工程变更管理,编制相关技术文件,并完成资料与数据的归档工作;
7. 主导线束系统VAVE(价值提升与成本优化)方案的策划与落地执行;
8. 支持线束产品在试生产及量产阶段的问题排查,制定整改措施并协助完成验证工作;
9. 完成部门安排的其他技术能力提升相关工作任务。
岗位任职资格:
1. 本科及以上学历,电气工程、电力系统及其自动化、电机与电器、电子信息工程等相关专业;
2. 具备6年以上相关领域工作经验,有主机厂或开关类、电子零部件制造企业工作背景者优先,具备主机厂经验或英语能力突出者优先考虑;
3. 熟悉汽车产品开发流程及开关类产品相关的法规标准要求;
4. 掌握整车开关类产品结构与技术规范,对产品软硬件架构有一定认知;
5. 熟练操作3D、2D设计及工程开发相关软件工具;
6. 具备较强的责任感与主动性,拥有良好的沟通协调能力。
预研技术整合工程师
1.5-2.5万元/月
汽车项目管理5-10年本科汽车项目管理经验汽车相关专业机械相关专业工科背景主机厂工作经验主导或参与量产车全流程
岗位职责:
1. 负责预预研与预研项目的统筹规划及组织实施
为支撑公司产品战略与发展规划,系统开展预预研和预研项目的分析与落地执行。
1)协助预研总监、总工开展预预研及预研项目在技术方案、成本收益、开发周期等方面的综合评估;
2)协助预研总监、总工推进预预研与预研项目的全过程管理与执行;
3)协助预研总监、总工完成P0/P1阶段汇报材料的编制与整理;
4)主导整车VTS文档的撰写与维护;
2. 负责产品配置的技术可行性验证与工程配置管理
面向产品规划需求,确保配置方案在工程层面可实现。
1)牵头组织产品概念配置表的技术可行性评审、争议项讨论与决策(含变更事项),落实技术风险管控;
2)负责工程配置表的建立、动态更新及正式发布;
3)承担配置变更过程中的技术可行性评估工作;
3. 负责跨专业领域技术问题的协调与决策支持
保障项目开发过程中跨专业难题能够高效识别、及时解决并形成决策。
1)搭建技术问题评审机制,组织单项目技术集成会议(限项目P3节点前);
2)统筹技术问题闭环管理,监控项目技术进展与潜在风险(限项目P3节点前);
任职要求:
1. 教育与专业:本科及以上学历,具备工程师或同等职称;车辆工程、机械类相关专业背景;
2. 工作经验要求:具有整车设计或相关领域从业经历,累计5年以上产品定义、性能开发、总布置或项目技术管理等相关工作经验,具备扎实的业务积累;
3. 熟悉主流汽车企业整车开发流程体系;
4. 特殊资格/素质要求:具备良好的沟通表达能力、抗压能力,责任心强,具备优秀的组织协调能力;具备较强的分析判断与问题解决能力;性格沉稳细致,具备良好的团队协作意识与服务意识。
汽车座椅结构设计工程师
1-1.5万元/月
内外饰设计工程师1-3年大专
岗位职责:
1,具备座椅行业一年及以上工作经验(涵盖整椅、发泡、面套、骨架、塑料件等方向);
2,依据产品开发进度要求,按时高效完成产品设计与开发任务;
3,配合参与设计方案的制定与优化;
4,负责输出产品技术资料,包括产品数据、图纸及材料清单(BOM)等工程文档;
岗位技能:
1、熟练掌握CATIA或UG软件,具备独立完成3D建模与工程图绘制的能力;
2、具备良好的沟通协作能力,性格踏实稳重,工作认真负责;
3、具有实际座椅结构设计相关经验者优先。
汽车零部件品质管理工程师
1.1-1.6万元/月
汽车质量工程师3-5年大专客户质量工程师供应商质量工程师设计/研发质量工程师制程质量工程师
一、岗位职责:
1. 客户对接与沟通: 作为质量方面的核心联络人,负责与客户开展日常质量事务的交流、协调及汇报工作,确保信息传达及时、准确无误。
2. 质量问题处理: 主导或参与内外部质量问题的调查与闭环管理(包括客户投诉、退货及现场异常等),运用8D、5Why等工具撰写整改报告,并跟进纠正预防措施的实施与效果验证。
3. 质量控制与改进: 监控生产过程中的质量表现,通过数据分析识别潜在风险与改善点,推动制程质量稳定提升,持续降低不良品发生率。
4. 质量体系维护: 协助推进公司质量管理体系(如IATF 16949)的有效运行,确保各项质量活动满足体系规范要求。
5. 新产品质量支持: 参与新项目开发阶段的质量策划,协助制定质量控制方案;编制和更新量产产品的检验作业指导书,指导检验人员执行标准操作;为外协及承包单位提供必要的质量技术支持与辅导。
二、任职要求:
1. 学历与经验: 大专及以上学历,机械、材料、车辆工程等相关专业;具有3-5年汽车零部件领域质量岗位工作经验。
2. 行业与产品: 熟悉汽车零部件行业的质量管理标准与流程(如IATF 16949, VDA 6.3, 五大工具);具备汽车外饰件(如保险杠、格栅)或内饰件(如地毯、顶棚、软包类)相关背景者优先考虑。
3. 核心能力:
具备良好的沟通协调能力及客户对接经历,能高效响应并处理客户提出的质量需求。
专业知识扎实,熟练掌握质量工具(如8D, SPC, MSA等)并应用于实际问题分析与解决。
4. 具备较强的责任意识和团队协作精神,能够适应一定强度的工作节奏。
汽车空调制冷系统工程师
1.5-2万元/月
汽车零部件设计5-10年本科热管理
本科及以上学历,具备汽车空调系统或冷却系统零部件相关经验。
招聘研发工程师岗位,期待您的加入。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供合肥汽车人才招聘在线招聘信息,主要招聘合肥汽车维修相关人才。作为汽车维修工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解汽车维修的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。