
合肥长丰县【招聘启事】我们公司(合肥迅佳)因业务发展需要,现招聘:卡车机电师傅2名,要求:3年以上卡车机
8000-15000元/月
机修工包吃保险1-2人月结全职货车机电维修重卡、轻卡、新能源车辆维修
【招聘启事】我们公司(合肥迅佳)因业务发展需要,现招聘:卡车机修、电工师傅2名,要求:3年以上卡车机修、电路维修工作经验,有团队精神、有上进心,执行力强,有低压电工证者从优录用,待遇面议。工作地点:合肥北城。
【合肥+京东养车直招】汽车维修师傅,包吃包住,工资可达10000+,福利好。
7000-12000元/月
汽车维修社保包住包吃保险高温补贴餐补3-5人月结全职
【工作内容】
1. 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除,解决疑难杂症;
2. 跟进车辆维修进度,确保维修质量符合标准;
3. 施工过程中与客户保持良好沟通,及时反馈维修情况;
4. 保持施工区域干净整洁,遵守门店安全规范。
【岗位要求】
1. 年龄20-39岁,有3年及以上汽车维修经验;大工需5-7年同岗位经验;
2. 持有C1及以上驾驶证,驾驶技术娴熟。
【工作时间】
常规工作时间:8:00-19:00,根据排班安排夜间值班(至21:00),值班人员次日可10:00到岗,实行调休制度,月休4天,节假日轮休。
【工资福利】
1. 薪资构成:综合薪资7000-12000元
- 中工:2000元底薪+维修毛利15%提成
- 大工:3000元底薪+维修毛利15%提成+交通补贴500元内(限跨城市不住宿者)
2. 包吃包住:提供中晚餐,2-3人套房住宿。
3. 节假日福利:节日礼盒或现金。
4. 雇主责任险:统一办理,无需个人承担费用(需提供身份证照片)。
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3. 施工过程中与客户保持良好沟通,及时反馈维修情况;
4. 保持施工区域干净整洁,遵守门店安全规范。
【岗位要求】
1. 年龄20-35岁,有3年及以上汽车维修经验;大工需5-7年同岗位经验;
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【工作时间】
常规工作时间:8:00-19:00,根据排班安排夜间值班(至21:00),值班人员次日可10:00到岗,实行调休制度,月休4天,节假日轮休。
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2. 持有C1及以上驾驶证,驾驶技术娴熟。
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常规工作时间:8:00-19:00,根据排班安排夜间值班(至21:00),值班人员次日可10:00到岗,实行调休制度,月休4天,节假日轮休。
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装卸工日结
今晚肥西申通快递日结
班次:17.00-5.00204日结
要求:20-60 周岁
内容:网点快递装卸货
注:提前下班加班按小时折算,不需要身份证,提前1小时到现场,
地址:肥西紫石路。
装卸工11-20人日结
今天夜班肥东极兔卸货日结 20 人
18.00-6.00,工资220日结
要求:22-60
内容:网点卸货,中间大量休息时间
地址:肥东东华大道附近
不需要打卡,黑户,都要。
装卸工11-20人日结
今天顺丰日结工需求20人
夜班:18.30-6.00/170日结
夜班:19.00-8.30/190日结
夜班:20.50-9.50/190日结
夜班:00.00-1.00/190日结
年龄:男 18-55,女 30-50
内容:小件,分拣,装卸
要求:不要穿带帽子的衣服
地址:蜀山区振兴路666号
⚠保险4元一人,从工资扣除。
装卸工11-20人日结
今天夜班瑶海邮政日结15人
夜班:18:00-8.00
待遇:男生 180 女生 170
内容:分拣,装卸,中间大量休息
要求:20-60 岁
地址:天水路与皇藏峪路交口
备注:,不查案底。
茂名高州市新能源汽修专业教师1.本科及以上学历,新能源汽车技术、电子技术及其相关专业。2.
