包河来个突击。

【招聘启事】我们公司（合肥迅佳）因业务发展需要，现招聘:卡车机修、电工师傅2名，要求:3年以上卡车机修、电路维修工作经验，有团队精神、有上进心，执行力强，有低压电工证者从优录用，待遇面议。工作地点：合肥北城。

【工作内容】 1. 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 2. 跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 3. 施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 4. 保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 1. 年龄20-39岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验; 2. 持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 1. 薪资构成：综合薪资7000-12000元 - 中工：2000元底薪+维修毛利15%提成 - 大工：3000元底薪+维修毛利15%提成+交通补贴500元内（限跨城市不住宿者） 2. 包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 3. 节假日福利：节日礼盒或现金。 4. 雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）。

【工作内容】 1. 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 2. 跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 3. 施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 4. 保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 1. 年龄20-35岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验; 2. 持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 1. 薪资构成：综合薪资7000-12000元 - 中工：2000元底薪+维修毛利15%提成 - 大工：3000元底薪+维修毛利15%提成+交通补贴500元内（限跨城市不住宿者） 2. 包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 3. 节假日福利：节日礼盒或现金。 4. 雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）。

因业务发展需要，现聘大机修工，中工若干名，待遇面议，有意联

【工作内容】 1. 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 2. 跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 3. 施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 4. 保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 1. 年龄20-39岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验; 2. 持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 1. 薪资构成：综合薪资7000-12000元 - 中工：2000元底薪+维修毛利15%提成 - 大工：3000元底薪+维修毛利15%提成+交通补贴500元内（限跨城市不住宿者） 2. 包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 3. 节假日福利：节日礼盒或现金。 4. 雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）。

能够独立完成车辆故障检查与维修

【工作内容】 1. 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 2. 跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 3. 施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 4. 保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 1. 年龄20-35岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验; 2. 持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 1. 薪资构成：综合薪资7000-12000元 - 中工：2000元底薪+维修毛利15%提成 - 大工：3000元底薪+维修毛利15%提成+交通补贴500元内（限跨城市不住宿者） 2. 包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 3. 节假日福利：节日礼盒或现金。 4. 雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）。

挖机翻新钣金工.油漆工（会做货车标准就行）做过汽车油漆的优先

【工作内容】 1. 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 2. 跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 3. 施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 4. 保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 1. 年龄20-39岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验; 2. 持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 1. 薪资构成：综合薪资7000-12000元 - 中工：2000元底薪+维修毛利15%提成 - 大工：3000元底薪+维修毛利15%提成+交通补贴500元内（限跨城市不住宿者） 2. 包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 3. 节假日福利：节日礼盒或现金。 4. 雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）。

合肥市蜀山区招外墙漆/真石漆师傅数名，有意者电话联系

今晚肥西申通快递日结 班次：17.00-5.00204日结 要求：20-60 周岁 内容：网点快递装卸货 注：提前下班加班按小时折算，不需要身份证，提前1小时到现场， 地址：肥西紫石路。

今天夜班肥东极兔卸货日结 20 人 18.00-6.00，工资220日结 要求：22-60 内容：网点卸货，中间大量休息时间 地址：肥东东华大道附近 不需要打卡，黑户，都要。

今天顺丰日结工需求20人 夜班：18.30-6.00/170日结 夜班：19.00-8.30/190日结 夜班：20.50-9.50/190日结 夜班：00.00-1.00/190日结 年龄：男 18-55，女 30-50 内容：小件，分拣，装卸 要求：不要穿带帽子的衣服 地址：蜀山区振兴路666号 ⚠保险4元一人，从工资扣除。

今天夜班瑶海邮政日结15人 夜班：18:00-8.00 待遇：男生 180 女生 170 内容：分拣，装卸，中间大量休息 要求：20-60 岁 地址：天水路与皇藏峪路交口 备注:，不查案底。

