岗位职责： 1、关注并分析行业动态及竞品在产品外观与包装方面的设计趋势，结合实际需求推进产品设计的持续优化； 2、探索包装设计领域的新表现形式与技术应用，并将其有效整合至企业包装设计方案中； 3、依据公司品牌定位，主导产品品牌形象平面设计及整体视觉风格的规划与统一管理； 4、参与各类包装规格及标准样品的审定，承担企业或产品VI系统的整体设计工作； 5、负责产品相关视觉内容的设计输出，包括效果图、包装方案、产品手册等系列物料； 6、监督并指导公司产品包装及相关设计文件的制作流程，协同完成工艺选定、打样确认等执行环节 任职要求： 1、掌握产品包装前端设计方法及后端印刷实施全流程； 2、通晓广告传播、视觉设计、材料特性、包装结构、物流存储等相关领域的专业知识； 3、设计思维活跃，富有创新力，具有较强的设计洞察与专业判断能力，能准确理解创意初衷并转化为可行设计方案； 4、具备良好的团队协作意识与责任担当，注重成果交付，执行力强

岗位职责： 1. 负责品牌视觉形象设计，包括LOGO、VI系统、宣传画册及线上线下推广物料 2. 独立完成标签，包装设计 3. 配合市场与运营需求，高效输出符合调性的创意设计方案 4. 参与产品包装、展会物料、手绘等延展设计支持 5. 协同文案、摄影、视频等团队完成整体传播内容落地 任职要求： 1. 熟练使用Photoshop、Illustrator、CorelDRAW等主流设计软件 2. 具备良好的审美能力与创意思维，能准确理解并转化需求 3. 有扎实的美术功底和色彩把控能力，注重细节与品质 4. 学习能力强，能适应快节奏工作，具备多任务并行处理能力 5. 投递请附个人作品集，应届生亦可，需展现设计潜力与热情

岗位职责： 汽车零部件行业优先。 1. 负责产品包装方案的规划与持续优化 2. 编制包装作业指导文件及质量检验规范 3. 处理包装与物流环节中的各类质量问题 4. 推动包装成本降低与效率提升的改进工作 5. 主导新型包装材料的测试与实际应用 任职要求： 1. 大专及以上学历 2. 具备2年以上包装设计或项目管理相关经验 3. 熟悉常用包装材料及其加工工艺 4. 能熟练使用CAD等专业设计工具 5. 具有良好的沟通与组织协调能力

岗位职责： 1. 负责汽车零部件及相关产品的包装结构设计与持续优化，保障产品在流转及存放过程中的安全防护 2. 编制包装技术方案，合理选配包装材质与加工工艺，有效管控包装投入成本 3. 联动生产、仓储、物流等环节，推动包装方案的落地执行与过程跟踪 4. 组织开展包装验证试验，分析包装实际表现，推动设计方案迭代升级 5. 在新项目开发阶段参与包装需求识别与技术方案拟定 岗位要求： 1. 大专及以上学历，主修包装工程、机械设计、汽车工程等相关领域 2. 具备2年以上汽车行业包装设计工作经验，掌握汽车零部件包装规范与行业要求 3. 熟练操作CAD、SolidWorks等专业设计工具，具有较强的三维空间理解能力 4. 熟悉常用包装材料性能特点，具备成本核算与控制意识 5. 具有良好的跨部门沟通能力和现场问题应对能力 6. 拥有汽车零部件包装项目实践经历者优先考虑