4000-7000元/月
汽车维修包住包吃月结
新能源汽修专业教师
1.本科及以上学历,新能源汽车技术、电子技术及其相关专业。
2.掌握新能源汽修技能,熟悉相关设备操作,有汽修行业经验或有职教教学经历的优先录用。
3.持有汽修高级工及以上或相关职业资格证的优先录用。
1.拥护中国,热爱社会主义,遵守中华人民共和国宪法和法律,具备良好的思想品质和职业道德,遵纪守法,品行端正。
2.具有从事教育教学所必须具备的基础理论和专业知识,熟悉教育学、心理学和教学法的基础理论知识,有较强的教育教学能力。
3.热爱教育事业,工作认真负责,关爱学生,有强烈责任心与敬业精神,能积极融入学校教学团队,服从学校工作安排。
4.身体健康,具有良好的身体素质和心理素质,能适应教育教学工作的需要。
5.师范类专业毕业生或持有教师资格证优先录用。
6.面试者自带:身份证、毕业证、学位证、相关技术证书等复印件。
薪资福利:薪资4000-7000元
免费食宿
周末双休和法定节假日休假
购买五险一金
多劳多得、优绩优酬、多项奖补任您拿
招工人数:若干名
有意向可咨询
工作地址:茂名市高州市金山教育大道9号
吉林磐石市【招聘】湘然汽车修理、招汽车修理工柴油、汽油。钣金大工、小工。若干名:工资600
6000-10000元/月
汽车维修月结
【招聘】
磐石市湘然汽车修理、
招汽车修理工柴油、汽油。钣金大工、小工。若干名
:工资6000-10000、汽车销售、若干名有经验优先工资底薪加提成、网络直播2名。做饭1名
地址:磐石市经济开发区
☎:
云南红河红河县机修师傅中专学历,技术岗位,要求技术过硬,有责任心薪资福利:6000-100
6000-10000元/月
机修工1-2人月结
机修师傅
中专学历,技术岗位,要求技术过硬,有责任心
薪资福利:6000-10000元
招工人数:1名
工作地址:云南省红河州蒙自市观澜街道车行天下二手车交易市场内
机械布局工程师
1.1-2.2万元/月
总布置工程师3-5年本科机械布置
任职要求:
1. 本科及以上学历,车辆工程、机械工程或相关专业;
2. 3年以上主流乘用车企业前舱或下部车身总布置相关工作经验,至少完整参与过1个乘用车项目开发;
3. 掌握总布置业务流程及相关规范,熟练使用CATIA、TC等专业工具;
4. 熟悉乘用车前舱及下部车身各系统的工作原理、结构组成、布置规范及关键尺寸链;
5. 具备良好的沟通协调能力、逻辑思维能力以及问题分析与解决能力。
岗位职责:
1. 负责项目开发中前舱或下部车身区域各系统布置策略的制定,确保满足布置规范;
2. 负责项目开发阶段前舱或下部车身区域总布置相关交付成果的输出、样车试制支持及布置问题的闭环处理;
3. 参与前舱或下部车身区域总布置的平台化、通用化、模块化方案设计,保障其符合平台规划要求;
4. 编制机械布置相关的设计算法、checklist、经验案例库等技术资料;
5. 完成上级交办的其他相关工作任务;
电池系统技术专家
2.5-5万元/月
汽车零部件设计10年以上本科汽车工程相关专业
岗位职责:
1.负责编制电池系统零部件的技术任务文件;
2.参与制定并评审特定车型电池系统总成的技术方案;
3.参与动力电池系统箱体、模组、PACK等部件的结构设计与优化工作,完成2D/3D图纸的发布;
4.参与电池系统总成中零部件、系统级及整车级的验证匹配,支持试制造车,并对开发过程中出现的相关问题提出有效解决方案并推动改进实施;
5.参与动力电池及其核心部件供应商的技术评估与过程管理,开展项目进度跟踪;
6.持续提升产品在可靠性、安全性、轻量化等方面的综合性能表现。
任职要求:
岗位应会:
1.掌握新能源汽车相关基础理论知识;
2.熟悉电池系统开发流程、试验标准、技术规范及相关法规要求;
3.理解电池包的构成原理,能依据需求独立完成电池包整体结构设计;
4.了解常用材料特性及连接工艺,具备一定的材料与部件选型经验;
5.熟练操作Catia等CAD类设计软件,具有实际工程设计应用经历;
6.具备良好的学习能力与逻辑分析能力,能够独立思考并解决技术问题。
dre线束设计工程师
1.5-2.2万元/月
线束设计经验不限学历不限低压线束汽车线束CATIAUGNX
1、具备整车线束BOM的编制能力;
2、能够开展整车线束报价中的技术分析工作,独立撰写新项目技术可行性研究报告;
3、熟练掌握Catia软件进行图纸绘制;
4、具备指导公司内部新项目样线制作的技术支持能力;
5、熟悉线束开发关键流程,掌握客户装车规范及相关标准要求;
6、有客户现场装车跟进经历,具备一定的装车问题识别与分析处理能力;
