今天有突击的吗。

【工作内容】 1. 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 2. 跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 3. 施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 4. 保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 1. 年龄20-39岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验; 2. 持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 1. 薪资构成：综合薪资7000-12000元 - 中工：2000元底薪+维修毛利15%提成 - 大工：3000元底薪+维修毛利15%提成+交通补贴500元内（限跨城市不住宿者） 2. 包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 3. 节假日福利：节日礼盒或现金。 4. 雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）。

能够独立完成车辆故障检查与维修

因业务发展需要，现聘大机修工，中工若干名，待遇面议，有意联

【招聘启事】我们公司（合肥迅佳）因业务发展需要，现招聘:卡车机修、电工师傅2名，要求:3年以上卡车机修、电路维修工作经验，有团队精神、有上进心，执行力强，有低压电工证者从优录用，待遇面议。工作地点：合肥北城。

【工作内容】 1. 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 2. 跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 3. 施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 4. 保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 1. 年龄20-39岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验; 2. 持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 1. 薪资构成：综合薪资7000-12000元 - 中工：2000元底薪+维修毛利15%提成 - 大工：3000元底薪+维修毛利15%提成+交通补贴500元内（限跨城市不住宿者） 2. 包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 3. 节假日福利：节日礼盒或现金。 4. 雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）。

【工作内容】 1. 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 2. 跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 3. 施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 4. 保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 1. 年龄20-39岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验; 2. 持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 1. 薪资构成：综合薪资7000-12000元 - 中工：2000元底薪+维修毛利15%提成 - 大工：3000元底薪+维修毛利15%提成+交通补贴500元内（限跨城市不住宿者） 2. 包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 3. 节假日福利：节日礼盒或现金。 4. 雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）。

【工作内容】 1. 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 2. 跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 3. 施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 4. 保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 1. 年龄20-35岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验; 2. 持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 1. 薪资构成：综合薪资7000-12000元 - 中工：2000元底薪+维修毛利15%提成 - 大工：3000元底薪+维修毛利15%提成+交通补贴500元内（限跨城市不住宿者） 2. 包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 3. 节假日福利：节日礼盒或现金。 4. 雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）。

包河来个突击。

岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的检测、维修与保养 2. 依据维修手册和诊断设备，准确判断故障原因并高效排除 3.定期对车辆进行维护保养，确保车辆安全性能与运行状态达标 4.规范填写维修工单及配件使用记录，配合完成质量验收 5.遵守车间安全操作规程，保持工位整洁与工具规范管理 任职要求： 1. 热爱汽车维修工作，责任心强，具备良好的服务意识，吃苦耐劳， 2.熟悉主流车型结构及常见故障处理流程 3.能熟练使用各类维修工具及诊断设备（如解码器、示波器等） 4.具备基本电路识图与机械识图能力 5.持有汽车维修工职业资格证书者优先

合肥市肥西县招工地力工，年龄50左右的，捣浆糊二把刀勿扰

下午那个焊工空，老板有空自带焊机，小工具。焊个小架了。工资300元电四。

安徽合肥pph dn150-200水管吊装，工资月发，有能去的私聊

合肥市庐阳区招消防水师傅晚上9.30-早上五点改喷头400一天日结

合肥市包河区招工地小工/杂工

汽车玻璃安装工招工人数:数名

浙江湖州雷甸招油漆工，联系方式

招汽车修理工 机修工 有经验的

现在有炒工的吗。

招聘漆工鄠邑区

软内饰/硬内饰/座椅约束安全/仪表工程师 岗位职责: 1.负责汽车内部饰件的设计与开发工作，确保设计方案贴合市场需求及客户期望； 2.参与产品整体设计评估过程，与研发、制造等相关部门保持高效协作； 3.执行内饰CAS分析，保障设计数据的精确性与可行性； 4.监控产品制造流程，确保设计规范在生产中准确落地； 5.编制相关技术文档，为生产实施和品质管控提供支持。 任职要求： 1.熟悉内饰零部件特性，具备独立推进项目的能力； 2.熟练掌握CATIA等专业设计工具； 3.具备良好的沟通技巧和团队协作意识，能与跨职能成员顺畅交流； 4.深入理解汽车内饰开发流程，可按时输出高质量设计成果； 5.具备应对和解决复杂工程技术问题的经验； 6.本科及以上学历，需一本起点，具备3年以上相关行业经验

