【工作内容】 1. 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 2. 跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 3. 施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 4. 保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 1. 年龄20-35岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验; 2. 持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 1. 薪资构成：综合薪资7000-12000元 - 中工：2000元底薪+维修毛利15%提成 - 大工：3000元底薪+维修毛利15%提成+交通补贴500元内（限跨城市不住宿者） 2. 包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 3. 节假日福利：节日礼盒或现金。 4. 雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）。

能够独立完成车辆故障检查与维修

因业务发展需要，现聘大机修工，中工若干名，待遇面议，有意联

【工作内容】 1. 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 2. 跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 3. 施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 4. 保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 1. 年龄20-39岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验; 2. 持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 1. 薪资构成：综合薪资7000-12000元 - 中工：2000元底薪+维修毛利15%提成 - 大工：3000元底薪+维修毛利15%提成+交通补贴500元内（限跨城市不住宿者） 2. 包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 3. 节假日福利：节日礼盒或现金。 4. 雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）。

有没有轮毂师傅的！地址合肥市！工资10000+，另外外修招聘业务员2名。

岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的检测、维修与保养 2. 依据维修手册和诊断设备，准确判断故障原因并高效排除 3.定期对车辆进行维护保养，确保车辆安全性能与运行状态达标 4.规范填写维修工单及配件使用记录，配合完成质量验收 5.遵守车间安全操作规程，保持工位整洁与工具规范管理 任职要求： 1. 热爱汽车维修工作，责任心强，具备良好的服务意识，吃苦耐劳， 2.熟悉主流车型结构及常见故障处理流程 3.能熟练使用各类维修工具及诊断设备（如解码器、示波器等） 4.具备基本电路识图与机械识图能力 5.持有汽车维修工职业资格证书者优先

【工作内容】 1. 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 2. 跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 3. 施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 4. 保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 1. 年龄20-35岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验; 2. 持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 1. 薪资构成：综合薪资7000-12000元 - 中工：2000元底薪+维修毛利15%提成 - 大工：3000元底薪+维修毛利15%提成+交通补贴500元内（限跨城市不住宿者） 2. 包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 3. 节假日福利：节日礼盒或现金。 4. 雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）。

今天有突击的吗。

挖机翻新钣金工.油漆工（会做货车标准就行）做过汽车油漆的优先

【工作内容】 1. 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 2. 跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 3. 施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 4. 保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 1. 年龄20-39岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验; 2. 持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 1. 薪资构成：综合薪资7000-12000元 - 中工：2000元底薪+维修毛利15%提成 - 大工：3000元底薪+维修毛利15%提成+交通补贴500元内（限跨城市不住宿者） 2. 包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 3. 节假日福利：节日礼盒或现金。 4. 雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）。

找个干钢构的带电焊机的350一天一天九小时。

合肥市肥西县招幕墙安装

工地盘扣打包，多劳多得

肥东这边有个活现在还需要一个有证的焊工技术要可以的，最少要干10天，有意电话联系。

明天磨店168中学工地要俩小工

招工启事本店大量招人1. 校油泵师傅3名精通货车、工程车、农机油泵油嘴调校维修，手艺扎实经验足2. 汽修电工1名精通各类车辆线路检修、电路故障排查，柴油车电路熟手优先3. 电动卡车维修师傅1名专业修新能源电动货车，懂三电系统、整车维修优先活源充足生意稳定，薪资优厚面议，包吃住，待遇好，氛围轻松，长期稳定干活有意者直接致电咨询联系电话：

简短版急聘人手校油泵师傅3名汽修电工1名电动卡车维修师傅1名技术过硬即可上岗，待遇优厚包吃住活多稳定，薪资可观电话：

招人！招人！招人！本店业务繁忙，订单不断现急招维修中工、大师傅、学徒数名！干活踏实，人品端正，做事认真薪资面议，多劳多得，从不拖欠工资诚心的朋友欢迎联系！

西藏拉萨墨竹工卡，招聘大车修理工待遇好，拌匠:6000-8000，师傅10000-12000，联系电话:

【兴瑜汽车修理部】招聘 1.维修工： 工作内容：地盘，轮胎维修 薪资待遇：6000＋提成（大概9000-12000左右） 福利待遇：管吃住，有意外险 工作时间：7:00-7:00（休息一小时） 2.学徒：有人带 工作时间：7:00-7:00 （休息一小时） 薪资待遇：3500+提成（大概5500-6000） 福利待遇：管吃住，有意外险 地址:羊三木205国道附近 联系电话（直接打电话）:

岗位职责： 1、主导车身域控产品的设计与需求定义，涵盖产品选型、功能规范制定、接口规划及实车调试等相关工作； 2、依据项目节点制定开发计划，协调并推进解决车身域控在研发、测试、量产各阶段的技术问题，确保项目按期交付； 3、持续关注产品在市场端的表现，开展市场问题的分析与闭环处理； 4、开展标杆车型及竞品的车身域控技术对标，包括系统设计方案与控制策略的拆解与研究； 5、负责车身域控软件需求文档的编制，参与测试用例评审，并基于Simulink完成模型化自动生成代码的开发工作； 任职要求： 1、具备5年以上车身域控产品开发经验者优先，熟悉灯光、雨刮、门锁、PEPS、TPMS、车窗防夹等功能模块的开发流程； 2、掌握车身域相关执行部件特性，如LED、门锁电机、车窗电机等，了解其驱动方式与诊断机制； 3、熟悉CAN、LIN通信协议及UDS诊断标准，能熟练操作ZLGCAN、PCAN等总线测试工具； 4、具备基础软件开发能力，熟练使用Simulink/Stateflow等建模工具链进行模型搭建与代码生成； 5、具备良好的组织协调能力，沟通顺畅，富有团队协作意识。

岗位职责： 1 建立并完善仿真分析流程，参与新项目设计阶段的质量评估与技术审核 2 负责新项目开发中的结构力学分析、模态分析、谐响应分析、冲击碰撞分析及拓扑优化等工作 3 结合CAE分析输出结果，提供设计改进建议，制定优化策略，并编制完整的分析报告 4 开展试验数据与仿真数据的对比验证，修正和提升仿真模型的准确性 5 跟踪有限元仿真领域的先进技术发展，不断改进和完善现有仿真体系与方法 6 定期组织内部培训，讲解有限元基本原理，助力团队提升设计水平与产品质量 7 完成上级安排的其他相关工作 岗位要求： 本科及以上学历，力学、车辆工程、机械类等相关专业 掌握有限元理论基础，熟悉FEA分析流程，熟练使用至少一种主流仿真软件，如Hyperworks、Abaqus、Ansys、LS-Dyna等 三年以上汽车零部件研发领域工作经验（具备实际项目经验）

任职要求：①学历：本科及以上，材料、汽车、机械或自动化相关专业 ②工作经验：具备8年以上相关经验，有内饰座椅设计开发背景 岗位职责：1、统筹全车内饰部件的开发规划，管控成本、重量及品质，保障内饰QCD目标顺利实现

岗位职责： 1、负责整车项目质量目标的制定，规划实现路径并分解落实，实施全过程监控，推动目标有效达成； 2、统筹开发阶段各项质量工作的策划与执行，确保流程规范落地； 3、主导在研及量产阶段质量问题的推进处理，组织问题关闭的评审与决策，保障闭环质量； 4、识别项目开发中的质量风险，及时发出预警并推动应对措施实施； 5、协调资源对已上市车型的市场质量表现进行跟踪分析，针对客户关注问题开展改进，不断提升客户满意水平。 职位要求： 1.具备5年以上汽车制造企业质量管理相关工作经验； 2.在整车研发质量管控及售后质量提升方面具备扎实实践经验； 3.具备较强的判断决策、计划执行及团队管理能力； 4.沟通协调能力强，能够高效整合内外部资源推动问题解决； 5.持有5年及以上有效驾照，具备实际驾驶经验及整车动态评价能力； 6.有研发设计相关工作背景者优先考虑。

1、依据项目需求完成设计规划； 2、按照设计规划，开展细节深化设计； 3、结合客户实际需要，对设计方案进行优化调整； 4、配合公司持续推进技术专业领域与设计方向的创新工作； 5、涉及座椅骨架、整椅结构、电气系统三个不同技术方向。 岗位要求： 1、大专及以上学历； 2、熟练掌握CATIA等设计类软件； 3、具备较强的逻辑思维与数理分析能力，以及良好的沟通协调和团队合作能力； 4、具备优秀的沟通表达能力； 5、能适应高强度工作压力。