7、了解线束核心零部件的技术参数与应用要求;
9、具备良好的沟通与组织协调能力。
内饰设计工程师
1.2-2万元/月
内外饰设计工程师5-10年本科内饰Catia汽车相关专业座椅地毯门内饰板机械相关专业材料相关专业仪表板安全气囊
软内饰/硬内饰/座椅约束安全/仪表工程师
岗位职责:
1.负责汽车内部饰件的设计与开发工作,确保设计方案贴合市场需求及客户期望;
2.参与产品整体设计评估过程,与研发、制造等相关部门保持高效协作;
3.执行内饰CAS分析,保障设计数据的精确性与可行性;
4.监控产品制造流程,确保设计规范在生产中准确落地;
5.编制相关技术文档,为生产实施和品质管控提供支持。
任职要求:
1.熟悉内饰零部件特性,具备独立推进项目的能力;
2.熟练掌握CATIA等专业设计工具;
3.具备良好的沟通技巧和团队协作意识,能与跨职能成员顺畅交流;
4.深入理解汽车内饰开发流程,可按时输出高质量设计成果;
5.具备应对和解决复杂工程技术问题的经验;
6.本科及以上学历,需一本起点,具备3年以上相关行业经验
预研项目统筹经理
1.5-3万元/月
总布置工程师5-10年本科预研项目
岗位职责:
1.负责预研及预研项目的策划与组织实施,支撑公司产品战略与规划落地,统筹开展项目可行性分析并推动执行。
1)协助预研总监、总工完成预研及预研项目在技术方案、成本收益、开发周期等方面的评估工作;
2)协助预研总监、总工推进预研项目的全过程管理与进度把控;
3)协助预研总监、总工整理P0/P1阶段汇报所需材料;
4)主导整车VTS文档的编制工作;
2.负责跨专业领域技术问题的协调与决策支持,保障项目开发过程中关键技术议题高效闭环。
1)搭建技术评审与决策机制,组织单个项目在P3节点前的技术集成会议;
2)统筹技术问题跟踪管理,全面掌握项目技术进展与潜在风险(P3节点前)。
任职资格:
1.教育与专业:本科及以上学历,具备工程师或同等职称,汽车类相关专业背景;
2.工作经验要求:具有整车设计或相关领域工作经验,累计5年以上,熟悉产品定义、性能开发、总布置及项目技术管理等核心环节;
3.熟悉主流整车企业开发流程体系;
4.特殊资格/素质要求:具备优秀的沟通能力、抗压能力,责任心强,擅长组织协调;具备扎实的问题分析与解决能力;细致耐心,具备良好的团队协作意识与服务意识。
cad工程师
8000-12000元/月
汽车设计1-3年大专CATIA汽车座椅
岗位职责
1、依据项目要求完成设计方案的制定;
2、基于既定方案开展细节深化设计工作;
3、结合客户需求,对原有设计进行优化与调整;
4、配合公司在技术及设计方向实现持续创新。
5、具备座椅整椅、骨架或电气设计经验者优先
任职资格
1、大专及以上学历;
2、熟练掌握CATIA等设计类软件操作;
3、具备较强的逻辑思维与数理分析能力,良好的沟通协调及团队合作能力
密封条技术工程师
1.4-2.5万元/月
汽车零部件设计5-10年本科设计软件仿真软件
岗位职责:
依据产品开发需求及技术规划,负责所辖车型与项目的密封系统设计开发、试验验证以及供应商相关管理工作,确保各项工作符合产品设计标准。
任职要求:
1、学历:本科及以上学历,材料、汽车、机械或自动化相关专业
2、工作经验:具备5年以上相关工作经验,有密封系统项目设计经历
车灯电子研发工程师
1.5-2.5万元/月
汽车电子工程师5-10年本科车灯
按照大众开发流程及相关指导文件,承担灯光功能的可行性评估、项目统筹及功能落地工作,涵盖以下职责范围:
-> 联合灯具供应商,依据整车与灯具开发节点,制定电子系统开发计划;
-> 编写产品需求文档
-> 编制产品技术规格书
-> 推进项目计划实施,输出项目管理汇报材料;
-> 维护零部件状态与升级规划(含软硬件迭代记录及变更详情)
-> 整理项目周会/月度会议纪要,跟踪项目问题清单(含问题归因与解决对策)
-> 参与零件设计评审(涉及硬件/软件/测试用例等)
-> 开展DV/PV阶段问题分析与闭环管控
-> 落实网络安全与功能安全相关要求
-> 编制VOBES技术规范;绘制系统原理图
-> 搭建项目功能状态矩阵;验证各项功能设计方案可行性
-> 实施功能可行性判断与评估
-> 基于专业能力与实践经验履行岗位相关职责
-> 在试验台架/实验样车/预生产车型上执行灯光功能集成与应用测试,推进问题识别、分析与闭环处理
-> 对标VCTC标准,确保各阶段里程碑按时达成
-> 统筹灯光组件软件开发进度,收集并评审相关报告
-> 输出灯光组件功能测试报告(包括UDS测试报告、CAN信号一致性报告、诊断报告等)