博罗园洲招聘油漆师傅月工8000

新能源汽修专业教师 1.本科及以上学历，新能源汽车技术、电子技术及其相关专业。 2.掌握新能源汽修技能，熟悉相关设备操作，有汽修行业经验或有职教教学经历的优先录用。 3.持有汽修高级工及以上或相关职业资格证的优先录用。 1.拥护中国，热爱社会主义，遵守中华人民共和国宪法和法律，具备良好的思想品质和职业道德，遵纪守法，品行端正。 2.具有从事教育教学所必须具备的基础理论和专业知识，熟悉教育学、心理学和教学法的基础理论知识，有较强的教育教学能力。 3.热爱教育事业，工作认真负责，关爱学生，有强烈责任心与敬业精神，能积极融入学校教学团队，服从学校工作安排。 4.身体健康，具有良好的身体素质和心理素质，能适应教育教学工作的需要。 5.师范类专业毕业生或持有教师资格证优先录用。 6.面试者自带：身份证、毕业证、学位证、相关技术证书等复印件。 薪资福利:薪资4000-7000元 免费食宿 周末双休和法定节假日休假 购买五险一金 多劳多得、优绩优酬、多项奖补任您拿 招工人数:若干名 有意向可咨询 工作地址:茂名市高州市金山教育大道9号

【招聘】 磐石市湘然汽车修理、 招汽车修理工柴油、汽油。钣金大工、小工。若干名 ：工资6000-10000、汽车销售、若干名有经验优先工资底薪加提成、网络直播2名。做饭1名 地址：磐石市经济开发区 ☎：

招聘南浔镇泰安西路小拇指汽修洗车工，短期，待遇面谈，联系电话

机修师傅 中专学历，技术岗位，要求技术过硬，有责任心 薪资福利:6000-10000元 招工人数:1名 工作地址:云南省红河州蒙自市观澜街道车行天下二手车交易市场内

任职要求： 1. 本科及以上学历，车辆工程、机械工程或相关专业； 2. 3年以上主流乘用车企业前舱或下部车身总布置相关工作经验，至少完整参与过1个乘用车项目开发； 3. 掌握总布置业务流程及相关规范，熟练使用CATIA、TC等专业工具； 4. 熟悉乘用车前舱及下部车身各系统的工作原理、结构组成、布置规范及关键尺寸链； 5. 具备良好的沟通协调能力、逻辑思维能力以及问题分析与解决能力。 岗位职责： 1. 负责项目开发中前舱或下部车身区域各系统布置策略的制定，确保满足布置规范； 2. 负责项目开发阶段前舱或下部车身区域总布置相关交付成果的输出、样车试制支持及布置问题的闭环处理； 3. 参与前舱或下部车身区域总布置的平台化、通用化、模块化方案设计，保障其符合平台规划要求； 4. 编制机械布置相关的设计算法、checklist、经验案例库等技术资料； 5. 完成上级交办的其他相关工作任务；

岗位职责： 1.负责编制电池系统零部件的技术任务文件； 2.参与制定并评审特定车型电池系统总成的技术方案； 3.参与动力电池系统箱体、模组、PACK等部件的结构设计与优化工作，完成2D/3D图纸的发布； 4.参与电池系统总成中零部件、系统级及整车级的验证匹配，支持试制造车，并对开发过程中出现的相关问题提出有效解决方案并推动改进实施； 5.参与动力电池及其核心部件供应商的技术评估与过程管理，开展项目进度跟踪； 6.持续提升产品在可靠性、安全性、轻量化等方面的综合性能表现。 任职要求： 岗位应会： 1.掌握新能源汽车相关基础理论知识； 2.熟悉电池系统开发流程、试验标准、技术规范及相关法规要求； 3.理解电池包的构成原理，能依据需求独立完成电池包整体结构设计； 4.了解常用材料特性及连接工艺，具备一定的材料与部件选型经验； 5.熟练操作Catia等CAD类设计软件，具有实际工程设计应用经历； 6.具备良好的学习能力与逻辑分析能力，能够独立思考并解决技术问题。

1、具备整车线束BOM的编制能力； 2、能够开展整车线束报价中的技术分析工作，独立撰写新项目技术可行性研究报告； 3、熟练掌握Catia软件进行图纸绘制； 4、具备指导公司内部新项目样线制作的技术支持能力； 5、熟悉线束开发关键流程，掌握客户装车规范及相关标准要求； 6、有客户现场装车跟进经历，具备一定的装车问题识别与分析处理能力； 7、了解线束核心零部件的技术参数与应用要求； 9、具备良好的沟通与组织协调能力。