岗位职责： 1、关注行业动态及竞品在产品外观与包装方面的设计走向，结合实际需求推进产品设计的持续优化； 2、探索包装设计领域的新趋势与新技术，并将其有效应用于企业包装方案中； 3、依据公司品牌定位，主导产品品牌形象平面设计及整体视觉风格的规划与统一管理； 4、参与各类包装规格及标准样品的审定，承担企业或产品VI系统的整体设计工作； 5、负责产品相关视觉内容的设计输出，包括效果图、包装结构、产品手册等物料； 6、监督并指导公司产品包装及相关设计文件的制作，协同完成印刷文件输出、工艺选型、打样确认等环节 任职要求： 1、掌握产品包装从前期创意设计到后期印刷落地的全流程操作； 2、具备广告传播、视觉设计、材料应用、包装工艺、物流存储等相关领域的综合专业知识； 3、设计思维活跃，富有创新力，拥有较强的设计洞察与审美判断能力，能准确理解创意初衷并转化为可视化方案； 4、具备良好的团队协作意识和积极的合作态度，目标明确，执行力强，责任感佳

岗位职责： 1、承担白车身焊装项目虚拟调试任务； 2、参与虚拟调试资源库的建设与开发； 3、负责虚拟调试项目的进度把控与执行； 4、完成领导交办的其他相关工作 任职资格： 1、本科及以上学历，电气、自动化等相关专业； 2、具备汽车白车身焊装线虚拟调试经验，熟练掌握相关虚拟调试工具及电气设计软件； 3、了解整车厂及零部件配套企业焊接产线的工艺流程； 4、掌握白车身结构特点、焊装制造流程以及整车冲压、焊装、涂胶、总装等核心工艺环节； 5、具备较强的沟通协调能力、团队协作意识及自主学习提升意愿； 6、有机器人编程示教经验者优先考虑

一、职责/任务 1. 协同商务团队推进战略客户项目的拓展与技术沟通。 2. 主导并参与客户同步开发工作（包括材料选型、截面设计及开发），针对客户初始方案提供高价值的可行性技术支持。 3. 参与重点新项目成本审核及工艺路径分解；主导内部新工艺的技术验证与技术储备工作。 4. 针对已定点项目在内部开发中难以满足客户技术要求的关键问题，提供专业技术支持与解决方案。 5. 推动职责范围内的持续优化及纠正预防措施的有效落地。 二、任职要求 1. 具备十年以上辊压产品及相关设备开发领域的工作经验。 2. 熟悉宝钢、首钢等厂商各类高强钢材料性能特性。 3. 能独立完成截面设计、辊花设计、辊压仿真及辊轮设计，熟悉辊压式电池托盘的各类截面应用场景。 4. 掌握IATF16949质量管理体系相关要求； 5. 熟悉DFC、DFM、DFMEA、GD&T等相关工程设计方法与工具； 6. 熟练操作CATIA、UG等设计软件以及常用仿真分析软件； 7. 具备良好的语言表达能力，具备较强的组织协调与跨部门沟通能力

1.对产品设计方案开展制造可行性评估，梳理可制造性相关问题并反馈，提出设计优化建议； 2.协同R&D参与数据方案阶段的制造可行性研讨，提供制造端技术支持； 3.依据产品设计规划总装装配流程，构建产品虚拟装配结构树，并输出至设计团队用于设计优化； 4.联合R&D团队基于装配结构树开展数据评审，识别制造类问题并推动整改闭环，持续完善装配流程； 5.参与装配零件样件试装评审，识别现场试装异常，制定对应的设计优化措施； 6.定期出席项目例会，总结阶段性SE工作进展及问题推进情况，向项目负责人汇报； 1.熟练操作CATIA、TC等软件，具备动态DMU装配仿真、人机校核等功能应用经验； 2.熟悉汽车结构组成及制造工艺原理； 3.具备较强的问题分析能力，能够协同团队推进问题解决； 4.具备良好的逻辑思维与沟通表达能力；

1、学历：高中及以上 2、专业：机电一体化相关 3、年龄：25-55岁 4、薪资范围：5K-6.5K 5、专业技能： 5.1、具备2年以上制造类企业从业经历； 5.2、熟悉设备的日常维护与保养流程； 5.3、参与过设备技术改造及智能化产线布局规划； 5.4、掌握机械与电气维修知识（熟练操作剪板机、折弯机、冲角机、液压设备等传动类设备者优先）； 5.5、协助生产部经理完成日常事务管理，性格踏实稳重，责任心强； 5.6、有班组管理经验或生产现场带队经历者优先。 公司处于快速成长阶段，欢迎愿与企业共同成长、积极进取、持续学习的人才加入 发展方向：设备主管兼生产主管、生产副经理

