有没有轮毂师傅的！地址合肥市！工资10000+，另外外修招聘业务员2名。

包河来个突击。

【工作内容】 1. 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 2. 跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 3. 施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 4. 保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 1. 年龄20-39岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验; 2. 持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 1. 薪资构成：综合薪资7000-12000元 - 中工：2000元底薪+维修毛利15%提成 - 大工：3000元底薪+维修毛利15%提成+交通补贴500元内（限跨城市不住宿者） 2. 包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 3. 节假日福利：节日礼盒或现金。 4. 雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）。

【工作内容】 1. 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 2. 跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 3. 施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 4. 保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 1. 年龄20-35岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验; 2. 持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 1. 薪资构成：综合薪资7000-12000元 - 中工：2000元底薪+维修毛利15%提成 - 大工：3000元底薪+维修毛利15%提成+交通补贴500元内（限跨城市不住宿者） 2. 包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 3. 节假日福利：节日礼盒或现金。 4. 雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）。

因业务发展需要，现聘大机修工，中工若干名，待遇面议，有意联

【招聘启事】我们公司（合肥迅佳）因业务发展需要，现招聘:卡车机修、电工师傅2名，要求:3年以上卡车机修、电路维修工作经验，有团队精神、有上进心，执行力强，有低压电工证者从优录用，待遇面议。工作地点：合肥北城。

今天有突击的吗。

【工作内容】 1. 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 2. 跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 3. 施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 4. 保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 1. 年龄20-35岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验; 2. 持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 1. 薪资构成：综合薪资7000-12000元 - 中工：2000元底薪+维修毛利15%提成 - 大工：3000元底薪+维修毛利15%提成+交通补贴500元内（限跨城市不住宿者） 2. 包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 3. 节假日福利：节日礼盒或现金。 4. 雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）。

【工作内容】 1. 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 2. 跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 3. 施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 4. 保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 1. 年龄20-39岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验; 2. 持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 1. 薪资构成：综合薪资7000-12000元 - 中工：2000元底薪+维修毛利15%提成 - 大工：3000元底薪+维修毛利15%提成+交通补贴500元内（限跨城市不住宿者） 2. 包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 3. 节假日福利：节日礼盒或现金。 4. 雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）。

岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的检测、维修与保养 2. 依据维修手册和诊断设备，准确判断故障原因并高效排除 3.定期对车辆进行维护保养，确保车辆安全性能与运行状态达标 4.规范填写维修工单及配件使用记录，配合完成质量验收 5.遵守车间安全操作规程，保持工位整洁与工具规范管理 任职要求： 1. 热爱汽车维修工作，责任心强，具备良好的服务意识，吃苦耐劳， 2.熟悉主流车型结构及常见故障处理流程 3.能熟练使用各类维修工具及诊断设备（如解码器、示波器等） 4.具备基本电路识图与机械识图能力 5.持有汽车维修工职业资格证书者优先

合肥市肥东县招电焊，二保焊/气焊

合肥蜀山招打胶

招水电工师付，要能吃苦耐劳，能单独看图纸预埋管线、做桥架、焊水。工资待遇（280一320元）年龄在50岁以下，最好（长丰县）本地人，每天干9个小时，招（3一4人） 工作地址：长丰县

合肥市肥西县招氩弧焊工作地点在炎刘吃住都有

合肥市庐江县招钢结构安装/打板、其他钢结构人员

招聘：汽机检修普工薪资：4-6W/年岗位职责：1、负责汽机本体、辅机等设备的管理和检修维护工作；2、负责对设备检修工具、器仪的维护保养与使用，做到工具正确使用，确保工具良好；3、负责材料的消耗统计与有效的控制；4、负责完成所管辖设备检修任务，认真落实上级下达的技术改进措施和施工作业。

服务站卡车电工

工作认真，有责任心，不怕吃苦

单位名称：安吉联众汽车销售服务有限公司招聘岗位：机修中工职位要求：车辆维修保养薪资待遇：3000-6000工作时间：8:00-下午5:00联系电话：工作地址：安吉国际车城----◆----◆----◆----