-> 与平台供应商协作,管理平台端信号接口对接事宜
-> 识别并上报项目潜在风险
-> 编制产品释放与认可报告
-> 完成VCTC-AAL指派的其他工作任务
电子电气技术专家
2.5-5万元/月
汽车零部件设计10年以上本科机械制造相关专业汽车工程相关专业
岗位职责:
1、主导团队开展跨系统功能场景的开发,明确应用场景并制定开发需求
2、牵头跨系统功能模块的开发工作,规划系统间交互逻辑与策略机制
3、带领团队实施SOA软件架构设计及服务化开发任务
4、开展先进电气架构的技术研究与可行性分析,推进新一代电气架构的研发与实际应用
5、推动电气架构团队技术能力提升与体系建设
任职要求:
1、教育背景:具备全日制本科及以上学历,专业方向包括车辆工程、机电一体化、电气工程及其自动化、电子信息等相关领域
2、工作经验:在主机厂或电子架构相关企业从事汽车电子架构工作满十年以上
3、任职要求:
①掌握汽车电子架构开发全流程
②了解SOA开发方法论及相关实施流程
③熟练使用EA、Preevision等架构设计工具
④具有良好的跨部门、跨系统协作与沟通能力
仪表盘设计工程师(J20343)
1.5-2.5万元/月
内外饰设计工程师5-10年本科内饰Catia汽车相关专业模具相关专业仪表板英语良好
工作职责:
1、主要负责:
1)承担项目开发任务,担任PMT组长,依据项目在进度、质量、成本等方面的要求,全面主导本科室系统/零部件从设计开发到SOP的全过程,统筹调配相关资源,确保各项指标达成;
2)牵头科室系统级设计开发工作,基于DTS及各系统性能需求,将其分解为具体的间隙、尺寸与结构等技术参数,建立系统/部件五级目标体系,组织完成设计、试制、系统DV验证、ESO确认等工作,并对跨系统协同及技术方案的准确性负责;
3)把控科室零部件设计方案及各类交付物的质量,在特定技术领域具备专业优势,依照项目和部门的质量标准,主导设计方案与优化方案的技术评审,审核各类技术文档,确保其正确性与合规性;
4)主导科室重大技术问题的应对,针对历史出现的重大质量缺陷或复杂系统问题,提出新项目的设计改进策略;对在产或试制阶段的重大技术难题,组织制定解决方案,推动验证与落地,并负责内外部技术沟通与协调;
2、次要负责:
负责科室技术积累与能力发展,围绕技术先进性目标,持续跟踪本系统/部件领域的行业动态,积极引入新材料、新工艺、新结构并推动应用;
基于技术可持续发展的要求,评估团队整体技术水平,制定年度能力提升计划,涵盖项目复盘、标准文件修订、BP更新、DFMEA与Checklist优化以及各类技术培训,并组织实施;
3、辅助协调:配合科室经理及主任工程师完成各类临时交办的工作任务;
任职资格:
1、教育背景:本科及以上学历,具备工程师或同等职称,机械、汽车、材料等相关专业;
2、工作经验:本科需5年以上,硕士需3年以上,具有轿车仪表板或横梁系统的设计开发、试制改进等相关经验;
3、专业知识:
1)熟悉仪表板制造工艺,掌握常见工艺缺陷及其应对方法;
2)掌握仪表板装配流程,并能据此反向优化设计要点;
3)熟知仪表板典型结构及关联的车身结构设计;
4)熟悉仪表板相关的国家强制法规及欧美法规要求;
5)掌握汽车仪表板常用材料特性及选型原则;
6)持续关注仪表板领域新材料、新工艺、新结构的发展动向;
7)了解智能汽车内饰的技术发展趋势;
8)熟悉ESO/PPAP/APQP流程,掌握IATF16949、DFMEA等常用质量工具;
9)了解芯片与软件开发流程,掌握基础软件开发的关键要素;
10)具备用户导向思维,熟悉互联网化、智能化、电动化、共享化相关知识;
4、能力要求:
1)能熟练使用CATIA进行零部件与系统设计,具备截面分析、装配分析等能力;
2)具备系统级技术问题的协调与组织分析能力;
3)能快速识别、分析并解决生产过程中出现的重大设计问题;
4)能有效指导和培训团队成员,推动设计组整体设计能力的提升与均衡发展;
5)具备系统布置分析、空间结构分析及系统DV验证的能力;
6)具备开放性思维,能够推动技术创新;
7)掌握仪表板相关电子部件(如氛围灯)的工作原理及核心技术要求;
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供合肥汽车人才招聘在线招聘信息,主要招聘合肥汽车维修相关人才。作为汽车维修工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解汽车维修的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。