压铸产品工程师1名 1、大专及以上学历 2、机械、材料、铸造等专业 3、从事压铸、模具相关行业两年以上工作经验 4、具有良好的职业道德素养，很强的应变和抗压力能力，很好的团队协作能力和责任心。 5、UG（或Pro/E），AUTO-CAD等制图与设计软件的应用 一、技能要求 1、熟悉压铸和熔化基本流程 2、熟悉压铸产品基本缺陷及产生原因 3、熟悉模具基本结构 4、熟悉压铸理论工艺知识 薪资待遇：13000-20000 联系电话:

长丰县下塘镇丰迪广场有个夜宵店招聘厨师，工资8000到9000。要熟手，上班时间下午3点到1点。有住，感兴趣的可以过来看看。电话.下午2点以后打电话。谢谢

合肥市肥东县招水电

明天电商要9.00-20:00左右14一小时不管饭时

蜀山小件顺丰日结三楼夜班:20:50-09:50，240年龄:22-5422-50内容:分拣码货转运要求:禁止长发染色短裤凉鞋和带帽子的连体衣服地址：蜀山区振兴路666号保险4元一人，从工资扣除。

[玫瑰]瑶海区邮政快递日结中班16.00-6.00男200女185夜班18.00-8.00男200女185内容：分拣集包扫描，装卸要求：18-60男女不限注意：提前30分钟到，带身份证或者照片，，不查案底地址：瑶海区天水路附近。

我们提供 月薪4-6K+五险+餐补+节日惊喜 月休4天+法定节假日休 大健康赛道朝阳行业，作品直达千万用户 专业设计团队赋能，定期技能培训 期待这样的你 23-35岁，大专及以上学历 2年+包装设计经验（附作品集） 熟悉PS/AI/CDR等设计软件 加分项：有大健康产品设计经验 对色彩、材质、结构有独特见解 你的高光舞台 主导产品全案包装设计 参与健康食品/保健品创意开发 对接印刷厂实现设计落地 加入方式 投递至：HR邮箱/招聘平台 咨询电话：

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工作内容 1、负责化妆品包装设计，包括产品外观造型、外包装箱设计和瓶型包装设计； 2、熟悉包装规范和印刷工艺，能够根据企业／自有品牌的要求进行包装设计； 3、熟悉各类包装材料，能够选择合适的包装材料进行设计和制作。 任职要求 1、具备美妆彩妆行业包装设计经验，熟悉化妆品包装设计流程； 2、熟练使用AI、PS、CDR等设计软件，能够独立完成包装设计； 3、具备良好的团队协作精神和敬业态度，能够理解上级的示并具有创造力。

岗位工作职责: 1.新品开发过程、老品优化过程中，负责内外包材的结构设计、图纸输出复核、工艺落地可行性分析，衔接前端设计与供应商落地生产。过程中协助分析大货生产落地成本、预警品控不良风险； 2.对现有产品包材进行分析，精简多余工艺，降低包材成本； 3.日常包材供货过程中，对来料不良包材异常问题进行分析，衔接品质检测与供应商售后处理； 4.包材打样、首批试产到场跟进。 任职技能要求: 1.年龄25-35岁，一本以上学历，3年以上工作经验，具备OEM工厂、化妆品牌公司等相关采购经验优先； 2.精通包材工艺，行业规范，对大牌高标准包材品质要求熟悉更佳，有一定经验，可预警不良风险； 3.具有较强的数据分析和采购谈判能力； 4.有良好的学习能力、执行力、抗压能力、团队合作意识； 5.具备强势批判性思维。