岗位职责: 1. 参与内外饰主断面的绘制、可行性评估及结构工程化设计工作； 2. 负责内外饰零部件3D/2D模型的建立与修改； 3. 协助客户或其供应商进行现场生产技术支持，并参与产品质量优化； 4. 参与内外饰相关法规符合性校核，完成相应法规试验及相关文档编制。 任职要求: 1. 大专及以上学历，车辆工程或机械类相关专业； 2. 具备2年以上内饰IP、CNSL、DP相关工作经验； 3. 熟练掌握Catia软件操作； 4. 具有塑料件、钣金件、压铸件的设计经验； 5. 能够使用CBD模块进行板子禁布区域设计。

岗位职责 1、依据项目要求完成设计方案的制定； 2、基于既定方案，开展细节结构设计工作； 3、结合客户需求，对原有设计进行优化与调整； 4、配合公司推动技术及设计层面的持续创新。 5、具备座椅整椅、骨架或电气设计经验者优先 任职资格 1、大专及以上学历； 2、熟练掌握CATIA等设计类软件操作； 3、具备较强的逻辑思维与数据分析能力，拥有良好的沟通协调及团队合作意识

我们是宁波大相汽车，深耕汽车设计领域多年，项目资源稳定，薪酬待遇优厚，诚邀您的加入！ 【岗位职责】 · 承担汽车内外饰零部件的3D建模工作，包括保险杠、门板、仪表板、IP组件、玻璃密封条、护板、天窗、后视镜、顶棚等 · 根据项目需求，完成汽车造型相关的A面构建及曲面光顺处理 · 掌握塑料、金属等材料的成型方式与加工工艺，熟悉汽车内外饰部件的装配流程 · 具备汽车基本构造知识，了解内外饰系统结构及零部件安装方式 【职位要求】 · 大专及以上学历，机械设计制造、车辆工程、汽车设计等相关专业优先考虑 · 需具备3年以上汽车行业同岗位工作经验，有车身、内外饰或总布置相关设计经验者更佳 · 熟练使用CATIA等三维设计工具进行产品开发与设计 【工作地点】 · 合肥、芜湖、慈溪 【薪资福利】 · 月度底薪8000-16000元（根据面试表现定薪） · 缴纳五险一金 · 提供加班补贴

【工作内容】 1. 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 2. 跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 3. 施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 4. 保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 1. 年龄20-39岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验; 2. 持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 1. 薪资构成：综合薪资7000-12000元 - 中工：2000元底薪+维修毛利15%提成 - 大工：3000元底薪+维修毛利15%提成+交通补贴500元内（限跨城市不住宿者） 2. 包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 3. 节假日福利：节日礼盒或现金。 4. 雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）。

岗位工作内容： 1. 供应商技术对接，涵盖定点前与潜在供应商的技术交流，工程方案评估，设计需求、设计规范及初版BOM等技术资料的输出，以及定点后供应商设计方案的技术评审； 2. 负责线束数据的技术审查，协同相关职能部门开展方案沟通，进行可行性分析并确认最终设计方案； 3. 负责接口定义信息的整理与确认，参与系统原理图及2D图纸的技术评审； 4. 协调内部部门与外部供应商，推进项目开发进程，确保项目按计划节点顺利实施； 5. 审核供应商提交的产品测试报告、子零件DFMEA、试验计划等关键技术文档； 6. 负责线束系统的工程变更管理，编制相关技术文件，并完成资料与数据的归档工作； 7. 主导线束系统VAVE（价值提升与成本优化）方案的策划与落地执行； 8. 支持线束产品在试生产及量产阶段的问题排查，制定整改措施并协助完成验证工作； 9. 完成部门安排的其他技术能力提升相关工作任务。 岗位任职资格： 1. 本科及以上学历，电气工程、电力系统及其自动化、电机与电器、电子信息工程等相关专业； 2. 具备6年以上相关领域工作经验，有主机厂或开关类、电子零部件制造企业工作背景者优先，具备主机厂经验或英语能力突出者优先考虑； 3. 熟悉汽车产品开发流程及开关类产品相关的法规标准要求； 4. 掌握整车开关类产品结构与技术规范，对产品软硬件架构有一定认知； 5. 熟练操作3D、2D设计及工程开发相关软件工具； 6. 具备较强的责任感与主动性，拥有良好的沟通协调能力。