汽车保养维修，有工作经验，为人踏实可靠，包吃包住，环境不错，宽敞

岗位职责： 1. 负责白车身尺寸工程的整体策划、技术设计及现场执行，确保车身尺寸精度满足设计标准 2. 编制车身尺寸检测方案，主导开展测量作业，完成测量数据的整理与分析 3. 组织推进车身尺寸偏差问题的排查与闭环，参与工艺优化和质量改善专项 4. 与设计、制造、品质等相关团队高效协作，保障车身尺寸稳定性与一致性 5. 参与新车型开发阶段的尺寸工程技术工作，提供可行性建议与技术支持 岗位要求： 1. 大专及以上学历，汽车工程、机械制造或相关专业背景 2. 具备3年以上白车身尺寸工程领域工作经验，掌握汽车生产工艺流程 3. 熟练使用各类尺寸检测设备与技术，如三坐标测量机、白光扫描系统等 4. 具有较强的数据解读能力及现场问题处理能力 5. 了解APQP、PPAP等汽车产品开发体系要求 6. 具备良好的跨部门沟通能力与团队协作意识

岗位职责： 1. 参与内外饰主断面的绘制、可行性评估及结构工程化设计工作； 2. 负责内外饰零部件3D/2D模型的建立与修改； 3. 配合甲方或其供应商提供现场生产技术支撑，协助开展产品质量优化； 4. 参与内外饰相关法规符合性校核，完成对应法规试验及相关文档编制。 任职要求： 1. 大专及以上学历，车辆工程或机械类相关专业； 2. 具备3年以上内饰IP、CNSL、DP等部件开发经验； 3. 熟练掌握Catia软件操作； 4. 有塑料件及压铸件的设计经历； 5. 能够运用CBD模块进行板子禁布区域设计。

1. 组织开展产品概念配置表的技术可行性评估、争议内容评审与决策（含变更事项），明确技术风险并推动落地； 2. 主导工程配置表的搭建，负责其维护、更新及正式发布； 3. 承担配置变更过程中的技术可行性研究与分析工作； 4. 搭建配置分析数据库，构建工程配置功能与技术要素之间的关联体系

岗位职责： 1) 严格执行公司各项规章制度及环境管理体系相关规定； 2) 参与产品技术文件的审核，协助完成报价相关技术支持工作； 3) 承担产品设计开发任务，包括概念方案设计与评估、试制图样绘制、样件交付、小批量试制支持、量产图样编制等全流程工作； 4) 与团队成员就技术问题进行协调沟通，制定并落实相应的解决方案； 5) 对接客户工程团队，跟进设计进展，并及时向项目组传递最新动态信息； 6) 参与供应商端的技术交流，确认零部件图纸技术要求； 7) 参与工装夹具、模具的验收与优化改进，负责样品尺寸、性能等关键参数的验证确认； 8) 在新产品开发过程中，主导零部件的工程认可工作，跟踪掌握供应商不合格品的整改情况； 10) 根据集团文档管理规范，编制并归档相关技术文件，确保资料完整受控； 11) 监控生产运行状况，及时了解和反馈产品质量变化趋势； 12) 将有效的改进建议更新至DFMEA中，按项目节点组织团队完成DFMEA、PFMEA、控制计划、工艺流程图等核心文件的编制； 13) 协助开展客户来访接待及相关审核配合工作； 任职资格： 1、本科及以上学历，汽车制造或机械类相关专业，具备2年以上汽车座椅领域工作经验 2、掌握汽车座椅产品特性、人机工程法规、安全标准及功能测试要求 3、熟悉汽车座椅开发流程、生产工艺流程，了解工装设备的结构组成、基本原理及其实际应用 4、具有较强的分析判断与沟通协调能力，具备一定机械设计基础及制图技能（熟练操作CATIA、UG、AUTOCAD等设计软件） 5、具备良好的语言表达与跨部门协作能力 6、熟练使用计算机及日常办公软件

工作职责: 1、项目开发负责整车能源管理模块的技术研发与系统集成，涵盖整车能源管理竞争力分析、CMAN评估、开发策略制定、技术路径规划及目标实现；主导整车能源管理相关技术问题的解决方案设计与推进落实。 2、双提升负责整车能源管理模块在项目中的双提升目标分解、达成路径策划、执行过程管控及最终目标落地。 3、PAT机制建立及推进为响应总公司战略部署，落实所辖项目PAT运行体系，推动跨部门协同合作，组织协调跨专业重大问题，保障各项关键目标高效达成。 4、整车能源管理开发体系、流程、标准的建立、实施与过程监控协助高级经理搭建整车能源管理基础能力建设体系与工作流程，持续优化开发方法与技术标准，强化整车能源管理开发体系的执行力与监控机制。 5、技术管理和人员培养负责对主管整车能源管理工程师、整车能源管理工程师及助理工程师的技术培训与能力提升；制定团队技术能力发展计划，并监督实施过程，致力于培养具备扎实专业素养的骨干技术人才。 任职资格: 1.教育与专业：本科及以上学历，汽车工程、机械工程等相关专业； 2.工作经验要求：具备相关领域项目实践经验； 3.特殊资格/条件要求：具备较强的汽车整车能源管理系统集成与开发能力； 4.身体状况要求：身体健康，无传染性疾病。