1. 药品/大健康产品包装全案设计 负责公司膏药、凝胶、喷剂、保健品、械字号、消字号、OTC等产品：外包装盒、内盒、瓶贴、袋包、不干胶标签、说明书、运输外箱、礼盒全套视觉设计、改版、升级、延展。 2. 严格把控药监合规 熟悉《药品说明书和标签管理规定》，严格把控： - 品名、商标、适应症/功能主治、生产信息、条码、追溯码、执行标准、备案信息、警示语、生产批号、有效期排版合规 - 杜绝违规文字、夸大宣传、不合规图案，所有设计稿合规前置审核，避免备案、抽检、飞检风险 3. 包装结构与落地跟进 - 可独立完成刀模图排版、尺寸核对、盒型优化 - 熟悉铜版纸、白卡、牛皮纸、覆膜、烫金、击凸、逆向光油等常用印刷工艺 - 对接印刷厂、跟进打样、校色、改稿、批量落地，保证设计能落地、不翻车、无色差、无尺寸错误 4. 品牌视觉统一 统一全品类产品包装风格、字体、配色、版式规范，建立公司包装视觉模板库，避免新品设计杂乱、老品风格混乱。 5. 配套平面物料设计 辅助完成产品宣传海报、详情页、画册、简单品牌物料设计，无需全能，以包装为主、平面为辅。 6. 资料归档与对接 所有源文件、定稿文件、刀模文件、合规文件分类归档，配合质检、备案、销售部门修改调整。 四、任职要求 1. 技能要求 - 熟练使用 AI、PS、CDR 三大必备软件，会简单刀模排版 - 懂印刷工艺、懂CMYK印刷色、懂出血、刀模、烫金、覆膜等落地常识 - 会3D渲染、C4D建模者优先（做产品效果图、上架图） 2. 经验要求 - 优先：有药企、保健品、医疗器械、贴膏凝胶行业包装经验者 - 有无经验均可，经验不足但细心、稳定、愿意学也可 - 能独立从创意→排版→合规→打样→落地全流程完成，不需要老板全程盯 3. 硬性素质 - 极度细心、严谨、稳重（药企设计容错率极低，错一个字就是违规风险） - 抗压能力正常，能接受少量改稿，不情绪化 - 不频繁跳槽，希望长期稳定上班 4. 禁止短板 不懂印刷、只会做美图不会落地、粗心大意、频繁出错者勿投。 五、薪资福利方案 1. 薪资面议 2.月休正常、法定节假日、节日福利 3. 试用期1–2个月，转正后待遇上调 4. 长期稳定岗位，业务稳定、不裁员、不内卷

岗位职责： 1、制定生产工艺规范与作业流程，保障生产运行平稳高效。 2、跟踪工艺质量指标，识别异常情况并迅速实施改进措施。 3、负责产品质量的检验与验收管理，确保产品满足既定质量标准及客户需求。 4、搭建质量管理体系框架，配合企业推进质量评审工作，编制质量管理方案及相关文件，指导团队落实各项质管任务。 5、组织开展质量相关的培训与现场指导工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历，年龄不超过45周岁，身体健康，工作积极认真； 2、具备三年以上质量管理岗位经历，掌握IATF16949体系及质量管理体系知识，了解审核流程； 3、能熟练操作办公软件及CAD软件，有汽车零部件领域从业背景者优先考虑； 4、具有汽车零部件客户现场售后服务及质量问题应对经验者优先。 福利待遇：入职即缴纳社保，工龄达标后缴纳公积金，提供夜班补助、加班费、工会福利，享有结婚、丧葬、住院慰问金，月度绩效奖金，节假日发放过节福利，年终发放年终奖金。

招聘：项目工程师 薪资：6500.0-10000.0元 职位详情： 使用氢氧焰（氢气和氧气燃烧，无辐射、无污染）对高纯度石英进行熔融、焊接。产品加工后加工清洗。产品加工后研磨、清洗