岗位职责： 1. 负责预预研与预研项目的统筹规划及组织实施 为支撑公司产品战略与发展规划，系统开展预预研和预研项目的分析与落地执行。 1）协助预研总监、总工开展预预研及预研项目在技术方案、成本收益、开发周期等方面的综合评估； 2）协助预研总监、总工推进预预研与预研项目的全过程管理与执行； 3）协助预研总监、总工完成P0/P1阶段汇报材料的编制与整理； 4）主导整车VTS文档的撰写与维护； 2. 负责产品配置的技术可行性验证与工程配置管理 面向产品规划需求，确保配置方案在工程层面可实现。 1）牵头组织产品概念配置表的技术可行性评审、争议项讨论与决策（含变更事项），落实技术风险管控； 2）负责工程配置表的建立、动态更新及正式发布； 3）承担配置变更过程中的技术可行性评估工作； 3. 负责跨专业领域技术问题的协调与决策支持 保障项目开发过程中跨专业难题能够高效识别、及时解决并形成决策。 1）搭建技术问题评审机制，组织单项目技术集成会议（限项目P3节点前）； 2）统筹技术问题闭环管理，监控项目技术进展与潜在风险（限项目P3节点前）； 任职要求： 1. 教育与专业：本科及以上学历，具备工程师或同等职称；车辆工程、机械类相关专业背景； 2. 工作经验要求：具有整车设计或相关领域从业经历，累计5年以上产品定义、性能开发、总布置或项目技术管理等相关工作经验，具备扎实的业务积累； 3. 熟悉主流汽车企业整车开发流程体系； 4. 特殊资格/素质要求：具备良好的沟通表达能力、抗压能力，责任心强，具备优秀的组织协调能力；具备较强的分析判断与问题解决能力；性格沉稳细致，具备良好的团队协作意识与服务意识。

岗位职责： 1，具备座椅行业一年及以上工作经验（涵盖整椅、发泡、面套、骨架、塑料件等方向）； 2，依据产品开发进度要求，按时高效完成产品设计与开发任务； 3，配合参与设计方案的制定与优化； 4，负责输出产品技术资料，包括产品数据、图纸及材料清单（BOM）等工程文档； 岗位技能： 1、熟练掌握CATIA或UG软件，具备独立完成3D建模与工程图绘制的能力； 2、具备良好的沟通协作能力，性格踏实稳重，工作认真负责； 3、具有实际座椅结构设计相关经验者优先。

一、岗位职责： 1. 客户对接与沟通： 作为质量方面的核心联络人，负责与客户开展日常质量事务的交流、协调及汇报工作，确保信息传达及时、准确无误。 2. 质量问题处理： 主导或参与内外部质量问题的调查与闭环管理（包括客户投诉、退货及现场异常等），运用8D、5Why等工具撰写整改报告，并跟进纠正预防措施的实施与效果验证。 3. 质量控制与改进： 监控生产过程中的质量表现，通过数据分析识别潜在风险与改善点，推动制程质量稳定提升，持续降低不良品发生率。 4. 质量体系维护： 协助推进公司质量管理体系（如IATF 16949）的有效运行，确保各项质量活动满足体系规范要求。 5. 新产品质量支持： 参与新项目开发阶段的质量策划，协助制定质量控制方案；编制和更新量产产品的检验作业指导书，指导检验人员执行标准操作；为外协及承包单位提供必要的质量技术支持与辅导。 二、任职要求： 1. 学历与经验： 大专及以上学历，机械、材料、车辆工程等相关专业；具有3-5年汽车零部件领域质量岗位工作经验。 2. 行业与产品： 熟悉汽车零部件行业的质量管理标准与流程（如IATF 16949, VDA 6.3, 五大工具）；具备汽车外饰件（如保险杠、格栅）或内饰件（如地毯、顶棚、软包类）相关背景者优先考虑。 3. 核心能力： 具备良好的沟通协调能力及客户对接经历，能高效响应并处理客户提出的质量需求。 专业知识扎实，熟练掌握质量工具（如8D, SPC, MSA等）并应用于实际问题分析与解决。 4. 具备较强的责任意识和团队协作精神，能够适应一定强度的工作节奏。

本科及以上学历，具备汽车空调系统或冷却系统零部件相关经验。 招聘研发工程师岗位，期待您的加入。