岗位职责： 1、负责制程质量管理体系的规划与建设； 2、策划产品质量目标并实施监控与持续改善； 3、导入质量控制计划及QC工程图，修订产品检验标准； 4、管理来料、过程、成品及出货检验方案，组织质检人员的培训、指导与绩效评估； 5、统筹制程、交付及售后环节的质量问题台账管理，主导重大异常问题的原因分析、处理与改善，并提交分析反馈报告； 6、负责检验工具与设备的日常管理与维护； 7、策划并推动各项质量提升活动； 8、对接海外客户，组织实施工厂端的质量审核与验收工作。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，专业方向为机械自动化、机电一体化、电气、电子等理工类相关领域； 2、具备3年以上质量领域工作经验，有结构件或电气件质量管理经验者优先； 3、熟练掌握8D方法及QC七大工具；熟悉ISO9001体系要求，能熟练应用质量三大文件（过程流程图、FMEA、控制计划）； 4、具备良好的英文书面表达与口语交流能力； 5、具有出色的报告编制能力；善于独立思考、分析和解决复杂问题，精通数据分析、失效模式判断及流程分析，逻辑思维清晰； 6、持有ISO9001内审员证书者优先，参加过L6S绿带培训并取得认证者优先。

1、承担座椅系统、仪表板及硬内饰部分的设计工作； 2、承担座椅系统、仪表板及硬内饰的布置规划与法规合规性核查； 3、承担座椅系统、仪表板及硬内饰零部件间的匹配验证； 4、负责对应模块量产进程的协调与推进。 1、具备本科及以上学历，专业方向为车辆工程、机械类等相关领域； 2、成熟型人才需具备3年以上相关技术领域从业经历； 3、熟练掌握CATIA软件操作与应用

座椅线束工程师 主要任务和职责 1.负责汽车座椅电气系统原理设计，包括整体架构规划及线束方案的设计与适配工作。 2.承担座椅线束零部件的对标研究、开发实施、测试验证等相关技术工作。 3.组织制定并审核座椅线束产品的功能需求、性能指标、技术规范及设计方案。 4.开展座椅线束前期技术分析与布局规划，进行可行性评估，主导工程设计及后期优化改进。 5.负责座椅线束系统架构设计、线束方案供应商的技术对接与管理，组织设计评审活动。 6.编制产品开发过程中的各类技术文档，如技术要求、设计思路、技术协议、方案说明等文件。 任职要求 1.具备机电类相关专业大专及以上学历，拥有至少2年线束开发领域工作经验。 2.熟练掌握ATUOCAD、UG或CATIA等常用设计软件的操作与应用。 3.动手能力强，工作积极主动，具备良好的沟通协作能力与团队合作意识。

工作职责 1、负责整车及零部件软件版本的规划、维护与发布管理； 2、制定并推进整车及零部件软件开发计划，实施版本变更控制； 3、统筹整车软件开发需求，协调各控制器之间的需求对齐与同步； 4、监控各控制器功能开发进展，确保符合整车项目节点及各阶段样车制造要求； 5、跟踪整车电器功能测试执行情况，审核并确认相关软件版本信息； 6、主导整车开发各阶段样车的软件刷写作业及版本验证工作； 7、把控软件开发各环节的质量标准，推动软件缺陷问题闭环处理； 8、持续维护和优化各车型项目的软件版本数据库系统。 任职要求 1、本科毕业且具备5年以上相关工作经验，或硕士毕业且具有3年以上相关经验，专业为计算机、软件工程、汽车工程等相关领域。 2、掌握整车开发流程，至少参与过一个完整车型项目的全流程开发。 3、熟悉软件生命周期管理，了解ASPICE、敏捷开发及瀑布模型等主流开发方法。 4、了解汽车项目管理规范，持有PMP认证者优先。 5、具备较强的沟通协作能力，能够高效协同跨部门团队。 6、具备良好的英文阅读与书面表达能力。

1、主导新项目前期质量策划工作，确保各阶段质量文件按时输出并落实相应任务； 2、统筹客户PPAP资料的准备与提交，取得客户认可和批准； 3、负责新项目检具的开发管理，制定检具技术标准，评审设计图纸并组织验收，协同项目组推动供应商准时交付，持续提升其产品质量与供应水平； 4、维护三坐标及检具测量方案编制规范，并承担具体测量方案的编写工作； 5、快速响应客户需求，识别客户特殊要求（CSR），防范内部流程中的质量隐患，保障向客户交付符合标准的产品； 6、制定并推动实施测量系统分析及过程能力研究计划，确保产品品质稳定可控； 7、编制新产品阶段的质量检验与控制文件，指导检验人员及质量工程师开展来料检验与成品审核工作； 8、收集、分析并处理各类质量问题，保障项目进度，制定并导入新的控制方法与检测技术，提升项目阶段的质量管控水平； 9、定期开展经验复盘与知识共享，优化作业流程，积极学习先进理念、知识与工具，对团队成员进行指导培训，带领团队攻克项目质量难题，共同推进项目成功开发。