岗位职责： 1、经过培训后可迅速适应上级交办的各项任务，具备独立完成日常工作的能力； 2、积极为部门运作提供有效建议，配合直属领导开展岗位执行与团队协作管理； 3、负责生产管理部门与生产车间之间的业务对接，确保信息传递与工作推进顺畅。 任职资格： 1、工业工程或管理类相关专业优先； 2、具备较强的学习能力与抗压能力，适应快节奏工作环境。 面向：25届、26届优秀大学生招聘

岗位职责: 1、主要作为生产管理人才储备，前期需学习人员管理、质量管控、产品工艺等相关技能，后期有机会晋升为班组长、主任助理等管理岗位，能适应倒班工作制 2、享受节日福利、员工关怀、五险一金，公司提供食宿安排 3、上市企业，平台发展稳定，薪酬待遇有保障 任职资格: 1、能够接受倒班安排；中专及以上学历 2、年龄18-30岁，性别不限，身体状况良好

一、岗位职责 1、品质管理：依据工艺规范及产品标准，指导并监督生产现场作业，确保产品质量满足客户要求； 2、生产管理：统筹日常生产业务，协调设备、人力与物料资源，保障生产任务顺利完成，达成质量、效率与成本目标； 3、现场管理：快速响应生产过程中的异常状况，及时跟进问题根源，提出改进措施并推动落实； 4、成本管理：结合屠宰工艺流程，通过优化人员操作管理，有效控制产品损耗，降低浪费。 二、任职要求 1、学历：本科及以上学历，具有一年以上制造业车间管理经验者可放宽至大专； 2、专业：不限专业，工业工程或管理类相关专业优先考虑； 3、能力：执行力突出，能深入一线识别问题并推动解决，具备良好的组织管理与沟通协调能力； 4、经验：三年以上制造业车间生产管理相关工作经验。 在这里，你可以成长为： 1、卓越经营者：精通管理与运营，双通道晋升机制助力实现管理职业理想； 2、业务专家：依托对业务运作、客户需求与产品的深度理解，整合资源提供高效解决方案，推动产品价值最大化。

岗位职责： 1、全面主持工厂日常运营事务，重点统筹生产、质量、安全、成本控制、人力资源、设备管理、供应链运作及对外协调等核心工作； 2、推动工厂精益化生产与专项优化项目，持续提升产品良率与直通率，增强生产效率和交付准时率；实现降耗、降本、降不良率的目标； 3、定期组织召开周度及月度经营工作会议，及时向公司反馈生产经营进展，接受公司管理、指导与监督； 4、强化中基层管理团队建设，组织实施相关培训计划，提升管理人员综合素养与业务执行能力； 5、落实中基层干部绩效考核机制，定期开展经营与绩效数据分析，推动绩效改进与管理水平提升。 任职要求： 1、学历要求：本科及以上学历；年龄50周岁以下； 2、经验要求：具备10年以上座椅厂或主机厂整体运营管理经历，且有5年以上汽车注塑零部件工厂运营厂长岗位工作经验； 3、具有出色的计划制定、组织推进、沟通协调、问题分析、全局统筹与资源协同能力； 4、精通注塑工厂在生产计划、作业执行、品质管控、现场运营及成本管理方面的模式与运行机制，掌握精益制造与价值链管理理念。

接到订单安要求测量，出图，对图，下单，保证正确率，工地基本在合肥及周边

岗位内容： 1. 负责液压系统的方案设计与开发工作，涵盖液压传动、执行机构及控制部件的集成与优化。 2. 对在用液压系统运行中出现的故障进行诊断分析，提出有效改进措施并提供现场技术支撑。 3. 编制和校对液压系统相关的技术文档、设计报告及标准化资料。 4. 跟踪行业动态，开展新型液压元件及前沿技术的研究与可行性评估。 任职要求： 1. 本科及以上学历，机械工程、液压与气动或相关专业背景； 2. 熟悉液压系统的设计流程与调试技术，掌握系统性能参数及检测验证方法； 3. 具备较强的独立分析与问题处理能力，良好的沟通协调及团队合作意识； 4. 熟练进行液压元件的选型与应用设计，有项目管理实践经验者优先。