软内饰/硬内饰/座椅约束安全/仪表工程师 岗位职责: 1.负责汽车内部饰件的设计与开发工作，确保设计方案贴合市场需求及客户期望； 2.参与产品整体设计评估过程，与研发、制造等相关部门保持高效协作； 3.执行内饰CAS分析，保障设计数据的精确性与可行性； 4.监控产品制造流程，确保设计规范在生产中准确落地； 5.编制相关技术文档，为生产实施和品质管控提供支持。 任职要求： 1.熟悉内饰零部件特性，具备独立推进项目的能力； 2.熟练掌握CATIA等专业设计工具； 3.具备良好的沟通技巧和团队协作意识，能与跨职能成员顺畅交流； 4.深入理解汽车内饰开发流程，可按时输出高质量设计成果； 5.具备应对和解决复杂工程技术问题的经验； 6.本科及以上学历，需一本起点，具备3年以上相关行业经验

岗位职责： 1.负责预研及预研项目的策划与组织实施，支撑公司产品战略与规划落地，统筹开展项目可行性分析并推动执行。 1）协助预研总监、总工完成预研及预研项目在技术方案、成本收益、开发周期等方面的评估工作； 2）协助预研总监、总工推进预研项目的全过程管理与进度把控； 3）协助预研总监、总工整理P0/P1阶段汇报所需材料； 4）主导整车VTS文档的编制工作； 2.负责跨专业领域技术问题的协调与决策支持，保障项目开发过程中关键技术议题高效闭环。 1）搭建技术评审与决策机制，组织单个项目在P3节点前的技术集成会议； 2）统筹技术问题跟踪管理，全面掌握项目技术进展与潜在风险（P3节点前）。 任职资格： 1.教育与专业：本科及以上学历，具备工程师或同等职称，汽车类相关专业背景； 2.工作经验要求：具有整车设计或相关领域工作经验，累计5年以上，熟悉产品定义、性能开发、总布置及项目技术管理等核心环节； 3.熟悉主流整车企业开发流程体系； 4.特殊资格/素质要求：具备优秀的沟通能力、抗压能力，责任心强，擅长组织协调；具备扎实的问题分析与解决能力；细致耐心，具备良好的团队协作意识与服务意识。

岗位职责 1、依据项目要求完成设计方案的制定； 2、基于既定方案开展细节深化设计工作； 3、结合客户需求，对原有设计进行优化与调整； 4、配合公司在技术及设计方向实现持续创新。 5、具备座椅整椅、骨架或电气设计经验者优先 任职资格 1、大专及以上学历； 2、熟练掌握CATIA等设计类软件操作； 3、具备较强的逻辑思维与数理分析能力，良好的沟通协调及团队合作能力

岗位职责： 依据产品开发需求及技术规划，负责所辖车型与项目的密封系统设计开发、试验验证以及供应商相关管理工作，确保各项工作符合产品设计标准。 任职要求： 1、学历：本科及以上学历，材料、汽车、机械或自动化相关专业 2、工作经验：具备5年以上相关工作经验，有密封系统项目设计经历

按照大众开发流程及相关指导文件，承担灯光功能的可行性评估、项目统筹及功能落地工作，涵盖以下职责范围： -＞ 联合灯具供应商，依据整车与灯具开发节点，制定电子系统开发计划； -＞ 编写产品需求文档 -＞ 编制产品技术规格书 -＞ 推进项目计划实施，输出项目管理汇报材料； -＞ 维护零部件状态与升级规划（含软硬件迭代记录及变更详情） -＞ 整理项目周会/月度会议纪要，跟踪项目问题清单（含问题归因与解决对策） -＞ 参与零件设计评审（涉及硬件/软件/测试用例等） -＞ 开展DV/PV阶段问题分析与闭环管控 -＞ 落实网络安全与功能安全相关要求 -＞ 编制VOBES技术规范；绘制系统原理图 -＞ 搭建项目功能状态矩阵；验证各项功能设计方案可行性 -＞ 实施功能可行性判断与评估 -＞ 基于专业能力与实践经验履行岗位相关职责 -＞ 在试验台架/实验样车/预生产车型上执行灯光功能集成与应用测试，推进问题识别、分析与闭环处理 -＞ 对标VCTC标准，确保各阶段里程碑按时达成 -＞ 统筹灯光组件软件开发进度，收集并评审相关报告 -＞ 输出灯光组件功能测试报告（包括UDS测试报告、CAN信号一致性报告、诊断报告等） -＞ 与平台供应商协作，管理平台端信号接口对接事宜 -＞ 识别并上报项目潜在风险 -＞ 编制产品释放与认可报告 -＞ 完成VCTC-AAL指派的其他工作任务