岗位职责： 1、负责整车密封性能的设计与优化开发； 2、针对结构工程、结构性能（CAE）及工艺（SE）相关问题进行分析与闭环解决； 3、承担国内外研究院项目的技术对接与协调工作； 4、开展结构设计截面数据的编制、分析及反馈调整； 5、执行系统/零部件在线数据审核，并发布结构胶等相关技术数据； 任职要求： 1、教育背景：本科及以上学历，具备5年以上工作经验； 2、语言能力：具备良好的中英文沟通与交流能力； 3、专业方向：汽车工程、机械工程、材料成型及相关专业； 4、能力要求：具有3年以上车身系统设计经验，熟练掌握CATIA软件进行零部件参数化设计，熟悉整车气密性与水管理要求，能够独立处理系统级工艺成型及性能匹配问题。

岗位职责： 1. 负责整车项目的统筹管理，协调开发与生产各阶段工作进度，确保项目按既定计划顺利实施； 2. 组织并推动跨部门协同作业，及时解决车辆协调过程中的各类问题，保障项目质量与交付时效； 3. 监控项目关键里程碑节点，识别潜在风险并制定相应应对方案，定期编制并提交项目进展报告； 4. 运用英语与跨区域团队开展沟通协作，确保信息传达准确、高效。 任职要求： 1. 具备2年以上汽车行业项目管理相关工作经验； 2. 熟悉车辆协调运作流程，具备整车项目全流程管理的实际操作能力； 3. 英语能力熟练，可使用英语作为工作语言完成书面及口头交流。 有大众体系工作流程经验者优先

1、承担乘用车座椅的研发工作，并负责研发团队的日常管理。 2、需对外向客户进行项目汇报，对内与各业务小组及职能部门保持高效协作。 岗位要求： 1、具备相同或相关岗位3年以上的从业经历。 2、具有5年以上汽车座椅研发领域工作经验。 工作地点位于合肥，因工作需要需前往总部（台州）或客户现场出差。

工作职责 1、负责整车及零部件软件版本的规划、维护与发布管理； 2、制定并推进整车及零部件软件开发计划，实施变更控制与版本更新； 3、统筹整车软件开发需求，协调各控制器之间的需求对齐与同步； 4、监督各控制器功能开发进展，确保符合整车项目节点及各阶段样车制造要求； 5、跟踪整车电器功能测试执行情况，审核并确认软件版本的准确性与完整性； 6、主导各开发阶段样车的软件刷写作业及版本状态确认工作； 7、把控软件开发各环节的质量标准，推动软件缺陷问题的闭环处理； 8、持续维护和优化各车型项目的软件版本信息数据库。 任职要求 1、本科需具备5年以上相关工作经验，硕士需3年以上，专业为计算机、软件工程、汽车工程等相关领域； 2、掌握整车开发全过程，至少参与过一个完整车型项目的开发实践； 3、熟悉软件生命周期管理，了解ASPICE、敏捷开发及瀑布模型等主流开发流程； 4、熟悉汽车项目运作机制，持有PMP认证者优先； 5、具备较强的沟通协作能力，能有效推动跨团队合作； 6、具备良好的英文阅读与书面表达能力。

岗位职责： 1. 承担汽车外饰件的结构设计与开发任务，涵盖保险杠、格栅、大灯、车门等零部件。 2. 参与产品从概念设计到详细开发阶段的技术支持，协助完成样件制作。 3. 与项目团队协同作业，确保设计方案满足工程规范、成本控制及开发周期要求。 4. 开展结构计算与仿真验证，提升产品的性能表现和使用可靠性。 5. 编写相关技术文件，如工程图样、物料清单（BOM）及技术标准文档。 6. 处理开发过程中出现的技术难题，推动设计方案的优化与迭代。 岗位要求： 1. 具备大专及以上学历，主修机械设计、汽车工程或相近专业方向。 2. 拥有3年以上汽车外饰结构设计背景，掌握外饰件设计流程及相关行业标准。 3. 熟练操作CATIA、UG等主流CAD软件，具备扎实的三维建模技能。 4. 熟悉常用外饰材料性能及其成型工艺，例如注塑、冲压等制造方式。 5. 具备良好的协调沟通能力及团队协作意识，能适应阶段性高强度工作节奏。 6. 有整车厂或一级配套供应商工作经验者优先考虑。