岗位职责 1．供应商开发与寻源： （1）负责110KV-220KV及以上电压等级变压器产品BOM中各类物料的供应商寻源、评估、认证及导入工作。 （2）深度调研新能源领域供应链体系，发掘具备技术领先性、成本优势及稳定交付能力的核心供应资源。 2．供应商全生命周期管理： （1）牵头实施供应商准入评审，涵盖技术实力、生产能力、质量管理体系及ESG合规等方面，建立并执行供应商分级机制。 （2）开展供应商绩效定期考评（质量、交付、成本、服务维度），推动改善行动，实现优胜劣汰动态管理。 3．成本控制与商务谈判： （1）拆解物料成本构成，主导价格磋商，确保年度降本指标有效达成。 （2）设计战略供应合作模式，优化付款条件与供货保障协议条款。 4．技术对接与质量协同： （1）联动研发与品质团队，引导供应商参与新产品协同开发（如定制型光伏支架、储能系统集成解决方案）。 （2）主导处理供应商端质量问题，落实8D报告闭环及长效预防措施执行。 5．供应链风险管控： （1）识别关键零部件（如箱变外壳、主变原材料等）供应瓶颈，制定备选供应商策略与替代方案。 （2）跟踪行业政策变化与大宗材料价格走势，及时预警并拟定应对预案。 任职要求（核心素质） 1．硬性条件： （1）学历：本科及以上，专业方向为电气工程、机械设计、材料科学或供应链管理等相关领域。 （2）经验：具备变压器类物料供应商开发背景，熟知变压器、箱式变电站等核心部件的工艺规范及主流供应商格局。 （3）技能：掌握供应商开发全流程操作（从RFQ到PPAP直至量产），了解IEC/UL/GB等新能源设备相关标准；熟练使用成本分析方法（如Should Cost模型、TCO测算）；具备基本图纸识读能力（含电气原理图与机械结构图）。 2．软性能力： （1）具备良好的跨部门协同能力，能高效响应研发、生产、品质等部门协作需求； （2）擅长商务谈判，对价格变动敏感，具备数据分析支撑决策的能力； （3）抗压能力强，能够适应频繁出差（包括供应商现场审核、行业展会交流等场景）。 3．加分项： （1）持有CPSM、CIPS或六西格玛绿带等相关专业认证； （2）有光伏支架、储能系统、逆变器、箱变、高低压成套设备、DTU/FTU、主变压器等关键部件开发或配套经验者优先。

职位介绍岗位职责： 1，主要是负责产品的数据编码类别进行统计收纳及审核分析报备登记通知返修 不良品是QC部门检测 汇报给文员部门 然后文员进行统计分析 报备登记 通知返修 2，提供效率，人力及生产率等重要指标的同时提出合适的行动计划(办公室文职工作)任职要求： 1，无类似岗位经验首月要求到基层车间检验科岗位实操培训(非传送带流水线)，培训薪资6000-7000包食宿。 2，熟练使用office办公软件善于沟通年龄18-30周岁有经验者优先薪资福利： 1，缴纳五险一金 + 商业保险 (子女均可享受)，一共六险一金。住宿为单/双人间公寓，水电平摊 2，按法定假日休假，有带薪年假；婚假，产假至少按照法定； 3，薪酬：无责底薪6000+餐补500+交通补贴400+奖金(岗位基础奖金400+500~5000工作质量+400全勤)等月综合7000左右，年底14薪包食宿。 4，学历补贴均按照法定要求发放。5，工作时间：9:00--18:00 中间休息1-2H，实际工作8小时，上五休二。6，有带薪年假，每年有10天带薪病假，每个月10号发上月的薪资； 7，一年4次晋升/调薪机会，多通道晋升机制(领导岗位100%内部晋升)