岗位职责： 1、主导团队开展跨系统功能场景的开发，明确应用场景并制定开发需求 2、牵头跨系统功能模块的开发工作，规划系统间交互逻辑与策略机制 3、带领团队实施SOA软件架构设计及服务化开发任务 4、开展先进电气架构的技术研究与可行性分析，推进新一代电气架构的研发与实际应用 5、推动电气架构团队技术能力提升与体系建设 任职要求： 1、教育背景：具备全日制本科及以上学历，专业方向包括车辆工程、机电一体化、电气工程及其自动化、电子信息等相关领域 2、工作经验：在主机厂或电子架构相关企业从事汽车电子架构工作满十年以上 3、任职要求： ①掌握汽车电子架构开发全流程 ②了解SOA开发方法论及相关实施流程 ③熟练使用EA、Preevision等架构设计工具 ④具有良好的跨部门、跨系统协作与沟通能力

工作职责: 1、主要负责： 1）承担项目开发任务，担任PMT组长，依据项目在进度、质量、成本等方面的要求，全面主导本科室系统/零部件从设计开发到SOP的全过程，统筹调配相关资源，确保各项指标达成； 2）牵头科室系统级设计开发工作，基于DTS及各系统性能需求，将其分解为具体的间隙、尺寸与结构等技术参数，建立系统/部件五级目标体系，组织完成设计、试制、系统DV验证、ESO确认等工作，并对跨系统协同及技术方案的准确性负责； 3）把控科室零部件设计方案及各类交付物的质量，在特定技术领域具备专业优势，依照项目和部门的质量标准，主导设计方案与优化方案的技术评审，审核各类技术文档，确保其正确性与合规性； 4）主导科室重大技术问题的应对，针对历史出现的重大质量缺陷或复杂系统问题，提出新项目的设计改进策略；对在产或试制阶段的重大技术难题，组织制定解决方案，推动验证与落地，并负责内外部技术沟通与协调； 2、次要负责： 负责科室技术积累与能力发展，围绕技术先进性目标，持续跟踪本系统/部件领域的行业动态，积极引入新材料、新工艺、新结构并推动应用； 基于技术可持续发展的要求，评估团队整体技术水平，制定年度能力提升计划，涵盖项目复盘、标准文件修订、BP更新、DFMEA与Checklist优化以及各类技术培训，并组织实施； 3、辅助协调：配合科室经理及主任工程师完成各类临时交办的工作任务； 任职资格: 1、教育背景：本科及以上学历，具备工程师或同等职称，机械、汽车、材料等相关专业； 2、工作经验：本科需5年以上，硕士需3年以上，具有轿车仪表板或横梁系统的设计开发、试制改进等相关经验； 3、专业知识： 1)熟悉仪表板制造工艺，掌握常见工艺缺陷及其应对方法； 2)掌握仪表板装配流程，并能据此反向优化设计要点； 3)熟知仪表板典型结构及关联的车身结构设计； 4)熟悉仪表板相关的国家强制法规及欧美法规要求； 5)掌握汽车仪表板常用材料特性及选型原则； 6)持续关注仪表板领域新材料、新工艺、新结构的发展动向； 7)了解智能汽车内饰的技术发展趋势； 8)熟悉ESO/PPAP/APQP流程，掌握IATF16949、DFMEA等常用质量工具； 9)了解芯片与软件开发流程，掌握基础软件开发的关键要素； 10)具备用户导向思维，熟悉互联网化、智能化、电动化、共享化相关知识； 4、能力要求： 1)能熟练使用CATIA进行零部件与系统设计，具备截面分析、装配分析等能力； 2)具备系统级技术问题的协调与组织分析能力； 3)能快速识别、分析并解决生产过程中出现的重大设计问题； 4)能有效指导和培训团队成员，推动设计组整体设计能力的提升与均衡发展； 5)具备系统布置分析、空间结构分析及系统DV验证的能力； 6)具备开放性思维，能够推动技术创新； 7)掌握仪表板相关电子部件（如氛围灯）的工作原理及核心技术要求；